Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74952 отзывах?

Есть адекватные профессионалы в коллективе, с которыми приятно работать, но таких единицы. Белая зарплата. Далее →

Напрочь оторванный от реальности менеджмент компании, самодурство и самоуправство. В коллектив попадают истеричные личности со всеми вытекающими последствиями, подавляющее большинство руководителей некомпетентны, грамотные профессионалы в этой помойке стараются не задерживаться. Мрачная, удушающая атмосфера, низкие зарплаты, деградация. На премию могут легко кинуть. Ни в коем случае не рекомендую кандидатам связываться с этой организацией. . Далее →

Приятные девушки в отделе кадров, солидный БЦ наконец-то не на севере Москвы, на этом всё Далее →

Сфера деятельности компании: продажа китайских люстр за оверпрайс — сомнительное предприятие, веры в продукт нет. Зон отдыха для сотрудников — их нет. А они понадобятся, уж поверьте. Отдельной кухни нет, так что мойте кружки в уборной, а еду можно убирать в единственный холодильник общей столовой. Насчёт столовой — руководство компании (они же владельцы БЦ) сделало всё, чтобы ваши деньги оставались внутри компании: в радиусе километра от БЦ нет ни одного магазина, зато внутри есть несколько кофеен, бар и столовка — все они принадлежат руководству. Любой каприз, как говорится, за ваши деньги. Бюрократия — это мягко сказано. Скорее, отставание от бизнес-процессов и менеджмента лет на 20: задачи ставятся на словах, на след. день они забываются, а через месяц с вас спросят о статусе и почему задача не готова. И да, коммуникация между отделами — это шедевр, таких междоусобных войн ещё поискать надо. Идёте, условно, на должность менеджера по работе с клиентами? Забудьте всё, что вы знали раньше — в стротскис групп (название — кринж) есть 2 касты сотрудников: те, кто ничего не делает, и те, кого запрягают делать ВСЁ и даже больше. И сдается мне, вы будете не в первой касте. Насчёт атмосферы: как говорят те,... Далее →

Не увидела Далее →

В Ламоде работает моя подруга и, в принципе, её всё устраивает. Решила и я попробовать устроиться. Отклик на ХХ ру, перезвонили, сказали завтра групповое. Пришло человек 20, сажать было некуда. Рассказывали про компанию и оклад 8 тысяч, унесли куда-то паспорта. На вопрос о штрафах сказали их нет, хотя, насколько мне известно, их тьма. Спросили про пробный день, сказала, что могу в пятницу, но написали позже, что он в воскресенье. Ну ок. И начался театр абсурда. Прихожу заранее, стоит девка, конечно, встречает со словами «меня никто не предупреждал, что кто-то придёт». Поставка задерживалась, поэтому сели просто, сказала мне подмести, я всё сделала. Тут она начинает кидать снюс, прям под камерами. Крутые наставники в Ламоде. Далее пришла поставка, помогала таскать тяжеленные коробки, она даже не пыталась объяснить, что и как делает, просто как можно быстрее разбирала, лишь бы посадить [censored]. Ок, сидим, приходят люди. Смотрю и пытаюсь понять, что она делает, чтобы выдать посылки, но она опять же всё делает со скоростью света, не пытаясь мне что-то объяснить, лишь бы поскорее початиться с компа в телеге о каком-то бреде. Круто, думаю. Прошу открыто показать мне... Далее →

Общительные и приветливые HR и руководитель отдела. Быстро принимают решения. Понятные процессы. Далее →

Прошла все этапы собеседования. Прошла 2 тестовых. Получила от них оффер за неделю. HR пригласила на созвон, где сказала, что они очень рады предложить мне оффер. Мы с ней обсудили условия ещё раз, и она обещала прислать оффер к вечеру. Ничего не прислали. На следующий день написали, что требуется подтверждение оффера от CEO, а он очень занят был вчера и пришлют сегодня. К вечеру опять ничего. Наступает следующая неделя. В понедельник пишут, что CEO опять безумно занят. Пришлют оффер к вечеру. Опять ничего не прислали. Написали, что завтра (во вторник) точно пришлют. Во вторник вечером около 5 часов HR пишет, что оффера не будет, так как позиция резко закрылась. Хотя на hh вакансия до сих пор висела. В чем был смысл держать меня неделю и обещать оффер??? Когда я уже по факту другим предложениям отказывала, так как была уверена в этом оффере. В общем странная компания. Далее →

