Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74419 отзывах?

свобода графика. Далее →

Много незаслуженных штрафов. Порван штрих-код. Надо клеить новый, иначе товар не отгрузить. Наклеил новый — штраф 150 р. За что??? Сделал потеряшку, заплатил за потерю, и опять 150 р. Чтоб их жёны спали с соседями и им трипер всегда приносили… Далее →

Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут. Далее →

1. Структура заработной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причём в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работодателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении сотрудника полностью депремируют (по отдельному локальному документу), т.е. выплачивают только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придёт разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, в общем, обман. А если взять один день за свой счёт (т.е. без оплаты), то премиальную часть сразу обрезают на 20%. 2. Отношение к сотрудникам. В отделе 6802, где я работал, очень большая текучка кадров. Люди уходили группами. Да и начальник отдела [С.] В.А. солгал и наврал начальнику центра Козину П.А. о том, как я работал. С точки зрения руководителя это непрофессионально и свинство. 3. Организация работы. Проблема и беда данной организации в том, что когда приходит новый сотрудник, то он занимается делами и задачами отдела (сходить на склад, оформить служебную записку, что-то купить... Далее →

Только то, что у них есть волейбольная команда Далее →

Моя каторга там длилась полгода! Худшего места нет, своим ходом добраться практически нереально. Отношение в коллективе просто отвратительное, субординации 0, сотрудников принижают и не стесняясь оскорбляют. Самое ужасное место, где мне приходилось работать. В моем отделе была постоянная текучка, люди увольнялись, и после меня уволилась большая часть сотрудников. Нормально не обучают, но постоянно давят. Мне жалко, что я потратила полгода на этот ад. Далее →

Отзыв про офис в Москва-сити. Достоинств не увидела, разве что бесплатные фрукты и каша по утрам… Сотрудники чуть ли не дерутся за сырки, которые в магазине стоят 19 рублей. Так что вряд ли это достоинство в итоге… Далее →

В отделе ВЭД нет никаких процессов, все делается вручную, на коленке и постоянно в режиме аврала. Нового сотрудника никто не адаптирует, сразу кидают делать таблички в Excel, не объясняя, что это и зачем. Автоматизации нет никакой вообще (при этом Ozon позиционирует себя как IT-компания… ага). Руководство некомпетентное, постоянно использует мат в общении. Очень много давления, переработок, хамства. После рабочего времени руководитель считает нормальным писать в WhatsApp и требовать что-то выполнить. Личную жизнь иметь запрещено, т.к. в любой момент руководство вызывает и требует делать таблички для табличек. Руководитель отдела ВЭД не понимает простейших процессов. Постоянная текучка кадров. Летом уволилось 4 человека в одну неделю. Потому что уважающий себя профессионал не станет терпеть постоянное хамство, мат, давление и отсутствие рабочих процессов. Любое предложение что-то улучшить сразу отвергается, прямым текстом говорят: «сиди, молчи и работай». Даже желания построить что-то нормальное ни у кого нет. Удалёнки нет. Если удаётся попросить пару дней удалёнки, то тебе потом бесконечно тыкают тем, что сделали тебе одолжение. Атмосфера ужасная — все матерятся, сотрудники плачут на местах. Никто не желает учиться, развиваться, оптимизировать и строить процессы.... Далее →

- - -  — Далее →

Сколько мастеров криворуких, так ещё и мастера-шарлатаны появились. Прикиньте, пришёл человек ко мне домой с рулеткой, какими-то блокнотами, типа его работы, насыпал пыль в глаза, ремонтики подобрал современные, красивые, подготовился. Я сразу давай показывать, что хочу, как стены выровнять надо, сошлись на варианте и начал говорить, что работает только по предоплате. Ну, не сильно я сомневался, дал ему денег, сказал, что через неделю наберёт меня. Пообещал за месяц всё сделать. И тут на тебе: никто не звонит, не пишет, я сам набрал, абонент выключен, уже и месяц прошёл, понимаю, что тупо с деньгами моими смылся. Если вы в курсе, где И. сидит, дайте знать. Далее →

Их нет Далее →

Подрабатывала медсестрой (после сестринского экзамена на 4-м курсе) в этой клинике, пока училась в университете. 1. Руководство отвратительное. Первый месяц — испытательный срок. Далее, как обещали, заключим уже трудовой договор. Никакого договора не было. И на испытательный срок тоже договор не заключался (как выяснилось, потому что данные они не подавали и записи в трудовой у меня не осталось, соответственно опыта тоже, а он мне нужен был для баллов в ординатуру). Зарплата чёрная. Задерживают месяцами. Отдают вообще в конверте через куриц с ресепшена или кассы. 2. Коллектив [censored] Что «врачи», косметологи, которые оставляют тебе кучу игл использованных среди массы грязных ватных дисков (один раз поранилась, т.к. иглу в дисках не было видно). На ресепшене сидят курицы, которых как будто из института синергии набрали, общаться не умеют, мозгов нет, но пафос зашкаливает просто. Руководство по сути такое же. Очень много лицемерия. Врачи-косметологи как специалисты тоже очень слабые, уровень знаний «ординатура рудн». 3. Сами услуги этой клиники. Витаминные капельницы, этим уже многое сказано. Короче клиника для бадологов без нормального образования. 4. Очень холодно,... Далее →

ИХ нет Далее →

ооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →

отсутствуют Далее →

Сколько крыс развелось, я в шоке… Я думал, что разведут где-то немного на ремонте, это ж святое дело поиметь больше, но чтобы со всеми деньгами слинять и ничего не сделать, это прям вершина. Г. превзошёл все мои ожидания, хорошо, хоть анкету его удалили на сайте, может, меньше [censored], как я, клюнут на его предложения. Хотя такие люди не пропадут. Далее →