Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74724 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74724)
-
Работал в компании в качестве бустера пару месяцев — изначально все выглядело стабильно, но со временем начал замечать, как заказы выполняются, а оплату задерживают. Один заказ сделал, второй, третий всё на доверии, но на выплату так и не вышли. Постоянно кормили проверками, ожиданием бухгалтера, тех. сложностями. Под конец вообще перестали выходить на связь. Итого около 150$ просто пропали. Очень разочарован, не советую сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда архитекторов, которая работает за идею, вне адекватной компенсации труда и с переработками. Далее →✗ НедостаткиЗарплату платят копеечную, часть налом. Договор трудовой составлен так, что хрен чего предъявишь потом по заниженной зарплате. Задержки в выплате ЗП больше месяца могут быть, при этом часто. Чихонь выводит бабло себе, плевать хотела на сотрудников. Текучка. Переработки. Куча проектов, которые непонятно, кому делать, потому что людей не хватает. Суды с заказчиками по сорванным срокам и некачественной работе. Отношение поляков скотское. Ребята незаконно тут работают (нарушают законы Польши по санкциям), но на родине своей им места не нашлось, так что деваться некуда, продолжают в России зарабатывать. Костина просто номинал, б*дь, которая кидает на деньги по указу курвы Чихонь. При увольнении не выплачивают деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо 23 года была топовая строительная компания. Зп Карьера и т.д Далее →✗ НедостаткиСистема работы испортилась с приходом топ-менеджера Губарева. Пока сам глава корпорации во всех структурах рулил, все было на отлично — были грамотные спецы. Работали все с настроением. Сейчас топы создают для себя выгодную экономическую систему стимулирования. А компания держится на рабочих, мастерах и начальниках, они и только они тянут. Но о них не думают и не стимулируют. Вот еще немного — и спецов не будет, уже плачевная ситуация с грамотными мастерами, водителями КДМ, механизаторами. Большинство уже работают граждане Белоруссии. ЕТС пока держится, но недолго. Ракчееву нужно топов гнать с ЕТС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришла в магазин Кари, на график 5/2, в итоге работала 7/0, когда директор была в отпуске, а потом вообще 6/1. Когда просила, почему так, мне говорили, что некому работать, что директор сама так же работает. В мой больничный директор заставила выйти на смену с температурой 39.5. Заставила меня взять такси, который она оплатила, и потом аванса за это же такси взяла как долг. По телефону идут оскорбления, мол: ты дура, ты тупица, ты [censored]. Директор позволяет разговаривать матом с сотрудниками и не дает увольнения. Во время отпуска директора я своих выходных не видела, после отпуска директора их я тоже не увидела. Причём директор изворотливая, хитрая и двуличная, сначала говорит одно, а потом на деле всё по-другому. Причём отмазки тупые, по типу: забыла, заработалась и пр. В общем, не советую, потеряете время, энергию, и вас же ещё и выставят виноватым, когда боретесь за свои же права. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно, легко устроиться и не нужно искать самостоятельно учеников. Больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОтношение к педагогам со стороны руководства (относятся как к второсортным), нет никакой индексации зп, которая и так мизерная, нет официального трудоустройства (только оферта, по которой могут уволить 1 днем), педагоги не имеют контактов с учениками (если уволят, то учеников просто передают, без права попрощаться). Регулярные штрафы из без того низкой зп по надуманным поводам, которые придумывает руководство. Не рекомендую тут работать, цените себя. На сайте говорят, что принимают только 4% соискателей, а по факту гребут всех, кто обратился, в том числе студентов. Ничего против этого не имею, студентам тоже нужно есть, но цифры на сайте с потолка. Также в компании постоянная текучка преподавателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина не считает работников за людей. Ты должен приходить в 7 и уходить в половине 10, когда рабочий день с 9 до 21, и работать как проклятый без перерыва, ну мин 10 максимум на обед, чтобы совсем не загнулся. Тебе дадут, как с барского плеча, с одолжением, а так работаешь и за приемщика, и за грузчика, и за кассира, и за консультанта параллельно, выкладывать по 5−6 паллетов выше себя ростом и в отсутствие директора его работу выполняешь; да еще за охранника должен ловить воришек. Если не углядел, то тебя подставят так, что сам захочешь уволиться. Про карьерный рост скажу так: если будешь и можешь лезть без мыла, то возможно и продвинешься; если нет, то, как бы хорошо не работал, не светит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел увидеть. Далее →✗ НедостаткиПеред собеседованием было предложено выполнить бесплатное тестовое задание со сроком в два дня. Сделать визуализацию выставочной конструкции без исходных моделей (моделирование двух архитектурных объектов и самой выставочной конструкции). Те, кто разбираются, поймут, что данное ТЗ вовсе не является тестовым, а срок выполнения совсем не два рабочих дня, и естественно никто не будет передавать исходные модели бесплатно! Уважаемый работодатель, бесплатный труд запрещён в ТК РФ, если вы не в курсе, или ваш эйчар этого не знает. Далее →
