Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74921 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74921)
-
Инфоцыгане. Заинтересовали условия, указанные в псевдовакансии. Даже для опытного программиста они привлекательны, а тут опыт не требовался, что очень удивило. Также удивило, что их устраивает любой язык программирования. Но на hh внизу была хорошая оценка по отзывам партнёра. Только сейчас понимаю, что это типичные фейковые отзывы инфоцыган в стиле «Как я был таксистом и за 21 день стал программистом». В общем, после заполнения анкеты с вопросами, не имеющими отношения к реальной практической деятельности программиста, пришло следующее письмо: «К сожалению, мы не готовы предложить Вам работу. Предлагаем Вам принять участие в открытом [censored] по данной вакансии, на котором наш техлид расскажет о: 1. Наших требованиях. 2. Ответах, которые мы ожидали получить от кандидатов. 3. Самых распространённых причинах отказов." Ну, а дальше, думаю, все знают, что бывает на таких [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУпаси вас Бог устроиться на работу в эту контору! Обходите как можно дальше. Не ведитесь на высокие зарплаты. Выплаты происходят с задержкой в месяц. Люди увольняются один за одним. На вопрос, где зарплата, ответ один: «Не нравится — увольняйтесь.» Расходников нет. Ген. директор п.е.в. абсолютно наплевать, выплачивается вовремя зарплата или нет. Работники пишут заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию, только после этого выплачивают часть зарплаты. Далее →
-
Сперва была связь с о.н.с., далее в этот же день после небольшой паузы с б.и.в. — он уже переводит на с.с.м., так называемого РОПа. Б. сразу же использует приёмы, которым, по его словам, обучает за деньги в своём ОП (algorithmrezalting.ru на главной страничке можно видеть сразу всех действующих лиц, эти же лица можно найти на их страничке ВКонтакте): не дожидаясь вопроса, он начинает закрывать возможные возражения. Материалов для обучения нет, ни одной методички, только 1 файл и несколько сообщений в канале Телеграм, где собраны видеозаписи онлайн-встреч новоиспечённых работников (за последний год или больше, т.е. набор идёт постоянно), РОПа и б.и.в. роп утверждает, что за 2 дня можно посмотреть целую кучу видео, где полно вздохов, молчаний, тишины, в общем, информация размазана и практически отсутствует, но звучат фразы про зарплату РОПа (500к/месяц). Некоторые видео созданы около года или больше, что говорит о том, что РОП с ЗП в 500к вполне мог бы за это время систематизировать все эти видосики в адекватный материал для обучения. По итогу второго дня приглашают в чат в Телеграм, где в режиме реального времени кто-то скидывает платёжки, поступившие в адрес ООО Умпротех (почитайте отзывы на Яндексе), а также задаёт... Далее →
-
В первую очередь отмечу, что в вакансии пишут до вычета налогов и сумму такую, которая будет выплачена, если вы, видимо, на работе 24/7 будете, без выходных. Еще, к тому же, в договоре прописывают МРОТ, остальное — конвертом. На нашей точке был управляющий — Д., достаточно мерзкий человек. Как-то связан с человеком, держащим ближайшие лавки, под именем Н. Н. Так вот, абсолютное бескультурное общение — это здесь норма. Сразу с матами, и такое чувство, что он ноги готов об любого сотрудника вытирать. И никакой управы на него нет и не будет, он, по его словам, с влиятельным человеком завязан, с упомянутым ранее. И был случай, когда Д. взял за руку одну из сотрудниц, которая мыла полы (да, вы будете мыть полы, кстати. Уборщиц — нет), и совершал насильственные действия сексуального характера. Было оставлено заявление, но его быстро закрыли, за это будет отдельное расследование. Условия труда в целом скотские, постоянно на ногах все время, зарплата 20-30к рублей — это потолок. Максимально не советую сюда устраиваться, если вы, конечно, не мазохист, а Д. надо, конечно, попускать всеми возможными методами — публично. Далее →
