Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74876 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74876)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что работодатель вводит в заблуждение ещё на этапе собеседования. Рассказывают, как у них всё в компании замечательно, как она растёт и развивается, обещают повышение зарплаты после испытательного срока и выплаты KPI. По факту же всё совсем наоборот. Оформление происходит частично по ТК, частично по самозанятости, при этом по ТК оформляют меньшую часть, из-за чего все выплаты (отпускные, больничные и пр.) копеечные. KPI выплачивается только по достижении 100% показателя и никак иначе. Зарплату стабильно задерживают на три-четыре дня, расчётных листков не дают, а при увольнении либо выплачивают компенсацию с задержкой, либо же не выплачивают вообще. После испытательного срока мне понизили оклад, при чём меня об этом в известность не поставили! Обещали компенсацию обучения, в итоге оказалось, что она положена только сотрудникам, которые работают дольше трёх лет и нравятся генеральному. В компании творится хаос, процессы не отлажены. По задачам ставят неадекватные сроки, постоянные авралы и дедлайны, переработки вообще норма. При том, если ты отстаиваешь своё право не работать сверх положенного времени, тебя же ещё выставляют виноватым. Никто ни за что отвечать не хочет, коммуникация между отделами нулевая. Руководство — отдельная история. Непосредственный руководитель и генеральный директор позволяют... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто намерен начать трудиться в компании «Красное&Белое». Не совершайте этой роковой ошибки. Ну все по порядку. При приеме на работу вам дадут для подписания трудовой договор, в котором говорится, что вы получили на руки второй экземпляр договора, ознакомились с должностной инструкцией и с инструкциями по технике безопасности. Договора на руки вы не получите и никаких документов для ознакомления тоже. В договоре указана стоимость часа вашей работы 400 рублей (продавец-кассир), а заплатят вам 250 рублей. Если вы устроились на работу, предположим, 1 декабря, то первую зарплату вы получите лишь 25 января. Фактически вам придется работать без перерыва более 14 часов, а заплатят только за 12. Униформу вы будете покупать за свой счет. Перед вами ежедневно будут ставить, подчас невыполнимые, задачи по продаже ряда товаров. Если вам не удастся их продать, вас будут принуждать выкупать их за собственные деньги. Вам будут устанавливать совершенно абсурдные правила, и за их неисполнение нещадно штрафовать. По итогам месяца вы даже не поймете, за что из вашей зарплаты вычли немалые суммы. Если вы вдруг решите воспользоваться телефоном, например, для того, чтобы ответить маме, вас непременно оштрафуют. Полноценного перерыва у вас не будет, а будет несколько минут,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшее место, чтоб понять, что такое «токсичный коллектив» и «обман по зарплате» Далее →✗ НедостаткиРаботала в здании самого банка на Дубининской ул., 94, в планово-экономическом отделе. Собеседование прямо как в серьезной организации — даже на прохождение полиграфа отправляют и на беседу с руководителем службы безопасности.Имейте в виду, всё, что вы озвучите СБ, тут же передадут сотрудникам того отдела, куда вы трудоустраиваетесь (лично была свидетелем, как все ржали над человеком, чьё хобби «помогать котикам»). Изначально обманули по зарплате: в вакансии заявлена одна, на собеседовании озвучивают другую, в трудовом договоре прописывают третью и свистят про ежемесячные премии в каком-то там процентном соотношении, плюс «пока не начнёшь работать на другом функционале, зарплата будет меньше» © (а потом оказывается, что ни функционал, ни повышение зарплаты тебе в принципе и по определению не светят!) Итоговая разница между обещанной и реальной зарплатой составила 12 400. :) Кстати, ТСБ увиливает от выплат страховых и пенсионных взносов, поэтому «зарплата» там минимальная, а остальная выплата идёт как премия. Какие-либо льготы для сотрудников отсутствуют, более того — отсутствует банальное и то, что обещали и прописывали в вакансии.Мест на парковке нет и не будет, кофемашина постоянно сломана (за 5 месяцев, что я там работала, кофемашина работала всего два дня — остальное время она стояла сломанная... