Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74946 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74946)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЯ не получаю зарплату из-за вашей мотивации, у сотрудников нет продаж, руководство зажралось, особенно [Т.] — у него на ужин красная икра, жена ездит на дорогой машине, а мы рабы и работаем каждый день без зарплаты. Мерзкое руководство, мерзкая компания, Борис Хофу скоро конец. Используют сотрудников для рабского труда, и все молчат, как терпилы. Фу. Уничтожить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая атмосфера магазина Далее →✗ НедостаткиВ отделении 732 Улыбки Радуги работодатели лицемерят, потому что за спиной сотрудника говорят директору, что не хотят работать с определенным сотрудником, так как их поведение некомпетентное. Директриса Я. Е. Б. в отделении 732 в Улыбке Радуги некомпетентно относится к сотрудникам, так как ей наплевать на сотрудников, потому что, во-первых, она матом высказывает негативные мысли кому-то об одном сотруднике магазина. Во-вторых, ей наплевать на здоровье сотрудников, так как я заразилась от кого-то 28 декабря, 29 декабря открыла больничный лист и сказала директрисе, что не смогу работать, так как заболела, и вместо того чтобы пожелать хорошего выздоровления, директриса Я. Е. Б. начала выеживаться, сказав: «Больничный — это твое дело, если не будешь работать до Нового года, то я найду другого сотрудника, и ты больше не будешь тут работать, и тебе придется брать другие заявки». Ее реакция ненормальная. С такой директрисой лучше не работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиБыл в этой шарашке на собеседовании. Говорят мне: вы можете принести рекомендации от ваших бывших? По ходу они любители копаться в грязном белье. Говорю: нет, конечно! Зачем люди из прошлого должны влиять на мое будущее? Что было, то прошло. Ну, рекрутер К. с этим не согласна. Надо будет позвонить ее бывшему и взять у него рекомендацию. Стоит ли вообще с ней иметь дело? Может, тогда эта карликовая дурешка поймет… Далее →
-
Собеседования как такового не было, так как и организацию по адресу найти не удалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, офис близко Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка — задержка постоянная с выплатой. ГСМ мизер, амортизацию не платят. Отсутствие корп. культуры — нет никаких ДМС, подарков на НГ, обучения и ввода в работу, поощрений. Ну и вишенка на торте — коммуникация ген. диров с сотрудниками — переход на личности, угрозы. Работа в компании зависит от настроения одного учредителя с комплексом Наполеона. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- Когда позвонил, мне ответила какая-то женщина, которая, видимо, не хотела даже разговаривать. Спросил про вакансию, хотя она должна рассказать и уточнить всю информацию. После уточнения информации я ждал, пока меня пригласят на собеседование, в ответ — тишина. Мне пришлось самому предложить ей, чтобы она записала на собеседование. Прошел на собеседование, опоздали на 10 минут от согласованного. Так ещё и через 5 минут самого собеседования предложили остаться на какое-то время попробовать поработать и понравилось ли мне тут. ЧТО ЗА бред?! Мало того, что сами опоздали на собеседование, так ещё и просят остаться попробовать себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже несколько лет и точно не пожалел о своем решении. Среди явных плюсов: локация, своевременная выплата зарплаты, открытое к обсуждению вопросов руководство. Коллектив компании не большой, но это тоже плюс, поскольку решение рабочих вопросов происходит без лишней волокиты. Определенный плюс и в том, что компания не остановилась на достигнутом и продолжает развиваться: растет клиентская база, появляются новые амбициозные проекты, совершенствуются внутренние процессы компании. Для любого сотрудника это настоящая находка, т.к. человек с минимальным опытом работы получает не только базовые навыки, но и возможность расти в профессиональном плане, а для опытного сотрудника — новые интересные задачи не дают погрязнуть в рутине дел. Естественно, что руководство компании всегда заинтересовано в успехе дела, которым занимаются, процветании компании и гарантиях стабильности, которые могут дать своим сотрудникам. Считаю, что и сотрудники должны придерживаться аналогичной позиции. Да, руководство требует от своих сотрудников выполнения должностных обязанностей, дисциплины, корректности в общении с коллегами и партнерами, заинтересованности в решении поставленных задач. Это я считаю нормальным. В компании «Мастер решений» за весь период работы я ни разу не увидел со стороны руководства необъективности в оценке действий сотрудников или применении какой-то ответственности просто «из вредности». Виноват —... Далее →✗ НедостаткиКонечно, без минусов не бывает ни в одной компании. «Мастер решений» не исключение. Но если положить на чаши весов все «минусы» и «плюсы», то положительное явно перевешивает, а над минусами всегда продолжается работа, чтобы их было как можно меньше. Это касается и сотрудников: кто хочет работать и увлечен своим делом, работают в компании уже по многу лет; а для лентяев и подлецов любое место будет плохим. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность прокачать навыки интриганства, дрязг, сплетен и ж.ополизства Далее →✗ НедостаткиПроработала на АО Светотехнический завод «Сатурн» около 2-х лет. Сатурн — это предприятие по переработке человекОВ. Неофициально структура состоит из так называемого «президиума политбюро» (технический директор, главный конструктор, начальник ОТК) и ИТР, обслуживающих их. Обслуживать — значит выполнять работу, выходящую за пределы твоей компетенции, за «круг» должностных обязанностей. Плюс — радоваться любой дополнительной нагрузке, засунув язык в ж.опу и повиливая хвостиком. Были случаи неоплаты сверхурочных часов. Главный конструктор не владеет никакими программами, сильно сомневаюсь даже, что он в состоянии отредактировать примитивный вордовский документ. Самый выдающийся представитель тупости и врождённой непробиваемости — начальник ИЛ СТИ, бывший зам (!) главного конструктора (подразделение КТО-91) — [А.], пропердевший штаны в заместителях немалое количество лет, и не вынесший из этой должности никакого опыта и знаний. Взаимодействовать с ним — это квест между его слабоумием и попыткой совместно выполнить поставленную задачу. Системности в работе — ноль, компетентности — ноль, интриган, жалобщик, нытик, недоспециалист, бегающий между этажами административного корпуса с вечно «горящим пердаком». При угрозе невыполнения (в силу своего скудоумия) порученного ему задания — пытается перевалить ответственность и саму задачу, может подставить и умеет это делать — и успешно пользуется этими... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществабелая зарплата. про белезну бухгалтерии и вывод деняк-не интересно мне Далее →✗ НедостаткиБуквально всё. Панибратство как в отделах, так и между отделами. Ни один процесс прописать нельзя по причине того, что против руководство, «против такого подхода». Те, кто там работают больше года, это не хорошие специалисты своего дела, это люди, у которых хорошо развиты навыки коммуникации. Опыт прям негативный. Я не смог сдержать своего отношения ко всему этому и не смог влиться в процессы панибратства. Поэтому и ушёл/ушли. Далее →
-
Достойная Юридическая Компания по банкротству ФЛ. Работаю здесь уже 2 года. Ранее был опыт работы в этой сфере, но в Бизнес-Юрист множество преимуществ. Есть возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию. Очень рекомендую эту Компанию всем, кто ищет надежное место работы с классными условиями и перспективами для карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение Далее →✗ НедостаткиСреди менеджеров есть те, кто работает давно. Они все пришли из КСК групп, где прошли обучение. Для новых сотрудников никакого централизованного обучения нет: сели, рассказали все, что сами знают, дали задание ходить по офису и узнавать все самому. Естественно, тебя все отшивают, потому что заняты своими делами. По истечении времени с тебя спрашивают, вводят отчётности, которые не имеют никакого практического смысла, отчет ради отчета. За несколько месяцев работы завел пару проектов, которые должны были принести прибыль, но меня уволили непосредственно перед оплатами этих проектов. Позднее узнал, что после моего увольнения их отдали старым менеджерам. Видимо, система так и работает: ты приходишь как расходный материал. Также на собеседовании обещали, что будут входящие заявки. В итоге требовали 70 звонков в день по холодной базе с ежедневным отчетом с записями звонков, хотя сами даже настроить не смогли выгрузку этих записей, что в итоге оказалось «причиной» увольнения. Сами сотрудники многие жалуются друг другу, что бардак полнейший. В общем, не советую тратить свое время на данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиХозяин этого заведения странный чудила. Мысли путаются у мужика как у психически больного. Любит потрепаться, говорит то, что все и так знают, но при этом вид великого учителя. Зато внес вклад в бизнес, сам привел в контору своих родственников и знакомых. А еще, ну очень любит блондинок этот дяденька, наш реальный учредитель. Зашибись как млеет при виде баб с крашеными белыми волосами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный hr Далее →✗ Недостаткисобеседование проводили директор производства и, вроде, реализации. Ребята тупо самоутверждаются на собеседованиях. Спорят зачем-то, что надо в сеть русской кухни было брать граждан СНГ и считают, что я «не смогла донести», что это нужно. Ставят клише и клейма кандидатам сразу. Хотя персонала мне хватало и без граждан СНГ и зачем мне было надо, по их мнению, что-то там доносить — не ясно. На самопрезентации говорю: «Подключила к работе по привлечению персонала аутсорсинговые компании». Директор производства через 10 мин: «Почему вы не подключали к работе аутсорсинг?» Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря проведённый мною огромной работе, благодаря набранному мною рейтингу, удалось набрать некоторое количество учеников Далее →✗ НедостаткиУченик так и не «дошел» до занятий, так иногда бывает, но в году, эдак 22-м, после того, как ученик даже ни разу не взял трубку, они меня заблокировали, так как посчитали мою работу нечестной. Хотя я всегда рассчитывался за все живые заявки. Столько хороших отзывов, высочайший рейтинг по городу, всё — в трубу. Не рекомендую Ассоциацию репетиторов! Далее →
-
Перед обучением рассказывают, что из 10-ти претендентов 9 отсеиваются. Я увидела их обучение. Это видимость его. Первая обучающая инструкция — это подсчет стоимости товара и доставки в разных вариантах на 5 стр. А перед инструкцией было приписано, что требуется это выполнить за 50 мин. Кроме брани в адрес обучающего у меня слов не нашлось. Очень жаль, что я не могу вставить сюда эту обучающую инструкцию, которую мне прислали в первые 10 мин обучения. Им никто не нужен, они видимость создают, что набирают и собираются учить. Не ходите к ним, не тратьте время. Файл вроде встаёт. Поинтересуйтесь, что они дают в первые 10 мин обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПочти всё. В коллективе нет слаженности. Все топят друг друга. С улицы приводят левых людей, которые становятся начальниками и наводят свои порядки. В цехе экструзии. В этом же цехе работает малоприятный оператор [Б.] И., которому всё сходит с рук, так как директор в родственниках ходит. Он может позволить угрожать, хамить, истерить и кричать. И ему за это ничего не будет. Хотя он по должности не начальник, никто из высшего звена, он простой оператор. Но, видимо, родственник директор даёт особые привилегии. Также бардак в плане обучения. Информации дают почти ноль, но требуют, чтобы ты всё знал. Если какой косяк, то требуют объяснительную, даже если косяк произошёл по незнанию. Полный бардак. Советовал бы туда идти только на самый крайний случай, если уж совсем безвыходная ситуация. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиБахвальство сплошное, больше ничего. По отзыву на вакансию прилетел максимально хамский ответ. Что за люди там работают? Как вы вообще редакторов находите с таким отношением? Просто жуть. Очень надеюсь, что люди, работавшие над теми книгами, что мне удалось прочесть, уже давно отсюда уволились. Ищут за 30−40 тыс. в месяц каких-то [censored], ещё и отношение просто мерзкое. Хочется верить, что это мне так не повезло только, но, судя по отзывам ниже, ничего подобного. Оставьте литературу тем, кто её любит, и выбросьте весь ваш поганый персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме процедур по себестоимости плюсов больше нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 2 года. Никому не советую туда устраиваться работать, если хотите сохранить свою нервную систему. ЗП могут задерживать на 1,5 месяца, а когда уже начинаешь с ними ругаться, у них всегда одна фраза: «Будьте лояльны к компании». Ну и вишенка на торте — это HR… совершенно неадекватная женщина. Унижает, резко высказывается в сторону сотрудников. Говорит, что она психолог, но психолог явно нужен ей, сует свой нос во всё и учит работать, даже когда совершенно в этом не разбирается. Очень много сотрудников увольняется из-за неё, а специалисты крутые. Жаль генеральных: она им льёт в уши, а они теряют специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Германии за евро..))) Далее →✗ НедостаткиЯкобы зазывают на работу в Германию. На самом деле собирают вашу информацию. Ни в коем случае не посылайте туда резюме: это подставная контора, либо мошенники собирают информацию, либо спецслужбы. Агентство по подбору персонала — это не прямой работодатель, обратной связи нет, (не дозвониться), просто забьют ваши данные в программы для пробива в интернете или для статистики (это в лучшем случае). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикому не желаю туда ехать и работать самое гнилые люди. Руководство xxxxx, врут и врут. Далее →✗ НедостаткиОрганизация обманывает всех подряд, руководители [censored] где сильнее воняет, они туда. Скажу одно: не ведитесь, ребята, на их слова — обманывают. Нет ответственности. Врут и врут, как дышат. Был бы нормальный начальник, не было бы этого всего, начальник тоже такой же, как и они. Далее →