Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74540 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74540)
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПозвонила кадровик компании, предложила должность — менеджера по продажам. Пообещала лично, это их техника продаж. Вам заведомо плохого предложения о работе, на словах все — как по книжке, зарплату в 150 тыс. руб. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что слова — это так выпустил, не поймёшь, а вот документы — вещь упрямая. По факту зарплата здесь повременная. (Небольшое отступление — в автобизнесе у менеджера по продажам нет повременной оплаты труда, а есть сдельная оплата за 1 сделку. Оплата устанавливается сразу за 1 авто, и последующий ровно в том же проценте. В автобизнесе — это 10 % и более от реализуемой маржи, а реализуемая маржа увеличивается постоянно и зависит от количества реализуемых авто, причем сумму выплат по зарплате работодатель уменьшить не может, а только увеличивает.) В автомире банально, обманывая соискателя, который даже не удосужился прочитать повременный трудовой договор, по ТК, с окладом в 30 тыс. руб, где выплаты по обычным премиям не обязательны согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть также платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, но оставляет желать лучшего. Окна на ладан дышат. Стены просто жуть. Бардак в коллективе созданный руководством для своих же целей, продержаться долгое время на должностях. Далее →✗ НедостаткиСо стороны кажется, что все хорошо и замечательно, коллектив на первый взгляд неплохой, но только на первый взгляд. Люди, проработавшие долгое время, просто уходят из компании, нет стимула работать. С товаром вечные проблемы. Рынок диктует условия работы, а компании ни почем, гнет свою линию и проигрывает конкуренция. Фастовец М. К. директор не справляется с ситуацией и все время врет, бесконечно ссылается на владельца компании, который уже не живет в РФ давно. Он плевал на всех и все. Остальные руководители просто пользуются ситуацией и практически текут по течению, чтобы не потерять зарплаты свои. Вообще, не стоит нормальным людям идти работать сюда. Фирма работает по остаточному принципу. Так же отдел пром. воздуха расформирован и менеджеры уволены порядка 8 человек. Хотя потенциал в отделе был большой. Набор удачен с точки зрения отдела персонала — целый отдел 4 человека бестолково работает, не могу никого найти. Только зарплаты проедают. Не рекомендую данную фирму. Клиентов как хотят тусуют руководители, не успевают привыкнуть к сотрудникам, как уже новые и т.д. Просто бардак, дающий возможность скрыть недостатки работы Фастовца [М.]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСделала заказ в Пятерочке. Сумму заказа списали сразу. В назначенное время заказ не доставлен. Ну ок, время позволяет еще подождать — жду. Через 2 часа прилетает электронный чек на почту (1800 руб) и статус в приложении меняется на «доставлен». Заказа как не было, так и нет. Пишу и звоню на горячую линию. Везде стандартный ответ: ваше обращение направлено специалистам. Возврата денежных средств нет. Заказа/продуктов тоже нет. Ответа нет. Отвратный сервис! Написала жалобу в Роспотребнадзор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиЦена товаров на кассе и терминале самообслуживания очень часто не совпадает с ценниками. Причём не на две-три копейки, а, как правило, рублей на 10−20 на один или несколько товаров. Если не проверишь чек или то, что высвечивается на экране терминала, можешь потом сильно пожалеть. Вот и сегодня: сканирую штрих-код на минералку, затем QR-код на крышке — не сканируется. Прошу сотрудника помочь. Подходит бородатый, не наш, смотрит и говорит: иди и бери другую бутылку, у этой QR-код испорчен. Ладно, иду к стеллажу, беру другую, возвращаюсь, сканирую. Окей. Сканирую следующий товар, печенье. Цена на 16 руб. выше, чем на ценнике. Подзываю бородатого, тот опять посылает меня самостоятельно пойти снять ценник и принести ему. В ответ я вежливо так посылаю его самого за этим ценником, так как перспектива мотаться через весь торговый зал после сканирования очередного товара меня не устраивает. (Всё это время очередь за мной стоит и ждёт). Мужик принёс наконец ценник, просканировал его с недовольной рожей. Молча развернулся и ушёл. Цена теперь отобразилась правильно. В итоге потраченное время и нервы. Тётки на кассе (также не наши) тоже стараются накинуть цену на товары, особенно если в чеке их (товаров)... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, читатели. Решил устроиться в ОЗОН. На сайтах работы обещают за от 130-150к в Москве, ещё и доплата за ночь 20%. Ну не красота ли? Но вот нюанс… 1. Тебе звонит HR (продажник) и рассказывает про 237 р. час + премии… На вопросы не отвечает: «я человек маленький, при приеме узнаете». 2. Затем вы проходите видео-собеседование с полной копией разговора из п.1. 3. Затем вы приходите сюда и читаете отзывы. Большинство на 5, и 35% 1 И вот какая незадача, все отзывы 1 разные и без комментариев, а все отзывы 5 написаны под копирку, у всех до одного 5−9 комментариев бессмысленных, без указания зп, и все комментарии строго от «людей», оставивших отзывы на работу в ОЗОН и на карты Альфа-Банк. Ребята «не палятся», главное сделать вид, чтобы люди пришли … Будьте бдительны и не ведитесь. Ну и, естественно, с зарплатой сплошной обман. Даже 100к вы не получите.. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, офисная кухня, рядом с метро варшавская Далее →✗ НедостаткиЯ решил написать большой отзыв тут, так как тут нет негативных, и на ряде других ресурсов, когда я искал, я не нашел. Уже когда работал и после нашел много интересных опусов. Итак, крайне не советую сюда идти. Речь об отделе Сопровождения проектов. Руководитель полный ноль. На каждом совещании с клиентами только и слышно «у нас же есть бизнес процессы». На совещании отдела только мотивирующие речи. Зато сюда трехэтапное собеседование с заданием. На деле работа мыльная и кабальная, с нищенской зп, которая только станет меньше, если вам срежут премию, а это будет. Вам дадут наставника, вот только мой ушел в отпуск спустя 2 недели. Вы ведете все, а это много лишнего и ненужного. Что у вас в ремонте, что потратили из оборудования бригады. Со стороны клиента тоже попадаются кадры, с которыми очень тяжело. Мурманск привет. Ненормированный рабочий день, об этом говорится, но он только в сторону накрутки часов и работает. А еще каждое первое число месяца у вас отчетник, вы приезжаете к 7 утра и можете сидеть до ночи. Слышал, кто-то в офисе и ночевал. Если работаете в выходной, то 1,5 оклада, а не 2, как положено по ТК РФ. Скорее всего контора... Далее →
-
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток». Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании. Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ом. Очень приятная девушка по имени [А.] ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь. Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила [А.], был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что «возможности пока не было для диалога,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Task-Bank стала для меня важным этапом жизни. Компания предлагает множество заданий для карьерного роста, что привлекло меня с самого начала. Руководство активно поддерживает инициативы сотрудников, что создает чувство вовлеченности в работу. Одним из главных плюсов является динамичная рабочая среда. Новые задания появляются регулярно, и это позволяет развивать разнообразные навыки. В компании ценят креативность и предлагают интересные задачи, которые помогают раскрыть потенциал. Гибкий график работы — еще одно преимущество, которое позволяет поддерживать баланс между личной жизнью и карьерой. Удаленная работа также доступна, что особенно ценно в наше время. Task-Bank заботится о развитии сотрудников, предлагая различные задания в разных сферах. Это дает возможность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Стабильные выплаты без обманов Я рекомендую Task-Bank тем, кто ищет подработку в интернете со свободным графиком работы. Здесь можно получить ценный опыт и нормально подзаработать. Работа в этой компании оставила у меня положительные впечатления. В целом, Task-Bank — это отличное место для тех, кто ищет подработку и готов развиваться в этой сфере. Далее →✗ НедостаткиОднако, как и в любой компании, здесь есть свои недостатки. Работа требует усидчивости, внимательности. Иногда неправильно выполненное задание может оказаться штрафом, и вы потеряете заработок. Задания иногда бывают не до конца структурированы, что может затруднять адаптацию к новым задачам. Тем не менее, тех. поддержка всегда готова выслушать вас и помочь в решении этих проблем. Иногда возникают трудности с модерированием заданий, что может замедлять выполнение задач. Однако компания постоянно работает над улучшением этих аспектов, что внушает оптимизм. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который держится на честном слове. Далее →✗ НедостаткиНе платят бонусы годами и кормят обещаниями и перспективами из разряда «а докажи». Отношение к людям просто хамское! Верхнее руководство общается с людьми как с быдлом на языке угроз и шантажа! Нормальные сотрудники разлетаются из этого места. По 100 раз меняются планы и стратегии, платежи поставщикам откладывают на неопределенный срок. Скоро это все гакнется и на рынке оставит неприятный след. Далее →
