Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74398 отзывах?

Только что белая зп, и то 100 раз оштрафуют ни за что, что бы не заплатить Далее →

Недостатков можно писать бесконечно. Я уволилась ещё месяц назад, чему очень рада и хочу предостеречь новых сотрудников. Как говорится, рыба гниет с головы, в этой клинике то же самое. Руководит клиникой женщина, которая вообще ничего не понимает в управлении, от этого и все проблемы. Текучка 100%, убегают все, найти никого не могут, берут уже всех подряд! В этой клинике надо менять абсолютно всё! И начать надо с отдела кадров! Начальник отдела кадров больная женщина (если, конечно, её можно назвать женщиной!), поверьте, таких гадких людей надо ещё поискать! Вышибала просто, настолько неприятная, но выполняет зато на ура всю грязную работу! Она, видимо, от этого получает удовольствие! Ей руководство говорит «фас», и она бежит гнобить человека, который им больше не нужен! Зарплату платить не хотят, будете работать за копейки, о повышении даже не думайте, тут этого не бывает. Каждый раз ищут, за что оштрафовать, взяли на работу уголовника, который будет отслеживать каждый ваш шаг, он даже разговаривает, как будто до сих пор на зоне, глупый как пробка, но тоже держится за свои грязные дела, тут такое приветствуется! Корпоративной жизни нет, премий нет, соцпакета никакого нет! Вообще ничего нет!... Далее →

не нашел, кроме краснословия руководства Далее →

Позвонил мне [М.] При беседе я сказал свои критерии по территории, именно ЮГ МО. Он ОК, приехал, поговорили. ЗП обещали с ГСМ 70 тр. Как они там начисляют, х…й поймёшь. Типа начисления с 20-го по 20-е каждого месяца, но при этом с первого числа, бред этот я не понял. И так, 27.07 я устроился, 28 меня уже кинули в поля, при этом навязав рекламных брошюр, которые, как мне потом сказал руководитель [А.], я должен наизусть выучить… И так, вопросов он задавал много, на которые ответы, как я понял, должен был сам искать. Никакой информации учебной нет! Время для учёбы тоже! Ну, если только приедешь к 20−00 домой и будешь ночью учить, как он мне сказал. Тип, этот [А.] ещё тот. Как я с моим характером не в…бал ему, чудо. С ЗП [censored] как и со всеми условиями работы по территории! Если вы можете «Войну и мир» выучить за выходные, то вам туда. Люди оттуда бегут! При мне съебался линейный ТП и супервайзер Юг. Отсюда выводы. А, ещё… Линейных ТП [censored] за всё. Одни штрафы, особенно за дебиторку. Далее →

Работаю уже давно в этой компании, устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла. Далее →

Надо было сразу обратить внимание, что компания «Прокладка», даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые боятся искать новую работу, потому что нечем будет платить за квартиру. Очень большая текучка сотрудников, потому что мало кто хочет после испытательного срока работать в серую, так ещё и за меньшую зарплату, чем на испытательном сроке. А если ты вдруг скажешь, что не согласен — будут пытаться уволить. Не тратьте своё время! Далее →

Удаленна работа удобна Далее →

Работала почти 9 месяцев на ип А., Рекламное агентство Акула. Приходилось работу промоутеров, доставки выплачивать из своих денег, потому что директор очень сильно занят своими личными делами, что его не интересует, что оплата и промоутеров, печатей, доставки и всех остальных должна производиться вовремя. Многое так мне не вернулось. ЗП задерживалась постоянно (хорошо, если на день, а могла и на неделю — при условии оплаты раз в неделю). Из последнего так и не была оплачена печать типографии, с которой мы работали. Вплоть до того, что типография пригрозила мне уже крайними мерами, хотя суммы там маленькие. После очередной просьбы оплатить печать, чтобы продолжить работу, мне было предложено передать заказы и окончить свою работу. А выставленные типографией счета за печать и доставку листовок по акциям так и не оплачены. Работала я как самозанятая, то есть все налоги платила. Я не хочу платить за А. за заказы, деньги, которые он давно получил от заказчика. И такое ощущение, что человек будто бы решил меня кинуть в этом вопросе и в вопросе остальных денег, сдуру потраченных на оплату работ, принесшим г-ну А. прибыль. Странно, что человек с таким опытом работы решил так вести себя и заниматься кидаловом, ведь по-другому на данный... Далее →

