Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74936 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74936)
-
✓ ПреимуществаДа нет их. Пока работала, не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиИтак, давайте я расскажу, как весело я устроилась в Шоко в 2020 на ст.м [С.] (там есть небольшая кафешка подальше от ТЦ и метро, вот там и работали). Началось все с того, что нас долго держали в предбаннике в офисе и долго подписывали бумаги, ну и еще перерыв случился. На моей очереди. Ну, а потом пошло в ход «обучение».. Дальше начался ад. Отношение как к скоту, постоянная травля на работе, отношение как к ребенку неадекватное (меня несколько раз мой же администратор путал с подростком.. Если у Вас, черти, такое отношение к подросткам, то я вас удивлю, Шоко, это эксплуатация чужого труда))). Меня заставляли перерабатывать и не отпускали пораньше даже если была возможность и веская причина, раз заставили с пневмонией работать на ногах, дескать, а чо такого, все работают, ща вон, водички с лимоном глотнеш, намана будет, т.е. отказывали в Больничном Листе. Компания работает не по ТК, точнее, нарушает ВСЕ законы просто потому что так хочется. кпи??? Он был неадекватным — сколько ни продай в кафе, твоя зп не меняется. А какая ж была ЗП, спросите вы? А ЗП была 7000₽, ну, по Госуслугам — 10 000, но фактически я и их не видела. МРОТом тут даже не пахнет.) А чаевые? Да кот наплакал, из не особо было, а что было — себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы: [Щ.] наглая жирная женщина, вранья, подхалимка, приезжая, вонючая, очень сильно пукает круглосуточно вонючими газами, невозможно рядом находиться, редко моется, воняет тухлятиной Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняют залы занятий, были на Шлюзовой, теперь переехали в новое место, платить аренду не хотят и сбегают с долгами от предыдущих арендаторов. Очень много нарушений у них, не советую эту школу танцев, обучают плохо и требуют очень много денег. Любят прожирать чужие деньги в ресторанах и ночных клубах. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы: очень скучные, глупые, неинтересные спектакли, декорации отвратительные, актеры и актрисы все прокуренные алкаши и алкашки, театр очень старый, все отваливается, все в пыли, туалеты в подвале обосраные вонючие, буфет [censored] все дорого и тухлое, везде грязь, обшарпанные стены театра, ступеньки поломанные, крыша течет, очень летом жарко, очень сильно воняет туалетом в здании во всех помещениях, актеры пьют водку в рабочее время в гримерных, актеры и актрисы все с пафосом, наглые, очень злые Далее →✗ НедостаткиВ основном зале очень старые неудобные жесткие пыльные кресла, летом очень жарко, зимой очень холодно. Очень сильно воняет в концертном зале. Много спектаклей отменили, как поменяли руководство. Играют актеры очень и очень плохо. Билеты в прогресс-сцену очень дорогие. Не рекомендую посещение данного театра. Очень много сотрудников уволилось, не выдерживают работу с таким неадекватным директором. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно отметить только возможность старта в IT без опыта. В столовой кофе, чай,печенки. Далее →✗ НедостаткиПосле того как вы устроились в IT-отдел, первые два месяца вас особо не трогают, потом вас ставят в график дежурств, а это дежурства одному по выходным, праздникам, вечерние смены. Частые выезды в салоны компании по заявкам, инвентаризации, аудиту. Некоторые салоны находятся довольно далеко, например, в Рязани. Есть система штрафов буквально за все, узнаете о том, что вас оштрафовали, только в конце месяца в расчётном листке. Будете работать по убогой системе KPI, которая устроена так, что чем сложней заявка, тем меньше KPI вы получите, из-за этого есть определённая конкуренция за лёгкие заявки, так же есть понижающий коэффициент, который будет снижать KPI за заявки, которым больше двух суток по независящим от вас обстоятельствам. Каждый поступивший звонок (а их немало) нужно занести в систему с описанием, кто звонил, зачем, что вы ответили, что сделали. В систему нужно заносить время работы по заявкам, если его будет меньше положенного, к вам будут вопросы и выговор. Вы сами заполняете табель рабочих часов, если не успели всё заполнить к концу месяца, руководитель торжественно вас оштрафует. Отношение руководства и пользователей к вашей работе предвзятое, инициатив там не любят. Отпускная система отвратительная, оплачивается только... Далее →
