Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74139 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74139)
-
✓ ПреимуществаМрази снова взялись удалять мой аккаунт. Невозможно разместить резюме. Невозможно искать работу. Скорость удаления — 5 минут. Далее →✗ НедостаткиМой аккаунт на этом ресурсе удаляют теперь по нескольку раз в день. Номер телефона забанили, вместо него приходится указывать чужой номер для одной смс из интернета, а свой номер в комментариях писать. Регулярно блокируют адрес электронной почты. Вместо представителей компаний пишут, звонят колл-центры и роботы. Настойчиво навязывают шарашкины конторы, куда я заведомо не пойду. [Р.] не понимают, открытым текстом не понимают и матом тоже не понимают. Вместо администрации у них теперь те же самые колл-центры. Писать им смысла нет, пишу здесь. Звук у телефона выключен, первая проверка — письменная речь. Девяносто процентов не проходят сразу, пишут какую-то ерунду, второе слово противоречит первому. Резюме короткое, восстанавливать удобнее. Реальный телефон в комментариях, адрес электронной почты меняется часто. Где работу искать, чтобы все это делать не нужно было, пока непонятно. Кто придумал заменить отдел персонала на колл-центры и роботов? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз. Соотношение труда и отдыха у этой компании очень, так сказать, неправильные! Руководство в компании глупое: взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали: «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа», т.е. я работала за зря год и ждала привилегий. Отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить быстрее поставленные сроки, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами). И когда мой руководитель [Р.] Н. узнала, что я ухожу в декрет, была в ярости. Я пришла спросить, будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили: «ну, а какой смысл, ты же в декрет уходишь», получается, я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Д.С. вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график... Далее →
-
✓ Преимуществатолько то что найдут тебе занятие. физически измотают. получишь проблемы со спиной, шеей, ногами, и многое другое в плоть до рака от покрасочного цеха Далее →✗ Недостаткизарплата и белая, и серая. какая часть зарплаты куда придет, не узнаешь, первый месяц два получишь полностью от 70. а потом, как поработаешь и на сколько далеко кинут, к директору с вопросами о зарплате не обращайтесь, так как хорошо, если просто орать будет. тот номер сотрудника, что указан в джобмо, может взять трубку и переключить на автоответчик с искусственным интеллектом, а принимая звонок, громко смеяться над тем, как вы недавно разговаривали, или вообще просто скидывать. штраф за прогул — 10 000, за алкогольное состояние — первый раз предупреждение, второй раз — 10 000, третий раз — увольнение, брак любого масштаба — выкупаешь полностью все изделия ящиком (маленькие размером с обувную коробку, большие размером 18001000750 примерно — точные размеры компании посмотрите). оборудование есть старое, есть новое, за всем им нужны сотрудники, которые его обслуживали, смазывали вовремя, меняли что надо, а их нет. те, кто работает, основной состав, работают по 5 и более лет. почти у каждого проблемы с алкоголем и со здоровьем, так как спина первая сдает от такого вида работы. держатся там то ли от страха своего директора, то ли больше ничего не умеют и не знают, куда пойти еще. работники... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиРаботаю здесь уже девятый год. Отстой невообразимый, было бы куда уйти, давно бы свалил. 1. Дирекция ворует. Внаглую, никого не стесняясь. 2. Зарплата вся черная, никаких соцотчислений, значит пенсия будет мимо. 3. Помимо «черноты» в зарплате есть еще один минус. Она и так крошечная, да еще руководство каждый раз находит способ отщипнуть от нее. Коронная отговорка — да вы ничего не делали весь месяц! 4. Условия работы. Грязь, темнота. Зимой страшный холод, никакого отопления. Летом такая же страшная жара. Спецодежды нет, душа и горячей воды тоже. Столовой или буфета тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сайте указана информация трудоустройство по ттк, белая з/п,соц пакет. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, расскажу, что из себя представляет контора СДЭК. Откликнулся на вакансию, перезвонили, пригласили на собеседование. Приехал в офис 1 й Варшавский пр., 2, стр. 9А. На собеседовании выяснилось, что в одну должность входит еще 5 должностей, зарплата при этом осталась на прежнем уровне, 45.000 тысяч рублей: 1 оператор склада, 2 грузчик склада, 3 курьер, 4 водитель, 5 грузчик, 6 инкассатор, 7 личный транспорт без оплаты обслуживания. На сайте такой подробной информации нет, указана одна должность, оплата за работу по одной должности. Схема работы курьером: на складе выбираете отправления на свой маршрут, проводите по программе, учитывая, что вы на складе не один — все хотят быстро собрать маршрут, обстановка на складе хаос, все отправления лежат в куче, не важно, письма или посылки. Время на сбор маршрута 1 час 30 минут, погрузка: склад маленький, все не могут встать одновременно по очереди. 30 минут на погрузку. Отправления на маршруте платные и бесплатные, работа с наличными, инкассация, курьер пеший, экономии нет, затрат на автомобильную эксплуатацию. Курьер с личным автомобилем — затраты на автообслуживание за ваш счет, контора принимает на работу с И.П. или самозанятых, так выгодно: не надо... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Далее →✗ НедостаткиКто стучится в Дно ко мне, с толстой сумкой на ремне? [М.] Групп совмещенка. Полное расп… ство от начала до конца. Зарплата состоит из мифических цифр, заранее тебе ее высчитать не сможет никто, она зависит от всего и меняется сезонно, как погода. На твои вопросы не ответит никто, зададут тебе в ответ. Начинающим мерчам тут делать нечего абсолютно, только испортят своё представление о работе мерчендайзера. Профессионалам — исключительно как подработка в дополнение к основной, и то, оплата труда уровня 2013 года, с постоянными задержками, нигде и никем зарплата не регулируется. Обязанностей очень и очень много, каждый клиент считает, что ты его мерч. Куча отчетов, в которых лишнего 80%, а нужного 20%. Руководство все поголовно спекулянты, в работе особо не разбирающиеся. Так что если хочется остренького — приходите к нам, мы будем рады))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБред. Нельзя отметить то, чего изначально нет. Далее →✗ НедостаткиЭМ БИ ТИ групп, ну какое же вы отребье, честное слово. Вас просто коробит от того, что про вас во всей массе пишут правду. А вы пытаетесь бездушно отвёртеться, а не получится у вас ничего. [И.] о вашей гнилой сущности всегда выйдет наружу. Вы можете бесконечно переименовать компашку свою с Болеро ТУР на ЭМ БИ ТИ групп, но умные люди все прознают и работать за копейки к вам не пойдут. К тому же непрофессионалам и самодурам. Все, что пишут про директора А.А., это все чистая правда. Орёт, ворчит и казалось бы все факты против него, а верить в это не хочет. Строит из себя не пойми кого, а на деле никем не является. Такой тёкучки, как у него, явно нигде нет. В возрасте А.А. уже нужно итоги подводить и научиться людей ценить, а он как старый гордый олень глупит и не понимает ничего. А, наверное, уже ничего и не поймёт. Сын А. пытается помогать, вроде, помогать. Г. что-то делает. А толку нет, люди с ними работать не хотят, убегают пачками. Говоря проще, туда лучше не идти, если нервы дороги. Единственное в том бизнес-центре «Аэродом», где их офис, есть нормальные конторы, и если уж оказались там, посмотрите, может, в соседнюю устроитесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование! Очень милые люди. Предложили сразу пройти СБ и полиграф. Я согласилась. Сотрудник СБ был ко мне явно не расположен. На следующий день мне позвонили и пригласили на дополнительное собеседование. Сказали, что у СБ есть ко мне дополнительные вопросы. Я пришла. Вышел сотрудник СБ и озвучил мою фамилию таким тоном, как будто собирается [censored]. Я зашла в кабинет. Он озвучил город, в котором я родилась, с явным презрением и спросил, есть ли у меня там родственники? Несмотря на то, что я уже 25 лет являюсь гражданкой РФ и других гражданств у меня нет, он стал предъявлять мне претензии, почему на моей родине запретили московскую патриархальную церковь. Мое отношение к происходящему конфликту. Я не понимаю, какое отношение имеет политика и моя работа? Моя национальность и моя работа? Как это объяснить? Разжигание межнациональной вражды? Этноцид? Я была у юриста. Рассказала ему все, потому что мне было обидно, и он предложил мне подать иск на банк за разжигание межнациональной вражды. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший социальный пакет, интересные корпоративные мероприятия, стабильность компании на рынке, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководство демонстрирует недостаток уважения к персоналу, что выражается в двойных стандартах и отсутствии объективной системы оценки. Продвижение по карьерной лестнице ограничено и зависит от личного отношения руководства. Задач, способствующих профессиональному росту, в компании нет. Работа менеджера в этой компании не требует высокой квалификации. Обучение очень посредственное и очень редкое. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →✗ Недостатки1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать в зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того, как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырёх часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше, чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗвонил неадекватный мужик, говорил с каким-то южным акцентом, спрашивал всякий бред. Я не знаю, какая у него должность в компании, но это просто треш. Нет структуры собеседования, вопросы были с наездом. На мой опыт работы сказал: «нифига, а че так бывает?» В общем, я не знаю, что это было, но отказ мне прислали и, слава богу. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки- Низкий оклад (выплачен за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55 000) — Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач. — Все тяжести приходится носить самим. — Повезет, если хотя бы 1 р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах. — стоимость за доп. выход — 204 р. в час. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБодрым голосом молоденькая рекрутер пригласила на интервью, выяснилось, что оно под запись. Потом увидела отзыв, что они собирают базу соискателей, вакансия висит месяца 4, есть ли она вообще? Повод насторожиться. Считаю, что серьезный работодатель не может размениваться на такие процедуры, а у руководителя должно найтись время на то, чтобы лично или онлайн встретиться с потенциальным сотрудником, а не заниматься просмотром записей (в чем сильно сомневаюсь). Одним словом, мутная контора. Платите соискателям за записи, тогда все встанет на свои места. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания реально тратит время соискателей, проводит три этапа собеседования, присылает оффер. Через несколько часов после подтверждения оффера объявляет, что оффер не актуален. Очень некрасиво и очень большая подстава, т.к. на старой работе после получения оффера и объявления, что я ухожу, приходится как-то разруливать эту ситуацию. Виновато улыбаться и т.д. Вообще я не рекомендую эту компанию как работодателя. Если они занимаются такими вещами на этапе приема на работу, трудно представить, что творится в самой компании. Судя по отзывам в интернете, я не первый. Будьте аккуратны. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании Вас могут (точнее могли) завлечь HR-специалисты, изначально была чудесная и волшебная [Ю.] после пришла [Д.] (правды ради, [Д.] была очень хорошим сотрудником), всегда поддержит, поможет, абсолютно всегда найдет выход из ситуации. Далее пришел [Ф.] Здесь даже не о чем говорить. Всего боится, пытается строить из себя мужчину в женском коллективе. На деле это абсолютно не понятно зачем нанятый человек, который не то что не знает свою работу, он просто приходит и сидит в ожидание и надежде, что его никуда не вызовут и ничего не скажут. Высидеть и спрятаться, а потом прийти за з/п. Далее. В данной компании работала Гилоева А. Коммерческий директор. Это был единственный человек, к которому можно было обратиться за советом и с просьбой, всегда все было сделано, выполнено, всегда была поддержка. Безумно позитивный, умный, а главное лояльный человек. После ее ухода эта компания разрушается. Если Вы пришли работать сюда менеджером по продажам — оклад 30.000, процент с продаж 9% За любой Ваш косяк с Вас вычтут деньги. Если о плюсах все же, есть кухня) Не дай Вам Бог поесть в кабинете и к Вам зайдет М.