Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74127 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74127)
-
За такую, теперь уже мизерную, зарплату слишком много обязанностей. В нынешней экономической ситуации уже не канает. Ты и продавец, и грузчик, и товаровед, и уборщик. Доплата за это тебе не положена, премия, кстати, тоже. Планы нереалистичные, ни в одном из магазинов не выполняются. Воруют в магазинах настолько часто, что ещё и должен останешься. Текучка такая, что можно не запоминать имена коллег. Это ещё и спонсор твоей адской усталости. Сотрудников критически не хватает, и работаешь ты за двоих/троих. Проблем в магазинах и без этого немало, и их никто не решает. Руководство на все вопросы отвечает шаблонно в духе «денег нет, но вы держитесь». Очень хочется посмотреть им в глаза, особенно после открытия нового магазина. На весь этот бред, что будут вам заливать на собеседовании, не ведитесь. Работать тут не советую, пустая трата вашего времени и здоровья. Далее →
-
Была только на собеседовании у Веры [Н.] Начали с досконального разбора моего резюме, все это В.Н. сопровождала язвительными комментариями. Сразу было понятно отношение к соискателю — даже не предполагается, что он тоже выбирает. Как будто я милость пришла просить. Несколько раз в процессе интервью я сама просила рассказать про вакансию. Разве я должна вытягивать эту информацию из эйчара? Какая ЗП — это потом узнаете. Видимо, соискателя это тоже не должно волновать. Зато надо рассказать училась я очно или заочно (много-то лет назад), собственная ли у меня квартира. В общем, это собеседование было настоящим испытанием моего терпения. Давно я не общалась с таким токсичным человеком. Она просто людей отпугивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность к метро Далее →✗ НедостаткиВ анатомии я проработала пять лет. Очень хороший коллектив. Но руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. На протяжении всего периода психологическое давление на сотрудников, внушение никчемности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т. А. необразованная, некомпетентная, которая нормально не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за все. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать семейные вечеринки на широкую ногу, с шиком ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Требуют дресс-код, но при этом сотрудник обязан сам покупать за свой счет дорогостоящие костюмы по 40 т. А что касается заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Черная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания ценности специалиста как работника, который приносит прибыль клинике. Условия для сотрудников в качестве отдыха ужасные. Специалисты, которые работают по 14 часов, вынуждены проводить свободное время на лестничной площадке рядом с туалетом. Там же сотрудники... Далее →💬1 комментарий
-
Начальник охраны [З.] ворует деньги у людей! Не ходите работать в этот ЧОП, кидают людей на деньги…! Далее →
-
Самая ужасная компания Москвы! Все объекты признаны самостроем и в скором времени будут снесены, никакой документации на строительство не получали и не делали ввод в эксплуатацию. Ставят свою управляющую компанию и выкачивают с собственников немыслимые коммунальные и эксплуатационные платежи, а когда собственники узнают о проблемах и грядущем сносе, Глинком сбегает, и найти их невозможно, так как все у них зарегистрировано на подставных лиц, некоторые из которых уже отбывают наказание в исправительных учреждениях. Никому не советую покупать у этих мошенников! Будьте бдительны и проверяйте документы. Для того чтобы покупатель ничего не узнал, они просят оформить на них доверенность и, имея коррумпированные связи в Росреестре, за определенную плату проводят регистрацию. Все объекты компании Глинком являются самостроем! Далее →
-
