Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73841 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73841)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, гибкий график! Далее →✗ НедостаткиНе платят премиальную часть и не предоставляют никаких документов о выплате, только кормят завтраками, ссылаясь на занятость! Странная система оплаты и мотивации, которая понятна только им. Руководитель также не понимает в этой системе, ни разу было обращение!Не рекомендую эту компанию в качестве работы, обманывают и сотрудников, и клиентов! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз озвученных плюсов на интервью — онлайн-формат, задачи выглядели интересными. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в компанию, оно состояло из трех этапов. На первом этапе у меня был звонок с HR-менеджером, который длился почти час. Далее были высланы тестовые задания — тест с задачами из 20 заданий и задание по разработке онлайн-курса, т.к. я подавалась на должность аналитика по контенту. Задания занимают около целого рабочего дня, если делать качественно, не оплачиваются. Далее мне прислали отказ в участии в следующем этапе, мотивировав это тем, что я недостаточно подробно раскрыла задание в тесте по налогам, а обучалась на это 4 года. (Я обучалась на экономике 2 года в рамках магистратуры и не по налогам). Свое задание по разработке курса я закрыла на диске, но, думаю, что поздно. Не советовала бы проходить в эту компанию отбор, если вам отправят подобные неоплачиваемые тестовые задания, требующие значительного количества времени (до 6 часов), есть вероятность, что задания по разработке целого курса могут быть использованы в дальнейшем компанией. P.S. отказ мне прислали со словами «мы будем искать более релевантного кандидата», а не «мы нашли другого кандидата», что вызывает вопросы о необходимости закрытия позиции и её срочности. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества+Кофемашина +Если уйдешь раньше испытательного срока, даже через 3 дня, они оплачиваются +Оплачивается проезд Далее →✗ НедостаткиПришла сюда менеджером по продажам в B2B Опыт в продажах в другом сегменте у меня 3 года. Хочу написать конструктивный отзыв, дальше можете решать сами. Можете читать по разделам. Отработала 3 дня - Своим телефоном пользоваться нельзя, только в свободное время (ответить родственникам на сообщения сможете только во время отдыха). — Перерывы/перекуры/туалет четко установлены и у всех сотрудников разные 15 минут 2 раза в день, не считая обеда. — С сотрудниками нельзя общаться после рабочего времени (но не знаю, соблюдают ли этот регламент). — Зарплата в конверте. — Приходить к 9:50. — Обучение ради галочки, сразу в бой. — Раздаточные материалы для новичков не сгруппированы, нет единой базы знаний. Коллектив Ни с кем особо не удалось близко пообщаться. Была 1 девочка, которая объясняла мне программы, очень комфортная без всяких заморочек. Остальной коллектив мне показался не сплоченным, какие-то разбирательства, сплетни, скандалы и интриги (как я поняла, постоянные), работали только девушки. Руководитель другого отдела может позволить себе орать на сотрудников и переходить на личности. + Мой руководитель пытался приобщить меня к коллективу, просил взять покурить и т.д. Также не отмахивался от меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, хотя порции — и те в основном небольшие Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года специалистом. Корпуса ставили в основном далеко от дома, состав групп разношёрстный, и в моих садах всегда больше 10−15 человек, из-за чего занятия проводить тяжело. Жалобы, моральное давление в целом. И всё это за зарплату, которой не хватает ни на что от слова «совсем»! Большинство специалистов подрабатывают ещё где-то, при этом график максимально загруженный, а пятница у большинства сотрудников не сокращённый день, как почти везде, а наоборот, самый плотный и тяжёлый. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп (нищенская)вовремя. Далее →✗ НедостаткиБольшие нагрузки, з/п ниже рынка, людей не хватает, и из-за этого качество ужасное, обвиняют простых рабочих. В основном работают иммигранты, отношение — «не нравится, увольняйся!» Начальника сырьевого цеха ш.и.ч. и мастеров пора менять! Никого не ценят, хамят, грозятся уволить. Начальник хочет поменять график (работать до 20.45 — пятница выходной, незаконный — в общем обман полнейший). Индексация з/п только на бумаге. Бардак полный. Далее →
-