-
Пацаны, кто с ним на курсе учились в агз, так и говорят — мразина конченная. Приспособленец, пролез в сержанты (сраный комод), вернее, выпросил жалобно у начальства. Но когда встал на должность, стал лютовать, большим боссом стал, принеси-подай и т.п., доходило до того, что умывальники разбивал головой подчиненных, потом кровища капала с потолка нижнего этажа. И все норм, типа все с рук сошло (ну как ему кажется). Любил в долг брать и забывать про это ;) Вел паразитический образ жизни, в общем. Гирьками еще титьки качал свои и в шашматы играл. Но наперед, как оказалось, думать он совсем не умеет, свидетелей много же. Теперь вот прососал себе путь в ца. Мразина конченая, короче. Далее →
-
Чтобы зарабатывать стабильно 100 тысяч в Москве, нужно постоянно что-то продавать, обзванивать клиентов. Трафик в некоторых салонах маленький, поэтому руководство, а особенно К.И., очень печётся о выполнении планов и заставляет звонить. Это раздражает. Ты ей пытаешься что-то сказать, а она начинает истерить своим писклявым голосом, думая, что везде права. Недавно менялась мотивация. Типа «в лучшую сторону». По факту она стала хуже. Бонусы за кластеры меняются, сама мотивация часто меняется. Оклад очень маленький. 12 500 до НДФЛ. Аскона, вы на приколе? МРОТ давно выше, поднимите оклады, и сотрудники станут более довольными. Обычные менеджеры тоже хотят получать по 100 тысяч хотя бы, но компания не даёт повысить зарплату, кто бы что ни говорил. О штрафах, кстати, никто на собеседовании не говорит, но оказывается, что за тайного покупателя есть штраф. Ещё в салонах полная материальная ответственность, которая делится на всех сотрудников. Нет какого-то минимального порога. Если у тебя украли 20 комплектов постельного белья, то за всё ты платишь. Всем плевать. Категорически не рекомендую. Ищите лучше другое место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПонравилось и место расположение, офис, коллектив приветливый и располагающий, каждому хочется улыбнуться в ответ. Жалко только одно, нет обратной связи, проходила интервью осенью, очень понравились задачи и возможности с нуля заняться развитием, попросила о любом ответе, и переспрашивала чуть позже, но к сожалению, так и не получила ответа. Далее →✗ НедостаткиНет обратной связи по интервью. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в клинике несколько лет и получила много практических знаний. Условия для работы хорошие, есть всё необходимое для выполнения процедур. Постоянные тренинги и профессиональные мероприятия позволяют поддерживать высокий уровень квалификации. За время работы я познакомилась с множеством интересных людей, как коллег, так и клиентов. Далее →✗ НедостаткиВысокая нагрузка. Далее →
-
При открытии смены в 1С постоянно просят угадать какие-то картинки в случайном порядке. Либо можно заплатить штраф, и полгода картинок не будет, как обещают. Попался очень странный напарник, постоянно приходил с каким-то черным мешком, от которого неприятно пахло. Он туда что-то собирал с земли, говорил, что на это по выходным целый день уходит, поэтому он по пути на работу и с работы тоже собирает. Еще что-то про ванну рассказывал и свои сны, про небо, но я не слушал. Истории мне постоянно рассказывал. Сидим мы как-то в подсобке, он стал рассказывать, как, извините, испражнялся в море, будучи пьяным, и как девственности лишился с какой-то дурой. Не понимаю, зачем мне эти истории нужны были, как же они меня достали тогда. Потом приехал представитель СБ, стал вопросы задавать про какие-то истребители, корабли. Мы ничего не ответили, так он с униформы напарника сорвал логотип компании и бросил на пол. Потребовал помощника чай ему принести, а когда тот принес, он вылил ему стакан на голову и сказал, что это моча какая-то, а не чай. В общем, я не выдержал в этом дурдоме и недели. Далее →
-