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление (неофициальное). Далее →✗ НедостаткиОбманывают всех. Компания-посредник нанимает курьеров в доставку или на сборщиков (Магнит, Лента, Купер). Умалчивает о своей комиссии, она высокая — до 30%. Вам приходит выплата на карту, но почти одну третью часть забирает компания. Заказов мало, 1 в 4 часа у курьеров, к примеру, оплата рублей 100−120. То есть вы можете работать каждый день, и все дни сидеть без заказов, без дохода, только в один день выстрелит, и вам дадут заказы. На эту проблему компания никак не реагирует, просят выйти еще раз и попробовать снова. Снова ты потратил день, денег не заработал. Лучше устраиваться напрямую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, Н. В. и Г. И., никаких субординаций; таким руководством надо в психиатрии находиться. С людьми общаться не умеют, такое впечатление, что у этих обоих женских особей психологическая травма: постоянные оры, истерики Г. И., пена со рта, сумасшедшие и неадекватные личности. Не советую туда устраиваться, да и в скором времени для них там наступит конец. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Конфиденс Групп взяли после двух собеседований, который генеральный директор проводил лично, работа консультанта удаленная сейчас, в офис только для подготовки документов можно приходить, а так коммуникации все с клиентами через почту, все на удаленном сервере работают, очень технологично! Платят вовремя, еженедельные собрания отчетные с разбором критических ситуаций, своя управленка отличная, офис в полутора минутах от метро Электрозаводская, короче, все прекрасно. Рекомендую Конфиденс Групп Далее →✗ НедостаткиХотелось бы профессионального роста, но это сложно добиться в текущих реалиях. Работы достаточно, не так много, чтобы зарабатывать большие премии, да и клиентскую базу не так быстро можно наработать. Но те, кто по 10 лет работает в Конфиденс Групп, у них премии размером с зарплату, есть к чему стремиться. Сейчас на миграционном рынке застой небольшой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня пока небольшой стаж в компании, поэтому отзыв скорее по первым впечатлениям. Нравится нормальное отношение внутри коллектива и то, что рабочие вопросы можно обсудить без лишней нервозности. Задачи постепенно становятся понятнее, уже не приходится постоянно уточнять каждую мелочь. Плюс для меня в том, что работа дает возможность разобраться в новой для меня сфере. Далее →✗ НедостаткиПервые недели были довольно насыщенными, потому что нужно было одновременно привыкать к компании и изучать продукцию. Думаю, для новичка это нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли плюсы да исчезли, стала задержка по зп, никто не реагирует из выше стоящего руководства только механики на связи остальные вне досягаемости просто нет контактов и ни кто не даст Далее →✗ НедостаткиПлохое питание, постоянное перемещение по объектам, куда ехать узнаешь за 2 дня перед выездом, когда почти невозможно приобрести билеты, или втри дорого билеты могут не оплатить. Кинут, нет расчетных листов, незнаешь, в каком объёме заплатили, всё за семью замками. Бытовые условия на тройку, с тебя три шкуры требуют, а свои обязательства не исполняют. Не советую устраиваться. Водитель, там как скот, ноги вытирают об тебя и концов не найти. Далее →
-
-
Не платят зарплату. Работал две недели перед Новым годом. Денег не заплатили ни копейки. Не устраивайтесь к этим мошенникам на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю отзывы про невыполнимые планы и не совсем с этим согласна. У меня планы получалось выполнять, но я сама люблю продажи и умею общаться с покупателями. Если хорошо знать ассортимент и нормально консультировать, на доход действительно можно влиять. Зарплату платят вовремя, оформление официальное, коллектив у нас был хороший. В целом Горздрав считаю нормальным местом. Далее →✗ НедостаткиТем, кто совсем не любит продажи, здесь, наверное, будет сложнее. В часы пик задач много, и приходится быстро переключаться между покупателями, товаром и текущей работой. Но для меня это обычная специфика аптечной розницы. Далее →
-
