Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74126 отзывах?

Кроме белой зп вообще нет. Далее →

Управление вообще никакое, коммерческий директор Кацика стоит во главе вообще бестолочь, без образования и без понимания своей работы, что он должен делать и в чем заключается его должность, как такое попадает в руководители вообще не понятно, либо через постель либо чей-то приближённый. Финансовый директор тоже такой же, сидит у кормушки и ворует, руководитель склада тоже из этой секты, программы 1с вообще не знает, как в ней работать, как принимать и отгружать товар.Я надеюсь что собственники увидят все эти отзывы и разгонят этих [censored] которые гробят нормальную контору.Уважения заслуживают только обычные работяги. Далее →

ДМС, коллектив Далее →

Работа в компании оказалась кардинально не такой, как описывали на собеседовании: обещания HR и непосредственного руководителя не соответствовали реальности. Ключевая проблема — полное отсутствие автоматизации: все процессы ведутся вручную, что критически снижает эффективность работы казначейства. Отдельно стоит выделить отсутствие системы адаптации новых сотрудников — вливаться в работу приходится самостоятельно, без какой‑либо поддержки. Инициативы по оптимизации регулярно блокируются «старыми» сотрудниками— вплоть до проявлений буллинга в отношении проактивных коллег. Текущая проектная ИТ‑команда очевидно слабая и не компетентна, отсюда ИТ‑проекты топчутся на месте без результатов. Из‑за неясности целей, отсутствия прозрачности в критериях компания находится в застое. В итоге работа сводится к латанию текущих дыр без стратегических планов, чётких KPI и прозрачности в оценке результатов — не рекомендую компанию к трудоустройству. Далее →

Никаких Далее →

Не ведитесь, это чистой воды мошенники, положительные отзывы у них все липовые, меня лично кинули на 600 евро. Ребята, запоминаем, ВЫ никогда НЕ платите агентам ЗА ИХ услуги, ЭТО делает работодатель, вычитая ИЗ ВАШЕЙ зарплаты. ТАК ЖЕ ВСЕЙ подготовкой документов и оформления И ВИЗА ВСЁ делается ЗА СЧЁТ работодателя ‼ Вы только в аэропорту перед посадкой на самолёт платите визовый взнос, который никогда не превышает 30 долларов. Запомните, агентства никогда не должны брать деньги вперёд за свои услуги ‼. Далее →

Спустя много лет отменили штраф за опоздание на минуту. Сменили руководство и убрали специалиста по скраму (который больше мешал, чем помогал). Больше плюсов нет. Далее →

дмс нет, 13 зарплаты нет, премий и повышений тоже нет. Моббинг со стороны руководства и токсичность бухгалтерии. Неудобное расположение офиса. Представители компании отвечают на отзывы — это просто отписка со стороны HRD и кажется, что эти ответы составляет джипити-чат. Пишут, что есть индексация и то, что делают все, чтобы никто не задерживался. На самом деле это не так и становится только хуже — за один день «сократили» (в МС этот так называется: не сокращение, а оптимизация) сразу 4 сотрудников разных направлений. 3 среднемесячных дохода никто не получает. Ужасное отношение к сотрудникам, проработавшим много лет. Их убирают, оставляя вместо них тех, кто подешевле. Предлагали на выбор ДМС или индексацию «непонятно когда и непонятно на сколько процентов», в итоге ни того, ни другого.. Далее →

Польза Партс (ООО «ибс») — специализированный поставщик запасных частей и комплектующих для промышленных линий розлива напитков.Работаем с заводами по производству воды, пива, соков, молока и газированных напитков по всей России. В каталоге — сотни наименований: уплотнения и манжеты, подшипники, направляющие, датчики и энкодеры, автоматика, сервоприводы, пневмораспределители, расходомеры, зубчатые колёса, крепёж, конвейерные ленты, шланги и т.д.Поставляем оригинальные детали ведущих мировых производителей: Krones AG, Festo, Siemens, B&R Industrial Automation, SEW-eurodrive, Schaeffler, Pepperl+Fuchs, Danfoss, Bosch Rexroth и других.Подбираем запчасти по артикулу, обеспечиваем экстренную поставку критически важных деталей, проводим технические консультации.Офис в Москве, склад самовывоза в Мытищах. Доставка по всей рф. Далее →

Недостатков нет Далее →

Расположение, стабильная выплата заработной платы. Есть стабильный костяк компании. Далее →

Совершенно не ясные планы. Частые увольнения в моменте, огромная текучка кадров. Совсем не у всех белая зарплата. Сложности с индексацией оклада. Не компетентный отдел кадров, в тч руководство. Все руководство компании по сути передающие звенья перед собственником, с окладом больше вашего. Они не принимают решения ни в одном направлении. решения не принимаются напрямую, все решения принимает собственник или собственники (нет прозрачности). премии? забудьте. KPI? не когда в жизни. Может один или два раза в году вы и сможете его получить, но практика такова, что задачи которые идут в оценку зависят от ряда сотрудников разных подразделений, и не все вы можете реализовать. Не кому не нужен ваш опыт, вам просто не дадут реализовать задачи. Полностью отсутствует бюджет. Планирование по ситуации, оплаты тоже по ситуации. Если вы хотите придти в данную компанию, тысячу раз подумайте. Я врагу бы не посоветвал. Жадность. Далее →

Трудоустраивают официально; Мойка авто, топливо и ремонт авто за счет компании. Далее →

Очень проблемный, очень сложный и неприятный руководитель, которого зовут [К.]. Ничего нормально организовать толком не может и не умеет, одни сплошные обещания и отговорки (которые на деле оказались ложью). От прямых ответов по ключевым вопросам уклоняется. Договоренности не соблюдают, з/п не выплачивают, объемы работ немалые. Того, что указано в объявлениях, нет. Графика 3/3 и 5/2 нет, зато есть плавающий 5/2 из серии: как захочет компания, так вы и работаете. Нет реальной оплаты, есть сплошные лживые обещания. Фиксировано только 30 000 р. ваш оклад будет, остальное словесно. За месяц работы при графике 5/2 мне оплатили с трудом 50 т.р., выводы делайте сами. Повторюсь, очень проблемный руководитель, который может запросто кричать вам в трубку, по поводу и без, у него это нормально. Очень активно уклоняется от разговоров про оплату и другие ключевые рабочие темы. Если решили прояснить подробно какой-то вопрос, то знайте, что он это ОЧЕНЬ не любит. Потом влепит вам запросто штраф после такого разговора. Информацию дает либо неточную, либо ссылается на какого-то другого сотрудника, который вам в итоге ничего толком не объяснит, потому что сам не знает. Очень всё плохо организовано,... Далее →

Возможность удалённой работы. Использование современных онлайн-инструментов. Далее →

У меня достаточно обширный опыт работы, но настолько некомпетентного руководителя, как гендиректор этой компании, я не встречал. Это не субъективное мнение, состав айти-команды в этой компании полностью меняется каждые полгода. Зарплата, как говорит гендир: «На карту». В переводе на русский это означает «в чёрную». То есть ни налогов, ни пенсионных отчислений. Сумму зарплаты вам могут в любой момент уменьшить или перестать платить вообще. Никаких договоров, полностью чёрный вариант работы. Готовьтесь к многочасовым совещаниям, в том числе в нерабочее время и на выходных. Готовьтесь к взаимодействию с родственниками гендира, «бизнес-пользователями». Не понравитесь им — уволят. Зарплату при увольнении будете выцарапывать много недель. Далее →