Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74914 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74914)
-
Тот самый случай, когда одна неадекватная девица бросает тень на всю компанию. В апреле 2025 г. нашла на известном в узких кругах портале Molbiol вакансию Мастера участка на биотехнологическое производство, размещённую от имени компании ООО «Акрус Биомед» некой [Т.М.]. Никаких прямых контактов в объявлении о вакансии не было; единственной возможностью связаться с автором поста является личное сообщение на сайте. Вакансия была размещена 2 месяца тому назад, [Т.М.] с момента публикации ни разу на форум не заходила. Пришлось потрудиться, чтобы найти хоть какой-то контакт [Т.М.], в итоге связалась с ней в Telegram и выяснила, что она является главным технологом компании ООО «Акрус Биомед», что она закончила Биофак МГУ несколько лет назад. Удивительно: в Telegram у [Т.М.] опубликовано много видео о деревенской жизни (с козами, коровами и т.п.), на которых [Т.М.] рассказывает о том, что она родом из деревни в Чувашии и часто туда ездит, а также фото и видео о работе фотографом, и лишь одно единственное видео, на котором [Т.М.] делает что-то, имеющее отношение к клеточным технологиям, то есть к своей специальности и работе в ООО «Акрус Биомед». На этом единственном видео [Т.М.] что-то раскапывает механической пипеткой в пластиковые микропробирки с комментарием «Нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые салоны в центре Москвы. Профессиональные мастера, особенно по массажу, который в основном и востребован. Далее →✗ НедостаткиДикий ценник. Понятно, что это премиальные отели, но, тем не менее, это не увеличивает количество клиентов. За каждый незначительный промах управляющий наезжает на новичка. Трудно представить, что происходит с сотрудниками, работающими дольше. Постоянная угроза штрафов. Прослушка. Стукачество приветствуется. Зарплата в конверте. Официальная мизерная. Опыта трудно набраться, поскольку в Национале, например, запись минимальна. Можно это свалить на администраторов, но, поскольку текучка огромная, руководству надо делать выводы. Вроде настольной книгой тут является бестселлер Джека Митчелла «Обнимите своих клиентов». Там говорится, в частности, что для успешного развития бизнеса необходимо «обнимать» не только своих клиентов, но и сотрудников — хвалить и поощрять. Безусловно, руководить людьми — дело сложное и неблагодарное порой. Но неблагодарное, пожалуй, в тех случаях, когда ты слишком предвзято относишься к каждому шагу своего подчиненного, не давая ему надлежащего обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта в индустрии — пойдет, но если вы достаточно стрессоустойчивы. Довольно сплоченные, между собой, сотрудники, т.к. руководство доебало их всех. Далее →✗ НедостаткиИнвестор (он же гейм-директор/гейм-дизайнер) — это неадекватный, абсолютно не знающий рамок человек. Он не понимает, как делать игры, не понимает, сколько времени нужно на те или иные задачи. Может спокойно наорать на вас матом, просто потому, что он не понимает, что вы делали лишние 20 минут. За вашей работой следит таймтрекер с функцией записи экрана (на вашем личном железе) и прослушиванием микрофона. Задержки зарплаты на 5−7 дней? Всё нормально, это по кодексу студии в порядке вещей. Зарплата отправляется криптой, хотя при трудоустройстве обговаривалось — рубли на карту, по итогу ты теряешь на конвертациях. Зарплаты ниже рынка, при том, что требовать от вас будут, как с лида, а если инвестор не поймёт, чем вы занимались лишние 2 часа, то они просто будут неоплачиваемые. Или оплатят, но [censored] вам мозг так, что в следующий раз просто сделаете работу абы как, но вовремя. В общем, если не боитесь выгореть и получить опыт, так сказать, «в бою», причём в бою с руководством, то велком. P. S. Все отзывы, в которых хвалят студию, — фейк, там даже упомянуты люди и должности, которых в студии не было: D Крутите отзывы, так хотя бы прикрывайтесь реальными именами сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСотрудники здесь — это расходный материал, никто не проявляет даже малейшего уважения, прямым текстом вам говорят, что уволят, если посчитают нужным. Увольняют одним днём, при этом заранее ищут замену всем неугодным. Хотя ходят слухи, что такая текучка очень на руку руководству, поэтому её создают искусственно. Существуют даже списки сотрудников для увольнения, чтобы заранее подыскать замену. Здесь я впервые увидела чек-лист, который специально составлен так, что нормальному человеку соблюдать его просто нереально. Например, пункт, что нужно два раза отработать возражение клиента. И даже если клиент на вас уже раздражается, вы всё равно обязаны отработать возражения. И пофиг, что вы выбесили клиента, зато отработали по чек-листу. Из последнего, что привело в шок, — при трудоустройстве обещали официально устроить по ТК РФ. На деле выясняется, что устраивать будут по ГПХ, при этом так красиво расписывают условия, чтобы как можно больше людей повелось на это. И больничные обещают оплачивать, и налог за сотрудников. Не компания, а сказка. Посмотрим, что скажет на это трудовая инспекция, все скрины с обещаниями официального трудоустройства у меня сохранены на этот случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое нормальное в этой компании — это некоторые сотрудники, с которыми удалось поработать. Далее →✗ НедостаткиПроработала пару недель и уволилась из компании. Всё, о чём говорили на собеседовании и что обещали, оказалось очень далеко от реальности. Приходила на позицию тимлида группы продаж, но по факту выполняла обязанности РОПа. Я прямо сказала, что за такие обязанности нужно платить как РОПу, а это, между прочим, от 150 тысяч, а не 80. На что мне ответили, цитирую: «Вы ничего не понимаете в прямой разнице между РОПом и тимлидом отдела продаж». Да мне и не нужно понимать — я вижу список обязанностей и сравниваю с тем, что говорили на собеседовании. А оно, между прочим, кардинально отличается. Я сказала, что меня это не устраивает, и, что самое интересное, со мной даже не стали разговаривать. Кстати, пообщавшись с коллегами, узнала, что в отделе продаж было очень много увольнений по собственному желанию. А это, как ни крути, уже о многом говорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, компенсация транспортных расходов, помощь коллег в работе Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться фактами, которые многие не озвучивают и с чем вы можете столкнуться, работая в этой компании. Руководство: н.с.н. и зам. Коновалова Екатерина — самое главное, что вы увидите — неуважение сотрудников, что и поспособствовало моему увольнению и других сотрудников, коллег. — вам могут уменьшить зарплату задним числом, со словами «это не обсуждается» — вас будут отправлять за свой счет, так же со словами «это не обсуждается» — забирать рабочих клиентов и базу — могут не оплачивать больничные — вы не можете отпроситься по своим личным делам, к врачу, и даже если у вас будет температура, они скажут взять за свой счет — с вами могут разговаривать в неуважительном тоне и даже на матах — вам могут найти замену, пока вы в отпуске Я проработала 10 лет с сильной базой и хорошими продажами, но это ничего не значит, если вы выразите свое несогласие о политике и действиях руководства. P. S. Любите себя и не позволяйте такого отношения к себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность не брать больничный по болезни, дешёвая столовая, наличие удалёнки, можно опаздывать хоть на час, уходить гулять в пределах разумного, отпрашиваться, зарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП крайне низкий, ужасная коммуникация между отделами, бесполезные проекты «в стол», токсичное начальство, плохая ротация и сменяемость кадров, отсутствие соцпакета, премий, 13-й зарплаты, корпоративов, оплаты сверхурочных, карьерного роста, — в принципе, отсутствие денег на предприятии и нулевой бюджет отдела — завод убыточный, в долгах и кредитах. Никакого развития и прогресса, зато миллион требований и обязательств от руководства, а также постоянные обвинения в отсутствии мотивации, хотя отсутствие мотивации при работе в данной конторе — явление ожидаемое. