Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74415 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74415)
-
✓ ПреимуществаВпечатлил профессионализм коллег. Раньше работал в московском офис международной фармкомпании, так вот здесь сотрудники часто даже более грамотные и опытные. Предложили точно такую же зарплату как была на прежнем месте. Непосредственный начальник адекватен и без короны на голове. Большая компания с большими планами — мне это нравится. Далее →✗ НедостаткиДовольно много документооборота. Все попытки избавиться от лишних обязанностей пока не увенчались успехом. Но я сюда шел за стабильностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре города. Крутые проекты у компании. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование у HR-руководителя, к сожалению, имя не запомнила. Очень токсичный человек, вопросы зачитывала с компьютера, видимо, до сих пор не выучила вопросы, которые следует задавать кандидату. Позиционируют себя как компания уровня премиум, но, видя руководителя с жирными и немытыми волосами, хочется задаться вопросом: а где тут премиум, если у вас сотрудники даже не в состоянии помыть голову. Выйдя с интервью, было ощущение, будто «афганскую войну» прошла. Жаль работников, которые в её подчинении. До сих пор данная вакансия «актуальна», оно и понятно почему. Далее →
-
Бесстыжие захожане на Пасху и Крещение не дают денежное пожертвование на новый строящийся храм, зато исправно носятся за водой крещенской и куличи святить на Пасху. Только единицы из захожан кинут 50 рублей, и всё. Какие же мёртвые души у людей, посещающих храм два раза в год. Нечего вам делать в храме, потребители, только грязь носите духовную и физическую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты (попадаются) Отзывчивый коллектив Далее →✗ Недостатки- Невыплата за выполненные работы (поиск отговорок под любым предлогом, лишь бы не платить). — Отсутствие в компании понимания, кто за что отвечает. — Некомпетентные руководители (в плане технического образования). — Постоянная текучка кадров (особенно генеральных директоров, которых только за последние несколько лет было около 4−5), от этого все договорённости с предыдущим просто теряют свою актуальность. Далее →
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРедко кого оформляют по ТК РФ. В основном никого из новеньких не оформляют. А зачем? Ведь при получении первой же зарплаты новенькие сразу же уходят отсюда, так как им платят гроши, а не ту сумму, о которой договаривались на собеседовании. Если оформили по ТК РФ, то мизерную белую часть зарплаты платят вовремя, чёрную часть специально задерживают на 1−3 месяца. Когда новенький увольняется, поняв, что здесь он не будет зарабатывать те деньги, которые ему эти [цензура] наобещали на собеседовании, то ему чёрную часть его зарплаты не выплачивают. Придумывают штрафы и всё, типа оштрафован непонятно за что. То же самое и с теми, кто успел поработать здесь без оформления по ТК РФ. Им тоже платят примерно 30% от той суммы, которую обещали на собеседовании, типа оштрафован и иди отсюда вон! Из-за такого кидалова текучесть кадров бесконечная. Не вздумайте соваться сюда! Обходите эту кучу [цензура] стороной! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК, практика английского Далее →✗ НедостаткиМинус 1 и главный — топ-менеджмент и качество принимаемых решений, которое не является высоким. Есть тенденция назначать на руководящие должности непрофильных специалистов. Получается так, что стратегию определяют люди, которые не видят глубоких причинно-следственных связей и не способны отвечать за результат. В принципе, это черта японского бизнеса, где принято тасовать работников между отделами. На местных дрожжах не работает и приводит к деградации менеджмента. Минус 2 — японские коллеги. Контроль головного офиса формальный, но сильно мешает работе, так как бесконечные аудиты отнимают кучу времени на попытки объяснить то, что понимать никто не собирается. Основная черта японцев — избегать любой ответственности и уходить от принятия сложных решений. Минус 3 — слабая мотивация персонала. Компания во многом едет на старых стереотипах: японское качество, белая кость и т. д. и т. п. Ничего этого уже нет, так как японцы давно перестали достойно платить. Минус 4 — непотизм. Хорошие должности получают через личные связи. В этом компания мало отличается от большинства. Но так как офис небольшой, то довольно заметно портит атмосферу. Минус 5 — генеральный директор. В целом см. пункт 1, но можно отдельно отметить некоторые особенности именно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа у меня тоже бывает такое все мы люди живые не роботы. Что не хочу работать, но всегда вспоминаешь как долго я хотела заиметь Швейное Ателье, как долго я стремилась, и сразу появляется энергия дальше творить. Потому как бросить можно быстро, но когда оглядываешься назад понимаешь как долго ты шел к цели. Я освоила почти все технологии и рада что работаю в МАстерской классического костюма, шью вещи клиентам