-
Если вы думаете о сотрудничестве с компанией Tantino, настоятельно рекомендую пересмотреть своё решение. Хочу поделиться нашим горьким опытом, чтобы предостеречь других профессионалов. Для данной компании была организована каталожная съемка. Компания обратилась за услугами к продюсеру съемок, который собрал команду из стилиста, фотографа, модели и визажиста. Все участники согласились работать на условиях устной договоренности об оплате. Съемка прошла успешно, и команда вложила максимум усилий, профессионализма и таланта, чтобы создать качественный каталог. Несмотря на то, что на площадке заказчик постоянно вмешивался в процесс и мешал работе профессионалов, он также не предоставил возможность снимать в студии с качественным светом, что крайне важно для каталожной съемки. После завершения съемок заказчик обещал в тот же вечер перевести денежные средства за оказанную работу, но на следующий день отказался платить команде, собранной именно продюсером. Ни продюсер, ни фотограф, ни модель не получили своих заслуженных гонораров. После длительных переговоров и обещаний со стороны заказчика, каким-то чудом оплатили предоставленные услуги визажисту, но в меньшем объеме, чем первоначально было оговорено. Такое поведение не только неэтично, но и демонстрирует полное отсутствие уважения к труду других людей. К сожалению, выяснилось, что это не первый случай, когда данная компания поступает таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы: Чечёрский проезд д.51 Гиперлента — очень шумное место, находится магазин на перекрестке, рядом вонючие отчистные сооружения, рядом огромная парковка, всегда очень шумно, так же рядом микрорайон Новое Бутово сумасшедший муравейник, очень много людей, нерусских, шумящих ноющих детей, толпы женщин с колясками, рядом аэродром постоянно шумят вертолеты и самолёты, рядом на дорогах ездят [censored] мотоциклисты, и грузовики, трактора, очень шумное место, рядом автобусный парк, постоянно стоят заведеные автобусы воняют выхлопами Далее →✗ НедостаткиСотрудники «Ленты» сдают бумагу, картон, вторсырьё сзади магазина гиперлента чечёрский проезд д.51, собирают просрочку, и нормальные продукты выносят через охрану, воруют продукты питания из магазина себе домой. Очень высокая текучка кадров, никто там долго не задерживается. На одного сотрудника обычно навешивают 3−4 разные должности за одну зарплату, за все штрафуют. В целом очень нервная обстановка в коллективе. Не советую там даже пробовать работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят, однако действительно выше рынка, но не намного. Проезд компенсируют раз в полгода. Абонемент в метро мастхев. Диспетчеры отвечают оперативно и не на ботах. Далее →✗ НедостаткиЛогисты, составляющие маршруты, сидят удутые в зюзю и чисто на рандом закидывают заказы. Спокойно из центра в Новогиреево и обратно. Но самый сок — это блдские памперсы. Сперва я ещё не понимал, в чем прикол, попадалась одна упаковка и все. Но теперь в каждом втором заказе тебе падает 3−4 упаковки оных, одна больше другой. Походный рюкзак не поможет. 3 пакета и одну громадную коробку в руки и пошел пдорить час по улице. За это, если что, ну вдруг, если у кого закралась идея, не доплачивают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКидалово и фирмы однодневки, налоговая даже их на адресах не нашла, скоро закроют Далее →✗ НедостаткиДве фирмы у них, ООО Руслан инн 5 024 241 910 и ооо Промтех инн 5 074 087 559, везде директор и.н.р. переманивает заработной платой, а по факту она черн…я, обещания не держат, люди живут в хостелах, инструмента нет, все на коленке. Уровень рейтинга компаний на нуле. Будьте бдительны!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией. 2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников, и нет возможности набрать новых. 3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные. 4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказываются на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара. 5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника). 6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, независимо от того, какую группу линз выбрал клиент. 7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.... Далее →
-
✓ Преимуществанет, одно кидалово Далее →✗ НедостаткиОтдали в ремонт электродвигатель 115 кВт, 3 недели не могли получить дефектовку и счет. В счете цена дороже, чем новый, на 30%. Это как? Двигатель не отдали, пока не оплатил диагностику, но говорили же, что она бесплатная! Содрали с меня 25 тр, сейчас готовлю документы в суд. Остерегайтесь, не попадитесь так, как я попался.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ из Брянска, работал на перемотке электровентиляторов. Сюда пригласили как опытного специалиста, пообещали 150 тр. и съем за их счет однокомнатной квартиры. И что? Живу в хостеле, на работу добираюсь час, хостел на краю света, и час обратно. Заманили высокой зп, 35 тр. это высокая зп по вашему мнению? Я не знаю, кто тут хорошо зарабатывает, но у кого не спроси, каждый уже ищет работу. Режим работы треш, пропускной, не отпроситься, не выйти в течение дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Близость к метро, Комфортный офис, Кофе, чай, печенья. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. Отношение к сотрудникам. Жесткое давление на беспроцентное предложение РКО. 2. Минимальная оплата труда. 3. Отвратительное трудоустройство. В первый день тебя жестко кидают и заставляют назначать встречи, несмотря на то, что это холодные продажи, которые ты видишь в первый день. Далее проводится ролевка с «бизнес-тренером», которая будет с самым надменным видом сидеть и почти доводить тебя до истерики, чтобы максимально занизить твой оклад. 4. Коллектив. Собрались выпускники синергии и бизнес-молодости, а также всяких цыганских курсов по личностному росту; больше похоже на секту. Могут приходить на работу под «кайфом» или пьяными, включая руководителей групп продаж. 5. Руководство. Руководители групп продаж могут весь день бегать и орать, что нет продаж и нет звонков, вместо помощи. 6. Нет удаленки. 7. Ты используешь личные номера и соцсети для связи. Это не оплачивается и не возмещается. Откровенное вранье всей компании в отношении клиентов. Далее →
-
✓ Преимуществаофис недалеко от метро! Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании месяц и сбежала, роняя тапки.. все, что говорят на собеседовании, заведомо ложная информация, как про «востребованный» продукт, так и по уровню мотивации. Начальство неадекватное, от слова совсем! Постоянно орут, задач куча, обязательные отчеты по всему, что сделал. Работа только с холодными клиентами! Говорили, что базы у них теплые, но это не так! Базы просто покупают и дают тебе на проработку, а там «впаривай» кому угодно, лишь бы вливались в компанию деньги. Коллектив — сплошное крысятничество, каждый сам за себя, и многие откровенно лижут одно место начальству дабы получить хоть какой-то KPI. Рабочая атмосфера напряженная, все отзывы куплены и написаны самим работодателем! В общем, подумайте, прежде чем идти в данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасполагающая к себе сотрудница отдела кадров вначале. Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятное впечатление оставила данная организация. Кадровик позвонила, просила направить портфолио, которое было отправлено (не один документ), потом пригласила на встречу с начальником юр. отдела (сказала, что будут даны задания-вопросы, которые нужно будет выполнить с помощью системы Консультант + или Гарант, затем будет их обсуждение с непосредственным руководителем). Однако в день собеседования у начальницы юр. отдела появились неотложные дела, встреча с ней была отменена, как и выполнение задания в офисе; пообщались с кадровиком. Через несколько дней миленькая на первый взгляд сотрудница отдела кадров сказала, что взяли другого человека, хотя вакансия висит по состоянию на 5 августа. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору, не направлять ей свои наработки и уж тем более не ходить на встречу с неадекватными сотрудниками, у которых в день собеседования появляются неотложные дела. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИз положительного только отец «директора». Добрый, общительный дедушка. Если вы не амбициозный человек, который хочет стабильно пахать за 3 копейки, велком Далее →✗ НедостаткиКомпания вообще никак не развивается, да и не будет этого. Директор [Л.] Н.