Удаленка, остальные не обнаружены Далее →

Нет оформления по ТК РФ. Первые 3 месяца И.С. по договору ГПХ, далее самозанятость. Перед вступлением в должность есть обучение 3 полных рабочих дня (позиция направления HR), которые будут оплачены только в случае, если вы это обучение пройдете успешно. Для того, чтобы обучить нового сотрудника необходимым навыкам и посмотреть, справится он или нет, давно придуман исп. срок, обязательно оплачиваемый. Но, видимо, компания совершенно не в курсе про трудовое законодательство РФ. Далее →

Не нашел Далее →

Отвратительное отношение компании к сотрудникам в лице ее руководства. Особенно хочется отметить [К.] [А.]: более неадекватного руководителя за свою трудовую карьеру встречать не доводилось. Его, по большому счету, даже руководителем назвать сложно. Не понимаю, зачем ставят людей на руководящие должности, если они не умеют абсолютно этим заниматься. Относится хамски к своим сотрудникам, по личному вопросу с работы у него не отпросишься. Удаленка для него — как огонь, поэтому не найдется, что вам разрешат работать из дома, даже если вы заболеете или будет необходимость в удаленном формате (на время). Советую стороной обходить эту гнилую контору, в особенности отдел [К.]. Далее →

Нет Далее →

Работала в Москве, ул. Маршала Захарова, 2 Ушла из-за неправильного распределения обязанностей. Старший продавец [Н.] пользуется положением подруги директора, ничего не выкладывает на полки, а магазин очень большой, может сидеть на кассе весь день, пока продавец выкладывает товар. Теперь она, скорее всего, стала товароведом, значит, не делает ничего от слова «совсем». Для вида меняет ценники, либо сидя пересчитывает товар. Помимо выкладывания товара, эта [Н.] заставит вас считать товар на полках, хотя этим должна заниматься она сама либо директор. Из-за такой наглости многие продавцы уволились. Директор с Н. любят посидеть на кассе весь день. Учитывая, что в данном магазине предусмотрено 3 продавца, директор должен выполнять функции двух отсутствующих продавцов, но, естественно, она этого делать не будет. На одного продавца возложат все обязанности. Далее →

Работал в компании почти год, уволился тк переезжал. Могу сказать следующее: отзывы не заказные. Есть сложности, все верно, процессы нужно еще какие-то подтянуть. Иногда стрессово, иногда не успевал ничего. Все есть. Замечания от руководства тоже были. Но благодарен за колоссальный опыт, компания сделала меня более сильным спецом. Внизу обиженки. Далее →

Поправить процессы, мотивировать людей денежкой, кто работает больше года. Взращивать таких людей, а не брать новых людей на гигантские зп. Для меня было странно, что у меня зп 130, а приходит молодая на сотку .. Далее →

Я работаю в компании в Daigo и хочу поделиться своим опытом. Прежде всего, хочу отметить, что здесь действительно замечательный коллектив — все сотрудники очень дружелюбные и готовы поддержать друг друга в любых ситуациях. Это создает отличную атмосферу, где приятно работать и развиваться профессионально. Кроме того, у компании есть отличная система поощрения: за хорошие показатели можно получить бонусы, что мотивирует выкладываться на 100% и достигать новых высот. Руководство здесь справедливое и открытое к предложениям, всегда можно обсудить любые вопросы и получить конструктивную обратную связь. Я очень довольна своим выбором и с удовольствием продолжаю развиваться вместе с компанией! Далее →

Пока не нашла. Далее →