Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74108 отзывах?

Нет чёткого управления внутри компании. Директора и руководители отделов продаж не контролируют бизнес процессы, ставя задачи не углубляясь в ситуацию на рынке. Розничный отдел продаж — сказка для мазохистов. Руководит отделом [И.] [Д.] Сказочный «…», ворующий из подноса компании десятки тысяч в месяц, особенно он любит пересчитать бонусы сотрудников в свою пользу или не выдать бонусы от поставщиков и забрать его себе. На сколько стало известно за пару месяцев от украл у сотрудников на з.п и бонусах около 300 т.р. Данный человек — бывший «военный», но скорее всего служил на пищеблоке. Уровень управления персоналом — «я начальный ты ничтожество». Имеют место быть собрания до 23:00, сопровождающиеся матом и личными оскорблениями персонала. Ему всё равно, что рабочий день до 18:00, будете сидеть и выслушивать его ор и мат. Вышестоящее руководство не обращает на это внимание и позволяет данному человеку такой стиль управления. Вас могут оштрафовать за любую мелочь или оставить вообще без бонуса, конечно же серого в конверте. Не рассматривайте вакансии в розничном отделе продаж этой компании, не тратьте время, многие хорошие ребята ушли из этого отдела. Далее →

Много менеджеров новички в управлении. В итоге хаос в бизнес процессах. Есть сотрудники которые позволяют себе резкие и авторитарные высказывания, а высшие руководители закрывают на это глаза. Ушел в основном из-за этого одновременно с еще одной сотрудницей. Много переработок и необоснованных дедлайнов которые приносят лишний стресс. Зарплата серая, из соцпакета только скидки на продукты и на онлайн английский. Сейчас работаю в компании, в которой в 100 раз круче атмосфера и больше перспектив Далее →

Компания внушает изначально впечатление крупной и, вроде бы, масштабной, но я не знаю, как может руководить отделом кадров человек, который не может и двух слов связать по-русски. Да, к тому же, она россиянка-Власова [О.] Не может сформулировать предложение, приходилось ей помогать его закончить всякий раз, когда она пыталась что-то сказать. Так не зная нормально русского языка, она ещё и проверяет уровень знания английского! Да, я тоже в шоке;)никакой обещанной обратной связи и даже на положительных впечатлений, даже на этапе собеседования. Итог: 2 интервью (более, чем по часу потерянного на них времени+деньги, чтобы добраться, как оказалось зря). Если Вам норм такое отношение-welcome)) Далее →

В Акронисе есть на редкость уникальный кадр — [А.] [Х.] Это дама является т.н. руководителем Административного отдела. Всем кому захочется получить бесценный трудовой опыт в компании Акронис, пожалуйста, вспомните про свои другие профессиональные навыки и обходите этот отдел стороной, там есть много других позиций и руководителей. [А.] [Х.] — это ходячий учебник по большой психиатрии. Уверовав в свое превосходство, не имея никаких компетенций на своем посту, вытащив счастливый билет, она исполняет моноспектакли перед ненавистной ей публикой, угрожая (именно, путем угроз) расправиться со всеми путем жалоб [С.] [П.] [Г.] [Б.] она считает никем, бухгалтерию и PR тоже. Хотя периодически вздрагивала от их упоминания. В общем, у человека проблемы по части несовпадения желаемого и действительного. Отдел при ее «руководстве» превратился, можно сказать, в пыточную, рабовладельню. Конечно, [Х.] если что-то не устраивает, рекомендует тихо писать заявление по собственному желанию. Но, вы не поверите, у [Х.] были и очень болезненные места. Это [К.] Турцева — руководитель PR! Я много раз была свидетелем того, как намеренно игнорировались ее просьбы, как [Х.] заставляла сотрудников отдела нарочно говорить о том, что не получается для нее что-то сделать. Не знаю, что она с ней не поделила.... Далее →

Курсы МИД это верх непрофессионализма, никому не рекомендую ни учиться ни работать там. В моем случае, а также в случае многих других, не выплатили зарплату за целый месяц под предлогом пандемии, кормили завтраками. Все это время. Надо сказать, что преподаватели в основном все очень интеллигентные и неконфликтные, на том и выезжают. Далее →

Та же история, что и у комментаторов ниже. Только я получил свой ответ конечно, который выглядел как «в настоящее время мы не можем пригласить Вас на работу». Спрашивал у другой девушки, которая тоже выполняла туда тз, ее тоже не взяли, но дали ответ почему (т.е. комментарий с недостатками в работе). Но мне не дали ни объяснений, ничего, хотя тз было выполнено на том уровне, который был у них востребован. Как будто они приманивают выставлением высокой заработной платы на сайтах по поиску работы, им присылают кучу выполненных заданий, и, когда идей набрались (а может и уже готовых решений, которые просто потом подрисуют), посылают всем однотипные сообщения с отказами. Не тратьте время на выполнение тз для этой компании — вот моя рекомендация. Далее →