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ прежнем работодателе нет ни малейшего плюса. Начнем по порядку. 1. Сейчас директор компании — т.с.в., эта информация в свободном доступе. На его счету 2 ликвидированные компании. Одна как учредитель, другая как директор. 2. У меня было написано заявление на уход по собственному желанию. Сложилась такая ситуация, что из-за состояния здоровья я не смогла выйти на работу один день. После чего на следующий день села на больничный. В назначенную дату увольнения меня не уволили, расчета я не получила. Начались угрозы со стороны работодателя о увольнении меня по статье, также грозились судебным извещением о причиненных мной убытках компании. По утилизации товара на МП юридической подвязки к данной платформе не было, фактическая — да. Они хотели на меня повесить большую сумму долга, которая была в период моего официального отсутствия на работе (отпуск). 3. Объяснительных с моей стороны за время работы в компании не было ни одной, с прошлым директором и нынешним претензий в мою сторону в письменном виде не было. Обещают золотые горы, по итогу работаешь за копейки, ещё и угрожают статьями, которые сами не знают. Сменить руководящее звено, нормализовать нормальную структуру в организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖаль людей, которых здесь используют. Далее →✗ НедостаткиВ простонародии — Лед-деффект. Зарплату вашу разобьют на две части — оклад официальный и неофициальную, так называемую премию, примерно 50 на 50, которую хотят — платят, хотят — нет и сколько хотят. В итоге у всех абсолютный обман по з/п. Сколько обещают, не верьте. Условия работы просто ад, как у офисных сотрудников, так и на производстве. Ежедневно пачками сотрудники увольняются, но набирают следующую партию. И так круговорот. Часть руководства просто психически неадекватна, им бы в психушку отлежаться. В общем, бегите от такого [censored], как Лед-деффект, куда подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть некий Инновационный технологический центр (ИТЦ) комплекса научной политики (КНП) МГТУ им. Н. Э. Баумана Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, с. 1 В котором надзирателем-рабовладельцем является [старший научный сотрудник] Поваренкин Н.В. тел 7 (-) 04−72 Которому дали полномочия на набор рабов. Применяется следующая схема — он сам звонит и предлагает самолично приехать на собеседование в данный центр, так как его ваше резюме заинтересовало. При попытке выяснить, про какую вакансию: должностные обязанности, условия, идет разговор, идёт отсылка, что это обсуждается только при личной встрече, иначе никак, при этом говоря, что вам обязательно что-то подберут (должностей много). В случае отказа приехать вам озвучивают, что ваша кандидатура рассмотрению в таком случае не подлежит, то есть ваше резюме отправится в помойку и вам откажут в рассмотрении насовсем. В ходе приезда вас распрашивают о ваших навыках, опыте и знаниях (в течение 5 минут). После чего озвучивают, что вы не подходите. На вопрос: для чего приезжать, если это заранее можно выяснить — достаточно озвучить, на какую должность вы ищете человека и какие требования, должностные обязанности, вам озвучат, что для этого обязательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолезные связи — это то место, с которого можно начать работать в сфере пиар. Я пришла сюда без опыта, и это обстоятельство не было препятствием при трудоустройстве. Коллектив довольно дружный, коллеги отзывчивые. Проекты разнообразные, и задачи, которые нужно выполнять в каждом из них, тоже отличаются. Поэтому не скучно. Офис находится в шаговой доступности от метро, что удобно. Заработная плата соответствует рынку, премии зависят от KPI. Больше сделал — больше заработал. Примерно так. Так как я работаю теперь в другом месте, могу сказать, что опыт, который я тут получила, мне сейчас очень пригодился. Далее →✗ НедостаткиМне было трудно привыкнуть к нагрузкам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ к сожалению нет Далее →✗ НедостаткиРуководит компанией ужасный человек А.