-
Сапожники без сапог. Хотели, чтобы я нанимал других, а сами даже меня нанять не смогли. Оклад ниже МРОТ без оформления по ТК. Режим не соблюдается, оборудование не выдаётся, его аренда не оплачивается. При этом запрещают совместительство. Конченные самодуры и неадекваты. Как в таких условиях ещё какие-то услуги оказывать? Мне жалко их клиентов. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п белая, вовремя, соц пакет Далее →✗ НедостаткиОператоров ни во что не ставят. Жесткий буллинг со стороны администрации, гнобят за каждое дыхание в трубку, лишь бы снизить премию. Требуют строгого безоговорочного следования шаблону, который дан только на элементарные вопросы. На сложные ситуации — сиди и сам думай, как раз найдут лишний повод штрафануть еще раз. Ответил — не нужно было, не ответил — нельзя оставлять без ответа вопросы клиента. Я работала беременная, с жутким ринитом, больничный на это не дают в поликлинике, но от админов постоянно замечания, что дышу в трубку, ну да, я живой человек, дышу и должна дышать.. Далее →
-
Позвонила [С.] и предложила оклад в 100 000 руб. и за реализацию одного авто 6500 руб. Стали с ней разбираться, что из этого правда. По факту оказалось, что оклад реальный по документам 32 000 руб., остальное 68 000 руб. они якобы доплатят по-чёрному — это фантазия [С.]. Далее фантазерка пояснила, что доплату второй части в 68 000 руб. сделают, если будут реализации от 5 авто, но тоже не факт. И добавила, что выплату 6500 руб. — это доплата за 1 авто, если будут реализованы 12 авто, а так эта сумма составит 3500 руб. за 1 авто. Теперь получаем, что у них оплата повременная, а должна быть сдельная. Эта повременка по ТК РФ гарантирует лишь одну выплату в виде 32 000 руб. оклада. Так как вторая выплата в 68 000 руб. нигде в документах не зафиксирована, значит, к выплате НЕ обязательна. Также выплаты от 3500−6500 руб. тоже нигде не зафиксированы в документах, а есть лишь в голове кадровички, значит, Вы и их тоже никогда не увидите. Светане, конечно же, было отказано в рассмотрении этой вакансии, так как реальные деньги по факту 32 000 руб. до вычета. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию — Вы должны сначала... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотите сидеть месяцами без работы имея уважительную причину? Менеджмент этой чудной компании вам это обеспечит. Не важно как долго вы работаете, кто вы — мужчина или женщина, как вы работаете, сами ли ушли или попросили, чтобы место для своего человека освободить — богатая фантазия менеджмента не даст вам скучать, когда вам будут отказывать в приеме на новую работу. Даже спустя несколько лет после того, как перестанете на них работать Далее →✗ НедостаткиПолная коробочка (офис) друзей, подруг и остального контингента. А вы? Ну кому-то надо работать, чтобы прокормить эту толпу. Только если вы думаете, что вам скажут спасибо или будут платить… не будут. Для вас — денег нет и не будет, и бонусов тоже нет, ну вот прям никаких нет, и ежегодные повышения зарплат тоже не про вас. Нет, если соберетесь увольняться, а ваш функционал некому будет закрыть, то что-то и подкинут. Только сразу понимайте, что как только появится очередной человек на ваше место, моментально будете выкинуты. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня один вопрос к модераторам сайта. Господа, вы же сами отметили, что эти отзывы написаны с одного компьютера, вы же сами видите, что эти отзывы пишет один конченный урод. Одна человеческая мерзость. Почему эти так называемые отзывы на вашем сайте до сих пор существуют. Почему вы не блокируете эти оскорбления, эта низкопробная мерзость? Почему вы стали площадкой для таких поддонков? Поверьте, с таким подходим вы от них не чем не отличаетесь. НЕ чем! Далее →✗ НедостаткиУ меня один вопрос к модераторам сайта. Господа, вы же сами отметили, что эти отзывы написаны с одного компьютера, вы же сами видите, что эти отзывы пишет один конченный урод. Одна человеческая мерзость. Почему эти так называемые отзывы на вашем сайте до сих пор существуют? Почему вы не блокируете эти оскорбления, эта низкопробная мерзость? Почему вы стали площадкой для таких поддонков? Поверьте, с таким подходом вы от них ничем не отличаетесь. Ничем! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро. По сравнению с другими Жилищниками более-менее тихо. Далее →✗ Недостатки1. Большой объем работы в виде волонтерства, а именно выход сотрудников в выходные дни убирать снег, какие-то дежурства и прочие непонятные задания, и что самое главное — это не оплачивается от слова совсем. 2. Очень большое количество мертвых душ (21 век, а произведение Гоголя живо) — чьи-то племянницы, внучки, дочки — в итоге на рядовых сотрудниках это отражается повышенной нагрузкой, и опять-таки бесплатно. Каждый год проводят «сторонний аудит» людей, и кто бы мог подумать, мертвых душ не обнаруживают))) 3. Ежемесячно выписывают странные премии практически всем лояльным сотрудникам — но есть одна особенность: 50% премии нужно отдать руководству. Вот такая несложная кормушка. Обо всем, что творится, знает Управа, которая ничего не делает. Более того, скорее всего, в этом участвует.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз положительного только фрукты, коллеги по отделу и расположение. Далее →✗ НедостаткиОстальное, что я там увидел, мне не понравилось… Люди — крысы, особенно руководитель компании. Будет много требовать, не отцепится. По отделам у него есть свои крысы. Отрицательные отзывы здесь, как видите, адресные, а значит, что и положительные отзывы по большей части написаны каким-нибудь [Н.] или его сообщниками. В общем, не советую здесь работать, тысячу раз подумайте!. Далее →
-
Профсоюз всегда поддерживает нас, есть хорошие льготы и бонусы. Работа в компании воспринимается с уважением. Но если бы увеличили время для отдыха между рейсами, чтобы мы могли лучше восстанавливаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, ДМС с первого дня работы, относительно средняя по московским меркам зп, дочка «РЖД» Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу красиво улыбались и говорили «правильные вещи» — по сути в чистом виде врали. По факту обнаружилось следующее: 1. К рабочему месту не подключен интернет: фактчекинг содержания документов новому сотруднику проверить невозможно, пользоваться все время телефоном неудобно и неэффективно. Все «засекречено»: то ни спроси, это знать не положено, просто пунктики на передачу информации: при приеме на работу подпишите four папки документов, чего вы не должны и за что понесете ответственность. Сразу категорически напрягает. Но об этом никто вам заранее не скажет. 2. Вход и выход из здания строго отслеживаются и считают. Получается, что зашел утром и вышел вечером. Предшествующий сотрудник за целый день от компьютера отлучался только для того, чтобы 2 раза сходить в туалет и выпить 2 раза кофе за день. Непрерывный поток работы, как на заводе у станка. Все ходы и выходы с камерами, чипированные пропусками. 3. Какой-либо столовой или буфета от организации в здании нет, есть места приема пищи — типа миникухни и на 1 этаже после пропускного прохода две дорогущие внутренние стойки с кофе и булками, отсек с Милти. Все. 4. Переработки являются нормой, отработка до последнего. Забудьте в пятницу о коротком дне — он только... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТТК соц пакет З/П белая это все Далее →✗ Недостаткиомпк Останкино, огородный пр 18, база север, устраивался водителем-экспедитором на базу ЮГ. Трудоустройство на базе, огородный пр 18, медицинская комиссия в коммерческой клинике, обходной лист на базе пройти, поставить подписи, получить спецодежду. Вышел на работу, база ЮГ, Кавказский бульвар 57с19, начальник транспортного отдела Ч. Д. Автопарк Ниссан, Фиат, Газель, автопарк убитый, пробег 5 кругов по 100 км, гарантийный срок службы закончился. Авто выдали Ниссан убитый, будка расходится по швам, холодильник не работает, ломается часто, ремонт делают плохо, поэтому часто ломается. Как экономит руководство ОМПК Останкино на сотрудниках, заключает договор график 6/1, так как контора государственная, чтобы не оплачивать праздничные и выходные дни в двойном размере. По договору 6/1 такая схема проходит, график 6/1 и 2/2, 3/3. Выдают талоны значение 500, талон 3 талона, талоны продавали таджикам, узбекам. Автопарк убитый, автохлам, битые, ржавые, будки расходятся по швам, холодильники не работают. При разговоре с Ч.Д. о оплате, оплачивают при смене 5/2, 21−22 дня, сколько выходит в месяц, по квиткам информация не сходится. Продукцию ОМПК Останкино [censored]... Далее →
