Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?

Только если вовремя зп. И лояльные местные руководители и то как повезет. Можно забить на график прийти по позже уйти пораньше. Далее →

Ну, погнали. Хотите бесконечно работать без выходных — вам сюда, так как постоянно кому-то нужны подмены, а если отказывать, начинают душнить по мелочам. Если хотите еженедельно сдавать тесты — вам сюда. Хотите побесить местных менеджеров — валите тайников, они теряют зарплату. Хотите денег? Ну, удачи, выполните невыполнимый гигантский план продаж. При невыполнении плана от сектора менеджер тоже теряет зарплату, это к тому, почему менеджеры такие злые. Хотите стать фотографом? Вам сюда: ежедневные, то есть практически ежеминутные, фотоотчёты того, что ставят в задачах. Далее →

Были только пару лет назад, сейчас нету Далее →

Повысили планы, выполнить невозможно, премии убрали, работаем на один оклад и пашем чуть ли не каждый день. Начальство тыкает за каждый маленький косяк, и вообще не уважают своих сотрудников, главное, чтобы сидели и помалкивали. На больничный фиг уйдёшь, потому что сотрудников мало, начинаются конфликты… Куча обучений и тестов, как в школе, постоянные проверки, приезжают, говорят одно, исправляешь, приезжают опять, и то, что исправили, становится неправильным, у каждого проверяющего, видимо, своё видение на то, как должно быть правильно, а крайними остаёмся мы. В общем, не советую за такую зарплату… Далее →

Недалеко от метро Далее →

Некая [Н.] (судя по всему, руководитель) встретила меня в маленьком коридоре площадью 2×2 метра, у входной двери на проходе. И там же предложила провести собеседование (вернее, не предложила, а важно заявила). На маленьком диванчике. Сказать, что я была в шоке — ничего не сказать. Аргументировала она это тем, что больше негде. «Не выгоню же я сотрудников из помещения,» — были её слова. Для меня стало очевидно, как они относятся к сотрудникам, если даже к соискателям проявляют неуважение. Естественно, я развернулась и ушла. Было крайне жаль своего потраченного времени… . Далее →

В [Ф.] занимаюсь продажами мебели, часто приходится иметь дело не только с частными заказчиками, но и с крупными компания, а порой и вести несколько клиентов одновременно, это тяжело физически, но вроде справляюсь. По мне так все равно это лучше, чем когда «сидела» в салоне на продаже телефонов с 1−2 клиентами в день. Зарабатываю здесь неплохо, грех жаловаться. Далее →

Зарабатываю достаточно неплохо. Далее →

Положительное, только что руководство положило на работу за зарплату ради выставке нева 2023. Как говориться режим экономии показать себя с лучшей стороны. Отзывы на яндекс пишут сами же кадровые работники. На выставке не первый год работнички предстают изрчдно нахлебавшись алкоголя Далее →

Унижение, срезание зп, подделки подписей, наличие заявлений и трудовых договоров задним числом и подписями поддельными в личных делах, либо совсем не подписанных. Возлагание ради поднятия флота дополнительных обязанностей за бесплатно на благо фирмы. Думаю, трудовая инспекция будет рада откатам директора в связи с такими махинациями. Договора невозможно закрыть по госзаказам и госзакупкам, т.к. привозят китайское г и распечатывают липу, на него поставляют, весь материал от воздействия воды и огня ведет себя соответственно: то тонет, то ржавеет, то горит пламенем синим, наливные полы разрушаются, не увидев моря синего. Вот на выставках и можно посмотреть, какие алконавты там разрабатывают эти проекты, другие сидят на удалённой работе с липовыми справками, не подтвержденными через определённый срок, и занимаются поиском работы параллельно на просторах интернета, заходят на собеседования, а для директора они смертельно больны. Далее →

Полностью белая зарплата, дмс, транспортная доступность, график работы, адекватное руководство, а именно ген директора, они же собственники компании. Далее →