Сфера работы компании — Онлайн-казино / Гемблинг / iGaming. На собеседовании рекрутеру надо рассказать о себе, о своих проектах, потом рекрутер задаёт вопросы, сгенерированные ИИ, вроде «что нового в программном обеспечении версии 5.0.0.2 по сравнению с версией 5.0.0.1.», при этом очевидно, что она сама не понимает, что спрашивает, и не может правильно интерпретировать ответы, или же там ИИ слушает. Но сама угрожает, чтобы ИИ не использовался, иначе прерываем собеседование. Посмотрите в сторону на часы, и сразу виновны — презумпция виновности. Потом другие этапы, где вас стараются завалить. Могут дать тестовое задание, которое даже не смотрят. На некоторые позиции заставляют проходить полиграф, где спрашивают про вашу интимную жизнь, не воровали ли вы (если украли конфетку в детстве у брата, то не пройдёте), не работают ли ваши родственники по 7 колено в органах или налоговой (боятся), не списывали ли вы на собеседовании с помощью ИИ, не употребляли ли вы наркотики (поэтому, если вам ставили наркоз для операции или сильное обезболивающее, то не пройдёте) и т.п., иначе не берут на работу. Обещают ДМС, но только на словах: если спросите про ДМС, то покажут на дверь (не нравится — увольняйся). Есть... Далее →
-
✓ Преимуществао00 ЧОП эскарп 43 БЫЛО В начале ВСЁ хорошо, затем СТАЛИ делить зарплату НА ДВА РАЗА НУ ЭТО терпимо БЫЛО ХОТЯ ИМ НА плевать БЫЛО всегда ЧТО ЛЮДЯМ НУЖНЫ деньги В учебных заведениях москвы НЕ кормят охрану готовить НАДО САМИМ У многих кредиты ЗАЙМЫ, НО И НА ЭТО ЧОПУ ПА ХОДУ плеватьедишь заробатывать, А получается просишь В ЗАЙМЫ У других людей.есть версия ЧТО деньги СТАЛИ прокручивать, но руководство говорит ЧТО набрали ЕЩЁ объекты И ИХ НУЖНО снобжать ВСЕМ НЕ обходимым ДЛЯ других охранников, НО ВОТ вопрос причём ТУТ ЛЮДИ которые УЖЕ МЕСЯЦ БЕЗ ДЕНЕГ СЕДЯТ, А ВЕДЬ камуто НУЖНЫ ИЛЕТЫ ДО ДОМА оплачивать эпотеки, креиты ЧТО-ТО ДОМА оставить И обратно вернуться ЛЮДИ уходят ЗАТО БЕРУТ НЕ русских интересно ТО ЧТО КОГДА разделили зарплату МЫ СТАЛИ писать В ЧАТ руководству ЧОПА НА ЧТО ЯСНО ДАЛИ понять НЕ нравится НЕ держим В ОБЩЕМ ЛЮДИ НЕ выдерживают УЖЕ СКЕМ НЕ общаешься ОДНО И ТОЖЕ сплошной неготив ЧОПУ НЕ КТО НЕ знает, на ЧТО питаться КАК уезжать ДОМОЙ КАК выплачивать ДОЛГИ И и.п. Далее →✗ Недостатки9 лет Далее →
-
✓ ПреимуществаKupRu.ru (Купру) доска бесплатныхобъявлений на которой можно купитьили продать всё, что угодно! KupRuпредлагает простую и удобнуюплатформу для размещения объявлений.Ищете новую мебель, электронику илиавтомобиль? Или, может быть, хотитеизбавиться от ненужных вещей? У насна Купру вы сможете найти всё это идаже больше! На KupRu.ruзарегистрироваться легко, аразмещение объявлений занимает всегонесколько минут. Мы обеспечиваембезопасные сделки и возможностьобщения между покупателями ипродавцами. Присоединяйтесь ксообществу KupRu и находите то, чтоищете, или продавайте то, что ненужно!Москва, ул. Малая Семёновская, вл 9,офис 7 https://t.me/KupRu_ruhttps://vk.ru/kupru_ru Тел: +79214996896Сайт: https://kupru.ru/ Далее →✗ НедостаткиKupRu.ru — доска бесплатных объявлений Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают машины Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Отработала полтора года в этой конторе. Маркетинг застрял на уровне динозавров. Больше половины препаратов нерабочие, все врачи в один голос говорят, что назначать такое не будут. Ставят завышенные планы, чтобы не платить бонус. Систему мотивации могут за квартал несколько раз пересмотреть. Атмосфера доносов и стукачества развита. Руководство департаментом невменяемое, пытается на каждом цикловом показать, какой он из себя важный, а по факту со стороны как гусь ходит. Не рекомендую, лучше ищите более молодой менеджмент. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчередной «говорильщик» на позиции коммерческого директора в CSC -Машнин Юрий. Первое впечатление — хорошее у всех было, речь неплохая, цитирует умные термины. Но когда доходит до дела — полный ноль. Ни аптеки, ни дистрибуцию, ни e-commerce не знает от слова «совсем». Всю информацию черпает у команды и выдает за свою. Главная беда — полный отказ от ответственности. Он директор только по названию: любое решение должен принять он, но он прячется за спинами сотрудников и руководства. Совещания по 2 часа — обсуждает очевидное, одно и тоже по кругу по три раза, решений ноль. В общем, за красивой картинкой — абсолютно бесполезный и безответственный управленец. Весь коллег не понимает как могли взять такого некомпетентного сотрудника на такую позицию. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании М.Ю., новый коммерческий директор, в первые недели произвел хорошее впечатление, грамотно льет воду и создает видимость компетентности. Однако за красивыми словами — полная пустота и ноль реальных знаний ни в дистрибьюции, ни в аптечных сетях, ни в e-commerce. Присваивает результаты и идеи сотрудников, выдавая их за свои достижения. Клиенты дают системный негатив и отказываются от работы, на предыдущих местах та же картина. Вместо решения вопросов — бесконечные совещания без итогов, ответственность перекладывает на команду, информацию не усваивает даже в письменном виде. Быстро вскрылась истинная картина: за фасадом уверенности — профнепригодность. В коллективе его характеризуют как абсолютно бесполезного управленца. Худший кандидат, который мог оказаться в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже никаких, наоткрывали аптек, набрали людей без образований торгашей, нарушают охрану труда вдоль и поперек, заставляют одного человека по 15 часов смену работать в большой аптеке, уборщицы все разбежались, сказали самая жадная компания, просто мрак Далее →✗ НедостаткиЗарплата упала, люди с улицы без образования, нарушение охраны труда, выход в свой выходной вдвойне не оплачивают и все равно заставляют выходить. Заведующая просто перед фактом ставит: выйдешь и всё. Режим работы увеличивают тоже перед фактом ставят — будете до 11 ночи работать, и вся смена 15 часов. Нигде такого не видела беспорядка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устраивалась в компанию весной 2026 года по совместительству, тк нужно было накопить денег. Это была одна из немногих компаний, в которой было возможно совместительство, однако, как потом выяснилось, оно было возможно только из-за того, что ни договор ГПХ, ни трудовой договор с вами не подписывают (говорят, что подпишут через время, но по факту вам даже ГПХ не дадут), т.е. работаете вы на честном слове, а также при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с полицией или другими гос. органами, вы не сможете отстоять свою позицию (у нас в магазине женщина разбила дорогой светильник, ее муж начал угрожать полицией, на что моя коллега их просто отпустила, без оплаты ущерба, тк если бы пришла полиция, начались бы проверки, а весь штат магазина устроен был неофициально). Работаете вы по 12 часов без возможности присесть, тк стула за кассой нет вообще и сидеть в торговом зале работникам запрещено, за это может последовать штраф. Помимо этого, там отсутствует какая-либо бытовая техника (микроволновка, холодильник), нет даже минимально оборудованной кухни, кушаете вы сидя на табуретке за вешалкой, с обратной стороны которой небольшая полочка, на которой вы собственно и кушаете. В компании также присутствует максимально странная система штрафов: штраф за использование телефона в нерабочих целях под камерами —... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Помимо прочего, в магазине ужасно душно, пить за кассой, как я уже говорила, нельзя, а кондиционер просто не работает. В итоге мы получаем тяжелые условия труда с необорудованным местом отдыха. Помимо всего прочего, график там максимально непонятный: в один день может работать три сотрудника, а в другой — один. График вы составляете себе сами, но под руководством директора. Относительно руководства вопросов до сих пор очень много, тк когда я устраивалась, мне сказали, что весь прошлый штат был уволен из-за плохого выполнения обязанностей, однако позже, поспрашивав у коллег, оказалось, что уволили их из-за того, что они не поздоровались с высшим руководителем, о визите которого даже не предупредили. Помимо прочего, на весь магазин там одна камера, а сворованные вещи люди оплачивают из своей з/п. Больше всего воруют там из холодильника, стоящего прямо около входа, в связи с чем коллеги повесили на него магнит, чтобы было тяжелее вытащить бутылку. Руководство, узнав об этом, потребовало снять магнит, т. е. заведомо увеличивая количество краж из магазина, а впоследствии и оплаты украденного из зарплат сотрудников. В общем, очень не рекомендую данную контору, только время и силы зря потеряете. Далее →