-З.А., который выслушивает постоянные жалобы и сплетни от сотрудников, которые являются родственниками, и увольняет из-за своего сложного и эгоистичного характера, просто по дури и прихоти. Вам не дадут качественной поддержки и обучения на старте, всё даётся обрывками и сжато. Вы будете складывать мозаику ровно так, как вас обучили, а это происходит очень плохо. В отделе продаж есть те, кому он даёт хороших клиентов, чтобы они могли зарабатывать, но от таких менеджеров он ждёт постоянного контроля других сотрудников и стукачества. К сожалению, это сильно портило работу, когда понимаешь, что на тебя постоянно жалуются и стучат. Но такие люди есть всегда, кто готов за деньги опускаться до сплетен и небылиц. Положительные отзывы пишут сотрудники, чтобы новички приходили, но когда они понимают, что творится в компании, они уходят без оглядки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует здоровой рабочей среде. Часто ощущается давление и страх среди сотрудников, что приводит к постоянному стрессу и тревожности. К сожалению, наблюдается предвзятое отношение к некоторым коллегам, особенно к девушкам. Это создает некомфортную обстановку, где сотрудники боятся высказывать свое мнение или даже просто общаться друг с другом. Многие понимают, что ситуация не изменится, и это вызывает разочарование. Хотя иногда руководство пытается удержать сотрудников хорошими условиями, такие попытки не могут компенсировать негативный опыт взаимодействия с руководством. Например, когда за мелкие вещи, такие как использование смайлов в ответ на дружеские сообщения, можно получить выговор — это вызывает недоумение и сомнения в правильности выбора оставаться в компании. В итоге многие сотрудники чувствуют себя вынужденными покинуть компанию, так как работать в таких условиях становится невозможно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭта компания из тех, кто кидает людей ещё на собеседовании, где тебе предлагают выполнить бесплатное тестовое и обещают дать полный фидбэк в случае отказа. Региональная компания перешла в Москву и ищет дизайнера, причём никаких контактов офиса в столице нет. Есть HR А., девушка на реакцию дать обратную связь по тестовому сразу блокирует номер телефона соискателя, а руководителя департамента, который проводил собеседование, не найти вовсе. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! Не повторяйте моих ошибок! Не советую даже оставлять отклик в эту компанию. Далее →
-
✓ Преимущества1. График 5/2 с полноценными выходными в субботу и воскресенье, а также государственными праздниками. 2. Выдают форму. 3. Кормят на работе. 4. Более менее адекватные клиенты. Кофейни находятся в бизнес центрах, поэтому контингент людей получше, чем на вокзале) Люди платёжеспособные и в целом адекватные, но бывает всякое. 5. Чистота в кофейнях. Нет тараканов и всякой живности. 6. Возможность уходить пораньше в какие-то дни (если два сотрудника на точке). 7. Зарплата выше чем в других кофейнях. 8. Хорошие кофейные зерна. 9. Вкусная еда. Далее →✗ Недостатки1. Могут поставить на точку работать одного, и тогда придётся работать по 13 часов 5 дней в неделю. Очень сильно выматывает. 2. Вставать в 5 утра 5 дней в неделю. К этому нужно быть готовым: мало спать и много работать. 3. Двух позиций еды на 13-часовую смену очень не хватает. Хотелось бы побольше. 4. На некоторых точках нет окон и плохо работает вентиляция, из-за этого очень тяжело физически находиться там, потому что душно и не видно, что происходит на улице. 5. Могут кидать по точкам по всей Москве. 6. Летом очень сложно получить отпуск, особенно если ты новый сотрудник. 7. Очень часто приезжает генеральный директор с проверкой. 