Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74729 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74729)
-
1. Отдела кадров нет (просят скинуть свои личные документы в формате PDF в Ватсап), после чего, якобы, документы потерялись, надо снова скидывать. Заработная плата задерживается на 3−5 дней. Перед зарплатой надо обязательно считать количество отработанных часов, так как могут не доплатить 2−4 смены. Отношение руководства к персоналу скотское. Бывают и оскорбления, могут даже замахнуться, если сказать им правду. Такое ощущение, что эта компания застряла в лихих 90-х годах. Если увольняешься, то зарплату надо «просить на коленях», в любом случае, часть не отдадут (процентов 40). Если повезёт оформиться, то официально будет указано тысяч 40, всё остальное в конвертах. Никакого ТК РФ не соблюдается. Куда смотрит налоговая служба? Непонятно? Могут навешать столько минусов, что ещё и многих загоняют в минусы, чтобы не платить зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании электриком более полугода. Устроился с первого дня официально. Условия за период моей работы не ухудшились, все отлично. Исправно платят, начальство не наседает, вполне адекватное. Есть корпоративный транспорт, вкусно кормят горячими обедами, есть дополнительное профессиональное обучение. Далее →✗ НедостаткиМного задач, но это и понятно. Далее →💬1 комментарий
-
-
Искал работу летом 2023 года. Контора занимается аутстафом программистов (сдает в рабство программистов другим конторам). При отклике компания настойчиво требовала заполнить их анкету, после чего мне назначили собеседование в VK. Это собеседование я благополучно провалил, так как там вместо вопросов была задачка на два указателя. Алгоритмической подготовки у меня не было на то время никакой, конторы на PHP обычно никогда их не проводят. В общем, я сказал, давайте закончим этот созвон, так как мыслей, как решить эту задачу, не было. Я скопировал текст задачи и уже в спокойной обстановке и с помощью гугла решил ее, плюс долго писал пограничные условия. Заняло это у меня полтора часа примерно. Вот такой вот опыт с такими [censored]. Не поймешь, что этим компаниям на PHP нужно: одним нужны алгоритмы, остальным — про это вообще не спрашивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл без опыта, быстро обучили, коллеги всегда готовы помочь. Зарплата белая, бонусы есть. График сменный, ночные смены есть, но к ним привыкаешь. Радет еще хороший с оцпакет и ДМС — не каждая фирма может это предложить своим сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиДа, документов много и нужно быть внимательным. Но мне все нравится, есть возможность себя реализовать, есть возможности для роста, ну и опыт тут получаешь классный! Далее →
-
# Отзыв о работе в компании 1. Отдел кадров предоставляет неточную информацию кандидатам. Период обучения значительно превышает заявленный срок (более 3 недель вместо обещанных 10 дней). Качество обучения оценивается как недостаточное, без должной заинтересованности в трудоустройстве кандидатов. Официальное трудоустройство не было оформлено с первого дня, вопреки предварительным обещаниям. 2. Оплата труда в период обучения отсутствует. Заработная плата начисляется только при выполнении нормы в 44 рабочих часа в линии. Больничные и отпускные не оплачиваются. Информация об оплате труда предоставляется нечетко, с перенаправлением вопросов на наставника, время назначения которого не определено. 3. Существует практика неофициального принуждения к переработкам. Руководство регулярно проводит собрания с целью оказания давления на сотрудников относительно дополнительных рабочих часов. Отказ от переработок встречается негативной реакцией со стороны руководства. 4. Служба поддержки сотрудников доступна только после длительного ожидания (около 15 минут). Сотрудники, задающие неудобные для руководства вопросы, могут столкнуться с предлогами для их увольнения. 5. Руководство характеризуется как некомпетентное. Отмечаются случаи предоставления недостоверной информации относительно запрета на разглашение места работы и необходимости отработать 2 недели при увольнении... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНашел Компанию «Бизнес-Юрист» через сайт вакансий. Пришел на собеседование, и оно прошло в дружелюбной атмосфере — подробно рассказали о работе и задачах. Работаю маркетологом, нравится четкость процессов, поддержка коллег, возможности роста. Минусы — иногда высокая нагрузка, но это опыт! Далее →✗ НедостаткиИногда высокая нагрузка. Далее →
-
Низкая заработная плата — уровень оплаты труда не соответствует стандартам и рынку. Плохая организация работы — хаос в управлении, отсутствие чётких процессов. Отсутствие карьерного роста — перспективы развития минимальны, продвигаются только подхалимы и лжецы. Неадекватное руководство — поставляет товары клиентам в обход менеджеров, не соответствующие заявленным характеристикам, а то и вовсе брак, дабы извлечь максимальную прибыль в моменте. Базу не наработаете, потому что пока вы находите одного клиента, другой уже отваливается. Задержки с выплатами — зарплата приходит несвоевременно, вычитают с менеджеров долги клиентов, увольняют без выходного пособия. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу выразить свою благодарность компании, в которой мне довелось поработать. Это дружный и профессиональный коллектив, который создал комфортные условия для работы. Особенно хочу отметить внимательное отношение руководства к сотрудникам и возможность профессионального роста. Работать здесь было приятно и полезно. Буду рекомендовать эту компанию как отличное место для трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиИз нет.. Далее →
-
Касательно салона в ТЦ «Европарк»: поставьте на наблюдение и контроль! В салоне фактически отсутствует трудовая дисциплина, администратора по факту нет (есть, но человек не готов делать замечания нарушителям, позволяет идти ситуации на самотек). Сотрудники позволяют себе [censored] друг друга (как будто на рынке Садовод они ранее работали, хамят, кричат), делать замечания вам в повышенном неуважительном тоне прямо при покупателях! Покупателям тоже могут делать замечания)) «Акулы продаж» не дают нормально работать новичкам: хватают клиентов и кричат от кассы приветствия)), делают вам громкие некорректные замечания прямо когда вы работаете с покупателем… Болтовня в салоне на посторонние темы постоянно, перерывы на самотеке и никак не регистрируются. Пошел покурить или за продуктами в Ашан. При разборе поставки в салоне регулярная неопрятная обстановка (валяются на полу бумага, пакеты, вещи кучами с ценниками и без, пластиковые крючки от рубашек, о которые постоянно спотыкаются покупатели, один даже чуть не упал, поскользнувшись на крючке). Не убрав вещи за отработанным покупателем, некоторые продавцы уже хватают нового, а то и сразу двух, при этом другие продавцы свободны… Просто им не дают работать. Потом в конце дня все разбирают кучи вещей. В примерочных часто мусор, вешалки и вещи от предыдущего покупателя висят какое-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выбора графика, спокойно принимают замены между коллегами, в случае форс мажора. ЗП выплачивают без задержек, т.к. оформление официальное, то оплачиваются больничные и отпуска. Хорошие условия, работа не тяжелая физически, правда на ногах устаешь, но это для меня не сильный минус, скажем так. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостаткинесогласованность между руководителями внутри; очень слабая корп. культура, и никто не хочет это развивать; не хотят развивать консультантов азы, при этом спрашивают своевременность заполнения порталов, качество работы; сейлы живут в «розовых очках», веря в прекрасное будущее, тогда как РП, которые согласуют работы, живут в реальном мире. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером, пришёл новый директор и Москва стала расцветать, до этого был Т. Блин** ужасный директор, хорошо что его уволили. Потрясающий коллектив и возможности роста, коллеги — профессионалы в своей работе. Очень благодарен им за поддержку и помощь. Далее →✗ НедостаткиБывший директор РУО и бывший директор по маркетингу — общалась как на базаре, даже хуже, спокойно посылала на 3 буквы при запросе просто сделать визитки. Сейчас с отделом маркетинга отличная работа, похоже, новое руководство старается и отдают всё быстро и качественно. Далее →
-
Оставил отклик на данную вакансию: заработная плата была указана 90 000 рублей на руки за месяц, через время сменили на 112 000 до вычета налогов. Понял этот [censored] лишь бы заманить под видом большой цифры! Не советую связываться. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиЧто у компании хорошо получается, так это нарушать закон. И нет, это не отзыв обиженного сотрудника, это документально подтверждённый факт, в том числе трудовой инспекцией. Хотя меня действительно уволили и не выплатили мне премию, несмотря на подтверждение, что все показатели мной выполнены, но т.к. я отказалась увольняться на условиях компании (невыгодных для меня), то мне заявили, что раз меня придётся увольнять по сокращению, т.е. по закону, то я получу больше денег, а значит, премию мне не заплатят. Поэтому хочу дать несколько рекомендаций тем, кто рассматривает FIX или один из их бизнесов в качестве места работы: 1. Узнавайте подробно про все бизнесы и ищите о них информацию в сети (там всё есть). 2. Узнавайте заранее, в какое юрлицо вас будут оформлять, и тоже ищите информацию об этом юрлице. А ещё спросите, зачем компании так много юрлиц — больше, чем самих бизнесов. 3. Если вам обещают премию, уточните, будет ли она прописана в вашем трудовом договоре. Если скажут, что она прописана во внутренних документах компании, просите вас заранее с ними ознакомить — это ваше право по закону. 4. Перед тем как заполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →