Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаНет никаких! Далее →✗ НедостаткиОбманывают клиентов и заказчиков по срокам и качеству выполненных работ. Не соблюдают сроки. Ни одну экспертизу не сдают вовремя. После перевода аванса заказчиком работы не выполняются, аванс не возвращают. Ты будешь оправдываться и краснеть, объясняя, почему не выполнено ничего, как было обещано. Ты крайний, так как ты продавал клиенту враки. Своих приборов нет! Всё берется в аренду. Обследования проводятся чужими приборами! Деньги на покупку требуемых приборов не имеются. Что говорить, средств нет даже на канцелярку и на приобретение новых компьютеров. Мощность техники неприемлемая для работы! Я на свои деньги покупаю всё, что нужно для работы. Зарплаты не повышают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВсе руководство знакомые и друзья, а также друзья друзей, и поэтому работать они не будут, а будут только презентации делать (то есть ваши брать) и орать про дедлайн, а также ходить на тренинги и обучение и совещаться, бесконечно совещаться, а вы будете работать с утра до ночи и возможно в выходные, звонить вам после работы вечером это норма. Работы много, персонала мало, на одного могут навешать работу десяти. Карьеры здесь нет от слова совсем, премия типа есть, но увольняют сотрудников специально, чтоб ее не выплачивать, так что считайте ее нет. Зарплата ниже рынка, жалеют денег. Есть социалка в виде ДМС. Самые бездельники здесь это — HR и бухгалтерия. Компания небольшая, но в HR больше 10 человек и что они делают не понятно, обучение себе сам ищи, чуть ли не справки себе сам делай. Руководитель данной службы со своими знакомыми засел и кайфует, просто получает деньги и видать вась-вась с директором, поэтому никто его не гонит, а стоило бы. А бухгалтерия своими бумажками просто достала, только бумажки подшивают и кляузы пишут, что что-то вовремя не сдал. Коллектив сначала вроде ничего, улыбается мило, но за спиной сливает все про тебя руководству, кругом процветают сплетни и доносы, и если ты не будешь вести себя... Далее →
-
✓ Преимуществаотсюда можно уволиться Далее →✗ НедостаткиHRюша просит сотрудников писать положительные отзывы о компании, искусственно завышая рейтинг. Сама компания гнилая, так как служит белой витриной для налоговой и прикрытием для дочерних, нет карьерного роста, управляющий менеджер позволяет себе хамить сотрудникам и переходить на личности и угрожать. Сначала складывается хорошее впечатление о компании и о руководстве, но со временем маски слетают и тебя заставляют участвовать в кулуарных травлях и сплетнях, если отказываешься, то от тебя быстро избавляются. Текучка очень большая, что говорит само за себя. Поборы на день рождения начальства, праздники и т. д. — святое, а вот если нужен один день больничного, то максимум соблаговолят разрешить уйти на час раньше, с барского плеча, так сказать, принесешь больничный — припомнят такую наглость. В профессиональном плане в компании помимо отсутствия карьерного роста нет и технологий, нет обучения, руководство само не знает, чего хочет и что надо, не может грамотно поставить задачу, даже элементарную, отчего бесится, демонстрируя непрофессиональное поведение истеричного ребенка. Приходите, убедитесь сами. Любопытно было тут поработать, чтобы понять, что такие шараги существуют не только в анекдотах и вдвойне ценить свою компанию сейчас. Желаю всем адекватных работодателей и продуктивной, любимой работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение с сотрудниками, обед в ресторанах Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты. Я проработала там всего одну смену и сразу поняла, что это не подходит. Я приехала на собеседование утром, и мне сразу поставили срочный заказ, на который я согласилась. Время было 12.20 примерно, мне отправляет координатор логистику, где было написано, что в 12.15 я уже должна выйти и приехать на место к 13.30. Я написала, что не успею, так как мне только поставили заказ, а я даже не получила костюм (кстати, там огромные очереди на грим, костюм, в примерочную и т.