Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74724 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74724)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОфис находится в промзоне, неудобно добираться. В офисе нет комнаты приема пищи, обед за рабочим столом с одновременным выполнением рабочих обязанностей. В кабинетах ползают тараканы и мыши. Бухгалтера помимо основной работы вынуждают еще выполнять работу менеджера по работе с клиентами и секретаря. Каждый рабочий день в режиме аврала, по 200−300 документов приходилось обрабатывать, работа на износ. Начальству начхать на все, выдоил и заменил на нового, вот весь подход к персоналу. Использование личного телефона не компенсируется, переработки не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень нравился продукт Далее →✗ НедостаткиГен. Дир. Который появился, все что делает — это катается по стране с остальными руководителями. Ни разу не слышали от него адекватных речей и внятных ответов. Ранее на сапе был задан вопрос: не собираются ли увольнять коллектив? Он сказал, что нет ни в коем случае, а следом поехали перестановки, следом, конечно же, готовится разгон региональных кадров. В общем, ведёт себя как правительство, врёт, изворачивается и мямлит. В общем, прошлого директора хотя бы уважали, а тут очень плачевная ситуация. Раздули офисные отделы. Непонятный и невнятный отдел hrs, который только забегает, одеждой и книгами занимается, а рабочие программы или развитие пишет отсебятину за 5 минут… Если не хватает бюджета, разгоняет пчёл, трудно дальше плодятся. Уничтожают компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Соцпакет/бонусы, хорошо расположенные аптеки, высокий оборот, хорошие клиенты, помощь компании в аккредитации и обучении Далее →✗ НедостаткиНехватка персонала, давление руководства, неадекватный управляющий, который с матом пишет в рабочие чаты, и в целом ему не важно, выходные или рабочие дни. Дай, подай ему отчёт по продаже товара дня и стм. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ПК «кита» я пришла практически сразу после окончания университета. Опыта у меня было немного, честно говоря, почти никакого — только диплом и несколько подработок. Поэтому шла на собеседование с волнением, но встретили меня гораздо теплее, чем я ожидала. Лично проводил интервью Виктор Янович Сивицкий. Человек строгий, серьёзный, не склонен к пустым разговорам, поэтому сначала я даже растерялась. Но по мере беседы поняла: он умеет видеть в людях потенциал и сразу обозначает, что ждет результата, а не отговорок. Для меня это стало важным сигналом, что компания нацелена на рост, а не на формальное «отсидеться с 9 до 18». Начало работы у меня было классическим: помогала коллегам, выполняла мелкие поручения, разбиралась в процессах. Никто не кидал «в воду» без подготовки, но и [censored] не давали. Постепенно доверяли больше задач, и через несколько месяцев у меня уже была своя зона ответственности. Иногда, конечно, хотелось, чтобы всё давалось проще — особенно когда одновременно нужно было разобраться с новым проектом и ещё уложиться в сроки. Но именно такие моменты закаляют и помогают быстро расти. Что важно — всё официально. Устроили по закону, никаких «серых схем». Отпуск, больничный, все документы в порядке, зарплата без задержек. Я знаю людей, которые сталкивались с обратным,... Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет «тихую гавань», эта компания не подойдёт. Тут нельзя спрятаться за спинами или «пересидеть» день, двигая мышкой и попивая кофе. Работа требует вовлечённости и отдачи. Если думаете, что сможете просто отсидеться, протирая штаны, то лучше не пробовать. Строгие требования руководителя могут поначалу казаться слишком жёсткими, особенно тем, кто привык к расслабленной атмосфере. Иногда сроки поджимают, иногда кажется, что задач больше, чем можно унести. Но всё это скорее особенности, чем настоящие минусы. Для меня лично строгие рамки оказались плюсом. Они научили организовывать время, расставлять приоритеты, доводить начатое до конца. Да, иногда сложно, но именно через такие вызовы приходит профессиональный рост. В итоге понимаешь: если справился здесь, то сможешь справиться почти везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы. Команда. Для меня ООО «Селдон ПРО» до 2025 года — это, прежде всего, коллектив людей, разделяющих общие цели и с энтузиазмом подходящих к решению любых задач. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Селдон» не отличалась пунктуальностью в выплатах заработной платы. Финансовые проблемы возникали регулярно, но задержки компенсировались высокими доходами, что устраивало всех. Однако в 2025 году ситуация изменилась, и компания начала решать свои проблемы за счет сотрудников. Ранее начисленные премии перестали выплачиваться, а на письменные претензии работодатель отвечал, что задолженности перед работниками нет. После увольнения я до сих пор не получил расчет, а прошло уже больше трех недель. Чтобы защитить свои права, мне приходится обращаться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Далее →
-
✓ Преимущества- Удобное расположение офиса: Недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников. — Modern workplace: Чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид. — Бытовая организация: Для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Далее →✗ Недостатки- Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было сообщено по факту о разделении заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования. — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была. — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства. — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был. — В офисе царит крайне токсичная атмосфера, вспоминается пословица «рыба гниет с головы». Цели и задачи компании размыты, к предложениям и рекомендациям сотрудников руководство прислушиваться не готово. Далее →
-
Странная организация, что сами менеджеры по поиску персонала говорят, что нужны сотрудники, в кадровом агентстве то же самое говорят, но при этом вакансии месяцами на HH висят. Вопрос про место проживания совершенно бестолковый. Какая разница, где живет соискатель? Если он арендует жилье, то может подстроиться под местоположение работы. Да даже если и нет, человек видит же, где находится организация и рассчитывает свое время на дорогу до офиса. Говоришь, что нет семьи и можешь работать вне графика, опыт работы в сфере строительства большой, и не только в ней, все для работы, но при этом тебе отказывают. Скидываешь резюме на одну вакансию, звонят по другой. И постоянный поток вакансий на разные позиции. Текучка кадров получается. То есть сотрудники явно не задерживаются в организации. Далее →
-
-
Всё, что написано в других отзывах, правда. Столкнулась с тем же и с бесконечно молчащей бухгалтерией, или делающей вид, что они не понимают, о каких выплатах я говорю, что мне должны были ещё полмесяца назад. К.С. якобы сердобольная, конечно, это иллюзия, чтобы сильно не злились. А.М. — Мрак Мракович, от него адекватности не дождётесь, а стелит на собеседование хорошо. Семь пятниц на неделе в компании с несколькими именами, что я не сразу обнаружила. Всё время меняют условия работы, буквально каждую неделю! Выплат, обещанных за полтора месяца, так и не получила. Обучение отвратное, отношение к сотрудникам такое же, зато требуют как при президенте. Количество ошибок в переписке со всеми ботами и у самого А.М. зашкаливает. Я такого не видела за несколько лет работы в онлайн. Так и вывозят, походу, на бесплатных сотрудниках, которые привлекают друг друга.. Далее →
-
Не буду вдаваться в даты и детали своей работы в данном месте, т.к. у владельцев компании влиятельные связи в определённых кругах, но вынужденно проработав достаточно продолжительный период, могу поделиться ощущениями. На собеседовании всё будет мило и прилично, холдинг производит впечатление своим масштабом, а на деле же — самый обыкновенный колхоз. Краткая выжимка: — чёрная ЗП в конвертах (есть сотрудники, у которых серая и даже белая, но это, как правило, приближённые доверенные лица руководства) — неадекватные и зачастую необоснованные решения руководства по рабочим процессам — хамское отношение к сотрудникам (переход на личности, унижения на общих собраниях, панибратство, публичная порка — один из любимых видов развлечений) — процветает подсиживание, подставы, стукачество — в лучших традициях низкосортных коллективов — манипуляция лишением ЗП, штрафы. Думайте миллион РАЗ, прежде чем устроиться в эту компанию, дорогие соискатели! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сильна своей командой — настоящими профессионалами, которые болеют за общий результат и всегда готовы подставить плечо. Все основные бизнес-процессы работают именно благодаря таким людям. Далее →✗ НедостаткиВ компании наблюдается нездоровый микроклимат, для которого характерна высокая степень конкуренции между сотрудниками, порой переходящая в откровенную враждебность. Взаимодействие между отделами часто строится на конфронтации, а не на сотрудничестве, что в итоге негативно сказывается на эффективности работы и отношении к рядовым сотрудникам. Отдельной проблемой является стиль общения: зачастую он лишён элементарного уважения, преобладают директивные указания вместо диалога. В такой атмосфере крайне сложно развиваться, проявлять инициативу и выстраивать отношения, основанные на доверии. Конечно, мой опыт может быть субъективным, и кто-то может чувствовать себя в этой среде комфортно. Тем не менее, я искренне желаю компании успехов и надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент нет Далее →✗ НедостаткиЧто хочется сказать о компании Диван. Ру. Когда-то это была классная компания, которая строилась на взаимоуважении и командной работе. Но, к сожалению, с 2025 года компания полностью потеряла себя. После смены директора по розничным продажам Диван. Ру превратился в продажных и циничных руководителей, которые перестали ценить работу менеджеров, выкладывающихся на все 100% для этой компании. На данный момент идёт отток сильных менеджеров, потому что данному руководству не интересно работать с ними; они набирают новых неопытных, чтобы те были в полном подчинении у них, для того чтобы платить меньшую зарплату, а не работать с реальными проблемами, которые существуют в компании. Прежде всего, это качество товара, которое падает с каждым годом (брак на браке), но при этом цены повышают. Это всё очень грустно, но работать с такой командой не хочется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего уж нет, того не оказалось. Далее →✗ НедостаткиНа всех ресурсах вижу сотрудницы кадров Лед-деффекта строчат «положительные» отзывы, пытаясь поднять рейтинг этого dniща. Компания — практически банкрот. Отработала 5 лет и хорошо, что убежала оттуда. Процветает стукачество, люди злые, з/п вовремя не платят, народ бежит, уровень з/п крайне низкий. Производство загибается, экономят почти на всем, жаль, что на людях и условиях труда. Собственники — сладкая парочка М и Ж, жадные и непорядочные. Хорошего слова о них не услышите от сотрудников. Такую дурную славу надо еще постараться заслужить! На обмане, кредитах долго не протяните! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки1.) Заранее запрашивайте характеристику в письменном варианте, пока еще директор за вами бегает и хвалит, какой же вы ценный сотрудник. При повторном трудоустройстве столкнулась с такой проблемой: директор портит характеристику только потому, что вы уволились когда-то и желаете перейти в другой магазин. 2) Директора не являются на собеседование, а после, даже не видя тебя в лицо, отказывают в трудоустройстве. 3) Хотела после увольнения поработать как самозанятая, заблокировали на данную компанию, сказали два года нельзя выходить к данному работодателю, хотя при мне очень многие сотрудники увольнялись и тут же выходили как самозанятые, никто два года не ждал. Не знаю, что за избирательное отношение. Хотя это незаконно, переводить уволившихся только что на самозанятость. Или уже всех берите или никого. В целом работать в компании можно, с осторожностью, если попадешь на адекватного директора. Это большая лотерея.. Далее →
-