ооо «Ньюконтакт» (ИНН 7 723 813 089), адрес: Москва, ул Краснопролетарская, 30 / стр 1, этаж 6, комн 10. Генеральный директор — Дарчиев [Г.] [М.] (ИНН 770 302 601 234) и вторая компания ООО «Ньюконтакт» (ИНН 7 705 912 954), адрес: г Одинцово, ул Молодежная, 46, этаж, офис 2, 219а. Ген. директор — [К.] [Ю.] [Н.] (ИНН 773 115 600 733). С августа 2019 ГОДА ЭТИ компании действуют ПО брендом — neovox — (Неовокс). У данных компаний несколько аффилированных компаний, в т.ч. ООО «Ньюконтакт-Смоленск» (ИНН 6 732 021 465), Смоленск, ул. Бабушкина, 1. В интернете МНОГО отрицательных отзывов О компании Ньюконтакт. Ребрендинг был проведен в т.ч., чтобы исправить свою репутацию, как работодателя. Далее →

ооо «Ньюконтакт» (ИНН 7 723 813 089), адрес: Москва, ул Краснопролетарская, 30 / стр 1, этаж 6, комн 10. Генеральный директор — Дарчиев [Г.] [М.] (ИНН 770 302 601 234) и вторая компания ООО «Ньюконтакт» (ИНН 7 705 912 954), адрес: г Одинцово, ул Молодежная, 46, этаж, офис 2, 219а. Ген. директор — [К.] [Ю.] [Н.] (ИНН 773 115 600 733). С августа 2019 ГОДА ЭТИ компании действу.юют ПО брендом neovox (Неовокс). У данных компаний несколько аффилированных компаний, в т.ч. ООО «Ньюконтакт-Смоленск» (ИНН 6 732 021 465), Смоленск, ул. Бабушкина, 1. Далее →

Отработала в компании ЛКГ (LKG) 2недели, дальше время терять не стала. Нашла их объявление на НН, не нашла плохих отзывов про них и решила, что компания надёжная.. Оказалось — плохо искала. Требовался им менеджер по продажам на удаленке, продавать нужно было ТО кондиционеров, клиентам которым они эти кондеи и поставили или продали. На собеседовании [С.] (руководитель отдела продаж видимо) рассказывал какой это замечательный продукт и как его легко продавать, как все рассчитано — платят по KPI — оклада нет, да он и не нужен — ведь, чтоб заработать 45 000, нужно всего одну продажу в день закрыть — так он сказал, потом [З.] отправила мне этот KPI в виде таблицы, я особо не вникала — привыкла доверять людям, а зря… Исходя из того что мне прислали выходило, что продаж нужно сделать в день — 10, не менее чем на 45 000. Когда увидела, не поверила своим глазам и попросила [С.] посчитать, сколько я заработала (к тому времени я уже работала 8 рабочих дней) и был как раз конец августа-зарплату с его слов и выдавали в конце месяца. [С.] сказал, что все посчитает и озвучит мне. В этот день мы уже не разговаривали, на следующий день он типа не успел, а через... Далее →

У работников нет прав, у них есть только обязанности. Менеджеры — это те, кто кормит всю компанию, кто приносит деньги. Менеджеры должны расшибаться в лепешку, при том, что: 1. здесь не устраивают официально сразу, а откладывают этот момент до бесконечности под разными предлогами. В свое время лично мне очень повезло с руководителем и меня смогли устроить официально через месяц, т.к. в первый же месяц работы перевыполнила план продаж (к сожалению, это было единственным способом стать «легальным» работником. сейчас ничто не является основанием для официального устройства). 2.черная бухгалтерия, в следствие чего постоянные задержки зарплаты. Действующим сотрудникам задерживают зп на 1,5−2 месяца и это абсолютно в порядке вещей. Перебиваться от зарплаты до зарплаты, брать деньги в долг, экономить на здоровье и еде — это знакомо каждому менеджеру. Кстати, если вы увольняетесь и вам должны выплатить деньги, и при этом вы не были устроены официально, на вас забьют и деньги не выплатят в принципе. Я уволилась 4 месяца назад и меня с тех пор кормят завтраками, мотивируя тем, что денег нет. Знаю, что такая ситуация абсолютно со всеми уволенными сотрудниками. Стандарт Групп — это недобросовестный работодатель с множественными нарушениями... Далее →