Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74609 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74609)
-
✓ ПреимуществаВкратце расскажу о своих впечатлениях: направил отклик через кадровое агентство, далее получил приглашение в компанию Plutus Group / Плутус Групп на должность менеджера по продажам услуг на международных рынках. Адрес: IQ Квартал, Пресненская набережная 10/2, 10 этаж, 84 комната. Далее →✗ НедостаткиВ назначенный день мы встретились на первом этаже (Пресненская набережная 10, строение 2). Встречает соискателей, что довольно странно, на первом этаже суровый охранник, в присутствии которого, заранее объяснив, куда и к кому ты идешь, мы поднялись на 10 этаж. Пройдя в комнату 84, ко мне пришел сотрудник, который рассказал, что компания занимается продажами услуг по инвестированию, действует на международном рынке в нескольких языковых направлениях. Работать предстоит на телефоне по заявкам, поданным клиентами, продажи услуг без поиска, т.к. реклама размещается на сайтах и любым другим способом. Размер инвестиций начинается от 250 долл. (или евро), за каждый открытый торговый счет сотруднику положена надбавка. В зависимости от продаж оклад составляет 60 000 — 70 000 — 80 000 р. и надбавки. В общем, очередные разводилы, будьте бдительны и осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших достойных профессиональных сотрудников, особенно среди белорусских товарищей. Это честные порядочные профессионалы. Далее →✗ НедостаткиВижу, что некоторые сотрудники пишут в интернете, что в «айдиди-инжиниринг» ООО до сих пор «хромает поиск заказов?»))) Да… Время идет, а ничего существенно не меняется в Аркашиной конторе. По моему личному мнению, делать там нечего. Из этой фирмешки нужно бежать. Даже начинающим сотрудникам без опыта работы лучше поискать что-то более приличное. Или свою такую же ОООшку организовать. По моему наблюдению в Аркашиной конторе собраны все типичные проблемы мелких российских компаний: а) Задержка выплаты заработной платы. б) Недоплата и невыплата обещанного при увольнении. в) Проблемы с бюджетированием, в частности с планированием приходов/расходов, отсюда кассовые разрывы, экономия на том, на чем нельзя экономить в сочетании с бессмысленными, иногда откровенно идиотскими тратами. Хотя, по моему мнению, за этим скрывается банальное неумение вести бизнес, неумение работать. Да, и что удивляться, когда вчерашние военные или чиновники идут в «бизнесмены». Откуда у них возьмутся знания, навыки и опыт ведения бизнеса, коммерции? г) Отсутствие карьерного роста и перспектив. Некуда расти, выше тебя только директор и его родственники, или ты думаешь, тебя поставят на их место?)). От себя могу сказать следующее: Во-первых, рекомендую Аркаше наконец-то начать выплачивать сотрудникам... Далее →
-
Работаю в компании «Крост» несколько лет, и мне здесь очень нравится. Компания заботится о своих сотрудниках, зарплата выплачивается всегда вовремя, внимательно относятся к достижениям, бывают переработки, премируют сотрудников, оплачивают больничный. Проекты интересные и масштабные, обеспечивают высокую нагрузку, но и возможность заработать. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, и это приятно. Коллектив хороший, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. В общем, отличное место для тех, кто хочет работать в стабильной и развивающейся компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯвных не выявлено Далее →✗ НедостаткиОчень странные HR-процессы и критерии отбора. После успешно пройденного тестового задания и трех (!) интервью (включая их фаундера [Н.]) просто бесследно пропадают. Тестовое было проверено достаточно быстро, после чего пригласили на интервью с главной HR — час разнообразного рода болтовни ни о чем и манипуляций (кажется, больше ее волновала моя студенческая практика шестилетней давности, чем, собственно, соответствие требованиям вакансии). Были озвучены забавные тезисы о том, что «вакансия подразумевает предпринимательский склад ума, поэтому нам нужны люди с предпринимательским опытом» (вдруг есть успешные предприниматели, которые вдруг захотели пойти к ним в найм, ага). После они пригласили на еще одно часовое интервью с фаундером, по его собственным словам, «потому что он посмотрел час записи разговора в зуме и ничего не понял» (цитата). Я даже обрадовался — наконец можно будет обсудить hard skills. Вместо этого — еще час болтовни ни о чем, ни одного вопроса по технической части. Фаундер [Н.] кажется, это тот самый случай, когда деревню из человека вывезти невозможно — судя по тону, ему не понравился мой возраст (30) и возраст окончания университета (это вообще смешно). Повторяю, ни одного вопроса по технической части не прозвучало, более... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу предостеречь соискателей от напрасной траты своего времени на собеседования в компании «Медтехника-Столица». Я направил свой отклик через hh и получил ответ и приглашение на собеседование от [Л.] Александра Николаевича. Адрес: Дмитровское шоссе 89, ТЦ XL, 4 этаж. Собеседование было на штатную вакансию Менеджер по работе с клиентами (помощник в отдел продаж), проводил его лично [Л.] А.Н., мы обсудили должностные обязанности и требования к соискателю. Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что так называемый менеджер по работе с клиентами/помощник в отдел продаж — это и продажник, и рассылающий грузы сотрудник, поэтому на него распространяется материальная ответственность за сохранность этих грузов и посылок (т.к. на этой должности он имеет доступ к товарно-складским запасам). Поэтому учтите данное обстоятельство при поиске работы или, если хотите в этом дополнительно убедиться, спросите прямо на собеседовании у [Л.] или руководителя Шумейко [Н.] [Н.] Условия на этой должности: график 5/2 (с пн. по пт.), з/п 70 000 р. до вычета налога в течение испытательного срока и 7 (xxx-xxx) 00−00 р. до вычета НДФЛ после его успешного прохождения. Удачи! Далее →
-
✓ Преимуществанет) Далее →✗ НедостаткиУжаснейшее отношение к людям. Нарушают договоренности, дают обещания и решения и не выполняют их. Внутри компании хаос и полное отсутствие структуры. Людей за людей не считают вообще. Никому не рекомендую связываться с этой компанией. Сделали оффер, провели 7 этапов интервью (видимо, сами не могут определить, кто у них что решает), в том числе тестовое задание, а потом молча слились без объяснения каких-либо причин. В итоге 2 потерянные недели и потеряны другие достойные предложения. Эта ситуация максимально отражает все ценности и правила компании. Хотите потерять время зря или работать в компании, в которой нет ценности ни собственной репутации, ни людей — тогда вам к ребятам). Далее →
-
✓ ПреимуществаРадует, что есть такая компания как АкваОптим, которая предлагает качественные товары по доступным ценам. Здесь можно найти все необходимое для систем отопления и водоснабжения без лишних затрат времени и средств. Далее →✗ НедостаткиНаши усилия направлены на комплексное обеспечение материалами строительных и ремонтных организаций. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕще забыл рассказать про госпожу, [Л.] [Н.], которая спала с [Д.] [В.] [П.], но сделала вид, что не знает, что он сотрудников кидает на бабки. А С. ей поверил и даже замом сделал. Вперед, ребята… В светлое будущее… Посмотрите на сайт и на сбис, где реальный оборот и то, что они заявляют… Ребята, торгующие дешевыми китайскими товарами, позиционирующие себя как серьезная компания. Никаких даже 70 К у продажника не будет, если ты только не в фаворе у руководителей, в противном случае уволят на раз-два.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРебят, поберегите свои нервы, силы, здоровье. Даже если вы туда и устроитесь, то долго не протянете, а замену вам никто не найдет, потому что люди увидев этот ад не хотят даже дохаживать стажировку и уходят, жаль что я таким человеком не была. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что устраивалась я HR менеджером, как оказалось, это работа оператором. ЗП 55к, штрафы, конечно, же присутствуют. Не нашёл 3-х курьеров? Штраф 700 р. Не начал звонить в течение 5 минут с начала смены? Конечно, же штраф. С коллегами дружите вы только по WhatsApp, потому что разговаривать нельзя, надо звонить, выйти покурить вместе вы тоже не можете. Вышел покурить на 15 минут, а тебя не было 17? Конечно, тебе за это предъявили. Извините, но в уборную сходить нормально у тебя получится только на обеденном перерыве, те ты отказываешься от обеда получается. Встать лишний раз нельзя, размяться нельзя, т.к. ты сидишь на [censored] смирно все 12 часов и не знаешь, куда тебе деться, у тебя будут болеть глаза, у тебя будут болеть уши от наушников. Про боли в позвоночнике я вообще молчу. Крепостное право отменили? Точно не здесь. Хочешь уволиться? Так тебе еще угрожать будут, что напишут характеристику. Не хочешь выходить на доп. смену? Почему? От чего ты можешь устать? Действительно! От чего же. Руководитель каждые 30 минут уходит курить, болтает по телефону, смеется. А от чего можешь устать ты? Телефоном категорически пользоваться нельзя, от слова совсем. За такие-то деньги они возомнили о себе черти что.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиБывший директор по продажам, господин [П.] [Д.] [В.], забирал себе часть премий с сотрудников. А потом, когда это все вскрылось, ген. директор и собственник — Сухроб, послал всех далеко и надолго с невыплаченными деньгами. То есть человек, работавший директором по продажам, не придумал ничего лучшего, чем раздевать своих сотрудников, на что все сделали вид, как будто такого и не было! В остальном все ужасно, структуры закупок нет, в продажах РОПы, только ОЖП, которые не тянут, но так собственнику спокойнее, оборот падает, клиенты в шоке от цен, считать никто не умеет, контракты идут в минус, собственник Сухроб об этом даже не подозревает, т.к. ему все доносится, что все хорошо и оборот миллиардный, по факту, все пшик, как компания, зарплата, перспективы.. Далее →
-
нет. Далее →
-
✓ Преимуществаискусный хитрый СЕРБ, ДАЙ БОГ каждому СЕРБУ ЖИТЬ ТАК Далее →✗ Недостаткиогромная гнилая каша толщиной 10−15 см. Треть гнили — это неприятно. Еще неприятнее чувствовать себя обманутой. Купила лоток с яблоками в фирменном магазине «Целанова». Когда развернула, обнаружила два яблока, повернутых гнилой стороной вниз. Ну ладно, оно. Можно было бы подумать, что случайно. Хотя удивляет, что не все гнилые. С таким отношением можно было ожидать. Гниль — не побитость, не какие-то дефекты кожицы, а настоящая вонючая, полужидкая стопроцентная гниль, распространяющая свою вонь на все яблоко и упаковку. Далее →
-
✓ ПреимуществаУМНЫЙ хитрый СЕРБ ВЛАДА веруович, ЖЕНИВшейся на москвичке, НЕ бывает поганой НАЦИИ бывают поганые ЛЮДИ Далее →✗ НедостаткиНастругал 3-х детей, чтобы получить гражданство в России. Теперь нужно уйти со стройки, и вот он пристроился продавцом яблок. Держится он на месте продавца яблок, потому что его жена с.ю.р. ХОДИТ ПО УМНЫМ сербским строительным фирмам, поскольку СЕРБЫ В России хорошие сварщики и строители. Но Влад-то исключение, он просто удачно вышел замуж, ничего не умеет. А чтобы усидеть на своём месте, его жена с.ю.р. следит, КТО ГРУБО разговаривает. С умными строителями сербами и она как собака, и телохранитель, и барыга, и охранник кидается на свой народ. Далее →
-
