Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74298 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74298)
-
Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву. Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс. Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеревянский стёпка и его начальникХанин олежка. Осторожно !Очень подлые и непорядочные !с признаками всеми мошенников ! Указанная схема во всех их мелких фирмешках.Где эти два чуда, владельцы и директора.Союз страхование, союз ПБ, союз КС, союз ОАК,Союз Ай ти, медиа промо. Деревянский и его, Союз КС, он же, Союз ПБ: шарага для рабов без прав и зарплатыОтрицательные стороны Начал я у них в ноябре 2023, в компании «Союз КС», она же «Союз ПБ», «Союз Айти» и ещё штук пять «Союзов». Собеседование проводили двое — Ханин и некто Деревянский. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 «белыми», остальное типа «на карту в конверте», а потом пошли качели: «не сейчас», «на следующей неделе», «вопрос решается». Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается «на доверии». Я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто... Далее →✗ НедостаткиЕсли эти Ханин (костромской Остап Бендер)и Деревянский Из Москвыдва подлеца, обманули на деньги и зарплаты.Не сидите на жопе и не молчите.Идите пишите на них !В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ.Папка на них копится !Много потерпевших ! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбман по вакансии. Приходишь на одну, работать приходится совершенно по другой вакансии. Обман с зарплатой. На сайте указывают одно, на деле платят меньше. Долгая неофициальная стажировка, после которой найдется повод отправить в долгое пешее путешествие, даже если вы справляетесь со всеми обязанностями. Про оплачиваемую переработку — она есть, но когда отправят домой, все урежут. Так называемого обучения нет, будете учиться на своих ошибках. Для них стажеры просто биомусор, расходный материал, временная рабочая сила. Не тратьте свои силы, нервы и тем более свое время — ценное ресурс, который никто никогда не вернет. Здесь вы потеряете просто свою честь и достоинство. Налоговая просто плачет по этой компании. Далее →
-
Проходил собеседование. Процедура мало того, что формализована, предлагалось несколько этапов, несколько раз, так еще и кадровик, проводившая собеседование, не понимает сама, что к чему. И зарплату ту, которую я заявил, они платить не могут. Отдельно хочется отметить, что я сразу понял, что в компании царит подлость, обман и ненависть. Как будто специально подбирают таких людей, чтобы друг друга грызли. Я отказался от дальнейших этапов собеседования, как только все это стало понятно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНе оформляют официально, не выплачивают зарплату, высокая текучка кадров — люди убегают, понимая, что за отработанные дни им никто не заплатит. Если бы на известном сайте, где они размещают вакансии, пропускали реальные отзывы, у них был бы негативный рейтинг.В компании вы раб, который будет работать по заданному графику, выполнять поручения руководства, но трудовой договор с вами заключать они не станут. Отсюда вытекает следующее: при т.н. «увольнении» вам не заплатят ни копейки!У них были даже судебные иски с бывшими сотрудниками по поводу невыплаченных зарплат, подобная репутация красноречивее всех слов и отзывов.От всей души не рекомендую этих бессовестных людей, возглавляющих данную компашку, там сплошное кидалово! Далее →
-
После собеседования требуется пройти тест, о котором заранее никто не сказал! На тесте более ста задач разной тематики: математика, русский, физика, геометрия и т.д. Самое главное: должна быть включена камера и микрофон, вас будут записывать! Время прохождения 1,5−2 часа, время на одно задание около минуты. Что дальше? Дальше вам никто не напишет и не позвонит, чтобы сказать о результатах. Абсолютное неуважение к соискателю! Не советую связываться с данной конторой и тратить время! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, попытки сотрудников к коммуникации, работа бухгалтерии Далее →✗ НедостаткиЧто самое главное при поиске работы? ТК РФ или удобный формат работы, достойная заработная плата? А что, если в компании действительно сотрудники обезличены? Попытки контролировать ваше рабочее время — хорошо, но компания не из сферы IT и делает это максимально глупо; при желании посадят на полиграф. Никто не будет заниматься вашей адаптацией или погружать в процессы компании, а также вы заблаговременно должны читать мысли, быть идеальным сотрудником. У вас нет никакого смысла показывать свою компетентность, её обесценят или подвергнут сомнению. Компания не гибка в понимании современных трендов, то есть это не шутка «рекламация», отдел по работе с маркетингом звучит куда понятнее? Большинство нанимают на «сделку», «аутсорсинг» — а потом кто-то внутри будет вносить правки, сдвигать ваши сроки. Не удивляйтесь любому хамству. И да, вы действительно изолированы от работы коллег. Вряд ли к вам будет доверие, обычно выдают рабочую технику. Могут в ультимативной форме ставить задачи через внутренний чат, но не через программу постановки задач. Может быть, у вас и в договоре такого функционала нет, а может быть, и вы вообще не занимаетесь такими вопросами — но делать это вам, если вам сказали делать. Все как один сотрудник скажут, что они работают и у них всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошее расположение (метро, мцд, автобусы). Рядом есть несколько мест для обеда, автоматы с едой. ЗП очень хорошая для рынка труда. Есть неплохой ДМС. Невероятный пакет опыта, но это и плюс и минус. Так как работать придётся невероятно много и не только по своей должности. В некоторых отделах внутри коллектив очень хороший и благодаря нему вы можете продержаться с поддержкой коллег. Далее →✗ НедостаткиНо это не перекрывает того, что происходит на рабочем месте.Вас будут унижать, обстоятельствами вынуждать работать сверх нормы (ну хотя бы это оплачивается, но долго так не протянуть). Оборудование постоянно ломается, производственных планов нет. А если есть план, то руководство не доносит до вас информацию. Постоянное переделывание одного и того же, переписывание по сто раз одного и того же, потому что другие ошиблись/передумали/принесли не то/не нравятся результаты и винят вас, что вы и только вы сделали что-то не так. Руководство не может договориться между собой, и из-за этого планы меняются только так. Все решается на словах, и крайнего не найти.Персонала слишком сильно не хватает. Катастрофически. Люди увольняются один за другим, не выдерживая. Есть «избранные», у кого все отлично, потому что они на особом счету. И опасно перейти им дорогу и быть в немилости руководства.Постоянное давление, что вы не работаете, что в отпуск идете не вовремя, что у вас вообще-то есть выходные, вот на них закрывайте долги. Никто не слушает и не помогает разобраться в проблемах. Потому что проблем не видят, виноват только персонал.Если вам наплевать, что и как вы делаете, наплевать на совесть, и у вас стальные нервы — добро пожаловать. При этом там есть отличные специалисты, но которых задавили/убрали пониже/заткнули. Планы для адекватного сотрудника, у которого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧто нравитсяСамо место работы, оборудование места парения и последующих после него процедур. Все чисто, дорохо/бохато Далее →✗ Недостатки«Вид у подчиненного перед лицом начальства должен быть лихой и немного придурковатый» — этим метким постановлением Петра Первого (говорят, фейковым) можно с легкостью обозначить всю суть отношений между работниками и начальством этого знакового заведения. Пришел на должность парильщика-массажиста (на самом деле в трудовой она будет обозначена «рабочий мойщик»). Весьма символично. Имея за плечами опыт работы массажистом в десяток лет, с легкостью и с большой любовью относясь к Бане, думал, что мы сработаемся. Но не тут-то было… Процесс обучения и ознакомления с условиями труда выглядит так: Вас приставляют к ст. парильщику, и он с ощущением бренности бытия водит вас по лабиринтам Сандун, показывая «что да как». В связи с сумбурностью речи и нервозностью старшего, с большим трудом получается улавливать и выуживать крупицы полезных знаний для приобретения навыков в новой работе. Но ты стараешься, потому что СаНдуны — с таким же чувством раздражения он пытается научить парению. В основном на тазике. Это занятие его утомляет примерно за минуту-две, после чего со словами «идите-смотрите как парят» он удаляется в неизвестные направления. По сути 95% обучения — это самообучение. Это не проблема, все-таки парение вениками — это не автомобиль собрать или микросхему спаять. Пока ты самостоятельно овладеваешь навыками, старший парильщик покрикивает на тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Белая зп Далее →✗ Недостаткиу меня компания Балтийский лизинг испытательный срок не прошла.1. Отсутствует система обучения и наставничества.2. На собеседовании обещают помощь, мотивируя, что мы одна команда. В реальности каждый сам за себя.3. Отсутствует корпоративная этика в отделе.4. Столовая в офисе на Таганке рассчитана на 4 человека, при численности около 70 сотрудников.5. Офис в постоянном переезде: с Павелецкой на Марксистскую, далее то ли на Профсоюзную, то ли в Химки; вам скажут по факту.6. С вашим мнением, так как вы новичок, никто считаться не будет.7. Не рассчитывайте, что в день увольнения вы получите трудовую книжку. Вам ПОТОМ её пришлют из ГО. Далее →
