Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74079 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74079)
-
Работал на фабрике имени Ленина. Рабочий день длинный, по двенадцать часов. С восьми утра до восьми вечера. Есть обед и чай, но сначала за питание платишь из своего кармана. Потом это возвращают, примерно по четыреста пятьдесят рублей в день. Главное — каждый день расписываться в столовой в списке, что питался. По еде в целом нормально, готовят вкусно. Мастера в основном нормальные, без лишних криков и без постоянного давления. Работать дают спокойно. По оборудованию всё довольно неплохо, автоматизация есть. Есть автоматическая выбивка, там по сути только противни собираешь. Есть старая линия, которую называют «пенек». Третью линию лично не видел. Рыбы всегда много, поэтому про выходные можно особо не рассчитывать. Работа идёт почти без остановки. Пересменка обычно раз в две недели. В расчётке зарплату считают за восемь дней. Семь дней идёт обычная работа по рыбе, восьмой день — замывка и пересменка. Видел расчётку у одного парня. Он отработал ровно месяц без выходных и без штормовых простоев. Начислили ему двести три тысячи рублей. Но есть и штрафы. Если пропустил смену или просто не вышел на работу и заранее не предупредил мастера, за один такой прогул снимают десять тысяч рублей из зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, отсутствие дресс-кода. В принципе нормально, если просто нужен стаж. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты ниже среднего по рынку. Прибавку к зп можно получить только, если группа выполняет план, но по сути все зависит от менеджеров по продажам, мы как менеджеры ОСК на план никак не влияли. Неоплачиваемые переработки. Работа с гражданами из Средней Азии (ни в резюме, ни на собеседовании об этом ни слова не было, хотя о таком нужно предупреждать). Невнятное обучение. Коллега обучала меня работе в 1С, я вроде работать научилась, но мне до сих пор список моих задач непонятен. Отдельные коллеги. Моя «наставница» лезла постоянно в мою личную жизнь и делала замечания по поводу моего внешнего вида/питания/образования/взглядов на деторождение… тот список можно продолжать бесконечно, один раз она меня даже ощутимо стукнула по голове. Менеджеры по продажам тоже хамят, особенно одна. Когда тебе говорят «я тебе сказала, значит, ты должна сделать…» — это слишком. Ужасное хамство и отсутствие корпоративной этики, которые никак не регулируются начальством. Особенно разница заметна после перехода на новую должность в другое место, где абсолютно никто, начиная от ассистентов и заканчивая гендиректором, не позволяет себе даже близко чего-то подобного. Отсутствие ДМС, хотя у менеджеров по продажам он был. Работа в старом здании без адекватных условий отдыха.. Далее →
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо оборудованное рабочее место Далее →✗ НедостаткиРекомендую прочитать данный отзыв до конца тем, кто сейчас принимает решение о трудоустройстве в данную компанию. Я искренне не понимаю, кто пишет тут положительные отзывы о данной компании, но могу предположить, что это делают сами кадры и люди, находящиеся на высоких руководящих должностях (о них, к слову, будет чуть ниже). Главным слоганом данной компании является фраза «Дело в системе» — тут они действительно не обманывают — все проблемы заключаются именно в годами сложенной системе. По своей структуре данная компания является группой компаний, состоящей из нескольких организаций, которые фактически управляются одними и теми же людьми, а руководители подчинённых организаций не являются конечными ЛПР, а скорее выполняют функционал руководителей департаментов. На этапе собеседования очень много говорится о хорошем внутреннем обучении, высоких премиях, перспективах карьерного роста. На самом деле, выходя на работу, ты можешь рассчитывать на неплохо укомплектованное рабочее место, и на этом все плюсы закончатся. Теперь о минусах: 1. Обучение для многих должностей очень слабое, есть ощущение, что сама программа рассчитана больше для поднятия престижа компании (чтобы было как в серьёзных компаниях), по факту лучше получать знания от более опытных коллег или опираться на свой предыдущий опыт.... Далее →