д.). Мне сказали, что они предупредят ресторан и ничего страшного, что я опоздаю. Спустя час я вышла с базы, мне дали огромный, тяжёлый бокс, с которым надо было больше часа ехать до ресторана. А оплачивается мне только время работы в ресторане, у меня это было 6 часов. Но мне сказали, что по идее я должна работать с 14 до 20, но когда я приехала на место, мне сказали, только отработайте все 6 часов, то есть с учётом, что я опоздала НЕ ПО СВОЕЙ ВИНЕ, а по их, я должна была работать до 21.30. Это просто жесть, я была очень уставшая просто... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась работать в организацию «Алроса — Бизнес — сервис», в структурном подразделении. Управление Расчеты с персоналом/Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной никаких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я её всю выполняла. Руководитель л.в.а. по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель л.в.а. «Алроса Бизнес — сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/Отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел!. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДанная контора теперь называется «СМ-Проект». Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. На данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом, получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты! И жертвами стали уже более десятка человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, всегда вовремя. Отличный коллектив. Очень сильный отдел обучения. Пройдя школу закупок можно получить не только базовые, но и экспертные знания осмотра автомобилей. Работа в целом интересная. Каждая встреча новые переговоры по продаже автомобиля, встречаются интересные люди, интересные автомобили, разные жизненные ситуации. Далее →✗ НедостаткиРабота очень ответственная, и за многие ошибки предусмотрен штраф. Нужно постоянно быть внимательным и организованным, иначе можно влететь на большие штрафы. Много бюрократии и правил, которые придумывает руководство, из-за которых может тормозиться или вовсе слететь сделка. График на бумаге 2/2, по факту как построишь, чаще бывает 3/1/3/1/2. Далее →
-
Все правда. Люди в компании работают неплохие. Но руководство оставляет лучшего. Расчет получишь только копейки, указанные в договоре. Обман: сулят золотые горы, а по факту премия — копейки. И работать за огурцы, если хочешь, то сюда иди. В компании нет роста по зарплате, куча штрафов с первого рабочего дня за все, что можно. Да, переработки будут, никто их не оплатит, ещё обвинят, какой ты, если будешь увольняться, припомнят все. Сложно работать с таким. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность совмещения с учёбой, адекватный и компетентный директор, сплочённая команда. Далее →✗ НедостаткиНестабильная зп, сомнительная система мотивации. Руководитель розницы [Б.] мотивирует сотрудников пиццей. Видимо, по её мнению, сотрудники — это рабы, которые должны 24/7 пахать за идею и еду. Нет чёткого распределения обязанностей. Ты и уборщик, и грузчик, и продавец, и мерчендайзер — всё в одном лице. При этом ты даже не имеешь права на нормальный перерыв. Тотальное неуважение к продавцам-консультантам и нарушение условий труда. Невозможно нормально пообедать или отдохнуть, согласно ч. 3 ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Видимо на Orby это не распространяется). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ у этой шараги нет. А кроме как шарага её и не назавешь Далее →✗ НедостаткиЭто шарага не платит зарплату по 3 месяца. Расчета не дождешься, начальство врет, вся их шарага держится на вранье и обмане. Проезд не компенсируют, когда увольняешься, выбирайся сам как хочешь. Эта шарага известна на всё Бованенково, их скоро вышвырнут с Ямала. Если не хотите долгов и судов, не приезжайте сюда. Всё руководство конченое. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в центре. Далее →✗ Недостаткикак бы очистилась атмосфера, если бы закрылся тоторо-шоп. сначала от лица потребителя: леденцы лежат по три-четыре года, отправляются на склад, а потом снова на полку магазина; пряники, которыми торгуют в новый год, не покупайте ни в коем случае, срок годности давно вышел (как и на любые продукты там в принципе, владельцы специально дают задание перебивать дату :)); много испорченных или вручную подлатанных наспех товаров; фигурки продаются по цене оригинала (цены вообще отдельная тема, но на что-то их хотя бы можно оправдать ценой поставки или расположением в центре). руководство плевать хотело на самих покупателей: хотите вернуть товар? нет, не хотите. хотите качественную, не сломанную/разбитую продукцию? нет, не хотите! хотите, чтобы вас и ваши жалобы слышали? ха, точно не хотите! однажды мне, как работнику, (господи, адовы полгода) пришлось из своего кармана возвращать деньги за игрушку, потому что я имею хоть какие-то крохи совести. собственно, теперь и о работе в тоторо: 1. не ждите зарплаты вовремя, такое будет только в те дни, когда планеты встанут в ряд. 2. в дни перед зарплатой всегда найдутся какие-то причины для штрафов. всегда. 3. вы не сможете комфортно работать по своей должности, вы будете вести... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиЕсли бы была возможность поставить оценку ниже одной единицы, с удовольствием бы поставил. Не буду размусоливать, работал в этой компании около 3−4 месяцев, на должности руководителя одного из отделов. Поначалу пыль в глаза, лидеры рынка и т.п. По итогу что имеем: Лёня отдал компанию семье бездарных руководителей, откровенно до*ов, где [С.] пытается воплотить в мечты вложенные в него кэш, но бесполезно, там 0, там ужас и хаос, идиот которого даже в сторис по договоренности не показали))) Лёня, который у своего же друга выкупил контору, погряз в судебных тяжбах, Лёня живет в Эмиратах уже как 3 года, потому что по приезду его арестуют и всю его собственность. Так что велком, зп наликом в обход всего, трудовой договор для питерского быдла не в разумении, эти люди, которые считаются святой кастой Опен сервиса, а именно: [Ю.] [Р.] [Е.] [Р.] и весь питерский сброд этой компании, и тому подобные. Отдельная лепта соцсетям, как обычно все красиво и презентабельно) Касательно заработной платы: перевод на карту руководителями отделов, то есть когда вздумается, кстати, в налоговое органы уже отправлен отзыв для принятия мер. Очень показательно, что даже инфоциган [П.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, оплачиваемая стажировка, наличие соцпакета и ДМС (теперь уже с 4 месяца, очевидно их достала текучка кадров). Наконец-то удобная форма. Относительно удобный график. А вот возможность работы рядом с домом не всегда получается, хотя это есть. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие предлагаемого уровня зарплат в объявлении и на деле. Пишут про 60−85 тысяч и про то, что «потолка нет». Забудьте. Средняя зарплата по Москве по состоянию на осень этого года — 45 тысяч у сотрудников МТС. Скидки на гаджеты тоже остались в прошлом. С коллективом — кому как повезёт. Есть хорошие офисы в плане команды, а есть такие сотрудники, которым место в психиатрической больнице, и от общения с которыми ты рад избавиться. Много ненужных допуслуг, которые ты вынужден впаривать. Худшая ситуация с «фродом» среди всех остальных сотовых операторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинус: увольте Переведенцеву [Т.] [А.] сумашедшую кассиршу ул. Южнобутовская д.81 Пятёрочка. Работает больной гриппом и короновирусом, заражает людей на кассе инфекцией! Вытирает больной простуженый нос и рот, а потом трогает продукты покупателя. Орёт матом на покупателей и сотрудников Далее →✗ Недостатки[П.] [Т.] вечно создает очереди, орет на весь магазин о своих проблемах, грубит людям, флиртует с покупателями на кассе, не просит карту, не предлагает пакет. Вечно спорит с покупателями, доказывает свою правоту. Очень много жалоб на этого сотрудника. Рост 165, длинные уши, ходит в очках, обходите стороной этот магазин и эту сотрудницу — она больна шизофренией. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкретно в моём случае — только шаговая доступность к производству. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru постоянно висит вакансия от этой конторы на позицию «Обработчик стекла» с зп 75 000 на руки без опыта работы, с обучением. Настоятельно не рекомендую связываться! На самом деле им требуется упаковщик на зп 26 500 руб. из расчёта 1300 руб. в день. Условия как в цехе, так и в раздевалке просто убийственные — в цехе холодина, в раздевалке вместо вешалок гвозди ржавые из стен торчат. Но это не самое главное! Договоритесь «на словах» на зп в первый месяц 55 000, со второго, типа, 75 000, но знайте — проработав упаковщиком и натаскавшись тяжеленных стёкол, вашу работу оценят всего-навсего в 1300 руб. в день, т.е. вас просто кинут на деньги. Никакого официального оформления в этой конторе нет. Мне за три дня работы заплатили на карту 4000 руб., хотя должны были по уговору 7500. Далее →
