Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74118 отзывах?

Контора шарашкина. На этапе собеседования говорят про одни условия, а на деле они другие. Собеседования 2. Одно из них с директором. Она редкостная стерва. Ты говоришь, что в поиске работы уже 4 месяца, а она: «Ну, вы и дальше можете ничего не делать, и вас кто-то будет содержать.» Уже на этом моменте надо посылать такую фирму в пешее эротическое. Но угораздило меня устроиться. Меня взяли и даже не сказали, что зп один раз в месяц на испыталку. Она ещё и в чёрную в конверте, договор непонятно какой, на птичьих правах, обязанности размытые, в основном надо звонить представителям разных аптек и просить пройти сраные курсы для фармацевтов, каждому сотруднику будет выплата по 100 р. Ещё говорят, что новичкам первые месяца 2 не надо ездить в командировку, через неделю тут же говорят, что ты едешь, и это не обсуждается. Благо я еле выпросила, что давайте на следующий месяц, т. к. я ни разу не была ранее в командировках. А «цветочек» — это когда под конец месяца тебя начальница отдела говорит, что приезжай за конвертом с деньгами. Ты приезжаешь, а директор тебе говорит, что я уволена, и это не она приняла решение, а руководительница. Ты [censored] даже плачешь, а она злобно улыбается и чуть ли... Далее →

Если вы готовы слушать унижения, вечно недовольную критику от руководства, бесконечные упреки от клиентов (из-за неполноценного обучения), то вам сюда. Но если вы справедливый, уважающий себя человек, то вам здесь делать нечего. Здесь уживутся только те, кто любят наводить чистоту начальству языком, если вы поняли, о чем я. В общем, и сама компания такая. Все друг друга ненавидят, но лестно улыбаются друг другу. Сумасшедший дом… работаешь по факту 7/0. А з/п может быть на уровне оклада 11 450₽))) Москва… чтобы зарабатывать 100+ (такое, кстати, возможно), нужно нарабатывать базу не один год. Иначе стабильно у вас будет только оклад и, о чудо, если что-то удалось по-быстрому произвести. Далее →

АО Опцион, Москва, ул. Образцова, 38. Договорился с человеком о дате и времени собеседования, приехал, позвонил ему с проходной, он ответил: «Подождите, сейчас девушка за вами спустится», дальше… ничего! Прождал на проходной эту «девушку» 30 мин., за мной так никто и не подошёл, развернулся, поехал дальше в другую контору на собес. Далее →

Если вы очаровались обещаниями, которые предлагает федеральный координационный центр тем, кто собирается сюда трудоустроиться, возьмите паузу: я проработал тут несколько лет и расскажу, что вас ждет на самом деле помимо «стабильной зарплаты и стимулирующих выплат» и «чуть ли не с Шойгу через день видеться». В службе есть несколько отделов. Практикоориентированных психологов привлекут, скорее всего, сектор телефона доверия (оказание экстренной помощи дистанционно) и сектор экстренного реагирования (выезд на ЧП в стране). Поскольку пару лет назад оба этих сектора были очень дружны, я имею представление о происходящем в каждом из них. Спойлер: сектор экстренного реагирования, в котором были сильнейшие психологи-практики, с опытом работы в Беслане, на всех скулшутингах, суицидах и т.д., уволился в полном составе летом 2023 года. Весной 2024 года ушла половина консультантов телефона доверия, в том числе те, кто работал здесь в течение 10 лет. За два года руководители секторов менялись с космической скоростью, и чем замечательнее был руководитель, тем меньше он задерживался, и каждый (каждый!) уходил, говоря: «Я такого унизительного нечеловеческого отношения никогда не встречал еще». Весьма показательно, правда? Не буду томить: дело в вышестоящем руководстве ФКЦ. В особенности — [Е.] Анне [В.] человеке (?), которого вообще... Далее →

1. Напрягал тайм-трекинг. Для агентств это нормально — учитывать потраченное время сотрудников на конкретные задачи, иначе экономика не бьётся. Но иногда было тяжело вспомнить, на что тратилось время. Просидел за работой, не отвлекаясь, 4 часа, а в тайм-трекинг занес не больше 90 минут. Наверное, увлекаясь задачей, я теряю счёт времени. 2. DnD. Компания часто организовывала вечера по пятницам (фильмы, настолки и прочее), но я так и не дождался DnD. Теперь сижу в чате DS по настолкам и жду, когда ребята соберутся. 3. Компания открыта для новых идей, но далеко не всегда есть время для их реализации (другие приоритеты). Примерно из 6–7 предложенных мною идей и, что важно, принятых/предварительно одобренных, только 2 из них сдвинулись с мёртвой точки. Далее →