Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74102 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74102)
-
✓ ПреимуществаРаботать в индустрии бьюти очень приятно! Удивлена, что есть отрицательные отзывы, шикарная компания. Пусть будет стыдно тем, кто несправедливо очерняет компанию. Всё оценивается по справедливости и по вкладу каждого сотрудника. Есть ДМС, корпоративы, подарки, но самое главное есть рост профессиональный, очень много обучения и развития сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОт метро надо добираться на корпоративном или общественном транспорте 10 минут утром, вечером 15−20 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже два года, и могу сказать, что здесь действительно ценят сотрудников. У нас прозрачная система премирования, всегда есть возможность профессионального роста. Мне, например, за год предложили повышение. Также хочу отметить наше руководство, которое реально открыто к диалогу. Ну, а по поводу коллектива, то могу сказать точно что у нас здесь комфортная и дружелюбная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиПрям существенных недостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвитие, обучение, корпоративы, подарки на все праздники, гибрид, белая зарплата. Есть возможность роста в компании, я из колл центра выросла в ведущего специалиста, и по профессии и по зарплате. Рада, что связала свою жизнь с компанией. Далее →✗ НедостаткиДорога до офиса не самая удобная, есть шаттл до бизнес-центра, компания оплачивает дорогу, но в час пик автобус полный. Зато офис шикарный, красивый. Далее →
-
Проработал в И. некоторое время менеджером. Мои впечатления: 1) Прежде всего, вы должны понимать, что Ида Проджект — это подрядчик для других компаний (для застройщиков и так далее). Соответственно, вы, как специалист, будете работать с тем заказчиком, к кому вас пошлют. Сегодня у вас один проект, завтра другой. Соответственно, ваш руководитель — это менеджер со стороны заказчика, он вас оценивает, он дает вам задачи, он определяет ваш график работы. Даже рабочие инструменты определяет он — один заказчик предпочитает общаться в телеграме, другому нужен скайп, третьему еще какой-то мессенджер. Вы обязаны следить за этими требованиями и выполнять их. Ваш рабочий график тоже определяет заказчик — надо ему поставить созвон на 8 утра или на 19:00 вечера — он это сделает, и вы обязаны прийти. Такой разброс очень выматывает, отсутствие какой-то постоянности и стабильности подходит не всем. 2) Компания платит зарплату в конверте. В моем случае примерно половину денег я получал официально, вторую половину разносили девочки-секретари по офису в определенный день. Никогда такого не видел нигде — выходит девушка с пачкой подписанных конвертов и раздает всем подряд. Для меня это дико. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная заработная плата, близость от метро. Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, о чём сразу предупреждают. В таком режиме работать очень сложно, особенно семейным сотрудникам, поэтому работают в основном молодые люди (сразу после окончания вуза), без опыта, приезжие, которыми легко управлять и ставить условия. Текучка, сотрудники работают максимум год и бегут. В целом атмосфера нервная и истеричная. Все, что было ранее написано, — правда. Людей не ценят, думая, что незаменимых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТД «Руст-95» — отличная, современная компания. Хочется отметить комфортные условия для работы: уютный офис, комната отдыха, собственная кухня со всем необходимым. Попав в компанию, сразу ощущаешь дружественную, позитивную обстановку в коллективе, уважительное отношение к друг другу. Руководство всячески содействует укреплению коллектива — проводит яркие, разнообразные корпоративные мероприятия, обучения. Очень удобный график работы — с 8.30 до 17.00. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает, недостатков не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю давно. Мне все нравится и начальство не обижает, и карьерный рост, сплоченный дружный коллектив. Удобный график, я все успеваю и дома все сделать и с семье время уделить. Зарплата достойная, премии по итогам года выплачивают. Я рада что работаю в этой компании. Далее →✗ НедостаткиНезначительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, обеды оплачиваются Далее →✗ НедостаткиВ проектном отделе нет работы как таковой. Сидит глупая девочка-истеричка, как собака на сене, называет себя ГИПом, для которой дирекция набирает очередную жертву в отдел, которую она воспринимает как конкурента и всеми возможными способами пытается избавиться. На