-
К сожалению, мой опыт в этой компании оказался не самым удачным (команда разработки ЛИС, БЦ Медицина). Основные трудности возникли из-за взаимодействия с наставником: его уровень компетенции вызывал сомнения, а стиль работы создавал дополнительные препятствия. В течение двух месяцев я не получала содержательной обратной связи, при этом ревью моих задач затягивалось из-за излишней придирчивости к незначительным деталям. Например, однажды наставник указывал на подсветку синтаксиса в GitLab как на ошибку, хотя это стандартная функция платформы. В итоге после встречи с руководителем и HR мне предложили уволиться «по собственному желанию» без четких и объективных объяснений. Конкретные причины прекращения трудовых отношений так и не были озвучены. Этот опыт, однако, помог мне по-новому оценить предыдущее место работы, куда я впоследствии вернулась. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания предлагает официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой, что обеспечивает прозрачность и стабильность в финансовых вопросах. Удобное расположение офиса способствует легкой доступности для сотрудников, что экономит время на дорогу. Дружный коллектив создает комфортную рабочую атмосферу, способствуя эффективному взаимодействию и поддержке между коллегами. Далее →✗ НедостаткиЗдание офиса находится в устаревшем состоянии, что может негативно сказываться на комфорте сотрудников. Регулярные отключения воды создают неудобства в повседневной работе. Заработная плата ниже среднерыночного уровня, что может быть сдерживающим фактором для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В целом, компания имеет ряд преимуществ, связанных с условиями труда и коллективом, однако инфраструктурные проблемы и уровень оплаты требуют внимания руководства для повышения удовлетворенности сотрудников. Далее →
-
Убедительно прошу вас не связываться с компанией «Энерго Стар»! Совсем недавно столкнулась с вопиющим обманом со стороны их менеджера. На словах мне предложили зарплату аж 115 тысяч рублей, что сразу вызвало подозрение. Проверив информацию на официальном сайте, я обнаружила огромную разницу: там указана зарплата всего в 50 тысяч рублей. Менеджер объяснил это тем, что речь шла о другом объекте, но на самом деле стало ясно, что его цель — набрать побольше сотрудников, дезинформируя их о реальных условиях и зарплате. Кстати, сам менеджер зарабатывает около 100 тысяч рублей, поэтому ему жизненно важно набирать как можно больше людей, обманывая их ожиданиями. Если компания так цинично манипулирует сотрудниками, неужели можно доверять остальным аспектам их работы? Ясно одно: «Энерго Стар» — это явный обман и злоупотребление доверием. Держитесь подальше от таких работодателей и тщательно проверяйте информацию заранее. Далее →
-
Ужас и мрак. Предлагают недоплачиваемую стажировку, но с возможностью перехода в штат. Закидывают задачами без вменяемого объяснения, куча каких-то бессмысленных чатов. По окончании стажировки, естественно, исчезают и на связь не выходят. Ну, хотите создавать чатики и ходить на выставки — пожалуйста. Зачем всю эту историю называть бизнесом и работой? Фаундер всего этого действа вообще создаёт впечатление невменяемой барышни, которая существует в своей вселенной со своими законами, и кто лучше вылижет ей [censored], тот и будет в штате. Даже студентам первых курсов не рекомендую тратить время и нервы на этот цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание компании с интересной историей, бренды Далее →✗ НедостаткиУлыбчивые лживые люди, которые тебе на собеседовании улыбаются, внимательно слушают. Ты стараешься выкладываться, проходишь все этапы, доходишь до финала и самого директора. На финальном интервью узнается, что директор та ещё истеричка и орёт на своих подчинённых, срываясь. Уже звоночек, не так ли? Думаю, ладно, с кем не бывает. Задают главный вопрос: «Когда готовы выйти на работу?», отвечаешь честно: как только оффер и сами день назначите, всё ок, сказали ждать новостей и…ничего. Через пару дней пишу HR и спрашиваю, получаю ответ: «Ещё рассматриваем кандидатов, вернёмся до конца недели». Вернулись? Нет! Прошло ещё время две недели, вжух — и вакансия в архиве. Какое ужасное свинство. Если вы обещали вернуться с отзывом, имейте совесть перед соискателями и скажите честно, и не бросайтесь такими вопросами с выходами на работу, не давайте ложную надежду. Никакого уважения и совести, тоже мне известная компания, бренды. Отвратительное чувство разочарования, но может бог уберёг. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ зарплате нет задержек Далее →✗ НедостаткиЛичные продажи, где вас загрызут сотрудники, а также админ и директор. Одежда обыкновенного качества, пошив в Ростове-на-Дону, надо продавать по цене премиум-марок. На работу надо приходить на полчаса раньше и уходить так же позже. За это никто не оплачивает. Постоянные собрания, где ездят по мозгам. Ну и, конечно, сплетни в бабских коллективах. Одежда на складе, куда надо постоянно бегать и искать нужные размеры. Текучка персонала по причине скотских условий работы. Все хорошие отзывы строчит офис из Ростова-на-Дону. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Одну звезду добавил за патриотизм. Лучше воздержитесь. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы, что перечислено в вакансиях, ничего этого нет. Отношения в коллективе — хуже некуда. Повальное хамство и дедовщина — это мягко сказано. Алкоголизм и токсикомания во всем коллективе. Прокуренные туалеты. Столовая — хуже некуда за оверпрайс, буфет — канцерогенная выпечка. Спортзал — груда металлолома на чердаке без душа. Тир — сырой, холодный подвал в полчеловеческого роста с пневматическим барахлом. ДМС никакого нет, только прикрепление к поликлинике по району предприятия. Зимой отопление на ночь отключают — приходишь, а в кабинетах холодно! Несмотря на ремонт, течет крыша и окна. Не верьте положительным отзывам, скорее всего, они накручены. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет (собственный медцентр, путевки в пансионаты ЦБ со скидкой), на этом все. Далее →✗ НедостаткиЗарплата: не конкурентная по сравнению с рынком, даже с учётом премий (оправдывается это наличием соцпакета, вроде путёвок, которые вы не всегда и получите). Карьерный рост: только любимчиков, остальные будут сидеть в своей должности годами. Ужасная бюрократия, нет цели оптимизации, работа ради работы. Все рациональные предложения «рубятся» руководством, потому что изменения могут задеть изменения структуры, а все, особенно руководство, хотят сидеть на своём месте. Хотите игнор ваших идей и похоронить карьеру… вам в ЦБ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда хорошая, даже жаль что всем так не повезло Далее →✗ Недостатки1. Положительные отзывы здесь от каких-то несуществующих сотрудников, даже имен таких не было никогда в штате. 2. Больше года тут проработать — это иметь какую-то невероятную нервную закалку или безрассудство, и таких людей тут нет практически. 3. Зарплата в срок не бывает и, дай бог, чтобы вообще была, а всю ответственность будут спихивать на продавцов, что это они не смогли продать. 4. Хозяйка бренда — это ужас. Это постоянное психологическое насилие. Она не обладает какими-либо когнитивными способностями и, видимо, психическим здоровьем. Вас не просто обложат матом, а с криком и самыми красочными оскорблениями. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают ДМС Далее →✗ НедостаткиБольшинство (если не все) хорошие отзывы на этом сайте заказные и пишутся по шаблону, поэтому на них ориентироваться не стоит при принятии решения о устройстве в этот банк. Руководителей отделений банка не понятно по какому принципу допускают занимать такую должность, потому что ничего, кроме публичного унижения и лицемерного отношения, вы не получите, если не выполните свой месячный план продаж, а если и выполните, то скажут, что это не предел, и иди закрывай дальше, не радуйся тут! Тесты на профпригодность руководителям однозначно стоит периодически назначать и следить за прохождением, какие-то им тренинги устраивать дополнительные, а то текучка большая как раз из-за таких некомпетентных руководителей. Печально, что такое поведение руководителей поддерживается, и закрываются вышестоящими на очень многое глаза. Поддержки лично я не получила, а лишь наоборот. Далее →
-
✓ ПреимуществаС 1 сентября 2023 Минцифры стало диктовать свои условия для приёма заказных отправлений в почтовых отделениях. С 27 ноября 2023 Минцифры ужесточило эти правила. Теперь обязательно предъявлять документы с личными данными. Сделано бесцеремонно, без общения с гражданами. Плюются все, даже почтовые операторы. На шеи людям плотно насели. И в хвост, и в гриву… Затягивают гайки. Стадо терпит… Чтобы зайти в игровые компьютерные залы и взять несколько минут интернета — обязательное требование регистрации. Сделано бесцеремонно, вмешательство в жизнь граждан. Далее →✗ НедостаткиС 1 сентября 2023 Минцифры стало диктовать свои условия для приёма заказных отправлений в почтовых отделениях. С 27 ноября 2023 Минцифры ужесточило эти правила. Теперь обязательно предъявлять документы с личными данными. Сделано бесцеремонно, без общения с гражданами. Плюются все, даже почтовые операторы. На шее людям плотно насели. И в хвост, и в гриву… Затягивают гайки. Стадо терпит… Чтобы зайти в игровые компьютерные залы и взять несколько минут интернета — обязательное требование регистрации. Сделано бесцеремонно, вмешательство в жизнь граждан. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛапша на ушах при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании рассказ про условия труда и оплаты рассказывают хорошо, после стажировки добро пожаловать в ад. Требуют каждый раз больше и больше выполнения задач, зарплата не увеличивается, отпуска не допросишься, садятся как на ишака и на тебе пашут. Увольнение просто гвоздь программы, зарплату отдают меньше половины, неиспользованный отпуск не оплачивают вовсе. Больничный менее 17 процентов. Переработки постоянно. Материальная ответственность кто-то потерял сто, ты принял, берут с твоей зарплаты, а если находят, пускают дальше в работу. Далее →
-
Стартап. Устроился как Senior Python разработчик для разработки десктопа для обучения детей. Уволили спустя 2 недели за одну невнимательно сделанную задачу и отказ работать с температурой на выходных перед релизом. Работают в выходные, ночью. Задачи не расписываются подробно и ставятся устно. Также известна под названием Advancify. Далее →