Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74621 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74621)
-
✓ ПреимуществаНеизгладимое впечатление Далее →✗ НедостаткиКонечно, это нужно попробовать — работать на валдберис, иначе ваша жизнь останется тусклой и пустой, и вам нечего будет рассказать на том свете о настоящей модели человеческой цивилизации, где поговорки: «человек человеку волк», «выживает сильнейший, наглейший и быдлейший», приобретают самую яркую иллюстрацию. Всё, что люди написали на этом сайте, не отражает сути полностью, да, это только 1% впечатлений, полную картину можно ощутить только личным присутствием в этом зазеркалье под названием wildberries job. Отработав 3 дня (что заняло у меня по длительности пребывания в этом порочном круге около недели), я не могу ни спать, ни заниматься никаким делом, занимаюсь только изучением темы работа на валдберис. Это такая загадка, что, наверное, тема даже достойна диссертации. Учитывая, что я очень терпеливый человек и очень упёртый, что в совокупности очень противоречит интуиции от первого впечатления, выдержала я 3 дня. Но, оглядываясь назад, могу точно сказать, что показательно было трудоустройство, когда, отстояв очередь в 300 человек и ломая голову, зачем же им нужно такое количество людей (каждый день оформляются по 300 человек), нужно было развернуться, уехать и забыть об этой идее —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиШтрафы необоснованные, штраф за все, штрафы не маленькие, в среднем один штраф 10 тыс., бывает и 30 и 50, и никто не может разъяснить, за что штраф. На складе очень грязно, везде мусор валяется, пыль, в туалетах антисанитария, грязно, нет туалетной бумаги, нет средств гигиены для мытья рук, не соблюдается техника безопасности, чтоб войти на территорию склада, нужно раздеться до трусов, в раздевалках камеры, за вами наблюдают, когда вы в голом виде идете на досмотр, девушек просят показать грудь (и это все наблюдают в камере). Трудоустройство неофициальное. Свой телефон на склад взять нельзя, видимо, боятся, что люди снимут на видео всю грязь и условия труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия от компании, зп выше среднего. Классный продукт. Далее →✗ НедостаткиНекоторые сотрудники, которым требуется проработка всех травм, ибо во взрослой жизни, достигнув карьерного роста, просто отрываются на людях. Прекрасный пример — [Н.] [Г.], сомнительный, скользкий, закомплексованный, неуверенный в себе мужичок. Напакостить своим же сотрудникам как нефиг делать. Ноль понимания о том, как быть беспристрастным руководителем. Тут схема такая: кто больше признает его закомплексованное эго, тот ему и друг. Пора [А.] [А.] провести «чистку» собственноручно, ибо просрут его труды такие, как [Н.]. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в офисе Далее →✗ Недостатки23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте тому, что говорят на собеседовании, если его можно так назвать. Работал в ТЛК Байкал, Саларьево. Общага находилась в 20 минутах от склада, добираться собственным ходом. Аванс 2 т.р. в неделю. Выходных нет, ищут причины, чтоб их не давать. [И.] менеджер, вообще с прибамбахом женщина, штрафуют, не даёт з/п, продлевает вахту, врёт постоянно. Хостел просто ужасный, ни ремонта, ничего. Тараканы и вечный срач. Машинки стиральные платные, не отстирывают. В общем, не советую. Зарплата копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиПросто какой-то кошмар. Работала я в ТЛК Байкал в Саларьево. На складе. Бригадир ещё ничего, а вот менеджер К., которая живёт в хостеле и принимает на работу, настоящая мошенница. Вместо обещанной вахты 45 дней оставляет на 90. Штрафуют за всё, аннулируют вахту без причины. Зарплату, чтобы получить, нужно работать до ишачьей пасхи. Насчёт выходных, заявленных, — не верьте, их тупо не дают. У меня выходной был после 23 отработанных смен, и то по причине высокой температуры. Ужасные условия работы и жилья. Не устраивайтесь туда ни в коем случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой первый опыт работы на удаленной основе. Впечатление оставили хорошие. Плюсы: еженедельные выплаты как положено без задержек, готовая база клиентов, удобный график, отличное обучение, поддержка руководителя, сплоченный коллектив, имеются больничные и отпуска, карьерный рост. Думаю самое главное это карьерный рост сотрудника. Спустя 1,5 недели повысили и перевели в другой отдел. Очень была рада, что компания видит труд и старания сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОформление только СЗ, не всем может подойти. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы: (кидают) 1) школа выплачивает зарплату 1 раз в конце месяца (то есть сначала вы работаете 2 месяца, затем уже придет зп, ЕСЛИ придет) 2) трудоустройство по самозанятости, но налоги есть 3) маленькая зп 4) на ваши вопросы отвечать никто не будет 5) ЧЕРЕЗ ПАРУ месяцев вам перестанут выплачивать зп, не отвечая на вопросы, то есть два месяца до того, как вы это осознаете, вы будете работать бесплатно 6) программа не соответствует часам ученика, нужно самим выкручиваться Плюсы: 1) готовая программа Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) школа выплачивает зарплату 1 раз в конце месяца (то есть сначала вы работаете 2 месяца, затем уже придет з/п, ЕСЛИ придет) 2) трудоустройство по самозанятости, но налоги есть 3) маленькая з/п 4) на ваши вопросы отвечать никто не будет 5) ЧЕРЕЗ ПАРУ месяцев вам перестанут выплачивать з/п, не отвечая на вопросы, то есть два месяца до того, как вы это осознаете, вы будете работать бесплатно 6) программа не соответствует часам ученика, нужно самим выкручиваться Плюсы: 1) готовая программа Далее →