Недостатков много. Все, что люди пишут ниже, все правда. Читаешь отзывы бывших коллег из Москвы или Питера, и прям смешно, как все красиво пишут. А так, руководителям действительно все равно на своих сотрудников. Делаешь план — молодец, не делаешь — увольняют. На испытательном сроке никто тебе особо помогать не будет. Ищи клиентов, где хочешь, сам. Обучений по технике продаж или чему-то подобному нет. Штрафы есть, и для директоров вполне нормально оштрафовать за то, что не нравится, как ты сегодня отработал день, общаешься с коллегами и т. д. То, что при увольнении не могут корректно оформить документы, правда. Куча ошибок во всем, и при этом это сотрудники головного офиса все оформляют. Пафоса в общении очень много. А знаний по работе не больше, а то и меньше. Оформляют по ТК РФ, но и тут бывают ошибки. При получении з/п или больничных лучше проверять суммы. О плюшках не мечтайте. Руководство на сайтах красиво отвечает только, а по факту прямо говорят, что ничего не будет (ДМС, подарки детям…). В развитии и в росте сотрудников никто не заинтересован. В основном, когда проведут большое увольнение за один день, то, может, повезет, и тебя повысят. Но обязан ты потом будешь до конца дней своих. Грамотных... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в нашей компании почти год и хочу поделится своим впечатлением. Здесь я научилась эффективно общаться с клиентами, что значительно улучшило мои навыки коммуникации. Каждый день я сталкиваюсь с разнообразными запросами, что помогло развить умение быстро находить решения и адаптироваться к разным ситуациям. Я научилась внимательно слушать и понимать потребности клиентов, помогает мне это не только на работе, но в повседневной жизни. Работа в команде это огромный плюс, нам часто проводят тренинги и командные мероприятия, что делает рабочую атмосферу более комфортной и приятной. В нашей компании есть возможность карьерного роста, это создаёт стимул работать лучше и идти в перед. Дружный и отзывчивый коллектив, мы часто поддерживаем друг руга в сложных ситуациях и всегда готовы прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиРабота, конечно, сложная и монотонная. Руководители требовательные к результату. Далее →
-
Задерживаются только люди, у которых это первое место работы и у кого нет сравнения. В 2024 году нужно отмечать время прихода у секретарей. Если не имеешь прямого контакта с руководством, то тебя могут не замечать, не повышать, не давать проекты, могут не здороваться. Руководители направлений имеют привычку присваивать себе твои заслуги, идеи и решения (я/мы придумали). Но если ты ошибся, то ошибся ТЫ. Стиль руководства — обязан сделать при любых условиях и обстоятельствах, себя жалеть незачем. А хорошее отношение надо заслужить годами и временем. А если уходишь из компании, то ты враг номер один. Руководитель HR только улыбается к месту и нет, ни в чем помочь не может и сразу сливает про всех инфу руководству. Сисадмина никогда нет на месте, сдать технику, получить или задать вопрос нереально — грубит и говорит, что это не его задача. Плюшек нет, никаких. Очень любят проектную занятость как самозанятость. Не всех оформляют по ТК и снижают ЗП в первые месяцы работы. Процессы не автоматизированы, очень многое приходится контролировать самому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме как возможность приобретения техники, пусть хоть и китайской, больше примечательного в компании нет. И только то, что магазин недалеко от офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания, как и сотрудники, живут в 90-х. Отсутствует нормальная система учета, коммуникации как внутри компании, так и с партнерами компании. Данных корректных в 1С, которые всегда разнятся, а исправить недочеты и ошибки в программе 1С никто не может, потому что все, кто вносил изменения, уволился, и все приходящие не понимают, как можно было бы исправить. Больше года планировался переход на новую версию 1С, но никто не знает, как это сделать. Нет понятной ассортиментной матрицы и понятной ценовой политики. Закупают