Главный недостаток это зам генерального директора [К.] [И.] [С.], остальное все мелочи. Проработала в данной компании 1 год и 3 месяца. Должность офис-менеджер/секретарь. Непосредственное подчинение именно [К.] Итак, по порядку. Рабочее место не организовано, рядом кухня, рядом туалет, вы понимаете, запахи отовсюду. Зона рецепшн, а именно это рабочее место, летом жарко, осенью и зимой холодно, иногда сквозняк. Вопрос с обогревателем [К.] до сих пор не решила. [К.] будет подходить со своими «просьбами» и спихивать работу других отделов именно на офис-менеджера. В моем случае это была работа мед отдела и работа бухгалтерии. На мой отказ помогать бухгалтерии отреагировала жёстко, сказав «не будешь, пиши заявление». Было это в 2022 году, был небольшой конфликт, потом затихло все. [К.] любит собирать сплетни от своей бухгалтерии, не разобравшись в ситуации, тебя слушать не будет, её бухгалтерия на 1 месте. Наедине может унижать и разговаривать высокомерно, принижая, секретарь — это раб, который обязан все делать. До моего прихода в эту компанию, поменялось несколько секретарей за короткий промежуток времени, наверное, с ними так же обращались. [К.] не любит отказов. Если откажешь ей, станешь врагом, она тихо... Далее →

Рядом с метро. Все. Далее →

Руководство абсолютно некомпетентно! Ком. дир. Бычкова — совершенно далека от темы компании, а также элементарной корпоративной этики. Огромная текучка кадров из-за того, что официальную зарплату в размере минимального прожиточного минимума присылают на карту, а все остальное привозят в конверте! И никогда не узнаешь, сколько тебе недоплатят в этом или следующем месяце без объяснения причины. Сотрудников постоянно подставляют и относятся как к рабам без документов. График ненормированный, работать там 6/1 по 12 часов является нормой! Руководство без стеснения позволяет себе [censored] сотрудников, не выбирая выражений! Клиенты и персонал там никогда не на первом месте. Единственный нормальный там человек — это управляющий. Но он не в курсе внутренней атмосферы, как выясняется. Крайне не рекомендую эту «компанию»! Далее →

Плюсы перекрываются минусами ниже Далее →

При оформлении в отдел продаж говорят одно, на деле совсем иная ситуация. Помимо основной работы вам (внезапно) выдают целый список дополнительных задач, при этом их количество увеличивается с вашим стажем работы, а зарплата нет. По статистике отделов некоторые из этих допов выручка исчисляется копейками. На просьбы дать заняться теми задачами, которые приносят выручку, сразу отказ. На вопросы, для чего это нужно, ведь процентов 60% времени сотрудников тратится именно на эти доп. задачи, у руководителя ответ один — не волнуйтесь, денег там нет, главное читайте скрипт, это для галочки. Интересный подход, правда? То есть отдел полдня тратит на малополезное тараторивание в микрофон, потому что, как мне объяснили, это такой новый регламент. В целом больше сказать о данной конторе особо нечего: обычная работа, обычная зарплата, экономят на всём. Если бы давали нормально работать на результат, а не заниматься пустой болтовней в виде односторонних вопросов, то можно было бы остаться. Далее →

Отсутствуют Далее →

Огромное количество задержек зарплат, буквально кидают на деньги, заказывают материалы и не платят за доставку. Ужасное руководство, кидающее на деньги людей. Далее →

Преимущества? Ну разве что зарплата во время. Ну и всё. Далее →

Недостатки есть, и если бы их не было, этого отзыва не было. Их достаточно много, чтобы сделать свои выводы. Приготовьтесь к тому, что увидите там ничего хорошего. Мною было достаточно увидено, чтобы уйти оттуда, и не жалеть об этом. Начну по порядку: 1. Никакой свободы: шаг влево, шаг вправо — лови выговор, а потом пиши объяснительную, почему ты решил так сделать. Причём ничего не нарушающего внутренний устав так называемой организации. Нигде такого не было, что же, удивили. 2. Отсутствие удобства, банальной техники, чтобы разогреть еду. Для этого поднимайтесь к чёрту на куличики, и стой в очереди, чтобы разогреть себе еду, а перерыв всего 45 минут! Вот и думай, что тебе взять — свою еду или Доширак, от которого тебя будет тошнить уже через две недели. Хватило уже. У тебя в отделе тебе доступен только кипяток. 3. Кофе, чай, плюшки — всё платное. В других компаниях, где у меня есть опыт работы, это всё было бесплатное. Ну ладно, это мелочи, но всё равно это показывает жадность и мелочность компании к своим же рабам, ой, простите, сотрудникам. 4. Про премии и поощрения даже не думайте! Их нет. А хотя... Далее →