-
-
✓ Преимуществаесть кулер, компьютер, стол, чайник ,микроволновка и рабочее место Далее →✗ НедостаткиОпишу ситуацию кратко: госпожа и директор Поскребнева [Е.], сотрудников считает своей собственностью и не испытывает к людям сострадания, обманом заставляет работать 2 недели бесплатно, ничего не оплачивает, пока не начнёшь давить на нее, и то пытается выкрутиться. Отвратительный человек, а потом подписывает договор ГПХ, через день подходит и спрашивает, ты еще хочешь работать или нет, и постоянно врёт. Поскребнева [Е.] говорит, что не бойся, я честный человек, я не обману, я всё выплачу, люди оттуда бегут, к примеру, за 1 неделю сменилось 3 человека, телефон постоянно меняется, входящих заявок практически нет, дает бумагу в начале работы и говорит звони, если что не нравится — проваливай. И последнее: заставляет врать клиентам, что наша компания производит ЖБИ и имеет свой завод, смешно, у компании оборот за 2023 год всего 18 миллионов рублей. Директор Поскребнева [Е.], непоследовательна и необязательна, постоянно врёт, а за всю жизнь такого некомпетентного директора не видел! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРассчитано на [censored] который только ищет работу. Берут, по ощущениям, всех. Но только спецам с разным опытом предлагают одинаковый оффер. После согласования будете проходить самые отвратительные уроки в вашей жизни. Если вы ничего не знаете о своей профессии, то может и будет полезно. Курс «эффективный сотрудник» (ну или как-то так называется) — самое нелогичное и постное, что я видел в этой жизни. Если коротко, цель компании — бабки, цель работника — рвать [censored] и заниматься «дарованием». А главное руководство не отвлекать, ставлю ставку, что нищебы загнутся скоро. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата Далее →✗ НедостаткиОтрицательные стороны Руководство закрывает глаза на несправедливость. В конце месяца один из продавцов заходит в программу мюз пост под директором и перебивает на другого продавца продажу, тем самым вытаскивает продавца на 100% выполнение плана, а потом продавец отдает деньгами. Тем самым подставляя других продавцов, что они самые слабые и не выполняют план. Т.е. тот, кто действительно сам работает и рассчитывает на свои силы, могут просто уволить. Вытягивать постоянно одного продавца и тем самым подставлять других — это несправедливо. Почему руководство компании не отслеживает такие действия, а директор поощряет? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и во время Далее →✗ НедостаткиКругом хамство. В офисе мат, такой, что завянут уши даже у сапожника. Разговаривают матом. Людей гнобят. Главный унижает всех, за счёт чего возвышается. Задачи могут быть любые! Часто бывает так: ты сегодня будешь [censored] и попробуй не выполни. Требуют выполнение задач личного характера. Помыть окошки или донести сумку покажется детским лепетом по сравнению с тем, что могут попросить сверх вашего функционала. При этом скажут, что вам платят бабки. Вам могут назначить любой функционал. Секретаря можно заставить быть уборщицей. Админа заниматься подбором персонала, менеджера можно запрячь быть строителем и т. д. И это норма в компании. На заводах всё аналогично. Персонал глупый, не готовый вникать, слушать, делать. Все сваливают свою работу на других, точнее пытаются. Бухгалтерия — это вообще цирк. Бухгалтер не знает даже Excel. Не умеет вычислить сумму. Не может посчитать НДС. Документы теряют. Запрашиваешь по три раза. За опоздание на 1 минуту могут и уволить. Да, и ещё, у вас не может быть личного времени, личных дел и т. д. Вы не имеете права на дни за свой счёт. Если вы болеете, то берёте больничный и работаете из дома! И попробуйте это не сделать! Уволят. Больничный оплачивает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ для себя не открыл никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя, цените свой труд, своё время, свои знания, то лучше не стоит трудоустраиваться в данную компанию. Здесь никто не ценит сотрудников, от первого до самого высшего звена в линейном управлении. Придётся столкнуться с разного рода ситуациями, при которых учредитель (собственник) оскорбляет ваших коллег. Большая вероятность, что когда-то это коснётся и вас, поэтому коллектив постоянно находится в напряжении. Высокие требования, но отдачи никакой. Работа в отделах с обувью и одеждой — утопия… Эти отделы не приносят прибыли по разным причинам, но «виноваты» во всем консультанты и администраторы магазинов. Сильнейшая текучка, и после увольнения в этом расчёте % от продаж вы не получите. Все негативные отзывы — это чистая правда. Вопросы возникают при прочтении положительных, потому что все по большей части ложь. Далее →