✓ Преимуществаяблоки полное гнильё, НЕ бывает поганой НАЦИИ бывают поганые ЛЮДИ Далее →✗ НедостаткиРазвозит эти яблоки хитрый Серб, [В.] [В.] женившийся на москвичке, чтобы уйти со стройки. Держится он на месте продавца яблок, потому что его жена [С.] [Ю.] [Р.] ХОДИТ ПО УМНЫМ сербским фирмам и следит, КТО ГРУБО разговаривает. Даже если я и говорю грубо, ЕСЛИ С умными строителями сербами ГРУБО разговаривают, присылают ЭТУ гнилую сербскую [censored]. И она как собака и телохранитель барыги, и охранник кидается на свой народ. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Отличный офис. Своевременная выплата ЗП. Далее →✗ НедостаткиВезде камеры, как просматривают, так и прослушивают. Офиц. график с 9 до 19. По факту будешь работать до бесконечности. Захотел в отпуск, на тебя будут смотреть как на ненормального; многие сотрудники крайне редко ходят в отпуск. В компании один сплошной бардак. Шеф ищет иглу в стоге сена, пытается выявить, кто работает недобросовестно, а то, что под носом делается, не видит. [Б.] как пришла к власти, полностью разорила фирму. Миллионы уходят по текстильному отделу, а приходов нет. Отгрузок минимум, хотя говорят шефу, что отгрузки на миллиард, по факту даже трети нет от этой суммы. Надеюсь, он когда-нибудь всё-таки сделает аудит по бухгалтерии. Если вы впали в немилость [Б.], она обязательно придумает, что вы сделали что-то плохое для фирмы. Уже многих людей так убрала, причём самых грамотных. На фирме действует жёсткая дедовщина. Далее →
-
-
Кто хочет работать в «Тпес-сервис», прочитайте внимательно все отзывы. И подумайте, на каких условиях и на каких людей вам предстоит работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного книг, журналов, газет. Есть столовая. Кроме своего непосредственного предназначения, а именно, хранения книг, библиотека служит местом для проведения выставок, концертов, встреч с интересными и знаменитыми людьми. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, здесь в основном работают люди, не нашедшие себя в жизни. Многие с депрессивно-психическими расстройствами. Водопроводная вода техническая, а для питья используется бутилизованная вода, которую возит на библиотечной тележке по коридорам с колдобинами слабовидящий работник с последствиями ДЦП, нарушая правила техники безопасности, в то время как здоровые мужики демонстративно отворачиваются в сторону зомбоящика или выходят покурить. Курение и пьянство распространены, в том числе, среди женщин. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё «белое» и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК. Далее →✗ НедостаткиУдалили мой отзыв во второй раз?) Ну так ловите снова! Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству. Зачастую, не знающие свои же обязанности «сапоги», которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. - Очень много «ноу-хау», которые только рушат рабочий процесс. На «бумаге» всё круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные «зумы» и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! - В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь «чатики» не дремлют и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники, работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной, конечно же обязан реагировать. Очень странно и непонятно, почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке!). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧОП не плохой! зарплата вовремя ..но есть объект в Красногорске аутлет ..туда не в коем случае не иди ..там. Нач Охр [Р.] обворовывает как ЧОП! ТАК И СОТРУДНИКОВ! в смене 3 человека, а ночью двое! Когда приезжает Проверка говорит им что типо третий отдыхает гбр минус за такую работу, А руководство ЧОПА даже не в курсе как он боблишки собирает достаточно прокрутить камеры)) если не верите) постоянно штрафует, а за штраф даже не расписываемся сидит у него там.. Так называемая Анечка в монеторке и к ней мы заносим штрафы и деньги за мертвых Души! почему все молчат, а руководство не знает я в шоке Далее →✗ НедостаткиСамого объекта руководство аутлета Архангельское классно всегда поздороваться культурно общаются. Но начальник охраны своих же сотрудников за людей не считает, в открытую называет баранами. Люди бегут, не отработав даже месяц, а старички-охранники терпят такое отношение. Понятно почему, у кого-то возраст или алименты, ну понятно, ребят, жалко, конечно, деваться некуда. Далее →