Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74129 отзывах?

Походил на тренинги для начинающих (сам в продажах 30 лет не в недвижке), тренеры не о чем. Обучение слабое, предложения о карьере как путь к звездам. Сетевой маркетинг на уровне нулевых аля гербалайф, цептер и кирби. Далее →

Нет официального трудоустройства Нет соцпакета Реклама за счет агента Связь, комп, принтер все за счет агента. Зачуханный офис, в котором принимали и проводили тренинги Тренеры, которые, как говорят, зарабатывают от 500 тысяч, одеваются как слесари на заводе. Где нашли мое резюме, не понятно, позвали, пришел посмотреть, 1000 руб за обучение не жалко, деньги ни о чем, но сам факт вымогательства налицо. Оборот московского офиса за 2023 год 123 млн руб. Даже если брать в расчет, что это те самые 3% от сделки, то получается, что на 200 работников (специально уточнил кол-во) это каждый из работников продал в 2023 году в месяц квартиру на сумму около 2 млн. Привожу арифметику: 123 млн оборот по году 200 сотрудников 123/200 Далее →

зп норм Далее →

Склады полупустые, на 300 м2, дай бог, найдётся 2 мешка стирального порошка. К., человек оратор, человек [censored]. [Л.] [Т.] абсолютно конченая бабенка, которую, походу дела, приложили об косяк еще в детстве. Бывшая гражданка Украины, ненавидящая РФ. Таким необходим запрет на пребывание и ведение деятельности на территории России. Тупая, тормозная, абсолютно бесполезная хохла, которая мнит себя пупом земли, за что её ежесекундно прикладывает об косяк недомужпередруг К. Нарожала вырадков, за что имеет ништяки от государства. ЗП платит только когда И. О. Божья [censored], а именно ею она себя неустанно мнит, вдруг разродится милостынью. Тупой К. в деньги не лезет, всё на Лине, а та, небось, и подворовывает у него. Ну, по крайней мере, нормальная баба за такие унижения перед коллективом и коллегами так делала. Иначе она пресмыкающаяся, К. говорит гоп, [Л.] все исполняет. Надеюсь, попадётся, так как [Л.] [Н.] не раз дискредитировала действия российских властей во всеуслышания перед коллегами. Самоценность у бабы ниже плинтуса, абсолютно нулевой поскребыш, ходит нередко в синяках как истинная бомжиха, а её передруг в пьяном состоянии. Хватило у бабы мозгов только на то, чтобы отжать по документам себе бизнес [К.], но судя по имеющимся десятилетним долгам, тут... Далее →

Коллектив Далее →

ЧСВешные директора, которые постоянно кричат. ЗП маленькая, обещали 60к, по факту 40к без премий. Премии выходят редко. Директор заставляла писать липовые отзывы на сайтах, иначе минус премия или увольнение по статье. В нашем магазине не было охраны, просили смотреть за покупателями, чтобы не было краж. На мой магазин работало мало людей, приходилось работать за троих. 5 месяцев работала без санкнижки, так же медкомиссию проходила в выходной день. Орали, если не приходила на работу за 15 мин, зачем? Так и не поняла. На обед отпускали просто поесть, это минут 10−20, если кто-то сидел отдохнуть, то опять орут. При увольнении услышала только ор и ужасные вещи про себя, так же грозили черной меткой в трудовой за то, что я увольняюсь и мне не подходит эта работа. Получила только стресс и отрицательное отношение к этому магазину. Ужасное место работы, никому не советую! Далее →

Вода на столе и приятная атмосфера. Далее →

Расскажу вам немного больше об этой компании.8 июля в 14 часов у меня было собеседование с руководством компании. Я как человек с 12 лет работаю и за плечами соответствующий опыт в жизни. Расскажу, что мне не понравилось. Знакомство началось с нарушения моей личной границы: вопросы о национальности и происхождении. Также был ряд неправильных вопросов, которые говорили о не тактичности руководителя. Например: где, сколько получали, снимаете и свое, личная жизнь, планы на жизнь. Вопросы такого характера для линейного сотрудника излишни. Как эксперт могу сказать, что если независимо от предполагаемой должности Вам зададут вопросы личного характера (национальность, происхождение, семья, финансовое состояние, где, сколько у вас денег, личная жизнь) и чувствительные вопросы будут обсуждаться в кругу незнакомых людей, это говорит о том, что руководитель слабый. Меня собеседовали 3 часа. Еще дорого туда и обратно 2 часа. Я потратил 5 часов времени, рассказал, что я знаю и поделился планами. Старайтесь не идти туда. Вы только теряете время, эмоционально будет гипернеудобно и в целом все будет непри pleasantly. Фотоотчет во вложении. Далее →