и радуюсь, я такой же предприниматель, только занимаюсь только своим делом, а налогами за меня занимается бухгалтер, клиентов ищут менеджеры, заказы принимают конструкторы, все на своем месте. Каждый должен быть на своем месте. Далее →✗ НедостаткиРаботать в ателье или на себя. Я думаю, так рассуждают те, кто не хотел иметь собственное ателье, и не заниматься любимым делом. Ведь когда ты занимаешься именно любимым делом, то у тебя в глазах огонь, ты хочешь творить, и творить, и еще раз творить. Но когда ты просто пришел в магазин работать, а потом решил, что бы тебе не попробовать в этом магазине еще и дизайном позаниматься, это одно. Нет, вы не подумайте, я не осуждаю этих людей. Я говорю, когда у вас есть мечта, и вы к ней так долго, в моем случае, идете. Я свое ателье хотела сделать с 1999 года, появилась моя мечта, но что-то мне все мешало, может, по молодости такое у всех: то хочу, то не хочу. Из каждого утюга кричат: хватит работать на дядю, только никто не знает, как это тяжело, и какая ответственность, и сколько потом становятся банкротами и долги годами выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже пару лет, пишу честный отзыв, так как знаю, как обманывают при трудоустройстве. Сейчас ЗП 2000 за выход, бонусов обещанных вы не получите, потому что планы заоблачные. С этой нищенской зарплатой, которую не поднимали уже года 3–4, постоянно какие-то выдуманные штрафы, списание просрочки, каждый директор может зайти к тебе в личный кабинет и повесить недостачу, и от них обратной связи не дождёшься. Директора какие-то малолетки, меняются как перчатки, сейчас привлекают больше на работу приезжих, некоторые из них даже языка не знают, всё потому что нормальные сотрудники поувольнялись, устали ждать индексации. Текучка огромная. Если у вас нет второй нормальной работы, то сюда даже не стоит идти, обязательно нужно работать ещё где-то. Штрафов уже нигде нет, зато в «Милти» — не одел дурацкий фартук, 1000 руб. штраф. Никаких корпоративов, подарков ни на один праздник, очень жадные. Ты должен убирать точку, сдавать инкассацию сам, нет банкомата рядом — беги ищи после работы, соблюдать ротацию, разбираться с долбанутыми привозами, заказывать продукцию сам ты не можешь, что привезли, то продавай, не продашь — всё на тебе, 100% суммы, а одно блюдо 250 руб.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто сюр какой-то. Был на собеседовании на Академической. HR пригласила на собеседование. Обещала позвонить, подтвердить вечером перед собес. Не позвонила. Звоню сам в день собеседования. Берет трубку женщина и со смехом говорит, что ну да «не получилось вам позвонить». Решаю все же съездить посмотреть на этот цирк. Офис находится на м. Академическая. Проходишь через турникет и идёшь в дальний конец обшарпанного здания. М. 50 и 3 комнаты тоже старые и замученные. Встречает бабушка с недовольным видом. На собеседовании сразу же намёк: «мол хотите использовать компанию для обучения и сами открыть агентство». У людей даже нет понимания, что хорошее агентство ценят сотрудники и нет смысла уходить или самому заниматься управлением. Но там совдеп в голове. Ещё были намёки, что мне далеко ехать к ним (ну да, 40 минут на метро для Москвы это очень далеко, я чуть не засмеялся). После вопроса, проходит ли обучение и каким образом, бабушка скривила лицо, и помогла молодая помощница коротким ответом, я поблагодарил за встречу и ушел. Не услышав ни элементарного «спасибо», «до свидания» или ещё что-то. Как там люди покупают недвижимость вообще непонятно, там находиться неприятно. Что такое тактичность, ценности компании, мотивация сотрудников, вежливое... Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянно ищут одних и тех же специалистов, что покаывает высокую текучку кадров Далее →✗ НедостаткиОбщался с менеджером по персоналу [Я.] [Ю.], и после этого продолжать сотрудничество с вашей компанией сразу расхотелось. Отвратительно себя ведет. Хамство и высокомерие просто зашкаливают. Уважаемые руководители холдинга, вы хоть иногда проводите обучение и проверяйте своих сотрудников на предмет их адекватности и соответствия занимаемой должности. А то с такими «ценными кадрами», как эта [Ю.], вам еще долго не видать квалифицированного персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны только для «стареньких» им платят зарплату. Далее →✗ Недостаткиооо «Голиаф» ([Т.] [Д.] [Ю.]) Меня взяли на работу в эту компанию бухгалтером. И то, что я там увидела, меня просто поразило, я много где уже работала, но такого бардака не видела. Людей не оформляют по полгода, все время кормят обещаниями. Кроме «своих,» зарплата у всех минимальная, и остальная часть «черная» и не платят. Контора «отмывочная,» прокладка у Лукойла, директора работают в Лукойле и скидывают заказы на свои компании (ООО «Голиаф,» ООО «Скандрайв,» ООО «Урово Рус,» ООО «Скантех,» ООО «Симпл,» ООО «Меферм,» ООО «Бюро» и др.) и сами себе подписывают акты и «пилят» деньги среди своих. Обращаются с работниками как со скотом. После одного такого общения я сказала, что