все подряд, тыча пальцем в небо, а после не знают, что с этим товаром делать. Решения меняются на ходу и противоречат друг другу. Цены на товары устанавливаются так, что даже сотрудники не понимают, как объяснить клиентам причину частых изменений в цене. Условия поставки не выполняются, клиентов не оповещают о причинах. Полный хаос. Полное отсутствие регламентов, положений и должностных инструкций. Никто не понимает, как считать себестоимость и из чего она состоит, как и чем отличается рентабельность от маржинальности. Про компетенции сотрудников компании лучше вовсе молчать. Львиная часть сотрудников — это брат, сват, мать и дочь и пр. Обманом привлекается персонал. Озвучивают на интервью одно, а на деле — другое. Трудовой договор... Далее →
-
Проработал год. Приглашали формально на вакансию кассира, фактически пришлось работать курьером. Менеджер магазина после 8 часов стажировки кассиром выдал пакет с белым порошкообразным веществом, сказал расфасовать на маленькие порции по 1–2 грамма и разложить по отправленным мне на WhatsApp координатам. По итогу около года только этим и занимался, менеджер выдавал иногда белый порошок для расфасовки, иногда какие-то таблетки и сушёные соцветия неизвестного растения. Несколько раз останавливала полиция, однако после телефонного разговора с менеджером молча отпускали. Платили около 1000 рублей за каждый клад, перечисляли на криптокошелёк. Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Скрывать нечего от слова совсем, проработал в этой помойке меньше 2 месяцев. Если вы человек с низкой социальной ответственностью, то работа вам подойдёт. Коллектив — результат испражнений человека. Есть пара нормальных людей, но это скорее исключение из правил. Абсолютно наглые, не знающие личных границ, двуличные мрази. Руководитель выходит с обратной связью ко всем, с кем вы работали, и вот в моём случае, кто-то сказал, что я матерюсь и ещё плохо пахну. Матерятся там вообще все, а некоторые особи даже хамят посетителям, а насчёт запаха даже не знаю, что и сказать. Речь идёт о рабочих моментах, а кто-то умудрился так зашквариться и после этого улыбался в лицо, и никто ничего не говорил. Также многое зависит от начальства, в целом адекватно, пару раз делали обоснованные замечания и я тут же исправлялся, но адекватного отношения с каким-то к себе уважением ждать не стоит. Также немаловажно то, что вы не имеете права сидеть в телефоне и сможете в нём посидеть только на перерывах по 15 и 30 минут. Зарплата тоже отдельный разговор, но с ней более-менее понятно. 340 рублей в час, если работаешь официально, но для меня, как для студента, который выходил в вечерние смены, получалось около... Далее →
-
Типа «вакансии» торчат на hh.ru 3 и более года. Никого не нанимают, просто торчат вакансии. Чувак, с которым переписываешься, не представляется в должности, непонятно кто это. Наверное, hr. Этот [censored] просто крутит-Эбёт вам мозги, чтобы просто чем-то заполнить свое «рабочее время». Сотрудники не нужны им. Просто присутствуют в информационном поле для саморекламы, как и 90% других контор на срaном надутом пузыре под названием hh.ru, куда все ломятся со страшной силой, думая, что там действительно можно найти работу. Не удивлюсь, если высшее руководство этой конторы идиoты, а среднего звена — конченные [censored] Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в Ресторацию маркетологом. В диджиталл работаю более 5 лет. Взяли без проблем и сразу оформили официально, хотя я всегда работала как самозанятая, никто особо тк не предлагал. Проекты крупные, интересные, вообще жизнь в компании насыщенная, и в плане работы, и в плане корпкультуры. Мне очень нравится, что с коллективом повезло, так как раньше работала только удаленно и переживала, как тут «вольюсь». Еще праздники совместные есть, руководство не скупится на подарки, в офисе тоже все ок, чай, кофе, вкусняшки, всего вдоволь) Далее →✗ НедостаткиПока не вижу. Далее →