В. (директор и собственник данной организации). Он Вам расскажет, что платит слитками... Далее →✗ НедостаткиВас заставят впаривать за огромные деньги мусорные курсы (не все, но в основном). Вас будут штрафовать за все, что можно. Будьте готовы к тому, что Ваш НОП в отдел, к которому Вы придете, не знает ничего, он на этой должности, потому что всех остальных либо уволили, либо они сами уволились. (НО есть несколько отделов, где есть действительно хорошие руководители). Следовательно, эти люди вряд ли смогут ответить на Ваши вопросы. Срок годности Вам как менеджеру год. Ваш план вырастет до 1. млн, и Вы его с большей вероятностью не выполните, если нет какого-то хорошего курса. База обзвона у МУИР (Маспк, Угму) старая, начальник новую купить не хочет и не будет. А если Вы не выполните план на 50%, бонусов у Вас не будет. Если выполните 50%, то бонус, конечно, будет, но нищенский. И так же хочу Вам рассказать о не менее важном нюансе. Если Вы (простите) не русский, к Вам будет особое отношение, ну или если Вы попросту не женского пола. Особое отношение — Вас либо сольют, либо подержат немного, а далее найдут повод от Вас просто избавиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом хорошие ребята, активные, любят прибухнуть в пятницу после рабочего дня. Есть интересные кейсы Далее →✗ НедостаткиА вот кейсы проработать не дадут, потому что некоторые руководители считают своим долгом совать свой нос во все процессы, выносить проблемы в общий чат Дискорда, токсично поливая сотрудников помоями. БЦ в промзоне сделан из ховна и палок. Короче, в Планете атмосфера довольно пассивно-агрессивная, жаба-гадюкинг среди руководителей не может не сказаться на продуктивности и желании работать. И да, некомпетентность — это прям подходящее слово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, ованс 30го, зарплата 15го, Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из двух форм выплат: оклад и премия, вроде как белая, но в двух равных пропорциях. Если ты послушный и готов работать без выходных, это сутки + допы дни ночи, причем без надбавок за свой оклад. Штрафов миллион — от серьезных до бессмысленных, руководство в открытую так и говорит, что компания не откажется от прибыли. Чем больше штрафов, тем лучше, а вид, как будто борются с бестолковостью сотрудников. Отпуска — ещё та дилемма. Вроде создают график отпусков по интересам сотрудников — утверждают, потом бац: график есть, а в отпуск хрен пойдешь. Ты даже не можешь запланировать его. Руководитель Цуркан Ю.А. прямо так и говорит: «вы [censored] все хотите отдыхать летом, вот как я дам — так и пойдешь отдыхать», но это когда он тебе уже и на [censored] не нужен. Начинаешь противиться этому — могут сразу отправить самых низких по работе, или «не нравится — вали [censored]»… Спецодежда есть вроде бесплатно, но с первого года за свой счет — это 30-50 т.р. своего кармана. Далее бесплатно, но ты должен сам ее поехать по магазинам «Техноавиа» собрать круто. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет одни недостатки! Далее →✗ НедостаткиНарод бежит, очень большая текучка. В среднем люди работают месяц, а то и несколько смен. Или пришли-ушли, кто поумнее даже не устраивается, кого заманили обещаниями. Работает максимум 3 месяца и увольняется! Рабочих не ценят, помещения своего нет, комнаты отдыха тоже — отдыхай хоть в туалете! Поесть нормально негде, кухня имеет площадь собачьей будки. Руководство д.л.б.a.е.б.ы, офис-менеджеры все тупые как сибирский валенок. Работают в основном приезжие, кому некуда деваться, и то не более года. Сам сбежал оттуда, даже месяц не отработав! Никому не советую сюда устраиваться! Далее →
-
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. Здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный неоплачиваемый отпуск с той мыслью, что как запас будете висеть! В подвешенном состоянии, а сколько я буду в отпуске. А возьмут ли меня, будут ли у меня деньги сегодня или нет?! А потом в итоге вас уволят спустя месяц такого маринования, потому что компания не рассчитала планы и решила заранее набрать кучу сотрудников, не предупредив о том, что оказывается у них нет денег, чтобы платить вам не то что премии, а зарплату в принципе! С премиями тут отдельная беда, ты стараешься, работаешь на скорость и качество, в итоге тебя лишают премии за скорость, потому что главный руководитель и ее зам не так поняли друг друга и оказывается премия за скорость должна выплачиваться не с того числа, которое написали в группе «важное для сотрудников», а со следующего месяца оказывается. О чем, конечно же, майнеры были уведомлены только после получения ЗП. Также премии за доп. выходы — это миф, выплачивают ее как хотят. Выходишь на допы, а оказывается тебе ее не выплачивают потому что, БКЗ объяснений, и так было не раз. Особенно еще хочется упомянуть то, что там оставляют не за качество работы.... Далее →