-
Небольшой фидбек о работе в данной компании. Списался с эйчар, договорились о скриннинге. Когда зашел на встречу, увидел там РП и лида тестирования. Начался техсобес без предварительных этапов (изначально эйчар сказала, что будет просто знакомство, но по итогу было техинтервью). Собеседование было несложным, позадавали вопросы по опыту и процессам на прошлых местах работы. По итогу, спустя пару дней, сообщили, что готовы выходить на оффер. Отправил доки на СБ, на этом этапе не было никаких проблем, проверка заняла буквально полдня. По итогу получил оффер на сумму, которую изначально озвучил эйчару, торговать не стал. А теперь о процессах и проекте. Проект представлял собой древнеегипетский манускрипт, который начали разрабатывать еще в 2017, но по итогу оставили пылиться в столе. Задача состояла в том, чтобы довести его до идеала и перекроить на современный стек. Не скажу, что проект самый лучший из тех, на которых я поработал, но сойдет, бывают и намного хуже (привет рсхб). На проект меня взяли единственным тестером, до этого тестирование лежало на плечах всей команды. С командой сложились хорошие теплые отношения, разработчики зайки и душки, всегда готовые помочь. С остальными тоже все было довольно гладко. А теперь о вкусном: в компании используют трекер «Стахановец» (поначалу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтстой. Трусы теперь снимать не надо (слава Богу) но, всё равно отношение такое, что ты [censored] нормы ты не сделаешь, т.к есть любимчики, которые работают не хуже туалетной бумаге. Саи [censored] начальству вытрут, что не потрут, то долижут. Денег не заплатят (от слова совсем), им интересны наемные работники из Подмосковья и далее, чем дальше, тем лучше, не обучают, орут, матерятся, все вопросы игронят..ответ один. «Мы на сделке», итог, работа для скота безгласного и робкого. Полгода убито зря, не верьте этой лжи..80т…ага сейчас.. за такие деньги там пашут без выходных…а самое противное это досмотр…мы не на зоне, чтобы нас так досматривали…МЕРЗОСТЬ Далее →✗ Недостаткивсё один большой недостаток Далее →
-
-
✓ ПреимуществаШум из цеха практически не доходит, работать комфортно. Контроль ведем на всех этапах: проверяем входящее молоко и берем смывы с конвейера. Результаты сразу фиксируются в системе, поэтому решения принимаются быстрее. Для специалиста важно понимать, что его выводы влияют на производство, а не остаются лежать в архиве Далее →✗ НедостаткиНадо сказать, что компания реально огромная, потому что когда возникают вопросы между смежными отделами, они могут легко подвиснуть, пока пройдут все согласования. Далее →
-
Учитывая тоннаж в 3000 тонн, ты там реально прорастёшь за трое суток перегруза. Да, человек по итогу заработал около 500 тысяч за рейс. Только здоровья просрал минимум на два миллиона. Объёмы были дикие — по 30 шкафов за смену. Народ [censored], но терпел. Ругани хватало. Летник 2024 года был безрыбный, но компания всё равно платила около 160 тысяч рублей в месяц. Как и в осенник — только объёмы работы вообще несопоставимые. Шконки в летнике странно скрипели. Впрочем, понятно почему. Короче, компания — для первоходов. Отдельно доставил момент, как два студента (в летнике, во время ремонта, вроде судоводы) проходили практику. Старпом дал им задание — найти все замки от 200 ключей. Забавно было наблюдать за этим зрелищем. В конце одному бедолаге дали один ключ и сказали: «Найди, [censored] от какого он замка». Он три дня весь пароход облазил. Мужики говорили, что даже в помещении труб под трюмом ползал. Вроде как нашёл. Мужики там работали нормальные. Жаль только, что попали в такую неприятную ситуацию. Кадры постоянно тупят. Оказывается, неожиданно нет какого-нибудь фантика, и за два дня до выхода в рейс его надо срочно... Далее →
-
Собеседование проводил лысый тип с бородой, конторка продает зернодробилки. Далее →
-