работать тут не буду. Мне не хотели отдавать деньги, которые я заработала, предъявить мне, естественно, нечего, так как была не оформлена. Поверьте, 14 дней я там проработала, эмоций на несколько месяцев. Если уважаете себя, не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная именитая компания. Далее →✗ НедостаткиСобеседование было в марте месяце 2023 года. Но руки написать отзыв только сейчас дошли. Вообще, всё, что не делается, всё к лучшему, как говорится. Собеседование проводили 3 человека: HR — прекрасная девушка, неопытная, сама боялась всего, но милая и приятная. Думаю, такие люди долго там не держатся. Также была женщина-руководитель, и [С.][С.] — конечно, «потрясающий» сотрудник)))) Такого хамского общения я давно не встречала. Тут уже упоминали о нём ранее. Запоминающаяся личность)) Почему-то после собеседования выходишь, как облитая фекалиями… Зарплата ниже рынка, работа дёрганая, учить зубрить море информации. В общем, не перезвонили, конечно, но я, честно говоря, выйдя из офиса, уже тогда понимала, что вернуться у самой желания нет. К счастью, в июле я таки нашла отличное для себя место — прекрасная ЗП, ДМС и пешая доступность от дома. Приятные воспитанные люди, что оказалось очень сильным для меня мотиватором. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиентоориентированный банк Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам в ДКР, частые увольнения. Руководитель ДКР унижает сотрудников, относится с пренебрежением. Обсуждает с другими сотрудниками твою личную жизнь, внешность и т.д. Настоящий квест подписать отпуск, нужно подстроиться под хорошее настроение. Очень любит во время работы подойти к кому-нибудь в отделе и долго шептаться и сплетничать тихо. Некрасиво и неприлично так себя вести. Отсутствие премирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый баба Валя. Далее →✗ НедостаткиВечно ноющая баба Валя… Как это горда звучит БАБА ВАЛЯ. Баба Валя бедный, несчастный ни когда, ни чего не знающий специалист целый год передвигал кубик на А50 с правого угла в левый угол. В детском саду дети быстрее передвигают. Но всё бы ни чего… У бедняжки женка старая, а хочется писи тайландской- вот беда то какая. А если женка-то узнаёт, сковородкой так и шмаркнит. А ещё тёща [censored] сильно. А ещё со старой писей пришлось новый год встречать, а не с тайдандской шмарой. Бедная, бедная баба Валя. Пожалеем его всей страной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПереосмысление жизни, воспоминание о беспределе 90-х. Осознание того, что раньше казалось дном в плане работы — было Эверестом. Далее →✗ Недостаткибск-381 и связанные компании (СтавСталь и другие) — мошеннические организации, под имитацией работы «кидают» на деньги всех — своих сотрудников, подрядчиков, заказчиков. Такая вот бизнес-модель. Гендиректора — номинальные, все решения принимает акционер из Украины [К.], позиционирующий себя как «олигарх» (что тоже явно обман). Любые решения и оплаты (от подписания трудовых договоров до закупки туалетной бумаги) принимаются только им, чаще не принимаются, и люди сидят месяцами и неделями (в зависимости от того, сколько они готовы ходить на работу без зарплаты) без компьютеров, бумаги и т.д. Пока не перешёл к ним из нормальной компании — на собеседовании он с тобой вежлив, а как устроишься к ним — начинает [censored] придумывать унизительные клички всем вокруг, угрожать физической расправой от охраны (в его терминологии — «боксёров») и с лёгкостью забывает всё, что обещал при трудоустройстве, особенно платить. Сначала выясняется, что зарплата не раз в 2 недели, а раз в месяц, а потом оказывается, что раз в 2−3 месяца и не вся (либо вообще 0). Заманивают на работу профессионально, с помощью крутых HR-ов (которые тоже потом уходят, потому что и их кидают на деньги, но их сменяют новые жертвы). Охрана и секретари (которых по целой бригаде) меняются каждый месяц — когда... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ НедостаткиВ этой конторке я проработала всего месяц. Уволили за то, что ушла пару раз с работы на 10 минут раньше. И это при том, что наша «начальница» (на тот момент с нами работала ещё одна упаковщица [С.], которая пришла на неделю позже меня) опаздывала ежедневно на 10−15 минут. «Начальница» [Ю.] то курить бегала, то кофе попить, то пообедать, то с коллегами потрындеть, а нам она всё время на период своего отсутствия давала задания и звучало это так: «Я пойду покурю, а вы пока сделайте вот это и это». Получалось, что мы работали непрерывно, я хоть обедала, а [С.] нет. [Ю.] нас постоянно чмырила, демонстрируя своё превосходство, мол и с руководителем она на короткой ноге, и всё умеет, а мы лентяйки. Приходилось работать на оборудовании, ни о каком инструктаже по технике безопасности речи нет. Не знаю, как там дела обстоят на данный момент, но не советую соискателям эту контору. Вы морально устанете от чрезмерно токсичной начальницы с её постоянными резкими сменами настроения и жалобами на состояние здоровья, родственников, коллег и т. д. Далее →