Здравствуйте, парни в ССР (Современные Системы Реновации). Хабаровск, теплотрасса не суйте [censored] полная. Общаги вонючие, тараканы, клопы, в комнату зайти невозможно, воняет падалью. Если не верите, забейте в интернете «Хабаровск гостиница Мечта» и почитайте отзывы на Яндексе. Про другую вообще и писать не буду, там ад. Зарплату обещают одну, на деле совсем другое. Всем на всё [censored]. Как только вы приедете сюда, на вас забьют болт. Будете ездить, жить за свой счёт, пока не трудоустроитесь, неделя минимум. Отправка тоже не платится, как и дорога. На объекте бардак, ничего нет, ходи ищи себе сам. Текучка страшная. Раба самая дешёвая. Спрашиваю, почему так, говорит мне: тут проходной двор, зачем покупать дороже. По инструменту такая же х. Кормят привозной едой 2 раза в день. Сейчас с мужиками сидим, думаем, как уехать отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ проходных тц хорошая ставка 370р/час, хорошие скидки работникам 50%. Гибкий график (если подработка) от 4 часов Далее →✗ НедостаткиПробный день 4 часа не оплачивается, зачастую не ставят смены в 4−5 часов. Дай бог, вам повезет с начальством, при температуре 39 могут сказать: «Выпей жаропонижающее и выходи на смену». Могут упрекать, если берёшь мало смен и мало часов в неделю. За мои 19 часов в неделю прилетало (такое кол-во из-за учёбы, начальство знало). Коллектив тоже как повезет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботой здесь я вполне доволен, зарплата хорошая, приходит всегда в одно и то же время, у самой работы удобное месторасположение, также радует что здесь хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота не из легких, приходится потрудиться. Также не помешало бы увеличить количество парковочных мест. Далее →
-
-
HR _д._г. Т1 Интеграция Москва мозгоёбка, крутила мозги, тянула время, ссылалась на отпуск, потом совсем свинтила Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень довольна своей работой в Земс. Про. Здесь действительно заботятся о комфорте сотрудников и создании благоприятной рабочей атмосферы. Рабочие процессы организованы идеально — никакой бюрократии и бумажной волокиты, все четко и понятно. Всегда можно быстро связаться с коллегами по Скайпу для решения срочных вопросов, а вся необходимая информация доступна на Гугл диске. Коллектив дружный и отзывчивый, со многими коллегами мы даже дружим вне работы. Зарплата хорошая, переработок нет, что тоже большой плюс. Советую всем следить за вакансиями в Земс. Про — это отличное место для работы. Далее →✗ НедостаткиНедостатков лично для меня нет, пока что всё очень подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на производстве в Грибках не так давно, все устраивает. Коллектив хороший, все ребята русские, опытные подсказывают новичкам, по этому вникаешь в процесс работы очень быстро. Начальница склада адекватная и приятная женщина, и пошутить может и поругать за дело. График очень удобный, до 16.00, остается много времени на личные дела. С зарплатой всегда четко, платят вовремя, оформляют по трудовой официально. Кто ищет работу, можете смело приходить в эту компанию. Далее →✗ НедостаткиМелочи везде есть, но это все мелочи. Далее →
-
Начать хотелось бы с общего. Офис отвратительный: очень холодный, и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15–20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
Работал в компании недолго, хотят решить весь бардак, который у них накопился за много лет, за период испытательного срока 3 месяца. Чуда не случилось. Постоянные упреки: «Мы за что тебе платим?» Не может случиться чуда, если ничего не делать или делать так, как оно было сделано, и чтобы кто-то потом пришел и все по-быстрому исправил. Ну вот, к примеру, многая документация/материалы на внутреннем сервере датированы 2015 /- несколько лет. Конечно, все уже покрылось «мхом». Но и новой документации не так и много. И вот это устаревшее — это Сигнальчик (именно с большой буквы). Если поговорить с разработчиками, то у них лидов было несколько до меня, и все куда-то испарились. Есть в компании некий [А.], у. имеет стиль общения, как вот в совке было принято. От меня требовали уволить разработчиков, когда я еще и месяца не проработал. Я сказал: — Вы офигели, я тут еще и