Собеседование проводила некая Н. Прямо видно все ее неуважение к соискателю. Продают гербицид АНКОР-85, против борщевика. В штате всего 4 человека, включая гендиректора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ наши обязанности в основном входит установка окон, но иногда это бывает отделка лоджий. В таком случае занимает больше времени. Зарплата соответствует. Денег конечно никогда много не бывает, но по сравнению со многими местами тут достойная оплата. Далее →✗ НедостаткиФизически тяжелая работа, когда много заказов, не успеваю восстановиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день всем!,хочу придостеречь всех тех кто еще не устроился в компанию ПС мебель. Удалось побывать на объекте агаларова эстейт, у них там дома. Работы не ведутся, мы отработали 4 дня, денег до сих пор не кто не выплатил, удалось узнать что они так всех кидают монтажников и другой персонал. Руководитель Иван Сергеевич, так же обходить его стороной и предупредите всех, что обходили контору стороной. Клиентов так же пристиригаю обходить стороной, т к обязательства они не выполнять, это потеря денег и нервов и здоровья. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕго просто нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный склад. Руководство ОВК я не знаю, по какому признаку их набирали, но точно понятие размышления решили оставить непроверенным. По адресу Анненский проезд 3с1 — это не склад, а какой-то притон знакомств. Люди там не работают! Туда набирают красивых девушек, чтобы просто поиздеваться над ними, вот и все. Я прошу разобраться во всем этом деле и проверить склад с тотальной проверкой. Далее →
-
Институт пластической хирургии и косметологии: Необоснованное увольнение после испытательного срока.
✓ ПреимуществаОбещают хорошую заработную плату Далее →✗ НедостаткиПри окончании испытательного срока без каких-либо объяснений говорят: «Вы нам не подходите». Просишь объяснить, в чем причина, они молчат и говорят идти в отдел кадров подписывать приказ. Сотрудники говорят, что они так часто делают, смотрят, как сотрудник только наладит рабочие процессы, документы, и всё — он больше не нужен им ((((отвратительная организация. Далее → -
Приходилось долго работать, потому что компания тебе постоянно должна большую сумму за месяц, иногда за 2, и по опыту прошлых увольнений все знают, что не заплатят. Все ловят момент, чтобы уйти с наименьшими потерями по финансам. Реально попадаешь в рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто вы все на рациях зациклились, которые наша компания продаёт под брендом Шеврон? Наша компания айти-трейд уже большое количество разнообразной продукции у иностранцев скопировала. И на данный момент как только программисты напишут не кривую, а нормальную прошивку и программу, запустим продукты в производство. А тут уже не первый комментарий и все о рациях. Ну кого волнует что они китайского производства. Если не мы то МЧС с ФСИН сейчас вместо цивилизованных переговоров по рации, орали как в лесу. Тем более раз они их у нас с удовольствием покупать, значит их всё устраивает. Иначе они не стали переплачивать за то, что можно купить в несколько раз дешевле. Опять же мэрия Москвы нам не стала помогать господдержкой, если подобное «импортозамещение» их не устраивало. А так, благодаря их поддержке у нас появилось собственное здание, в котором сейчас идет ремонт. Так что как видите всем нас-рать на то, чьим товаром мы торгуем. А те кто про нас тут пишет всякие гадости, на самом деле просто нам завидуют, что мы, а не они сообразили выдавать чужой товар за собственный. Называть себя производителем, при этом почти нечего не производя. А за откаты, получать господдержку, выигрывание тендеров и иные блага. Далее →✗ НедостаткиОдни достатки. Если ещё программисты выполняли свою работу должным образом, вообще всё великолепно было. А то перерисуем все внутренности чужого продукта, уже и свой дизайн для него сделаем, а он должным образом работать не может, потому что прошивка или программа криво написана. Можно было нанять высококлассных специалистов, а криворуких за дверь выставить, но генеральный не хочет платить достойную зарплату, а за дешево у нас соглашаются работать люди лишь те, у кого за плечами минимальный опыт, а то и вовсе без него. Вот так и «развиваемся». Далее →