м.к. нанял на зарплату, потом говорит: давайте работать за опционы. Я говорю нет, в ответ «вам слишком важны деньги». Но согласился взять при оплате за результат. Из-за технических неполадок со стороны компании работа шла из-под палки, но шла. Как только дело дошло до выполнения финансовых обязательств, вместо честного диалога начались обвинения, перекладывание вины и давление. В итоге вообще никто и ничего не оплатил, а меня обвинили во всех проблемах компании. Не преувеличиваю, реально во всех. К сожалению, конструктивно завершить сотрудничество не удалось. Не рекомендую вообще иметь дело с ними. Там явно какая-то фиксация у «руководства» на «команда мечты» и «мы все работаем бесплатно!» Выглядит так, словно они умышленно обманывают сотрудников, потому что текучка большая. То есть либо они некомпетентны, либо жулики. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕвропейская компания, с западным менеджментом, но… Далее →✗ НедостаткиРуководство в России ведет бизнес по-русски, в плохом смысле. Процветает кумовство и фаворитизм. Начальству наплевать на рядовых сотрудников, систематически нарушается Трудовой кодекс. Неугодных сотрудников (а их профессиональность всецело определяется лояльностью руководству) увольняют, заставляя написать по собственному желанию, иначе угрожают сокращением и попаданием в черный список. Набрали малоопытных работников, которые никогда не были в фарме на позиции линейных менеджеров, ничего не умеющих, кроме раздувания щек и наема за копейки профессионалов (кто-то же должен выполнять их работу). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавлекли что набирают сотрудников, есть работа и во 2 полов дня и в определ время, есть обучение, з/п выплачив, берут курьеров Далее →✗ НедостаткиА на деле обучение с утра в 8 ч часовое прошло, приезжаешь во 2 половину дня 2 раза, выдали пропуск в компанию, а менеджеры не давали работу. Проезд туда хорошо хоть рядом с метро и бесплатный проезд, и в итоге сказали, как будет работа, Вам перезвонят, и не перезвонили. С утра глядешь на курьеров, как на бирже. Одна болтливая дала 3 заказа, ей все мало. Курьер-сотрудник говорит: «Ты их вначале выполни, потом могут еще подкинуть». Мне вот ни одного заказа так и не дали. Пропуск только выдали после полугода ожидания звонка, до них не дозвонишься: вы не числитесь, набор курьеров прекращен. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость работодателя к метро. Наличие ДМС. Белая компания Далее →✗ НедостаткиНеоднозначное впечатление о компании. Прошла три этапа собеседования, по итогам которых не дали никакую обратную связь. Хотя в офис я ехала для формальности — познакомиться с руководителем департамента. На самой встрече данный руководитель Ю. была больше заинтересована в переписке на своем телефоне. В конце встречи она сказала, что сегодня же вернутся с обратной связью, но нет. Очень душный и тесный офис. Вроде бы мелочь, но на деле важно — отсутствие кухни, холодильника, места для приема пищи, где ты проводишь столько часов. Как альтернатива мне предложили ходить в соседнее здание греть еду, а саму еду носить в термосумке и есть на рабочем месте. Когда компания говорит о себе как о современной и про заботу о сотрудниках, то обратную связь после финального интервью следует давать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, возможность удаленной работы, обещанный соцпакет. Далее →✗ НедостаткиТребуется выполнить объемное тестовое задание, которое проверяет человека, совершенно не соответствующего своей должности. Серьезно, задание проверяет джуна (в должности лида, но все же джуна), который полный ноль в процессе разработки игр и в огнестрельном оружии. Как результат — отказ по причине дремучей некомпетентности и неадекватности начальника отдела. Если кому интересно, «почему тут оружие»: компания занимается разработкой онлайн-шутера, который позиционируется как реалистичный, поэтому хотя бы базовые знания должны быть. Результат — одни и те же вакансии открыты по полгода.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто не собеседование, а какое-то недоразумение. HR пригласил по телефону на собеседование в офис. В офисе уже руководитель спросил про указанный в резюме желаемый уровень дохода и сказал, что не смогут в данной компании предоставить мне условия для достижения данного уровня дохода, ссылаясь на то, что новые сотрудники даже с аналогичным опытом в несколько лет выходят на такой уровень не всегда и спустя год и более. В связи с этим есть ощущение, что резюме моё он увидел в первый раз тогда, когда я сидел перед ним. Иначе как ещё объяснить тот факт, что меня пригласили на собеседование, понимая, что зарплатные ожидания и опыт работы, которые были указаны у меня в резюме, не подходят этой компании. Далее →