-
Неудобные электробусы, высоко расположены сиденья, в темное время суток не видно в окна местности, пассажиры москвичи и гости столицы совершенно не моются и не простирывают одежду и обувь, вонючие запахи от зимней одежды. Господа пассажиры, давайте станем цивилизованными людьми! Соблюдайте личную гигиену. Одежду надо стирать, даже если она зимняя, нет возможности стирать дома, отдавайте ее в химчистку. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедцентрсервис — это дружный коллектив, лояльное грамотное руководство, достойная зарплата без задержек, чистые, комфортные клиники, хорошее оснащение, коммуникация между врачами и младшим медперсоналом на пять с плюсом. Работаю здесь медсестрой второй месяц, всем довольна. Далее →✗ Недостаткинет, всё отлично. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСайт захвачен Смоллером А. Ю. От зависти он не хочет, что б люди знакомились и создавали семьи. Смоллер хочет что б все были как он одинокие. А так же Смоллер зарабатывает огромные деньги на сайте за счет рекламы. Позор заводу им. [П.] позор Роскосмос за такого работника как аферист Смоллер и его подельник и сотрудник [А.] Далее →✗ НедостаткиДанный сайт полностью захвачен работником завода им. Пилюгина, улица Введенского дом 1, г. Москва Смоллером [А.] Юрьевичем. Он создаёт на сайте все до одной фейковые анкеты с чужими фото. Ему активно помогает [А.] [Д.], они подсылают своих дружков для знакомства с женщинами с целью снять интимное видео, чтоб в дальнейшем шантажировать жертву этим видео. Также они взламывают электронную почту, страницы в соцсетях, личный кабинет Мос.ру, читают чужую переписку в интернет-ресурсах, как эл. почта, соцсети, собирают на жертву всевозможный компромат, устраивают жертве травлю на работе, находят все ее отзывы в интернете на разных сайтах, добираются до родственников жертвы в соцсетях, вымогают деньги в криптовалюте. За Смоллером и [А.] стоит целая преступная группировка, состоящая из киберпреступников, хакеров, очень хорошо разбирающихся во всех тонкостях работы и мошенничества в интернете. Они проводят прослушку своей жертве в любом месте, где бы она ни находилась, через мобильный телефон. Ведут сбор информации для шантажа и пакостей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИздевательство над людьми .ни одного плюса. Далее →✗ НедостаткиТы работаешь с 10 до 10, поддерживаешь чистоту на точке, целый день собираешь заказы деливери, греешь блюда, одновременно отпускаешь кучу покупателей, сама сдаешь инкассацию, сама покупаешь расходники, просрок компания вешает на тебя, все 100%, просрок будет по-любому, т.к. Сама ты не заказываешь продукцию — присылают, что хотят, ни на чём не основываясь. Логисты, как и территориальные директора, [censored] быдло, непонятно откуда взявшиеся, иногда не могут связать пары слов, не отвечают на сообщения, никакой обратной связи. Могут повесить на тебя недостачу, и ты не докажешь ничего. ЗП 30 000, если нет штрафов, просрока и недостач, а они есть всегда. Такой низкой зарплаты сейчас нет нигде, план ты не сможешь выполнить, так как если они увидят, что два раза выполнил план, на следующий день поднимают его на тысяч пять сразу. Огромная текучка кадров, каждый выходной директор названивает с утра и умоляет выйти на чужую точку, естественно не доплачивая за это, наоборот за бесплатно, потому что выйдешь куда-то, соберёшь чужой просрок и чужие недостачи. Берут всех подряд на работу, уже не смотрят, как раньше, на гражданство, так что если надо перекантоваться где-то, тем, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошая форма и на этом все. Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно следит за работниками, чтобы не выходили курить и пить кофе. Камеры стоят везде, где только можно. Систему мотивации обещали изменить в марте, но так ничего и не исправили. Сейчас мотивация ужасная, и на рынке есть зарплаты гораздо лучше. Вырасти по карьерной лестнице не сможете, так как руководство в этом не заинтересовано. С руководителями неприятно общаться, так как не умеют правильно излагать свои мысли и всегда хотят тебя принизить, если ты даешь свои идеи или задаешь неудобные для них вопросы. Переписку в чате руководство ведет как хочет, но в случае, если задашь неправильный вопрос, тебя сразу оштрафуют на 1 000 или 1 500. У нас все сотрудники оштрафованы по 2–3 раза. Больше в чат никто особо не пишет. Отношение руководства к сотрудникам очень негативное. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник «студенческая организация», к нам относятся как к врагам — это место убивает, очень надо много сил, чтобы справляться с этим местом, нас аутсорсов от слова совсем не кормят, плюс ставка 200 руб. час, посетители не понимают этого, им пофиг на тебя, как и администраторам. Если ты парень, то тебе дают самое сложное место, надо подлизаться к начальству, чтобы дали хорошую аркаду, особенно шарики, самое отвратное место. Соцпакетов нет для нас, пофиг, жаль, что нас не кормят, короче, отвратное место. Далее →