Единственный плюс, который могу отметить в данной работе — возможность набраться немного опыта, если вы начинающий специалист (состоявшийся профессионал на такие условия не пойдет ещё после собеседования и информации о сером трудоустройстве). Стоит ли этот опыт таких потраченных нервов, сил и хамского отношения — решать вам, но я бы советовала обходить Beautydrugs стороной. Далее →

Пожалуй, могу смело сказать, что бьютидрагс — мой самый отвратительный опыт работы :) Хочется предупредить соискателей, которые также, как и я, посмотрели отзывы и решили, что они старые и ситуация в компании, вероятно, улучшилась — нет, к сожалению, бьютидрагс — классическая мутная шарашкина контора, связываться с которой настоятельно не рекомендую. Итак, что вас ждёт в этой компании: 1. Полное игнорирование ТК. Оформление — «через месяц, если вы нас устроите». Отсутствие трудового договора (!) и, как следствие, отсутствие четко прописанных обязанностей. ЗП, естественно, серая. HR и кадрового специалиста в компании нет :) 2. Исходя из предыдущего пункта — трудовые обязанности на вас повесят за 2−3 (в лучшем случае!) специалиста. Менеджер по продажам — будешь заниматься и маркетплейсами, и шоурумом, и официальным сайтом, и выполнять функции офис-менеджера на ресепшене. Иногда будешь и рекрутером :) Пиар — занимайся соцсетями, созданием контента для всего на свете, будь дизайнером, фотографом, копирайтером, переводчиком, маркетологом, выполняй функции менеджера по работе с инфлюенсерами, а также самостоятельно собирай и отправляй посылки. Бухгалтер? Отлично, держи бухгалтерию, кадровые вопросы, функции юриста. И хорошо, если не придется заниматься решением личных (!) проблем руководителя. Это процессы, которыми в нормальных... Далее →

Крупные клиенты, хорошие заказы, интересная работа и приятный коллектив бизнес тревел и майс Далее →

Неадекватная, авторитарная деспотичная злая бабка-руководитель, которой уже 75, ничего не понимает в мотивации сотрудников, знает только 1 функцию — контроль. Нужно работать в строгой тишине, тотальный контроль и ощущение, что ты в армии! [Г.] [А.] [Б.] её зовут… она отбивает желание работать полностью у всех, отвратительная мадам из прошлого с военным стилем руководства. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Неуважительное отношение к заказчикам, хамство по отношению к сотрудникам. Большая текучка персонала. Особенно хотелось бы отметить неуважение сотрудников бухгалтерии к простым работникам, хамят, позволяют себе некорректные высказывания в адрес коллег. Директору компании следует обратить на это внимание. Самоутверждаться за счёт простых людей — это слабость, свою значимость нужно доказывать делами на работе, а не хамством как на базаре. Отвратительно! Далее →

Большая кухня, бесплатный кофе, хотя молоко не покупают. Есть ДМС после ИС Далее →

В компании процветает дедовщина. Коллектив далеко не самый «лучший». Карьерного роста тут не увидишь, если ты не любимчик ГД. Во время СВО отправили домой за свой счёт сидеть, без каких-либо перспектив. Удалёнку не жалуют, только в случае болезни. Бонусы лучше пересчитывать, ну, вы поняли… Мотивация меняется каждый квартал и не в лучшую сторону. Далее →

Одни конченные Далее →

[К.] конченный неудачник, получил должность только за то, что [censored] под столом своему начальнику Трофимову [А.]. Всегда бегал и жаловался на красивых девушек, так как они ему не дают, а он же начальник, значит, они ему должны. Как юрист 0, как адвокат полный 0. Никогда с этим убожеством не связывайтесь — это крыса и [censored]. Далее →

Возможность профессионального роста Далее →

Пришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер». Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход HR. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из 80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, чтобы проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →