Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74404 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74404)
-
Ходила на собеседование в этот отель. Не ожидала дискриминации с их стороны. Был ряд вопросов на тему личной жизни. И отказ был связан с наличием ребенка. Лучше бы они мне отказали из-за отсутствия опыта в этой сфере. Но, извините, из-за этого… У меня нет слов. Помещение тоже в неподобающем виде. Двери обшарпанные. Зданию требуется капитальный ремонт. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата происходит по табелю без проблем Отношения руководства к подчинённым нормальное Оплата проезда, если имеются прямые рейсы поезда Далее →✗ НедостаткиОплата по табелю фиксированная, не волнует, что ночью будили для устранения неисправности или запуска оборудования, этого не увидите в табеле и, соответственно, в денежном эквиваленте. Работа инженер-электроник на буровой в данной бригаде является смесью из: 1. Инженера, который отвечает за всю электронику, начиная от батарейки, заканчивая ВСП. 2. Слесаря КИП, который крутит манометры. 3. Внештатным ответственным за электромонтёра, которому не является непосредственным руководителем, но получает по шапке за него. 4. Автоэлектриком для замены датчиков на ДВС. 5. Изобретателем для того, чтобы выкручиваться из ситуации, для решения которой необходим какой-нибудь инструмент или датчик, или ещё какая-нибудь мелочь, но ты не можешь её заказать, банально из-за того, что её попросту нет на складе, а заказать что-то, что нет на складе, просто не получится, нет такой функции. Оборудование уставшее, все на изобретательности персонала и какой-то там мухи держится. Ладно, тебе повезло, и ты смог заказать необходимые ТМЦ для решения задач. Но тебе же надо их списать. А это то ещё приключение. Заказать оборудование — да ты просто не успеешь, ну или ночью будешь пытаться заказать, потому что днём ты будешь бегать по буровой искать, почему датчики мозги делают. И порой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить) Далее →✗ НедостаткиОставил отклик на вакансию менеджера по продажам в компанию «Водный путь» (строят бассейны и т.п.). Прислали приглашение на видеособеседование. И это было довольно странно: предварительно не звонили, просто сразу прислали ссылку-приглашение на видеовстречу с указанием даты и времени собеседования. К назначенному времени отменил все дела, пришел на встречу, перешел по ссылке, зашел в комнату конференции… — а там никого. Прождал какое-то время, но никто так и не появился. Дальше делайте выводы сами, какая это компания и как там протекают рабочие процессы. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСхема зарплаты такая: 70% оклад, 30% премия — и она вообще нигде не зафиксирована, руководство угрожает лишить её чуть что. И ничего ты с этим не сможешь поделать, т. к. она нигде не прописана, в договоре указаны лишь эти 70% оклада. Сотрудников подкупают подарками и призами писать позитивные отзывы, а в компании полный треш. Скандалы, интриги и расследования, которые устраивают сами руководители. Есть одно место для еды, которое в час пик забито. На этажах есть кофе-поинты метр на метр без окон и без вентиляции с узкой барной стойкой на 2 людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС после испытательного срока, хотя кому это сейчас важно. Платят официальную зарплату. Офис находится в большой квартире на территории жилого комплекса Город Яхт, просторный, но все прелести нахождения в жилом доме присутствуют (ремонт у соседей с перфоратором, отключение света и т.д). Далее →✗ НедостаткиУгораздило работать в этой компании менеджером по персоналу, о чем очень жалею. Для начала сотрудникам компании следует научиться элементарно здороваться. Как только вы услышите от директора по персоналу фразу «у нас в компании семейные, дружные отношения» и какие замечательные люди собственники бизнеса, имейте в виду, что за этим скрываются серьёзные проблемы. Собственники за границей, поэтому действующие директора делают всё на своё усмотрение, происходит полное беззаконие. Все обещанные премии/плюшки только для избранных сотрудников, ЛНА о премировании вы не увидите, соответственно, премию в размере оклада, которую озвучивают при приёме, также могут легко не выплатить. Практикуют увольнения по статье, в кадровых документах директор по персоналу [О.] делает грубые ошибки, ранее была специалистом по охране труда в этой же компании. Нигде с кадрами, кроме данной компании, не работала. В компании процветают дедовщина и кумовство. О профессиональном росте можно забыть, на должности ставят некомпетентных «старичков» с отсутствием управленческих навыков. Люди застряли в 90-х и бизнес ведут соответственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде солидная организация… Далее →✗ НедостаткиСобеседование проведено неплохо. ЗП серая/белая. Испытательный срок. Обещали позвонить вне зависимости от результата (обычно везде сейчас так говорят), но на деле, только перенесли вакансию в архив и не отвечают. Собеседование было для видимости, сейчас приведут на должность из своих родственников. Что и требовалось доказать. Я только потратила 2 часа на пустое собеседование и 100 рублей на проезд впустую. Да и работают там иногородние, всякие с [В.] и воронежские. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата по рынку. Отсутствие адекватного менеджмента. Крайне некомпетентное рук-во. На второй-третий месяц работы уговаривают перейти на полставки с сокращением оплаты, но при этом после перехода объем работы не сокращается, как и требования. Задачи от руководства ставятся из разряда «хочу это, хочу то» в голосовых сообщениях Телеграм. Некоторые отделы очень отзывчивые с адекватными сотрудниками, а от некоторых отделов целиком веет токсичностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться в данную компанию, подумайте ещё раз перед тем, как принять решение. Вот несколько фактов: 1. Информацию вы будете получать хаотично, внутренние документы либо задвоены, либо устарели. 2. Весь процесс полностью зависит от настроения [Е.] Если настроение плохое, то руководители предпочитают в этот день не организовывать совещаний. 3. Выплаты ЗП не вовремя. Сроки никогда не известны. 4. Итоговые суммы выплат всегда разнятся. 5. Обязанности сотрудников тоже меняются в зависимости от настроения [Е.] и от количества уволившихся сотрудников в каждом месяце. 6. Текучка кадров. Каждые 3 месяца половина персонала меняется. 7. Можете не рассчитывать на итоговый расчёт при увольнении, если вы на удалёнке. Если работали в офисе, ждать своих денег придётся очень долго с регулярным напоминанием и вопросом «Когда?» 8. Офис, в котором регулярно ломается система вентиляции. Поэтому летом можно умереть от жары, а зимой не спасает даже верхняя одежда, в которой сидишь. Тараканы в туалете. 9. [Е.] [К.] не знает разницы между дизайнерами и архитекторами. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет положительный сторон. Далее →✗ НедостаткиСамый негативный фактор — это [В.] Ольга. Неадекватный, грубый, безграмотный сотрудник. Любой разговор с водителем — это крик. Никогда не вникает в ситуацию, только бы поорать. Унижает сотрудников, постоянно угрожает увольнением. Мнит себя выше всех руководящих компанией. Ее не уважают и не любят почти все! Ей не место в такой компании. Не дает работникам спокойно работать. Позор! В этой должности должен быть грамотный мужчина, а не глупая женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиРуководство не ценит сотрудников, нет порядка и один хаос. Как появляются проблемы, ищут виноватых, но не хотят решать проблемы. Коммуникация нарушена полностью, и корпоративная этика на низком уровне. Дают в начале обещания по поводу зарплаты, бонусов, после не дают или мало начисляют. Одним словом, текучка тут большая была и останется. Отдел кадров настолько бестактно себя ведет, что люди увольняются, как правило, с большим стрессом и разочарованием. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно набраться опыта в отделе технической поддержки Далее →✗ НедостаткиПриходится работать по выходным, в праздники (платят как за обычный рабочий день). Одна неделя в месяце с 11.00 до 20.00. Зарплата в конверте. Вторая часть отпуска не оплачивается. Бухгалтерия как-то хитро отправляет в официальный отпуск, который не совпадает с фактическим, два месяца будете без денег, то есть вам начисляют чуть больше и потом их и, внимание, часть будущей зарплаты удерживают два месяца! В вакансии об этом ни слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ жизни не писала плохих отзывов, но это просто ужас. Меньше трех месяцев я проработала, а потом поняла, что здоровье важнее. За людей не считают, на собеседовании все такие хорошие. Выделю топ отвратительных сотрудников: [О.] [А.] (которая говорила мне не общаться с коллегами, так как статус у меня руководителя) [К.] [Т.] — орет на новых сотрудников, ни во что не ставит людей, работает давно и считает себя профи, вопросы задавать нельзя, отвечает сквозь зубы. Ну и еще много сотрудников, которые приходят на эту работу вечно унылые. Единственный плюс — это ДМС. Зарплата, если ты не руководитель, очень маленькая для такой работы. Потеряете там свое здоровье. Уволилась в ноябре, сейчас март, до сих пор отхожу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании в вакансии у них висит график с 9:00. При приеме выясняется, что с 7:30. З/п проговаривают одну, в итоге выясняется минус -13%. Хочешь, чтобы как на собеседовании было, иди работать в ночь. Отдел кадров девочки запуганными, с не довольными каменными лицами. Во всем ведут превосходство. При появлении доп вопросов (о перемене места работы) ответить не могут, приходит начальник и разговаривает в таком тоне вы же сами выбрали это место для себя… В общем мрак/ужас. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу столкнулась с хамками. Хамское отношение мед. персонала при прохождении мед. комиссии по адресу Москва, Капотня, 3-й квартал, 27. При больнице этой поликлинике я в дальнейшем буду непосредственно вести труд. деят-ть. Началось все со сдачи анализов, где мне сказали: убирайте свое [censored] отсюда. Почему-то считают, что имеют право разговаривать, повышая голос, с явным раздражением и пренебрежением в голосе, такие специалисты, как гинеколог и тот, кто берет соскобы на кишечную группу. Не выдали мне направление на цитологию при оформлении и обвинили в том, что я все потеряла, я некомпетентна и работать в больнице не смогу. Это, на минуточку, гинеколог мне все высказывает. Я в шоке. Идти работать с таким персоналом в дальнейшем желания нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПривет, мой дорогой друг и, скорее всего, коллега. Если ты сюда зашел и ищешь [отзывы](https://nahjob.club) о данной компании, вероятнее, хочешь с ней сотрудничать или же стать частью этой команды. Тогда тебе сюда: устраивайся поудобнее, наливай вкусный горячий чай и приятного тебе прочтения. Мотивом моего небольшого анонимного рассказа будет не оскорбление каких-либо отдельных сотрудников или компании в целом, а размышления уже уволившегося человека, проработавшего там длительный период. Ибо работать руководителю, к сожалению, есть еще много над чем… I. Приведу пример текста из вакансии на сайте hh.ru на должность водителя: «Мы предлагаем: — зарплата 85 000−95 000 руб. в месяц — годовая премия в размере оклада за безаварийное вождение — работа на нашем автотранспорте (транспорт в отличном состоянии, автобус новый) — комфортная логистика (точки в близких районах, работа с корпоративными клиентами) — график 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00 в рабочие дни пн-пт — адрес склада м. Текстильщики: г. Москва, Остаповский проезд 15 корпус 2» Давайте разберемся прям по пунктам для того, чтобы было понимание реально обстоящих дел. 1. Оплата труда в данной компании происходит по принципу «серая». Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность внедрять научные проекты, и создавать креативные подходы. Далее →✗ НедостаткиРуководство создаёт бардак, унижает сотрудников, не ценит. Бонусы не платят или платят с удержанием. Корпоративная этика ужасная. Руководитель отдела продаж новый человек, но ходит по головам. Текучка из-за этого большая. Директор HR женщина-тиран, интриганка и делает всё, чтобы ваше увольнение было известно всем, и ещё за вашей спиной вашим сотрудникам гадости говорит. Генеральный директор эксплуатирует, год не пускал в отпуск меня, создаёт хаос, после ищет виноватых. Одним словом, не советую идти в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин попался просторный, с окнами, светлый. Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар. Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату. Медкомиссия за счёт компании. Далее →✗ Недостатки1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора. 2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать. 3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения. 4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть. 5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку).... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиБизнес-процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания далека даже от начальной стадии развития. В плане оплаты: обещают одно, через пару месяцев в одностороннем порядке могут передумать и сказать «а теперь мы придумали и будет вот так», и каждый раз те проценты/коэффициенты/части, из которых складывается ваша оплата труда, определяют как хотят и всегда «нечаянно» существенно ошибаются, но только не в пользу работника. ТК не соблюдается, не надейтесь, хотя всегда всем это соблюдение обещано. В работе будут говорить и требовать одно, а потом передумают/забудут/перекрутят на прямо противоположное, всегда найдут кого обвинить и наказать рублём, объём работы может (и будет) увеличиваться с каждым днём, но только не оплата труда. Ко всем негативным отзывам присоединяюсь, и не важно, от какой они даты. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНет условий ни для развития, ни роста, з/п серая, руководство надменное. З/п минимальная 25 тыс. рублей, никакого оплаченного отпуска нет, база холодных обзвонов, никаких теплых клиентов нет и не будет — это ложь. Текучесть кадров постоянная. Их руководители неадекватные. Сама компания не ценит сотрудников и очень жадная не только на моральное поощрение, но и материальное. Не ведитесь на их красочную подачу, что все хорошо и можно заработать большие деньги. Это не так, есть свои любимчики из числа операторов, одни и те же люди, с особыми условиями работы и оплатой труда, возможно, даже база у них другая для обзвонов, нежели у других. Далее →