Полностью подтверждаю негативные отзывы от прошлых соискателей, указанные здесь. Общался с Н.Ю. — Директор по маркетингу, К.Н. — HR BP, П.М. — Старший менеджер по продукции, В.М. — сотрудник отдела кадров. Проходил все этапы собеседования на позицию продакт-менеджера в отдел маркетинга. Вначале был воодушевлён статусом компании, обещанными благами и позитивной обратной связью. Выдают обязательное тестовое задание, оно немаленькое, потребовало много времени для изучения, сбора и аналитики информации по неизвестному доселе сегменту рынка. На защите задания тщательно выпрашивают всё по успешным методам в текущей твоей работе. Кроме этого, надо сформулировать свои рекомендации для их бизнеса. Повторюсь, всё это сопровождается позитивной обратной связью, «задание выполнено прекрасно» и т. д. В итоге, люди просто пропадают со связи, а вакансия перемещается в архив. Даже банальной «отписки» предоставлено не было. До последнего не верил, но, увидев здесь несколько аналогичных отзывов, к сожалению, утверждают во мнении — очень похоже, что сотрудники решают таким образом свои внутренние задачи и собирают нужную в работе информацию (попутно угорая над доверчивыми соискателями). А вакансии, видимо, идут своим людям или просто являются фейком. Очень жаль, если это так, то тем самым репутация фирмы опускается до банального... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиНе советую это место. Руководство разное. Если попадете в сектор к Госпоже И., сильно пожалеете.Её директора не всегда умные люди, к слову, нормальные и адекватные проработали недолго, остались просто ненормальные, не соответствующие своей должности. Которые отравляют работу сотрудникам. В такой обстановке работать не сможете просто. Уважительное отношение только в отделе кадров.Дго Г. совсем не в себе.Зарплата не зависит от ваших навыков, она зависит от выходов. Доплаты входят в минимум, ДГО врут о надбавках, их нет, всё входит в минимум. Планы каждый месяц повышаются, вы в других ломбардах такое видели??? Везде ценят кадры и есть процент с продаж, тут нет этого, но вам скажут, что всё у них есть. Постоянный обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем пофиг Далее →✗ НедостаткиВсем пофиг. Отдел телемаркетинга, огромное количество обязанностей за мизерную зарплату, которую задерживают. Когда подходишь и спрашиваешь, когда ждать, говорят: «мы не знаем». На вопрос, кто знает, ответ: «никто не знает», вас работать не заставляют, не хотите — не работайте. Агенты, с которыми приходится работать, клали на то, что вы находите им клиента, прогреваете его, договариваетесь, всем пофиг. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда больше нету Далее →✗ НедостаткиРаботал у этого ко.ла П. в 2016 г. в ИТ отделе. [censored] ещё та, штрафы за всё. Утро начиналось с мата, если была видеоконференция он с директорами. В итоге в начале 2017 г. кинул пол предприятия на зарплату, сделав экзамен по стёклам. Мы ИТ-ники ушли почти всем отделом. Не сдало экзамен пол фабрики, увольнялись директора, которые по 10 лет с ним работали. Заплатил всем по белой. К примеру, платили мне 60, по белой вышло 17. Хорошие отзывы заставляют писать сотрудников, за все штрафы. Посмотрите про него видос, как он со стопхамовцами схлестнулся, трусливый пёс. В поиске стопхам белоснеж и 7 экипажей полиции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет приимущест от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗадержка очень большая, долги по 300 000 всех водителей, кормят завтраками или просто игнорят. Кому не нужна з/п, все сюда. Проработал с декабря 2024 по июль, долг более 250000. Мрак полный, вылезают за счет новых водителей, которым не платят. Просто аферисты читают Анисимовых. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, новый офис. Кофемашина в офисе, столовая на территории. Стандартный график 9−18,5/2. Далее →✗ НедостаткиНет распределения обязанностей. Истеричный характер «руководителя» координаторов на местах многое портит, прежде всего, для нее самой. Выполнять обязанности за юриста, экономиста, бухгалтера, операциониста, программиста и координатора так, как делает это она, другой человек выполнять не будет, тем более если человек находится на испытательном сроке, а не проработал в организации 5 лет. Но это никого не волнует! Необоснованно требует от других такого же ненормального ритма работы. Опыта руководства ноль! Одна менеджер, взрослая женщина, на первый взгляд очень интеллигентная, повела себя крайне низко и некрасиво. Неприятно удивила. Всем заправляет «главная по тарелочкам», руководитель службы персонала. Общее впечатление осталось неприятное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа с входящими обращениями на ремонт техники. Высокая стоимость успешной заявки. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле заплатят гораздо меньше, чем обещано. Сначала на новичка навешивают кучу штрафов. Если в заявке, за которую тебе положена плата в 70 рублей, допустишь малейшую ошибку, то штрафанут на 2500. Грубость, хамство и маты от «наставников». Штрафов много разных, долго описывать все — от 500 до 5000 рублей. Но самое худшее, что и то, что осталось после штрафов, выплачивают с задержкой, а самое-самое худшее, что не полностью. По закону положено 2 раза в месяц. А эти платят раз в 2 месяца и где-то половину от того, что насчитали. В первый месяц мне насчитали 30 тысяч и выплачивали их 7, потом 13 тысяч. То, что у вас висит неоплаченная зарплата за 3 месяца по 40 тысяч, это вовсе не радует, когда по факту придет только 15 тысяч в мае в счет февраля. А если кто-то начинает возмущаться и