Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74899 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74899)
-
✓ Преимущества1 Комфортный современный офис рядом с метро Павелецкая. В офисе много зелени2 Зарплата в рынке, всегда вовремя, официальное трудоустройство 3 наличие гибрида после испытательного срока 4 быстрый процесс трудоустройства — около двух недель от первого контакта до выхода на работу Далее →✗ Недостатки1 Необходимость проходить полиграф перед оформлением2 нет ДМС3 не всегда понятно, кто и за что отвечает Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУволился относительно недавно и лучше бы не устраивался.Помимо маленькой зарплаты за рейсы, еще неадекватное руководство. Услышал, как Ю. — основной руководитель — орёт на своих подчинёных, как потерпевшая. Ей бы в психушку уже пора лечь. Лада тоже вроде была руководитель, такая же [censored].Им там всем в психушку пора, краёв не видят. Эти же дамочки и по улице ходят, не дай бог что. За их детей нынешних или будущих страшно — кем с такими матерями вырастят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, коллеги неплохие, на кухне бывают всякие плюшки, кофе-чай-вода бесплатно Далее →✗ НедостаткиНИ ЗА ЧТО И НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах НЕ ИДИТЕ СЮДА работать. Серьёзно. По крайней мере в обособленное подразделение в городе Москва — точно. И совершенно точно — в сопровождение клиентов. Даже если вам приставят к виску резиновый член и заставят выбирать между грузчиком во Внуково и VIP-менеджером в Обите. Просто. Не. Идите. Сюда. Работать. Но без подробностей скучно, поэтому погнали. Отзыв будет длинный и, возможно, его придётся поделить на несколько частей. Отзыв будет подробный, и я размещу его на всех отзовиках о работе, какие найду. Возможно, на этом отзыве в силу выше названных причин будет плашка «совпадает айпи» и т.д., это не делает его фейковым. Пишу его в том числе потому, что несколько дней спустя после увольнения словил бессонницу, и в голове бьётся желание его написать. Итак, о работе в Обите. Что же делает её, мягко говоря, не очень? Количество отчётности. Обит любит контроль, поэтому работать придётся в двух CRM — 1С и Битрикс — а также в гугл-табличке. В 1С ты ведёшь сделки, в Битриксе ты ставишь запланированные звонки, в табличке ты в подробностях заносишь инфу по клиентам. Недостаточно, правда? Поэтому свой день ты начинаешь с отправки подробного плана с действиями на день в личные сообщения руководителю. Ещё недостаточно, верно? Поэтому свой... Далее →
-
Собеседование прошло успешно, СБ, анкета на согласие проверки персональных данных тоже, после на связь не выходят, полный игнор. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю врачом-стоматологом в клинике «Все свои» уже более пяти лет. Могу уверенно сказать, что наша клиника — идеальное место для тех, кто ценит качество лечения и индивидуальный подход. Здесь современное оборудование, уютная атмосфера и внимательные коллеги, с которыми комфортно работать каждый день. Клиника оснащена новейшими технологиями диагностики и лечения зубов, что позволяет оказывать помощь пациентам на самом высоком уровне. Лично я горжусь тем, что работаю в команде профессионалов, которые заботятся о здоровье пациентов и стремятся обеспечить комфорт и безопасность каждого визита. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметил Далее →
-
✓ Преимущества-достойная оплата труда-замечательный коллектив и грамотное руководство, которое всегда поддержит и подскажет!-удобное местоположение, живу рядом-работа интересная, всю жизнь работаю в кадрах-нравится это направление-зп всегда вовремя, полный соц пакет Далее →✗ Недостатки- слабо развита корпоративная жизнь, но тем не менее она есть- хочется, чтоб сделали ДМС Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота ассистентом в отделе продаж в компании «Каналсервис» стала для меня отличным стартом в сфере B2B-продаж. Компания предоставляет не только стабильные условия труда, но и реальные возможности для обучения и профессионального роста. Коллектив оказался дружелюбным и поддерживающим, а руководство — открытым к диалогу и новым идеям. Моя роль предполагала помощь менеджерам по продажам в организации рабочего процесса: ведение переговорной базы, подготовка коммерческих предложений, взаимодействие с клиентами и внутренними отделами. Благодаря четкой системе документооборота и хорошей организации труда, я быстро освоилась и начала чувствовать себя уверенно. Отдельно хочу отметить корпоративную культуру — здесь царит уважение, нет давления и неуважительного отношения. Руководители готовы делиться опытом и помогать в развитии. Для молодых специалистов — это идеальная среда для старта карьеры. Далее →✗ НедостаткиМало корпоративных мероприятий, которые могли бы укрепить командный дух. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаксимально странная работа HR-менеджеров. На собеседованиях на должность юриста сами юристы не присутствуют. Собеседования записывают на видео. О причинах отказа не сообщают. Оценивают очень субъективно и непрофессионально. Мизерная зарплата на должностях юристов. Курьерам и дворникам больше платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ крайне редко оставляю отзывы о телефонных интервью, но здесь — случай вопиющий. Позвонила женщина (рекрутер?), явно пожилого возраста. Начала разговор с фразы, от которой уже стало всё ясно: «Приглашать на собеседование вас не планировала, но решила всё-таки пообщаться». Зачем тогда звонить? Чтобы в лицо сообщить, что вы «не подходите» — основываясь на резюме, в которое даже не удосужились вчитаться? Разговор начался с запинок, заикания и неуверенности. Честно — если человек представляет компанию как HR и не может чётко формулировать свои мысли, это уже тревожный звоночек. Это собеседование выглядело как неловкий допрос, а не профессиональное общение. Далее мне начали высказывать: «Вы мало где задерживаетесь — 8, 10 месяцев. Наверное, не справитесь с задачами в одиночку». Поясняю: я намеренно не включаю в резюме весь свой опыт — только актуальные и релевантные позиции. И да, за 24 года жизни можно уже многое уметь — особенно в подборе, где важны не десятилетия стажа, а гибкость, скорость и навыки. А с CRM-системами, к слову, я справляюсь лучше, чем люди, которые до сих пор путаются в Word и Excel. Если вам нужны сотрудники 40+ со стажем в 20 лет — так и пишите. Не тратьте время соискателей, которых изначально даже не хотели звать. Это минимум... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников,... Далее →
-
✓ Преимущества«Открытость» гендира к сотрудникам и возможность донести обратную связь Далее →✗ Недостатки-снизить нагрузку, увеличив штат -снизить текучку кадров (за 1−2 недели, только в моем отделе уволилось 29 человек) -Атмосфера в коллективах проектов оставляет желать лучшего, вместо решения рабочих задач происходят подковёрные и открытые игры престолов, где все друг друга пытаются обвинить в невыполнении работы/плана за квартал. -прозрачность в оплате труда (большая часть з/п приходит в «серую») -провести аудит по проектам организации (на предмет затрат и «выхлопа», где средств несоизмеримо выделяется больше на проекты, чем требуется) Резюмируя прошлые отзывы — подтверждаю отвратительное отношение к видеографам, их надолго стараются не брать в контору, словесным обещаниям верить не стоит, только если у вас нет аудиозаписи данного обещания. Действительно, есть действующий зам. ген. директора А. (до сих пор, что удивительно), которая не первый год не может управлять поручаемым ей персоналом. Жалобы о ней «насобирал» по сарафанному радио и убедился вживую в её компетенциях. В связи с тем, что данного человека не смещали и её услуги пользуются спросом (текучка оперативно закрывается), можно только развести руками по вопросам отдела кадров конторы. P.s. сюда можно добавить ещё одну А., которая отвечает уже не за подбор персонала, а за проектную деятельность, слова о предыдущем человеке полностью совпадут под... Далее →
-