месяца не работаю! Мне было сказано: — Мы надеемся, что ты встанешь на нашу сторону. Какая может быть сторона, если мы делаем продукт все вместе? А вот и отзыв от человека, который там проработал давно: «Раньше было лучше, к сожалению». Однозначно, не советую. Подробнее: https://nahjob.club/black_list/kickidler-1 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник логистики ЦАС напыщенный индюк, давит только своим гонором и прогибает людей. Одни его боятся, другие пытаются заискивать, а третьих, кто имеет свое мнение, просто выгоняет. Но в любом случае все сотрудники, от подчиненных до других руководителей, никакого уважения к нему не испытывают, а даже наоборот, особенно подпортил свой итак шаткий авторитет шашнями с секретаршей, вся Ходынка в курсе, смех да и только. Жену его жалко, красивая баба. Всех нормальных сотрудников разогнал, при общении ведет себя как быдло, комплексов больше, чем он сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,обучение,удобная программа. Перед тем как вы приступите к своим обязанностям, вас обязательном порядке отправят на бесплатное обучение в главный офис, где вы прослушаете лекции, ознакомитесь с программой и получите шпаргалки для дальнейшей работы. Это несомненный плюс, т.к вам расскажут почти про всё (особенности,нюансы,акции компании и как действовать в той или иной ситуации).Вам не придётся бесконечно дёргать коллег и руководство пытаясь вникнуть в работу на месте. Обучение можно пройти на администратора, медсестру и универсала (если вы планируете совмещать эти 2 должности).Так же получив лист аттестации вы сможете брать подработки в любых офисах CMD, где срочно требуется подмена на 1,2 дня. А так же, если в определённом офисе работа по какой-то причине не сложится, имея аттестацию можно быстро устроиться в другой офис (где требуется сотрудник). Программа для работы удобная. Не нужно открывать по 10 окон для выполнения самых простых действий. Если вы внезапно забыли или не знаете что-то про анализ, можно на него щелкнуть и получите всю справочную информацию (что за анализ, для чего, его аббревиатура, подготовка,сроки исполнения и т.д). При получении результатов не нужно искать какие-то отклонения сравнивая их с референсными значениями. Любые отклонения в результате будут выделены жирным текстом. (что... Далее →✗ НедостаткиЯ работала администратором, поэтому расскажу недостатки, которые известны на этой должности. Существует главный офис CMD на м. Перово. Все остальные офисы принадлежат франчайзи. Одному хозяину-директору, купившему себе бренд CMD, может принадлежать как 1 офис по приёму биоматериала, так и 5. Условия, оплата, комфорт и отношение к Вам будут зависеть от того, к какому директору (в какой офис) Вы устроитесь на работу и сильно отличаться. В центральном офисе работать можно, если Вас не пугает огромное количество начальников и тотальный контроль за Вашей работой. Общие проблемы при работе в остальных офисах на должности «Администратор» это: 1. Клиентский сервис, менеджеры, тех. поддержка. Дозваниваться до них можно часами для решения различных ситуаций, которые никак не связаны с Вашей работой и работой Вашего офиса. Проблемы бывают частые и разные: - баг программы (по какой-то причине Вам в офис не прогружается результат анализа). - сроки вышли, а результат в лаборанты в общую базу так и не внесли. - пациент заказывает дообследование по пробе, которая уже находится в лаборатории (нужно подтверждение о её наличии, в достаточном кол-ве) - и др. Не получив оперативно результат или решение своего запроса, пациент начинает злиться, психовать... Далее →
-
