Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74528 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74528)
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиРуководство клиентского сервиса. Если вы хотите работать специалистом поддержки в операционном отделе, 10 раз подумайте, надо ли, а если еще хотите в менеджмент — 100 раз подумайте. После смены части директоров и руководителей отделов операционка полностью скатилась, по части показателей так и в целом. Поддержка клиентов, которая всегда была в приоритете, сейчас задвинута на последнее место. Рабочие процессы отменяются с легкостью, т.к. «руководители» не понимают 80% метрик и приоритетных показателей. У «руля» сидят женщины бальзаковского возраста, которые абсолютно некомпетентны в вопросах менеджмента и работы с сотрудниками. Наняв их из пятерочки, в прямом смысле слова, Т. обрекла себя. Директор по продукту — финансовая ошибка Т. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОчень любят вешать лапшу на уши. Мой молодой человек прошел собеседование, и его пригласили пройти полиграф в офисе в Москве (к слову, он вообще из другого города в 8 часах от Москвы). Очень сомневался, так как ехать долго и затратно, но его прямо убедили в том, что после прохождения полиграфа следующий этап — это оффер: мол, вы нам так понравились, вам точно стоит ехать. По итогу даже после успешного прохождения полиграфа ему отказали в сотрудничестве, причиной стал выбор другого кандидата. Просто бизнес, которым плевать на людей: возможно, те, кто работают, им и неплохо, но тем, кто хочет устроиться, нервы вам помотают и не факт, что возьмут на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиНа собеседование меня пригласила HR, представилась [М.]. Но собеседование проводил [Д.] (как я поняла, он зам генерального директора). Я откликалась на вакансию — секретарь-делопроизводитель/помощник руководителя. Обязанности в описании компании, можно сказать, стандартные. Но я никак не ожидала, что из помощника руководителя захотят сделать разнорабочего. Вплоть до отслеживания туалетов и контроля чек-листа уборщицы. Я сразу сказала, что этим заниматься не буду, но [Д.] никак не мог понять почему. Я прервала собеседование, встала и ушла. В общем и целом, впечатления очень плохие. [Д.] самодур, как я поняла. Не тратьте своё время на данную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на рыночном уровне, перечисляется без задержек, приемлемые условия труда (кулер есть, чай/кофе для сотрудников не предусмотрен), доброжелательность в манере общения большинства сотрудников, соблюдение ТК в основных моментах, грамотный ввод новых сотрудников в должность, отделение на Ростокино рядом со станцией Далее →✗ НедостаткиОсновные минусы: кумовство (отсюда наличие некомпетентных/ленивых/грубых сотрудников, которых никто не уволит; полное отсутствие возможности карьерного роста для пришедших не «из своих»), недостаточная вовлеченность руководства (в решение текущих проблем при выполнении повседневных задач), несоблюдение некоторыми рядовыми сотрудниками корпоративной этики при общении, жесткий график работы в период отпусков/больничных/увольнений коллег (доп. смены, отсутствие перерывов, двойной объем задач). Отделение в Тушино далеко от метро, в промзоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯмалпромэлектромонтаж. Генеральный директор — [В.] [М.] [А.] Связанные с ним лица: [Б.] [А.] Дук Ваха [А.] и т.д. Обманывают заказчиков (кидают на деньги), обманывают подрядчиков (кидают на деньги). Обманывают разнопланово связанные с ними организации из системы «Газпром». Аферисты и кидалы! Если работали с ними, проверяйте тщательно все за ними. Если не работали, лучше не начинайте. Обманутых с их стороны заказчиков, подрядчиков и различных лиц очень много. Много судебных исков к ним. [В.] М. А. скрывается — в бегах. Действует через связанные с ним лица и представителей. Пустили корни в систему «Газпром». Будьте бдительны! Избегайте работать с этими лицами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от общения — положительное. Нач. отдела [Э.] [В.] показался приятным собеседником и адекватным коллегой. Рассказал о работе, задал несколько вопросов о моей проф. деятельности. Договорились на обратную связь в теч. недели. С его стороны было заверение, что обратная связь обязательно будет в любом случае. Но прошло две недели, вакансия в архиве, а ответа все нет. Из чего делаю вывод, что [Э.] необязательный человек, который не уважает соискателей и коллег. Таким руководителем быть не должен. Не удивлен, что дела у них сейчас «очень-не очень». Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Тульской. Судя по отзывам — мне повезло) Договороспособное руководство, главный врач и заместитель оговаривают все острые моменты на берегу (зарплата, поощрения, штрафы, график) Возможность подстраивать график по договоренности с коллегами без проблем Приличное оснащение Далее →✗ НедостаткиНет лифта в здании. Серьезные постоянные нерешаемые проблемы с электронной системой — вызывает раздражение, сисадмины импотентны. Очень молодой коллектив — вопросы есть к компетенции и опыту. Нет возможности связываться с коллегами из других филиалов, из-за этого теряется преемственность, пациента невозможно обсудить полноценно. Каждый раз пациент из «вакуума» выпадает на прием. Но лояльность руководства по большей мере искупает эти проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально звонит сотрудник отдела кадров, начинает задавать вопросы на минут 40, сразу понятно по методичке)) далее озвучивают функционал, явно не на предлагаемую з/п, предлагают декретную ставку)) при этом перейдете потом в штат)) реально? на самом деле — по сути срочный договор. Потом дают задание, у меня сложилось впечатление, ищут готовое, профессиональное решение, стоящее денег — бесплатно. Не связывайтесь. Не работайте бесплатно! Далее →
-
-
Коротко о том, как ТДМ переплюнул все компании, которые хотят контролировать сотрудников… Они применили для этого все технические средства. Когда приходишь на работу, ты должен расписаться в табеле, далее должен отсканировать свое лицо в специальном мониторе при входе в приемную, там фиксируется время прихода и ухода. Если ты опоздал на 5 минут 2 раза, тебя сразу четвертуют штрафом. Далее садишься за свое рабочее место, и ты должен зайти в Битрикс24 и нажать «начать рабочий день». На компьютере установлена программа, которая в течение дня смотрит, сколько активного времени ты провел за рабочим компьютером. Командировки: в компании есть регламент по количеству командировок в квартал: Внимание! По Москве не менее 30 дней, именно дней, нужно находиться в командировках в течение квартала… По регионам не менее 20 дней нужно находиться в командировках… Господи, помилуй этих людей! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то думала что достоинства есть, но их нет! Далее →✗ НедостаткиНачиная, наверное, с первого: это Ген. директор компании Нагорная М. В. — женщина психически нездоровая! В глаза одно, в курилке унижает каждого в этой компании. Запомните, ваша зарплата начисляется вам полностью по решению Нагорной М. В. Есть несколько управлений в этой компании, но в каждом свои крысы и девиз «каждый сам за себя». Есть звездный отдел, полностью крышует Нагорная М. В. Это отдел [Г.] Д. А. [censored] редкостный, как начальник не решает ничего, вечно перекидывает всю работу на менеджеров и помощников. В кабинете у Нагорной М. В. его отчитывают, а потом всю злость и агрессию выливает на менеджеров и помощников. Работаешь как лошадь, есть свои любимчики как у [Г.] Д. А., так и у ген. директора (работаешь первый год за минимальную зарплату, т. к. просто смотрят, насколько могут сесть на твою шею). НЕ рекомендую ЭТО МЕСТО никому! Работы [censored] сколько, ДЕНЕГ толком НЕ платят! Как только зовут на собеседование, бегите! РОСТА НЕТУ, только с каждым годом всё больше и больше обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому; График работы; Белая зп; Вроде, есть недорогая столовая Далее →✗ НедостаткиСовок, маразм в худшем виде, нет уважения к соискателям, бестактные и тупые вопросы. Началось всё с того, когда первоначально у меня спросили, на кого зарегистрирован сотовый номер телефона, который указан в резюме и по которому я общался, типа, отображается, что не на меня. Какое вам дело, я же не в личном деле его указываю? Бестактный вопрос: почему не был женат и сейчас не женат? Тупейший и бестактный вопрос, исходящий из лютейшего совка. Заполнив анкету и предоставив ксерокопии документов для оформления (уже после прохождения собеседования), — молчание. Никакого уважения и пахнет возможными мошенническими действиями: если отказ, то сообщите хотя бы, вам оставили ксерокопии и сведения, которые могут потом непонятно где всплыть! Звоню уточнить проводящему собеседование: «У вас почерк плохой, думаем, наверное, не справитесь с должностью». Слава богу, что не справлюсь, работать в таком маразме при окладе ниже рынка — это ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинский осмотр Сотрудники (чаще чьи-то родственники) работают до выноса вперёд ногами Все места заняты родственниками Далее →✗ НедостаткиИдея переучить сотрудников из других профессий на производстве бесперспективна! Распоряжение дали, но короны с мастеров-технологов снять забыли. Ученики разбегаются, а практиканты не остаются! Технологам и мастерам корона сдавливает мозг, и они искренне не понимают, что для того, чтобы делать по стандарту качества, нужен навык, а для его развития нужно время. Заявляют: «Я один раз показала, а учить не обязана», зато за наставничество доплату эта звезда получит. Административная часть безграмотная, что ни спроси, ничего не знают, приходилось спрашивать, как маленьких детей, чтобы они хотя бы думали логически. Все более-менее должности заняты родственниками заводчан. У обслуживающего персонала ЗП ниже рынка намного, там текучка, поэтому на оставшихся наваливают дополнительные участки. Вместо того чтобы попросить своим сотрудникам повышение оплаты труда, эти бабушки тупо перекладывают на столе бумаги. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно составить удобный график, хорошее место для практики Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к работникам. Не держатся за хороших специалистов, набирают фриков и людей, готовых работать за копейки. Никто не следит за качеством проведения занятий. Непонятно, как начисляют зарплату, в расчетном листе нет никаких данных, только выплаченная сумма. Из чего она сформировалась, знает только бухгалтер. Если самому вести учет занятий и посчитать всё, можно найти ошибки в расчетах бухгалтера. Зарплату сильно задерживают, платят маленькими частями. Отказываются отвечать на вопросы о сроках выплат. Детей перекидывают от специалиста к специалисту, занятия теряют свою эффективность. НСМ превратился в инструмент зарабатывания денег для руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, которого не стало. Далее →✗ НедостаткиЗ/п — ниже рынка, бывали сильные даже не обманы, а кидалово по з/п (этим занимается специальный человек в компании). Раньше несколько. Многое можно написать, но многие бывшие коллеги уже написали. С ними согласен. Там, где написано 5 звезд и комментарий, что я тут так счастлива работать. (Этим в свое время занималась сотрудница, которая писала это каждый день))) в том числе и [отзывы](https://nahjob.club) на сайте. В общем, дорогой соискатель, если ты хоть каплю себя любишь и уважаешь, ищи работу в другом месте, но не тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв от имени супруги. Не доверять ей у меня оснований нет. Пришла помощником повара в Вокер на Красной Пресне. Сказали что-то порезать, что-то приготовить и т.