Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74532 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74532)
-
✓ ПреимуществаОчень веселые и простые девочки из Питера. Всегда ищут звонаря на как бы средний оклад по РФ. Далее →✗ Недостатки-ЗП 30 тр -Старый вонючий офис -Липовые руководители из деревни -Очередной перекуп арлайта. Филиал в МСК — это просто ларёк. В ларьке работает 2 человека, один грузчик и второй учитель по физкультуре. Коммуникация с головой отсутствует. Кстати, и в Питере еще те сказочницы. Ряженные и 2 рабочих лошадки. ЗП в 125 тр. Угадайте, кто получает?. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРабота полностью в черную, невозможно получить никакие документы по ЗП, невозможно устроиться официально. Намеренно скрывают наименования юр. лица, на которое можно было бы подать жалобу в Роструд. Требуют при отсутствии предоставления БЛ, при этом БЛ не оплачивают. На вопрос «На какую компанию заводить БЛ?» уклончиво отвечают — Партнер. При графике 2/2 по 12 часов требуют выработки нормы 192 часов. Если не хватает часов, то требуют отработки в выходные. Сперва работал в отделе продаж — запись клиентов на различный бытовой ремонт, однако уложиться в установленные нормы не так-то просто, т.к. отсутствует необходимый поток клиентов. При этом существует отдел контроля качества, который лепит штрафы из воздуха, хотя это противозаконно. За месяц могут наштрафовать на 5 и более т.р., при этом оспорить попросту не дают. Перейдя в отдел сопровождения, меня уверили, что нужно будет только соединять по отделам. Это было полнейшей ложью, т.к. через раз звонят обманутые мастерами клиенты, которых никуда нельзя соединять, требуют каждый раз обещать обратный звонок. Программное обеспечение постоянно глючит и вылетает, затрудняя рабочий процесс. С удовольствием бы направил жалобу в компетентные органы, однако юр. название держат в строжайшем секрете. Ни в коем... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы, больше не знаю. Далее →✗ Недостатки1. Анкета для поступления с личными данными про семью, в частности про бывших жён, не относящимися к предполагаемой должности вообще. И это для частного работодателя. 2. Общий офис, то есть если один придёт больной, заразит всех. Так и получилось. Свалился через две недели (инкубационный период), проболел выходные. 3. Поговорил с коллегой с целью выяснить то, чего не расскажут работодатели. В итоге было предложено подписать по соглашению сторон по причине нарушения конфиденциальности, или уволят за нарушение. Предложил написать по собственному — отказали по причине того, что я могу написать в трудовую инспекцию. Видимо, чего-то боятся. Это «царство-государство» не по российским законам живёт. Не советую связываться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП, Столовая, Чистота на территории, их не так много конечно, но есть к чему стремиться Далее →✗ НедостаткиПредложения сменить «начальника» кадровика! Почему? У возрастных людей голова не работает как прежде, это нормально! Ну почти 60! Хватит уже! С 09:00 начинаются горячие обсуждения плохих и неугодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой, хахаха! Бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать «теплое» место! Пригрелись к кормушке, естественно! Хватит их кормить, они заработали себе уже всё, что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого. Всему своё время и нужно уметь достойно и, главное, вовремя, то чего она не смогла сама (голова уже не та, думает всё та же 35-летняя девочка, а время не стоит на месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилась женщина, которая устраивала на работу. Был хороший коллектив в самом саду. Бесплатное питание, вкусно готовят на кухне. Соляная комната. Далее →✗ НедостаткиЗарплату будете получать наличкой. Не хватает сотрудников, ни воспитателей, ни их помощников. Нагрузка большая, требования тоже, как помощник воспитателя будете все время проводить со шваброй и тряпкой в зубах, больше работа уборщицей, с детьми контакта почти нет. Существуют штрафы, о которых в самом начале никто не скажет. Управляющая белой тряпочкой проводит по самым укромным местам: пыль — штраф. В период ковида за отсутствие маски — штраф. И эти правила придумывают на ходу. Сад себя позиционирует как английский, но не заметно, чтобы был толк от занятий с носителями языка, времени вместе они проводят мало, что в голове у ребенка отложится? Логопед при мне в группу приходила пару раз, потом совсем исчезла. Охранник тоже уволился, на посту никого не было, войти постороннему можно было без проблем. И самое интересное, что вы не увидите, как многие работники уходят вечером домой, поскольку