Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74135 отзывах?

Них Далее →

Значит, на собеседовании дама из отдела персонала не смогла мне назвать точную мою зп и сказала: спрашивайте у директора (часть из которой, как оказалось потом, выдается в конвертике). Потом сказала, что обед 45 минут вместо нормированных 60 мин, чтобы выйти покурить (разрешается 2 раза за раб день), надо платить 350 р уборщице. Но самое интересное, что собеседовался на должность фотографа (фоткать предметку), тётя эта говорит: «Ну вам ещё надо будет фоткать собачек директора, т.к. он занимается их продажей». Просто [censored] Далее →

Не помню Далее →

Все знают, наверное, что всякие торговые точки должны быть не менее чем на 500 метров от учебного заведения. Курсы, конечно, частные, но обучались на них несовершеннолетние — и всё это было в одном здании с рестораном! Там были пьянство и блуд! А этажом ниже — занятия! И всё было слышно! Без комментариев. Наверное, и по этой причине перевели на удалёнку, не имея, как уже не раз говорилось, никаких оснований и поломав жизни и ученикам, и преподавателям. Во главе курсов те, кому место на рынке.. Далее →

Их просто нет и не может быть! Далее →

Рустахоконтроль и СЭТранс — одна мафия. Проработав год, увидел конченных начальников, сверхжадность, урезание зарплаты без основания. Скотское отношение к техническим специалистам. Увольняют в любой момент. Текучка кадров постоянная. Просто берут и лишают доступа к рабочему помещению без предупреждения и претензий! Не понравился каким-то начальникам, которые тебе будут регулярно хамить матом, уволен сразу. Не стоит эта работа своих нервов. Опытных технических спецов увольняют, в замен набирают штат полных нулей в работе. Политика этой шараги!. Далее →

Не знаю. Далее →

Устроился в эту организацию через Авито. Пообещали проживание на квартирах по 2 человека в комнате через 3 дня работы, когда решат, подхожу ли я им как работник или нет. Пообещали з/п от 6000 в день. Спустя 3 дня работы ничего мне никто не сказал, и на квартиру не заселили, а я снимал хостел и платил сам. Начал звонить тому, кто со мной разговаривал на Авито, он сбрасывает звонок. Я начал задавать вопросы прорабу [С.], он ничего определенного не отвечал. Мне это не понравилось, и я решил уйти. Должен сказать, что никаких претензий к моей работе мне не предъявляли, и наоборот просили остаться. Перед уходом мне заплатили за один день, отработанный в мае, 5500, а не 6000, как обещали. Прораб [С.] взял мой телефон и реквизиты банковской карты и обещал 20 июня перевести зарплату на другие отработанные дни. А отработанных дней у меня оставалось 5. 20 июня я позвонил. Он взял трубку и сказал мне, что з/п пока нет. Я спустя несколько дней позвонил снова. Мой звонок сбросили. То же повторилось и при следующих моих попытках дозвониться. У них, похоже, принято сбрасывать звонки. Так мне за отработанные дни и не заплатили.. Далее →

Только одно, зарплата вовремя Далее →

Привычные вещи у обычных людей и на обычных работах тут не приветствуются. Штраф могут выписать за то, что взял телефон, за то, что ешь не тогда, когда захотел. В большинстве случаев отношение как самых важных «шишек», так и всех остальных, которые, наверно, взломали жизнь, к подчиненным ну просто равно как отношение пьяного конюха к лошади из соседнего стойла. Далее →

Крутые продукты, доброжелательный коллектив, современные технологии для командного взаимодействия. Далее →

Много нагрузки, особенно на менеджера по продажам, ненормированный график часто. Приходится работать иногда и в выходные, назначать встречи клиентам, отвечать на запросы. Далее →

возможно они скоро закроются… Далее →

Заработная плата серая, которую могут недоплатить. Работала в юридическом отделе. Руководитель К.Л. — истеричная неудовлетворённая тётка — кандидат минет..ых наук, отсос..ла сначала Д., потом Главному Мухомору Санлайта, тем самым насос…ла себе рак, ипотеку и головокружительную карьеру. Далее →

Потенциал… который бездарно профукивается Далее →

Деградация управленческого звена, что неудивительно — если по нисходящей поощряется поддакивание, очковтирательство и лицемерие. Так, маркетинг под управлением текущей директорки — перестал быть маркетингом и стал ресурсом для удовлетворения личных амбиций своей артистичной руководительницы, которая использует его для создания себе имиджа всеведущей, всезнающей, самой необходимой, вовлеченной и увлеченной… Все-то она проконтролирует, все план-факты сведет, залезет в продажи, в трейдмаркетинг, в производство, напишет кучу аналитических записок… руками вверенного ей ресурса, вместо той работы, для которой этот ресурс был ей верен) проще и безопаснее «подставить плечо» управляющему и помочь ему проверить других, лишь бы не собственный функционал, в нем она не очень компетентна, ну и критиковать других легче, чем свою работу работать))) Если она еще в компании, то маркетологам точно надо сто раз подумать перед принятием оффера, за годы своего «управления» она не смогла не то, что улучшить маркетинг компании, она его развалила ввиду своих слабых компетенций и отсутствия даже минимальных управленческих скиллов. Персонал бежит… кто на хх, а кто — дёргать другие подразделения «какой статус, какие меры, кто виноват и что делать», чтобы «любимый руководитель» блеснул перед директором и акционерами знанием... Далее →

Огромный плюс для меня — отсутствие ограничений по заработной плате, все зависит от твоих личных продаж. Доход может быть очень приличным, главное замотивировать клиента на покупку. Далее →

Но есть и негативные моменты — частая ротация коллекций, проводятся многочисленные тренинги и обучения по новым продуктам. Иногда кажется, что большую часть времени тратишь не на продажи, а на зазубривание информации о материалах, технологиях и прочем. Далее →