сервере она целенаправленно создает бардак, чтобы, кроме неё, никто не мог разобраться и, тем самым, создает иллюзию незаменимости. Руководителя отдела она всячески унижает, он вообще никакой власти не имеет в отделе. Если вы пришли на должность обычного проектировщика, то вас она будет использовать как помощника (принеси, подай, распечатай), если вы пришли на должность повыше, то будет использовать в качестве халявного консультанта по недопроектам подрядчиков: скинет небольшой кусочек проекта, который нужно проверить и ей подсказать, где там неправильно, при этом нужно в ответ выслушать истерики и категорическое несогласие, потому что ей это не нравится… Директор её не может уволить, так как она имеет какие-то связи на верхах, а на стройках хватаются за голову от выданных ею недопроектов… Вот такой замкнутый круг, который завязан на бестолковой «собаке на сене», от которой страдают абсолютно все… Далее →
-
-
1. Отсутствие внятной должностной инструкции. На мой запрос об ознакомлении с ней мне а) сказали ехать в офис, смотреть там; б) в офисе выдали сомнительного вида бумажку, где были перечислены требования типа «психологическое образование» и т. п.; в) не дали не то что копии, — запретили фотографировать. Кроме того, руководитель поддержки попросила моих лидеров взять меня на карандаш как слишком любопытного сотрудника за этот вопрос. 2. Увольнение одним днём без всяких выплат — если ты не нравишься или задаёшь неудобные вопросы. Частенько угрожают «взять на карандаш» или на какое-либо возмущение несправедливостью или непрозрачностью процесса сообщают, что «будут думать о дальнейшем сотрудничестве». 3. «Часть команды — часть корабля» — присказка руководства, которая распространяется, естественно, только на ишаков поддержки. Выходить в свой выходной, потому что «все пойдут и ты идёшь, у нас будет в этот день много обращений», обязательно. Если будешь сопротивляться или ссылаться на ТК — см. п. 2. 4. Отсюда вытекает проблема с бирюзовостью команды — когда я устраивался, об этом заявляли при собеседовании, кричали на каждом углу о своей бирюзовости и медиа В. В. Через три месяца начались истории, что «ну мы отходим от бирюзовости,... Далее →
-
Все ниже написанное: неадекватное и тупое начальство, гнилой коллектив, зашкаливающая бюрократия, организационный бардак, очковтирательство — это правда. Добавлю. В офисе не болтайте, фильтруйте разговор. В обществах системы ОСТ хорошо налажена прослушка. Слушает СБ с помощью InfoWatch Person Monitor, слушают через микрофоны, встроенные в компьютеры (моноблок) или микрофоны в камерах, подключаемых через USB. Поэтому не удивляйтесь, если руководство и СБшники процитируют вашу хулу о начальстве или Обществе. Этот процесс на арме вы отключить не сможете. Рекомендую перед критичным разговором отключать компьютеры или общаться на улице. Подозреваю, что в некоторых случаях СБ использовало спецтехнику. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапопасть сюда на работу не сложно и можно выбрать пвз рядом с домом, если там есть свободные вакансии. самостоятельно работать начинаешь быстро и обязанности довольно простые. есть часы когда мало народу и можно отдохнуть Далее →✗ НедостаткиА есть и часы пик, так скажем… когда люди идут с работы и заходят за заказами. И второе — работа с клиентами требует терпения))). Далее →
-
Аууу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите тут работать, то готовьтесь, что будет серьезный отбор, но оно того стоит. Зарплата строго белая + есть годовая премия. Много мероприятий на повышение квалификации и в целом тут приветствуют, когда человек не просто на окладе сидит, а хочет и учится как сделать свою работу лучше. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв, потому что иногда просто в недоумении от негатива, который сваливается тут. Я работаю я компании уже 7 лет, и за все годы, у меня никогда не возникало никаких проблем, ни с оплатой, ни с руководством. Было пару моментов с коллегами, но все было решено. Компания ответственная, объектов достаточно. Они в любом случае обеспечат вас даже зимой. Нет такого, что с ноября по апрель сидишь на минималке как в других конторах. В Абаде, если ты с руками, и головой, можно вполне заработать. Есть ДМС, оплачивают общежитие иногородним ребятам. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиПожалуй, есть конфликтные сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная контора Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Давно хотелось написать отзыв о компании «Морвенна». Так вот, приступим. суб. суб компании — это иерархия, из-за которой члены экипажа не держатся особо долго в Морвенне, понимая, что за такие деньги они не собираются ещё после вахты втыкать в него, корректировать и т.