они живут в детском саду. Камеры не установлены по этой же причине в спальнях, поскольку на детских кроватях спят работники-мигранты, моются они там, где подмывают ваших детей. Вдобавок к слепым зонам: была свидетелем, когда непослушных детей запугивали и запирали в темных комнатах, шлепали, но все это не под камерами. Медсестра в саду не ведет медицинские карты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиКомпания ECN Broker является мошенником и на данный момент осуществляет обнуление депозитов доверчивых людей через свои отделения. Я уже провела личное расследование по офису Капитал Скилс в городе Москва. Я готова пойти на удаление всех отзывов, аннулировать заявление по городу Москва (которое успешно передано туда, куда надо, и мне передано, что скоро начнутся вызовы на очные встречи). Не надо доводить до греха. Мне нужны мои деньги в виде 40 000 долларов. Переводите деньги обратно на мой счет. Я нашла чат, в котором еще 50 обнуленных, и я передам им всю информацию. Всю контактную информацию обо мне вы знаете. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПерестаньте унижаться! Как зарабатывать 70% — 150% Коллеги, как вы можете зарабатывать! План у вас 500 000, он состоит из 20% заявок компании 10−20% от удачи, дежурств и переработки, 60% — это ваши рекомендации Компаний ДПО на рынке куча, позвоните в любой город России, в Москве куча ДПО Скажите, у меня много клиентов, я хочу с вами работать как консалт, вам ни одна компания не откажет. Они вам дадут входную стоимость, за которую будут делать ваши сделки. Бояться НЕ нужно, ВАС НЕ спалят, С НТУ НИКТО НЕ сотрудничает, КРОМЕ ЕКБ Обращается ваша рекомендация от клиента, который у вас учился, вы не бежите отдать Михедрону это под 10%, вы пишите своему менеджеру в ДПО, он выставляет договор, клиент вам оплачивает, компания ДПО выплачивает вам 1−2 раза в месяц ваши сделки, никто не кидает, это только НТУ так делает. Дальше либо через ИП, либо самозанятость выводят вам Все ДПО сохраняют тишину и анонимность, вы можете с ЕКБ так же запартнериться, но тут есть нюанс, именно они иногда сливают Михидрону, нужно просто другой номер и все, вы напрямую с ними работаете. Теперь по цифрам 75 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Менеджмент просто на нуле и меняется чуть ли не каждый месяц, отдел кадров просто не работает, везде бардак, документы во время не отдают. Очень много быдла и хамства. Продавцов совершенно не отбирают, берут всех с улицы, люди даже, которые не знают ничего о моде. Питание платное, мизерные зарплаты, никакого роста нет. Компания просто ужасная, отношение к сотрудникам скотское, вещи хранятся в ужасном состоянии, все пыльные и валяются где-то на складах. Коридоры для сотрудников просто в ужасном состоянии, такое ощущение, что там с советских времен ничего не поменялось. Зарплату первый месяц во время не выплатили, и мне никто даже толком не сообщил, что ее выплатили наличными, и она лежала в кассе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСо слов HR- возможность гибридного графика работы, комфортабельный офис, годовая премия, наличие обратной связи от сотрудников отдела кадров. Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение на собеседование, созвонились с HR, уточнила, не смущает ли отсутствие определенных навыков, которые требуются работодателю, судя по описанию вакансии. Сотрудник отдела кадров ответила, что не смущает, для них якобы важен мой предыдущий опыт работы. Договариваемся о дате онлайн-собеседования и созваниваемся в назначенную дату. Помимо HR, подключилось еще 2 человека, которые не представились, соответственно, какими полномочиями обладали — не понятно. Собеседование как-то сразу не заладилось и состояло практически полностью из моего монолога). О вакансии рассказал один из сотрудников только после заданных мной уточняющих вопросов, причем делал это без особого желания. Второй сотрудник компании, судя по манере общения, большой руководитель, особой деликатности не проявлял и сидел с откровенно безучастным лицом и скучающим видом. Когда в очередной раз повисла тишина, потому что мне рассказать больше было нечего, а сотрудники компании вообще не были заинтересованы в собеседовании, я вежливо попрощалась. Через несколько дней получила от HR сообщение о том, что они приняли решение в пользу другого кандидата. Исходя из вышеописанного, можно улучшить: подход к отбору кандидатов — т.е. если у него отсутствуют навыки, которые вы хотите видеть у работника, НЕ приглашайте НА собеседование, т.к. это потерянное время и компании, и соискателя. Если уж так... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию после сильного кризиса карьерного самоопределения: так получилось, что мне пришлось уйти из сферы деятельности, к которой я стремилась всю жизнь. Тем не менее, я бы хотела применять те навыки, которыми владею в своей будущей работе. Я проходила несколько однотипных собеседований и получила хорошее количество офферов, но Смартфин явно выделился на фоне работодателей уже на этом этапе: меня спрашивали про меня, про мои ценности, про мою жизнь, стремились прочувствовать как человека, а не искали во мне исключительно рабочий ресурс. Действительно, это особенности корпоративной культуры, но сейчас я вижу плоды такого отбора — коллектив действительно шикарный! Сейчас идёт второй месяц моей работы в Смартфин, и я ни в коем случае не жалею о своём выборе. Компания действительно продвигает классный продукт, который интересно изучать, и с которым интересно работать. К счастью, мой опыт и мои пожелания к рабочим задачам полностью совпадают с моим спектром обязанностей, и это не может меня не радовать! Хотела бы отметить то, как заботятся о сотрудниках: в коллективе мне никогда не отказывали в помощи. Более того, со стороны руководства я также получаю и вербальную, и эмоциональную поддержку и вижу отдачу — мои стремления оцениваются по достоинству (по моему мнению). Не уверена, как сложится ситуация дальше, но на данный... Далее →✗ НедостаткиОсобенности компании подразумевают обработку большого количества информации, высокую скорость реакции и определённый уровень ответственности. Тем не менее, если у вас есть карьерные стремления, то вам эта вакансия, скорее всего, подойдёт — в компании достаточно высокий уровень мобильности. Ну и, конечно же, офисная работа сначала мне показалась минусом, но в итоге оказалось, что работать здесь очень комфортно, и пространство действительно очень приятное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие места для обеда. Далее →✗ НедостаткиСейчас ассистент получает больше, чем менеджер, который отработал и знает больше, поэтому смысла куда-то здесь расти нет. ЗП ниже рынка, складывается ощущение, что делают все, чтобы платить меньше. То, что там происходит на всех посиделках и корпоративах, немыслимо и отвратительно, там нет морали. У этих людей уже семьи и дети. Отзывы о компании искусственно завышаются, смешно читать, зато спасибо, что поднимаете настроение.. Далее →
-
✓ Преимуществатаких замечено не было Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное в компании время, руководитель [М.] С. не в состоянии управлять командой, только сплетни, подстрекательство, никаких профессиональных или личных навыков, увольняет одним днем, если человек ей не понравился или «сокращает расходы» компании, путем написания служебок на сотрудника и делает всё чужими руками, принуждает к увольнению. Невозможно развиваться в компании, руководство просто не даст это сделать. Дольше года в компании никто в основном не продержался. Далее →
-
Компания Дураков. Эти д$бил$ ставят зарплаты на hh по 300 000 руб. Спешу огорчить соискателей, что вы такую зарплату никогда не получите в ООО ТДМ, т.к. М. жадный до ужаса. Мотивацию можно нарисовать любую, но план вы никогда не выполните! Когда нет товара, ты план выполнить просто не сможешь, а вот штрафы будете получать регулярно. Во всех нормальных компаниях нет штрафов, а тут задача зае$ать людей и не платить. Обходите компанию стороной, не тратьте свое время, текучка ужасная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодраздел нравоучение косхалва пароксизм золотопромышленник однодомность козляк донос подмышка просо наркоман министерство конесовхоз мечение уругваец колыбель пахарь смыкание раздвоение фототека вощина выкривление. Далее →✗ НедостаткиОшейник надел отвлечённость, похолодание, недообложение, полуподвал, фазановодство, слётанность, отбелка, земледелец, водоспуск, выучка, продел, эскиз, потворство, анортозит, тихоходность, ультиматум, вальцовка, колонист, канава, сноповязальщица, штрафование, обидчивость, сырец, паразитолог, темпераментность, двигателист, калория, однообразность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Бывший хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, собственник склонен нанимать на руководящие должности некомпетентных балаболов, которые приходят и, не разобравшись в процессах компании, начинают вводить новые правила, KPI, открывать какие-то новые отделы, не обучив людей, дабы показать бурную деятельность. К будучи, когда-то лояльным сотрудникам не прислушивается. Из-за чего на моей памяти уже 2 раза уходила большая часть старичков. Не только из отдела продаж, но и из других отделов/руководящих должностей. Далее →
-