права качать, то тут тебя и уволят, напоследок оштрафовав за нарушение дисциплины, «Гуляние в рабочее время» и нарушение субординации. Но эти штрафы уже не имеют значения, потому что тебя просто тупо кинут на всю зарплату, которую тебе задолжали. Удивляюсь на тех, кто там пытается заработать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив на точках (ретушеры, фотографы), на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромная система штрафов, перекидывают с точки на точку, затыкают дыры. Сотрудники уходят, оклада нет, только ваш процент 18% (фотограф) с продаж. Продажи зависят от точки, часто на точках кассы в будние 11-19к, в лучшем случае (ваша зп, соответственно, за день 1000-2000р. примерно) за 12 ч работы; оформление как самозанятый, налоги платите вы; мед.книжку тоже оплачиваете самостоятельно вы, никакие расходы не покрываются; график менять вы не можете, если даже сообщили заранее за месяц, что вам нужны выходной/выходные; невыход в смену штраф 5000р., поменяться почти нереально, потому что у других сотрудников нет желания также работать бесплатно и тратить свое время. Техника б/у, софтбоксы разваливаются, реквизит для фото очень потрёпанный и поломанный (наушники без уха; шляпы в катышках, пластиковые цветы с бахромой и нитками, клубные стеклянные шарики без стёкол), хотите клёвый реквизит — покупайте свой. А с этим реквизитом ни один здоровый родитель не купит у вас ни одно фото за 1000р./шт. Обещают рост как фотографа и ретушёра, здесь никакого роста не будет, рост будет только как продажника, чтобы сделать себе хоть какую-то зарплату. Уволиться тоже не получится так легко, вас... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал в ООО «Прогресс Строй» (Москва, ген. директор Д.Б. С., директор Е.В. С.) почти 3 года в должности инженера СК. Сплошной негатив. Работа осуществлялась по Т.К. (8-часовой рабочий день, на одном объекте, у одного заказчика с фиксированным окладом и т.д.). Эта контора оформляет на работу только как самозанятого. В результате нет тебе отпуска, нет больничных и много чего ещё нет тебе. Руководство вообще не идёт на контакт с работником, всё общение только через посредников, так называемых «кураторов объекта». Это молодые люди, которые понимают в строительстве как кот в космонавтике. За весь период своей работы я не слышал голоса ни директора, ни генерального, ни главного инженера (все прячутся). Акты выполненных работ составляет гл.бух. (вместо работника), чтобы при необходимости запутать налоговую или другие проверки. Контракт и акты выполненных работ с подписью директора и печатью организации тебе не присылают под любым предлогом, чтобы при необходимости избежать наказания. В работе тебя не обеспечивают ничем (авто, оргтехника, канцтовары, бензин, нормативка — всё твоё, личное). Лишний рубль у них не выпросишь. Никакой помощи не дождёшься. К работнику относятся как к бесправному рабу. Не советую с этой шарагой связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиа вот и коровкинский отпрыск — Коровкин И. А. Яблоко от яблони недалеко падает. У Коровкина Ильи якобы была работа специалистом в одной коровкинской шараге ООО «Союзпрофэксперт». Есссно, это полный бред, неуч нарколыга нигде не работал никогда. Вот итог: приговор за езду в состоянии опьянения. В общем, почитайте сами. ПРИГОВОР Именем Российской Федерации 10 февраля 2023 года адрес Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего — судьи ф.и.о., при помощнике судьи ф.и.о., с участием: gосударственного обвинителя помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес ф.и.о., подсудимого Коровкина И.А. и его защитника ф.и.о. (удостоверение № 30, ордер № 24 932), рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Коровкина Ильи Алексеевича, паспортные данные, гражданина Российской Федерации, имеющего среднее образование, зарегистрированного и фактически проживающего по адресу: адрес, холостого, несовершеннолетних детей не имеющего, работающего в ООО «Союзпрофэксперт» в должности специалиста, на учётах в НД, ПНД не состоящего, не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264.1 УК РФ. УСТАНОВИЛ: Коровкин И.А. совершил управление автомобилем, лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения, а именно: он (Коровкин... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛживый руководитель в городе Москва Татьяна У.,очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Далее →✗ НедостаткиЛживый руководитель в городе Москва Т.У., очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
Устроивался джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать. 1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено. 2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но. Это значит, что если в день у тебя 4 созвона по часу один за другим (а мои созвоны длились и дольше), то ты обязан сидеть на стуле ровно и пялиться в экран. В эти моменты мне хотелось банально сменить положение тела, потому что сидеть ровно я устаю. Ну или пожевать что-то, пока другие рассказывают. 3... Далее →