Г. обманщица, повесит на вас кучу обязанностей, будет держать на з.п., как на испытательном сроке, и кормить завтраками о её повышении. А з.п. там «смешная». И за время работы не помню, чтобы её выплачивали вовремя. За опоздание на 5 минут надо писать объяснительную во всех красках. [Н.] [Г.] тот тип, который «7 пятниц на неделе» и «мне не нравится, а что не нравится не знаю, но надо переделать». А как известно, без ТЗ — результат ХЗ. Касаемо коллектива в целом, было ок, кроме бухгалтерии. Там сидели не самые приятные женщины. В общем, решать вам, но советую не тратить время на эту компанию. А ещё, если вам нужна ручка, блокнот и т.д. для работы, то обязательно нужно зафиксировать это в письменном виде. Компания настолько в яме, что даже за кол-вом скрепок следят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда освободилось вакантное место в единой службе защиты, я подала заявку. Меня пригласили на собеседование и приняли на испытательный срок 1 месяц. Всё нормально прошло, я успела себя проявить. Поэтому приняли на постоянное место работы, официально трудоустроили, предложили выгодные условия работы. Далее →✗ НедостаткиНе могу найти недостатков, мне предложили выгодные условия работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКадровичка [А.] Звангельская удивила меня сильно. Сначала [censored] своими вопросами про моё место жительства. Мол, наверное, неудобно будет добираться целый час на работу на общественном транспорте. А сама эта [censored] живёт в г. Люберцы и сама больше часа добирается на работу. [censored] молчала бы про дорогу на работу. Раз человек пришёл на собеседование и у него есть желание здесь работать, то дорога тебя, Аннушка, вообще [censored] в твои дыры ну никак не должна! В итоге во время проверки их СБ мне позвонил какой-то [censored] из СБ и высокомерным тоном стал буквально хамски допрашивать. Я его вежливо послал на [censored], и он, конечно же, забраковал меня и не пропустил меня для устройства в эту шарашку. Не связывайтесь с этими долбаёбами. Вообще непонятно, кто дал право их СБ общаться с кандидатами в такой издевательской манере?! Звангельская и тот [censored] из СБ, вы [censored]! Далее →
-
Хочу вкратце поделиться своими впечатлениями о компании YpTech, а также о возможности долгосрочного сотрудничества с этим колл-центром. Я связался с ними через Telegram по номеру: +7 (xxx-xxx) 93−82 (@HRoliva) и получил приглашение на интервью (Холодильный переулок 3, 2-й этаж, блок 12). Первое, на что следует обратить внимание, — это множество черных эмигрантов и громко включенная в зале музыка. Телефон и личные вещи при входе в зал требуют оставить по причине требований безопасности. Интервью проходило с HR-менеджером компании [О.] и другими сотрудниками, их рассказ был очень размытым, а более подробно о деятельности компании можно было узнать только на обучении, которое длится 2−3 дня. Работают без трудового договора, т.к. владельцы компании иностранцы. Компания работает по трем направлениям: продажи, удержание клиентов (retention) и возврат уже размещенных на депозите средств (recovery). Задачей на должности агента является совершение звонков по базе CRM (около 100 звонков в день) иностранным клиентам, 9/10 из которых проходят мимо. В разговоре с клиентами из других стран требуется инструкция-скрипт и импровизация, т.е. стоишь или даже расхаживаешь между рядами столов, пытаясь найти подход к чуваку или чувихе, которые потеряли деньги на инвестициях и хотят... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата проезда для подменного персонала, дают отпуск по желанию. Далее →✗ НедостаткиИх много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируется на следующий день, и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко — это отдельная песня… За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудников, но и покупателей! Нет стм, но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не зависит от того, отработал одну смену, как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (мпм), странно, что не продавцами. Менеджер — это квалификация, не имеющая отношения к прямым продажам! Часто работают за первым столом вообще без какого-либо образования, иногда даже те, кто не устроен... Далее →