8. Может повезти с точкой, а может нет. Есть точки, где небольшая выручка, а есть точки, где огромная выручка, и на таких точках устаёшь не только физически от большого количества рабочих часов, но и морально от нескончаемого потока людей, когда за 4 часа ни разу не присядешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выплатили ничего, даже мобильную связь не компенсировали Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. Устроилась в компанию на должность менеджера по подбору массового персонала. Был обещан фиксированный оклад + % за оформленных кандидатов выше плановых показателей. Оформление по ГПХ, договор не могли заключить месяц, оформили задним числом после увольнения. В договоре была прописана сумма, которую должна была выплатить компания. Руководитель отдела пообещала, что выплаты придут в конце месяца, в итоге никаких выплат не поступало; позже мне ответили, что, так как не выполнен план по количеству оформленных, компания ничего не должна. Не ожидала такого от Азбуки Вкуса, обидно, что даже известным компаниям нельзя доверять. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ клинике Международный центр охраны здоровья чувствуешь себя не просто сотрудником, а частью большой семьи. Руководство всегда готово выслушать и помочь — будь то профессиональные вопросы или личные моменты. Это место, где тебя ценят, уважают и создают условия для долгосрочной работы. Атмосфера доверия, уважение к каждому специалисту и внимание к деталям позволяют работать с полной отдачей, зная, что твой труд действительно важен. У меня график согласно основной занятости. Есть время и поработать и немного передохнуть. Все нравится. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли кто-то из соискателей использует сей ресурс для получения информации о потенциальном работадателе, уверен, мой отзыв будет полезен, так как я достаточно долго проработал в компании и хорошо знаком с внутренней кухней. Кратко о деятельности БПВ-Ост. Компания — российское представительство немецкой компании BPW. Занимается производством и поставкой осей и подвесок для прицепной техники, компонентов для прицепов, а также поставляет запчасти для осей, высококачественные альтернативные запасные части для комерческого транспорта и т.д. Люди тут работают подолгу, что говорит само за себя. Атмосфера в коллективе здоровая. Коллектив в целом сплоченный, абсолютно нетоксичный, все поддерживают хорошие отношения. При возникновении вопросов по работе любой сотрудник может обратиться за советом, разъяснениями к любому другому сотруднику, вне зависимости от его ранга. Его обязательно выслушают и объяснят, как решить ту или иную задачу. Особенно это ценно для новых сотрудников, чьим обучением реально занимаются. Если что-то будет непонятно с первого раза, объяснят и во второй, и в третий раз, и в десятый. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, вкладывает силы и средства в их развитие, в создание для них более комфортных условий труда. Компания предоставляет бесплатные обеды, оплачивает занятия йогой и футболом, есть возможность... Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любых группах, иногда возникают своего рода конфликтные ситуации, но они больше касаются рабочих моментов и разрешаются они без перехода на личности. Не самое удобное месторасположение офиса и склада для жителей Москвы компенсируется бесплатным комфортным корпоративным транспортом: дорога от м. Ховрино до БПВ-Ост занимает менее получаса по платной автодороге. г. Лобня находится всего лишь в трех километрах от офиса компании, и из Лобни также предусмотрен бесплатный трансфер. Далее →
-
✓ ПреимуществаДнем с огнем не сыщешь Далее →✗ НедостаткиЕсли вы стремитесь к карьерному росту и к успеху — проходите мимо этой компании! Все руководители отделов — это друзья генерального, никогда, каким бы вы отличным работником ни были, вас не повысят здесь! На собеседовании врут обо всем — о размере белой ЗП, о том, что её платят вовремя, тоже врут, жуткие задержки! Учредитель компании — неряха, ей абсолютно наплевать на внутренние безалаберные бизнес-процессы, люди очень ленивы, даже те, что на руководящих должностях. Среди сотрудников очень много пенсионеров, так как это старые сотрудники, которые работают в компании много лет без индексации зарплаты! То есть, к примеру, юрист работает за 70 тыс. — стыд и срам! Болото, в которое если попадёшь, не выберешься. Никакой перспективы. Только ещё больше потопят. Далее →