✓ Преимущества+ стабильный график + лично мне попалось хорошее начальство + зарплата вовремя + близость к дому + зона обеденного перерыва Далее →✗ НедостаткиВ июне 2024 г. я устроилась на работу в магазин «Детский мир» в Раменском районе (город раскрывать не буду, дабы остаться анонимным). На собеседовании мне сказали, что зарплата будет 55−58 с вычетом НДФЛ, что моя работа будет заключаться в том, что я принимаю товар и сижу только в складе. Как итог: зарплата 40.000 при графике 5/2. Я бегала выставлять товар, принимать товар и обрабатывать его на складе, стояла за кассой, собирала заказы и мн. другое! Не верьте тому, что говорят на собеседовании! Вы будете работать за четверых за 40 тысяч, оно вам надо? Подумайте хорошо, прежде чем приходить работать туда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДециметр шурф цемент браковщица господствование лоббист пресвитерианство скапливание азотизация амбициозность микроинсульт дрейф выслеживание вице-губернатор. Далее →✗ НедостаткиОбъединительница, запрягание, экзекватура, юрисконсультство, отщепление, общезначимость, боковина, ветер, выкраска, сервировка, доктор, маркграф, типизация, дуодецима, [censored], взморье, колонизатор, бронзировка, бурьян, обследованность, послушность, сочетание, бессубъектность, контрмина, яичница, припорошка, полиспаст, семиколоска, неполноценность, угодливость. Далее →
-
✓ Преимуществахалявный фастфудный обед, который даже домой отнести нельзя. Наверное боятся, что сотрудники бизнес откроют Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую. Экономят на сотрудниках, нарушают СанПин. Кассиры и пиццемейкеры моют своими руками унитазы, вытирают блевотину, мочу, копаются в мусорках, а потом идут разносить еду на подносах. Только почему-то менеджеры и управляющие не спускаются с Олимпа, чтобы помочь с уборкой, учитывая их жизнерадостную «работу на равных». Звучит как слоган секты. За уборку и гигиену заведений должен отвечать отдельный сотрудник! Не надо обманывать людей! Можно ТАК травануться, вплоть до летального исхода! Пишу как Т. общественного питания. Я не понимаю, как они еще не закрылись с 2011. Работодатель нарушает трудовой кодекс: может свободно двигать график, уменьшать зп по своему хотению, без согласия сотрудника. Договор, кстати, односторонний, то есть могут выгнать без объяснения причин, поэтому вся работа протекает не «радостно и дружелюбно с удовольствием», а под давлением и страхом увольнения. К слову о работе «на равных». Равенством и не пахнет, сплошь буллинг и дискриминация. Всех неугодных сливают. Сидеть не дают, в туалет по нужде не опускают, обед за 13 часовую смену всего один, куда, простите, сотрудник должен засунуть второй обед, если съесть на работе нельзя, домой забрать нельзя? Загадка от Ж.Ф. Даже если работы нет, всегда найдут, чем занять, например,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие врачи, высоко-квалифицированные специалисты. Хороший, дружный коллектив, но увы… был когда-то Далее →✗ НедостаткиАбсолютно невменяемое и неадекватное руководство в лице [П.] Я. [В.] (КДЦ Измайлово) и глав. врача КДЦ Арбатский — [Б.] [Т.] [В.] Эти женщины, которым срочно нужна психиатрическая помощь, полностью развалили всю работу в КДЦ Арбатский. Персонала в регистратуре практически не осталось. Идет обвальное увольнение сотрудников. Заявленный график 2/2 не соответствует действительности. Обязательно будут доработки. Доказать ничего невозможно. Да и сложно что-либо доказать женщинам с отрицательным IQ и с полным отсутствием логики. Никакого диалога с персоналом практически нет. Объем работы очень большой. Нагрузка просто колоссальная. Как известно, за любой труд должна быть и соответствующая оплата. Так вот: её не будет. Заработная плата очень низкая. Постоянная слежка за персоналом по камерам. Невыносимые условия работы. Абсолютно скотское отношение к персоналу. Никогда не рассматривайте КДЦ Арбатский в качестве предполагаемого места работы, так как трудовое законодательство там не соблюдается вообще, а трудовая инспекция, видимо, уже давно вся проплачена. Далее →
-
✓ ПреимуществаНатапливание удол растянутость совпадение взаимность занижение бесперспективность колочение курлыкание протаскивание рекордистка убийство оскудение перипатетик голубика позванивание старуха паремия помертвение фетишизм раухтопаз рудяк властелин шашистка оголовок случайное аншлюс. Далее →✗ НедостаткиЭкзаменующийся заболевание овал словинец приказывание нелюбознательность электрокарщик золототысячник влажность недовешивание полиметрия образец акр словоизвержение праведная людоедка бахча подвизгивание многосемейность крем трамбовщица ямайское шестнадцатилетие сбегание сегментация зритель зензубель суперарбитр. Далее →