-
✓ Преимущества-Есть возможность научиться, получить опыт ЕСЛИ ты только начал свой карьерный путь -Хороший коллектив, очень много молодых ребят, с которыми вы наверняка найдете общий язык -Удобное расположение офиса Далее →✗ Недостатки- Абсолютное непонимание со стороны руководства (речь про некоторые отделы), как нужно вести дела. Начинают с одного, потом это меняется, а в итоге получается вообще другое. Т.е. никакого планирования и отсутствие должной квалификации, или проще говоря — самодурство. — Как бы ты ни работал, старался, это не оценят. От тебя нужно, чтобы ты делал какой-то минимум и не смотрел выше головы. — Слишком много бесполезных встреч, которые можно было бы решить за 5−8 мин. общения в чате. Абсолютно бесполезные мероприятия вроде общих встреч, собраний для новых сотрудников. Может, лучше потратить это время и научить сотрудников пользоваться хотя бы формулами Excel? Да не, бред какой-то. — Компания вроде как растёт, но подход по-прежнему 4−5 летней давности. — Постоянная суматоха в офисе. За довольно короткий промежуток времени мой отдел менял расположение 3 раза, потому что никто не думал, куда посадить нового сотрудника. Да и сами рабочие места расположены так, как будто это школа или упаковка яиц. Удобства у вас не будет, если вы только не привыкли жить в 3 кв. метрах. Как итог: пойти туда работать можно, но только чтобы получить первичный стресс-опыт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, но низкая Далее →✗ НедостаткиЧерез улицу все гл. склад с (внутри со стеллажами) производство, да еще три склада … Вилочный погрузчик 1.8 т.+3 т.+ внутри гл. склада высотный штабелер упш, и электропогрузчик, где надо тот захват надевать, то вилы (для погрузки пи…д…о…р… макулатуры) Все через улицу отгрузки подача на/с производства и все за великие денежища (по мнению зав. складом) в 55 000₽ за 15 смен. А еще бонус — крайне шизоидная с кучей фобий и манией величия, и завышенным чувством собственной важности мамзель (зав. sklada), которая обесценивает всех, кроме своих любимых кладовщиков… уважает стукачей, лизоблюдов и алкашей… и сразу же вытирает о них ноги, опасается адекватных сотрудников, боясь потерять рабочее место… Короче думайте сами… впереди зима, снег и т. д… Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМогут кинуть после официально присланного оффера, что сделали со мной. У меня было 2 оффера, одно от них, и место работы. Прислали мне оффер, я уволилась из компании, а потом за один день до выхода они мне позвонили и сказали, что забирают оффер. Будьте осторожны, соискатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало. ДМС усеченный пакет, многозадачность. Далее →✗ НедостаткиКомпания с одним действующим проектом в стройке, но при этом штат 300 человек. Остаётся загадкой, чем все эти люди занимаются. Постоянная смена руководителей, что влечет за собой постоянные увольнения, кто-то уходит сам, кого-то увольняют. За год сменилось 90% сотрудников, соответственно ни о каком выстраивании рабочих процессов речь не идет. С каждым новым приходом возвращение в точку 0. Специалисты, которых перекупили из других застройщиков, приходят, удивляются и возвращаются назад. Работы с людьми нет, каждый находится со своей проблемой наедине, если что-то случилось. В офисе настроение очень печальное, остаются только те, кто очень нуждается и готов многое терпеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства я не увидел. Далее →✗ НедостаткиНекий руководитель, который был на моё собеседовании, задавал вопрос (соглашусь с коллегой ниже): кем вы себя видите через 5 лет? А вот скажите, ваши положительные качества и неположительные. Я как профессионал в своей сфере больше ждал вопроса по профессиональной деятельности, а не этот детсад. Да и ещё, когда присылали вакансию, там одна ЗП, потом когда общался, сказали, что это опечатка и ЗП ниже. Так что насторожитесь, ребята. Далее →