Сомнительные Далее →

Удивительная компания. Удивление номер один: в логистической компании отсутствует директор по логистике. Точнее, руководитель в отделе есть, но абсолютно непрофильный специалист (так что 100 раз подумайте прежде, чем доверять свои грузы им). Удивление номер два: такого хаоса в процессах ни у кого не было, нет и не надо. То ли это связано с сильной текучкой, то ли HR-отдел не умеет подбирать персонал, либо руководители подбирают специалистов в соответствии со своими компетенциями (см. п.1), отсюда и результат. Удивление номер три: невероятная текучка. Люди бегут оттуда, и те, кто давно работает там, и новые сотрудники, не дождавшись окончания испытательного срока. Удивление номер четыре: большинство руководителей работают ради работы, а не реального результата. Бесконечные заседания, размышления о светлом будущем, воспевание себя и невероятных показателей. Видимо, здесь же финансовый директор рожает свои красивые отчеты, а по факту компания катится с бешеной скоростью к банкротству. Чтобы клиенты вам радостно заявки давали и прибыль по компании взлетала до небес, необходимо… а ничего уже не спасет. А, ну и вишенка на торте: абсолютно несведущий в продажах коммерческий директор (ранее на короткий срок руков-ль отдела маркетинга, а ранее дама, находящаяся 6 лет в декрете, видимо оттуда столько негативной энергии). Одни... Далее →

Близко к метро, легко добраться. Зарплата вовремя. Далее →

Пришел на работу СДМ-банк архивариусом в архив, считая, что это нормальная компания, к сожалению, ничего этого не подтвердилось. После трех собеседований и проверки на полиграфе с глупыми вопросами на личную тему. Я долго ждал результатов собеседований, недели через две позвонили, сказали, что берут, причем выходить нужно было прям чуть ли не на следующий день, мне пришлось в ускоренной форме увольняться с предыдущей работы, потратил на это кучу нервов. Когда вышел в отдел, где начальник архива Подгурская [И.] [С.], злобная, неприятная толстая девка, которая с порога дала мне понять, что я ей крайне неприятен, и вообще, нафига я пришел сюда к ней работать, и вообще она по девочкам, и так как собеседование проводили без нее, я тут ей нафиг не нужен. Сам архив, когда я пришел, был в удовлетворительном состоянии, начальство почему-то решила, что все документы надо хранить в коробках, при этом поставить их кое-как, чтобы как можно сложнее было чего-то найти. При этом так называемые вертушки, на которых все папки с досье стояли четко по порядку и по номерам, уже при мне вызвали грузчиков и как попало покидали в коробки, на мои скромные призывы, что так делать не надо, никто не обратил... Далее →

улыбаются Далее →

Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100 тыс, а после испытательного 100 + KPI. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100 + KPI, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! ЗП не вся белая! А лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием). Взяла время подумать, пишут на хх.ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (А.), она сообщила, что передаст кадровику [Е.]. В итоге та пишет на хх, что двоих уже взяли, и если рез-тат будет плохой, то они их выпнут по истечении срока. Соискатели, будьте избирательнее! Обращайте внимание на такие мелочи. Это в хороший опыт не выльется. Не тратьте время на данного работодателя. Удачи в поисках! Далее →

- Коллектив  — Год-два назад были классные условия труда Далее →

- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному желанию, а руководители говорили: «клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления». Происходящее в компании замалчивалось, и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо.  — В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть техподдержка, которая по отзывам отвечает отписками.  — При этом, при заключении договора сопровождение аккаунта входило в стоимость.  — Продукт морально устарел и сильно багует постоянно. Рекламный кабинет заменяется бесплатными плагинами, а стоит космос.  — Читать ответы компании здесь на отзывы просто смешно. Если сокращений не было, то где ваши аккаунты и внедренцы?  — Обучение, как строилось на устаревшей информации, так и строится сейчас. Искренне надеюсь, что трудовая заинтересуется этой компанией. Далее →

Не могу ничего сказать о достоинствах, тк до собеседования дело так и не дошло Далее →

Пригласили на собеседование на руководящую должность, согласовали на Н.Н. дату и время. Приезжаю, администратор сказала, что главный врач на собрании, нужно подождать. Когда прошло более 30 мин, снова уточнила информацию у администратора, она пошла к гл. врачу, итог — нужно еще ждать. Зачем назначать собеседование, если в это время будет собрание? Или можно хотя бы было предупредить по телефону или в чате Н.Н.? Абсолютно на отвали. Не стала ждать, уехала, т.к. дальше были назначены еще встречи. Самый ценный ресурс, который у нас есть, это время. Далее →

Работа в медцентре приносит огромное удовольствие. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, руководство понимающее и внимательное. Зарплата достойная, условия труда отличные. Рада быть частью такой замечательной команды! Далее →

нет Далее →