Про Жданова много уже здесь писали — все правда, к сожалению. Когда были халики-пендосы, ещё как-то контора была ничего, потом совсем скурвилась. Берут одну быдлятину, у достойных и хороших спецов шансов нет, даже если пройдут успешно все этапы многочисленных собеседований (HR имитирует бурную деятельность) и с блеском выполнят тестовое задание. Очевидно, что здесь у Жданова свои критерии «профессиональности»… Обходите стороной эту контору, если не хотите потратить своё время впустую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне плохая работа и сервис. Не связывайтесь. Далее →✗ НедостаткиОчень много людей уходит из всех отделов. Начальство ведет себя ненормально, и это очень мягко написано. За такой объем задач платят мало. Нет стабильности. Постоянно приходится терпеть бзики руководства, беспричинные приставания и обвинения. Весь коллектив всегда в стрессе и регулярно перерабатывает без доплаты. Если вы работаете в выходные или праздники, то вам не доплатят. Все отдыхают, а вы будете работать за ту же ставку, как в будний день. Со всех работников требуют, чтобы работали как самозанятые, то есть руководство экономит на отчислениях налогов и т.д. Кажется, это уже уголовка. Если вы продержитесь более полугода, то, может быть, вас переведут на ТК. Эта работа приносит сплошной негатив и разочарование. Роста никакого нет. Вам будут обещать что угодно, но соврут. Часто берут на работу, а потом через пару недель избавляются от них. Если вы видите отзыв на пять от сотрудника или клиента о компании Selsup (Селсап), то это в 99% накрученный отзыв. Селсап покупает отзывы за деньги или услуги, отсюда не верьте хваленым отзывам. Я ставлю этой работе и сервису твердую единицу. Поставила бы ноль, но это невозможно из-за ограничений сайта. Далее →
-
✓ Преимуществакакое там Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу указать, тк не удалось пообщаться с представителем компании Далее →✗ НедостаткиДоговорилась с Ю.П. (HR) о собеседовании, в назначенное время я была на месте, написала Ю.П. в ватсап и звонила несколько раз, но ответа не получила. Какая-то женщина в их салоне пыталась раз 5 найти Юлию, но ее попытки не увенчались успехом. Через 30 минут ожидания я решила, что ждать смысла больше нет, и ушла. После ухода через 10 минут мне позвонила Юлия и спросила: где я? На мой ответ, что я не дозвонилась и не дождалась, начала, вместо извинений, придумывать разные отговорки (то интернета не было, то телефон не взяла, то я должна была кого-то попросить ее найти, и странно, что ее не нашли, ведь она была на первом этаже и т.п.). Разговаривала по телефону с абсолютным безразличием и незаинтересованностью в кандидатах, что-то дожевывая. В конце нашего разговора прозвучала фраза: «жаль, что вы ушли, ну это, конечно, вам решать, вернуться или нет.» Возвращаться я, конечно, не стала, так как работать в компании с подобным отношением я не готова. Считаю данное поведение сотрудника некомпетентным. Назначая собеседование, HR, если у нее проблемы со связью, могла подойти и посмотреть, подошел ли человек, которого она ждет, или, если по каким-то причинам нет возможности провести собеседование вовремя, сообщить об этом кандидату! Кандидаты тратят время и деньги на поездку, и такое отношение... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерсонал и клиенты клуба! Далее →✗ Недостаткиневыполнение должностных ОБЯЗАТЕЛЬСТВ! В этом клубе я отработала 8 месяцев инструктором по зумбе. Первые 3 месяца зарплату выплачивали +/- в срок, с небольшими погрешностями, но дальше начались задержки, и дошло до того, что я 19 июня выпрашивала просто свои деньги, которые мне должны были выплатить за март месяц, еще и получила я свои деньги только благодаря моим любимым подопечным, которые были неравнодушны к такой несправедливости со стороны руководства. Мои подопечные просто массово обрывали чаты, чтобы я получила свою зарплату. Руководство клуба такой свой поступок каждый месяц оправдывало тем, что у них сложный период и плохо работает отдел продаж, сейчас никому не платят, есть порядок очереди, жди свою, но когда очередь наступит, неизвестно, никаких сроков не давали, нужно было просто ждать, верить и надеяться! Единственное, что продолжало меня держать в этом клубе — моя отзывчивая группа, мои самые верные и преданные любители зумбы. Невероятно ценю каждого! оскорбительное ОТНОШЕНИЕ! Хочу дополнить свой отзыв о руководстве данного клуба, а именно о кураторе, который формирует тренерский состав групповых программ — о.о.! о.о. недавно прочитала мой отзыв с ярким заголовком: «обманщики», где я писала... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась сюда после перерыва в преподавании. Боялась, что сложно будет влиться, но все пошло спокойно. Уроки дают постепенно, можно набрать комфортную нагрузку. Чувствую, что работаю в стабильной системе. Далее →✗ НедостаткиПо сравнению с моей прошлой работой здесь всё отлично. Далее →