А теперь здесь будет много текста, готовьтесь. 1) Коллектив, поскольку коллектив молодой, не имеет никакой ответственности за свои действия и возможные последствия. 2) А что уж говорить про производство, о котором так любят рассказывать на собеседованиях. Производства нет и никогда не было. Всё как везде — шильдики. 3) Зарплаты, нет индексаций зарплат, как могут обещать на собеседовании. Сама з/п находится внизу рынка, но за эти деньги с тебя снимут семь шкур. Да что уж говорить, если перед новогодним корпоративом компания запустила акцию: «задать вопрос собственникам бизнеса», где на самые интересные вопросы директора давали ответ. Один из таких вопросов был «почему нет индексации зарплат и будет ли она в 2024 г.». На что РБ (гендиректор) ответил: «Тот, кто задал такой вопрос, пускай задаст его еще раз через своего руководителя». Довольны ответом? xDDD 4) Любимое прикрытие компании — «что мы скажем клиентам? Мы их очень любим и ценим». Да, любите и цените настолько, что за спиной шлёте их и думаете, как бы ещё раскрутить на деньги, особенно с выездом сервисных инженеров. 5) В компании есть много своих скелетов в шкафу, как и в любой другой компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка сегодня стала нормой жизни: она подарила нам свободу действий, а также большую экономию времени. Я работаю не так давно, но уже за эти 3 месяца успел оценить, насколько слаженно и продуманно здесь все устроено. Приятно быть частью чего-то большего, где каждый работает в едином ритме. Дружелюбная атмосфера, пропитанная взаимной поддержкой, делает работу приятной и продуктивной. Всегда все готовы помочь, дать совет или поделиться своим опытом. Ведь если руководитель стремится к большому росту компании, то благодаря их мотивации ты тоже растешь. Рада что нашла эту компанию, работа сейчас в удовольствие, надеюсь так будет и дальше. Далее →✗ НедостаткиКонечно, присутствует нехватка живого общения, но есть большие плюсы, т.к. есть возможность работать из любой точки мира. Далее →
-
Расскажу о своем опыте работы сборщиком заказов в компании «Перекрёсток в prok». Начать хочу с эмоционального впечатления. Честно говоря, не ожидал увидеть в 21 веке такого непрофессионального, наплевательского и просто скотского отношения к персоналу со стороны такой крупной, известной и инновационной с первого взгляда компании. Ну, а теперь по порядку. Первое, на что вы обратите внимание, когда решите пойти работать на склад в Саларьево, — это на чистоту своей обуви. Склад находится в 10−15 минутах ходьбы от ст. метро Саларьево, где значительную часть пути вы будете вынуждены идти в прямом смысле по щиколотку в грязи, и не думайте, что такая ситуация с дорогой только в межсезонье — нет. Если после первого посещения склада у вас все еще сохранилось желание работать, то вам придется пройти медкомиссию за свой счет (да, компания обещает возместить денежные средства за мед. книжку после того, как вы отработаете месяц, но этот месяц нужно будет еще отработать). После того как вы успешно прошли медкомиссию и получили медицинскую книжку, вам необходимо будет пройти обучение. Обучение формальное и занимает около часа. После чего вам нужно будет отработать 7 смен по 12 часов за 3 тысячи рублей в смену.... Далее →
-
Контора шарашкина. На этапе собеседования говорят про одни условия, а на деле они другие. Собеседования 2. Одно из них с директором. Она редкостная стерва. Ты говоришь, что в поиске работы уже 4 месяца, а она: «Ну, вы и дальше можете ничего не делать, и вас кто-то будет содержать.» Уже на этом моменте надо посылать такую фирму в пешее эротическое. Но угораздило меня устроиться. Меня взяли и даже не сказали, что зп один раз в месяц на испыталку. Она ещё и в чёрную в конверте, договор непонятно какой, на птичьих правах, обязанности размытые, в основном надо звонить представителям разных аптек и просить пройти сраные курсы для фармацевтов, каждому сотруднику будет выплата по 100 р. Ещё говорят, что новичкам первые месяца 2 не надо ездить в командировку, через неделю тут же говорят, что ты едешь, и это не обсуждается. Благо я еле выпросила, что давайте на следующий месяц, т. к. я ни разу не была ранее в командировках. А «цветочек» — это когда под конец месяца тебя начальница отдела говорит, что приезжай за конвертом с деньгами. Ты приезжаешь, а директор тебе говорит, что я уволена, и это не она приняла решение, а руководительница. Ты [censored] даже плачешь, а она злобно улыбается и чуть ли... Далее →