п. Люди, которые сталкивались с СУБом Морвенны, поймут, о чём пытаюсь донести я. Работая до этого в других морских компаниях, не было никаких проблем с СУБом и всё было в адекватных рамках, но не как тут. 5 томов макулатуры, которую можно было оптимизировать в 2, но куда мне со своими советами, его же разработали субисты компании, у которых по 2 высших образования. Не забываем про 1С, который также введён в компании. Снабжение. Снабжения также сейчас нет, компания начала экономить по полной программе, порой экономия доходит до того, на чём не нужно даже экономить, и это касается запчастей и расходников на главные и вспомогательные двигатели, ЗИПы и т.п. Трансфер. Экипажам зачастую приходится добираться на суда или домой за свой счёт под предлогом «компания вам вернёт деньги», но чуда не происходит, как показала практика. Кадры. За последнее время в компании недостача кадров только увеличилась в связи с низкой зарплатой... Далее →
-
Это просто кошмар, перешла из Улыбки Радуги в Подружку из-за низкой зарплаты на должности ЗУМ. Так вот, в Улыбке работать даже за копейки гораздо лучше. За 9 смен стажировки с меня только требуют и требуют, никакого обучения произведено не было, научили за кассой стоять и всё. В Улыбке всё делается через ТСД: и приёмка, и ЛКО, планограммы, цены посмотреть и где стоит. Здесь бегай, учи расположение ассортимента, ведь нет даже нормального смартфона, он нужен только для заказов. Программы сложные, совершенно непонятные, самостоятельно не разобраться. Основное обучение в академии Подружка, но это всё равно сложно без практики. Задаёшь вопросы, но девочка, которая стажировала меня, ничего не знает, она сама только пришла, а управляющей вообще плевать, за кассой она не стоит, требует выполнения планов на 100% и постоянно спрашивает, когда я уже наконец буду писать эти разборы в ответ на ежечасные сообщения ТУ. УМ и ЗУМ постоянно вместе сидят на складе, поэтому касса, ясное дело, на мне и план тоже. Постоянно выслушиваешь, что из-за тебя премии не будет у всего коллектива, ну и надо это оно? Поберегите нервы, товарищи, ищите нормальные места, а не этот ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно нужно понимать, куда ты устариваешься работать. Здесь на должности кассира работа как работа, обязанности как в любом другом месте на кассе, надо пробивать товары. Берут официально, зарплата средняя, слышала про плюшки вроде дмс и спортзала, но пока не довелось воспользоваться ими. Коллектив спокойный, все плюс минус одинаковые тут. Далее →✗ НедостаткиНу, а как без них) Основная сложность — это монотонность работы и количество покупателей в выходные дни. Плюс пришлось все вникнуть в специфику товаров, потому как все равно бывают уже на кассе курьезы… Далее →
-
С одной стороны думаешь, ну что писать, если вроде как контора не относится к парку Царицыно, но ведь рыба гниёт с головы, правда. Свою историю я расскажу о подрядчике, который осуществляет обслуживание данного парка. Так вот. Естественно, данный подрядчик заходит с позволения руководства, а именно г-на М. М. сами догадаетесь…инского! Этот парень знает толк. Хоп-хоп и тендер отдан кому надо, тому, кто лучше сами знаете что. Через третьи руки отдано, ну да ладно. Про саму контору, не то Деметру, не то какой-то цветмет чего-то там, не то ТНК, НТК. Ну так вот о самой организации работы, по которой плачет проверка всех гос. органов. Некая база, коей сложно назвать, пятачок в грязи с полусдохшей техникой и мигрантами, стоит по адресу Холодильный переулок, д. 18с1. Заходи кто хошь! Организация работы на нуле. Дай Бог найти: умного, целеустремленного, рукастого и готового работать 7/0, и дело в шляпе. На этом всё и держится. А так: 1. Техника безопасности на нуле. 2. Техника изношена и не отвечает т.б. 3. Медосмотра нет. 4. Путевых листов нет. 5. Пожаробезопасность на нуле. 6. Антисанитария. 7. Нормального приема пищи нет. 8. Туалет... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп (выплачивают без задержек), офис около метро, молодой коллектив. Если стараться и показывать себя как перспективного сотрудника, то несложно получать повышение и двигаться по карьерной лестнице. Главное развивать свои навыки и умения, а в этой компании это реально при желании и амбициях, выполнять поставленные руководителем задачи (планы) и всё будет прекрасно. Коллеги и руководители во всём помогают, подсказывают, если что-то непонятно. Далее →✗ НедостаткиЗдорово было бы добавить ДМС и больше корпоративных мероприятий с конкурсами и подарками. Далее →