д. Порезала морковку — потом эта морковка 40 минут лежала на столе, пока её не забрали. В итоге ей сказали: «Вы очень медленно работаете» (?) и попросили удалиться. Что-то знакомое — один раз с ней такое уже было: пришла, приготовила, а потом отказ. Возникает ощущение, что они берут бесплатных разовых работников, пользуются их услугами, а потом выгоняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Пришла туда, места, где пообщаться, типа занято. Повели меня в какое-то кафе на 1 этаже. Сидим, общаемся, а люди, приходящие попить кофе, все греют уши. Очень это не понравилось, было некомфортно. Само собеседование прошло, можно сказать, на улице и на ходу. Описание вакансии меня смутило. Должностные обязанности намешаны и запутаны. Я говорю, это же работа бухгалтерии, а мне говорят, нет, это вы будете делать. Это работа курьера, нет, это ваша будет работа и так далее. Позиционируют себя как приличное заведение, но по факту я этого не увидела. За мизерную зарплату обязанностей в 2−3 раза больше. Семейный бизнес — это кошмар для сотрудников. Особенно если эти бизнесмены только прибыль умеют и хотят считать. Вывод: нужны девочки и мальчики на побегушках. Принеси то, не знаю что, и сделай так, не знаю как. Если на собеседовании так, то страшно представить, как на работе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непонятная компания. Какая-то сотрудница, пишущая себя с восклицательным знаком, [Щ.] [Д.], задаёт абсолютно безграмотные и, порой, просто бестактные вопросы при первой переписке. Ни в офисе на собеседовании! При этом ни на один вопрос о зарплате, месте работы и времени не ответила. Вакансия была на 1 день, проверка работников офиса Тайным покупателем. Как HR, стало стыдно за таких горе-коллег. Не рекомендую с ними сотрудничество. Мутные! Далее →
-
Лишили премии без объяснения причин, хотя обещали, что это нюансы и это как оклад. При этом нагрузили не своей работой. Банкроты. Самая ужасная компания за мой трудовой опыт. Постоянные переработки и отказ от них, вследствие чего увольнение по статье. Главный бухгалтер занимается тем, что подмазывает казначейству своим протеже. Рабы в бухгалтерии отрабатывают и за казну, и за себя, и за того дядю. Обязанности, прописанные в договоре, нет, не слышали, что дам, то и твое. Начальница отдела кадров — самодурка, воняет акты не подтвержденные ничем, чтобы уволить по статье для главного бухгалтера, если кто ей не угоден и если не лиж… Шь. Убогая контора! Не идите сюда, пожалеете! Больничный до конца не выплатили… Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиКомпания yadro позиционирует себя чуть ли не единственным аналогом IBM в России, по крайней мере, вы это услышите от HR [А.] Лошака при первом звонке, который будет очень долго и нудно вешать вам лапшу на уши о том, как в компании всё здорово и круто, про «американские стандарты работы» и прочие плюшки IT-конторы. А на втором этапе собеседования с руководителями вы по достоинству сможете оценить эти самые «американские стандарты». Шпарят по заранее подготовленному списку тупых вопросов, не имеющих отношения к теме собеседования и не раскрывающих потенциал соискателя вообще никак! Руководители ведут себя высокомерно и непрофессионально, складывается ощущение, что просиживают рабочее время на собеседованиях и/или ищут [censored] согласных на них работать. Впечатление о компании крайне негативное, не рекомендую на них тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеееееееееееет Далее →✗ НедостаткиВидимо, ген. дир. ООО «Газ Ойл» Толстошеева А.А. убили на полях СВО. Наследники начали переписывать бизнес на сына учредителя и супругу: Толстошеев [О.] [А.] и Толстошеева [И.] [Д.]. Также создали новую компашку с таким же названием ООО «Газ Ойл» (ИНН 9 703 189 444). А старая компания ООО «Газ Ойл» обрела признаки технической компании: некоторые регистрационные сведения недостоверны по данным ФНС. Сведения о следующих руководителях или учредителях недостоверны: Толстошеев [А.] [В.] (ИНН 212 404 572 827). ИФНС по результатам проверки установила недостоверность данных и уведомила об этом руководителей. Так как нарушение не было устранено, запись была внесена в егрюл. Налоговые органы могут ликвидировать организацию, если запись находится в реестре более 6 месяцев. Первая запись о недостоверности была внесена 9 июля 2024. Далее →