-
Такое у меня, конечно, впервые, хотя бывал на многих собеседованиях… Первый раз связались по вакансии менеджера Ла Моды, эйчар назначила встречу в Зум, пообщались с руководителем отдела е-ком, после чего не последовало никакой обратной связи. Ок, подумал я, для стран СНГ это нормально, деловой этики у нас почти нет, если связались, значит, не подхожу. По прошествии около месяца со мной снова связывается эйчар и говорит, что теперь есть вакансия менеджера маркетплейса Озон… говорю ок (это как раз по моему опыту более подходящее). Хорошо, назначает снова встречу в Зум, руководитель уже другой (я подумал, потому что другой маркетплейс), беседует, все ок, дальше тишина (кто бы мог подумать). Жду неделю, пишу сам, эйчар отвечает, что извините, забыли, и приглашает на собеседование уже в офис с ген. директором. Ок, еду (как куда идти, никакой информации, просто номер дома, этаж). По приходу, естественно, вас никто не встретит, сами идите на этаж и ищите офис с названием конторы) ок, нашёл после звонка эйчару. Начинаем собеседование с начальником отдела и генеральным, и выясняется, что позиция менеджера на Озон закрыта)))) они уже нашли человека, а осталась вакансия на менеджера... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтзыв пишу о работе на складе по адресу Москва, Складочная 5дс1. Большая часть зарплаты «чёрная», отпускные выплачивают после отпуска, что незаконно, рассчитывают по минимальной «белой» части з/п. На складе по адресу Складочная 5д очень большая текучка. «Руководитель» отдела интернет-продаж М. это что-то с чем-то. Забывает подавать данные на сотрудников, вследствие чего неправильно начисляется зарплата, руководство по сути осуществляют таджики-стукачи, потому что у М. вообще нет своего мнения, верит он только сплетням и доносам. Сотрудников славянской внешности обесценивают, считают, что таджики лучшие сотрудники. В отделе интернет-продаж нарушается трудовое законодательство на отдых. Таджики запрещают полноценный обед, лишают законных перерывов на отдых, считают возможным повышать голос на коллег, затыкать рот. Возражать им нельзя, сразу становишься неугодным М. Вывод: если ты не таджик и не стукач, делать там нечего. Лучше беречь свои нервы и не рассматривать данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоррупция для своих выглядит так: своим Создаются Должности на которых Потребляются в «дочке» Минцифра 450.000 в месяц — НачаЛьника Управления искусственно созданной для того, чтобы Деточка Получала именно верхнюю вилку в размере -450.000 в месЯц! И лишь за 2023 год деточке за счет бюджетных средств Подарена квартира (техника, мебель по умолчанию заложена в зп), и Новый авто также за счёт бюджетных денег и именно Просто безвозмЕздно Подарено Деточке -«помощнице» АНН + мак буки эплл и походы в Большой театр — это мелочовка не считаем даже .. это всё — Должность + квартира в подарок за счет займа безвозвратного, выданного из бюджетных средств и или субсидии и авто новое конечно же — это за Один Лишь 2023 год Потреблены Блага бюджетные! НеСвоим милостыню дабы Быдло не сдохло -100 руб в зубы и пошла вон ублюдка! И на фоне таких Потребительниц — «помощниц» Кушать бюджетные деньги- ВРАЧ онколог от которого Социуму пользы В миллионы раз больше именно зарабатывает 150.000 супротив Анютки -«помощницы»-450.000 в месяц + Квартира в подарок от МинЦифры! Далее →✗ НедостаткиКоррупция для своих выглядит так: своим создаются должности, на которых потребляются в «дочке» Минцифра 450.000 в месяц — начальника Управления, искусственно созданной для того, чтобы деточка получала именно верхнюю вилку в размере -450.000 в месяц! И лишь за 2023 год деточке за счет бюджетных средств подарена квартира (техника, мебель по умолчанию заложена в зп), и новый авто также за счёт бюджетных денег и именно просто безвозмездно подарено деточке -«помощнице» АНН + мак буки Эппл и походы в Большой театр — это мелочёвка, не считаем даже… это всё — должность + квартира в подарок за счет займа безвозвратного, выданного из бюджетных средств или субсидии, и авто новое, конечно же — это за один лишь 2023 год потреблены блага бюджетные! Несвоим милостыню, дабы быдло не сдохло -100 руб в зубы и пошла вон, ублюдка! И на фоне таких потребительниц — «помощниц» кушать бюджетные деньги — врач онколог, от которого социуму пользы в миллионы раз больше, именно зарабатывает 150.000 супротив Анютки -«помощницы»-450.000 в месяц + квартира в подарок от МинЦифры! Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют технику для фотографии Далее →✗ НедостаткиОбучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильная современная клиника, метро в пешей доступности, рядом много кофеен Далее →✗ НедостаткиНе понравилось всё, начиная с обучения. Изначально вам говорят, что будет тестирование после второго дня обучения и итоговое + ролевки, в итоге оказалось, что аттестация проходит после каждого дня. Вторая вообще проходит сразу после озвученной информации, и некоторых на этом этапе выгнали, хотя физически не всем доступно сразу запомнить информацию, тем более некоторые моменты были не озвучены координатором, и нет информации в файлах, которые отправлял HR. Когда руководителя попросили направить файл по продажам, было озвучено, что это уже после трудоустройства, но при этом, по этому всему будет также тестирование. Далее, после трудоустройства тебе обещают оклад за смену 1500 рублей и далее % от продаж. По факту пациентов не много, и действительно хороших пациентов дают «друзьям» руководителя или координатора, а приблизительно на маленькие чеки уже остальным. Людей в менеджеры, на минуточку, набирают много, на обучения идут группами. Поэтому выходит чуть ли не борьба за пациентов, чтобы заработать хотя бы 100к рублей. Ах, да, ещё за вами тотальный контроль, прослушка всех разговоров (с коллегами в том числе), и объяснительную пишешь за 1 минуту опоздания. По итогу в компании высокая текучка кадров, обещанные деньги от 200 тысяч... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата. Больше ничего нет. Далее →✗ НедостаткиРабота для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги, у меня оставалось 40 т.р. Это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях, я ей всегда говорила, что разговор окончен, но, видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила, как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила, что хочет быть админом, а потом стать директором. И что бедную её несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причин удерживать его нет, она могла продолжать настаивать, что он точно что-то спер. Во-первых, мы не имеем права обвинять в воровстве, во-вторых, удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать, что я была в шоке, значит, ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее было адекватное оношение к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиСтарая аппаратура, низкая зарплата, указанная не соответствует действительности. Администрация собрала «своих», не «своих» просто гнобят тем или иным методом. Медсестры или телефонистки могут наорать на врачей, которые просто безвольные люди. Печально всё. Далее →
-
Ходил на собеседование на это предприятие в марте (апреле) 2025 года. В целом, интересную оплату труда предлагали, интересные задачи, я бы даже сказал — масштабные. Однако, даже несмотря на высокий уровень компетенции их руководителя отдела по подбору персонала, отсутствие компетенций у людей на других руководящих позициях — удручает. Странный подход наблюдал: проект по переходу с одного программного продукта для учета и управления на другой, более современный. Стоимость такого проекта легко можно поискать в сети. Хотели взять специалиста, который за этот проект отвечал бы. Задачи в рамках проекта тоже вроде бы хорошо представляют. Свои ограничения по времени тоже знают. НО.. на каждую задачу по три дня отводят (не знаю, кто им эту оценку сделал, скорее выдумали сами. Может от жадности, может от желания доказать самим себе, что нужно на проект бюджет выделять и приглашать целую компанию на ведение проекта, и т.д. Подробностей не удалось узнать). В итоге, выкатили мне список задач, и сроки там были написаны нереалистичные — говорят «подписывай». Понятное дело — отказался я подписывать. Глупости какие-то). Зачем подписывать то, что заведомо не сможешь сделать? Это как минимум — неправильно. В итоге, посчитали это «за дерзость» и далее до трудоустройства не дошло. Хотя руководитель HR-отдела их предприятия... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоюз КССоюз страхованиеСоюз ОАКСоюз ай тиМедиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп.в договорах — указывают 30−50 т.р.Остально что в чёрную, не платят.Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи.Плут, врун, любитель наобещать, врать.Не верьте его словам. Все оформляйте в БелуюНа Бумаге…Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае,... Далее →✗ НедостаткиТребуйте всю зарплату в Белую.У Ханина о.в его московских мелких фирмахСоюз страхованиеСоюз ИТСоюз КССоюз ПБМедиа ПромоСоюз оак. Далее →
