Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?

Имидж самой крупной западной (кого-то это всё ещё привлекает) нефтесервисной компании. Далее →

По факту:  — многостадийные формальные отборы при трудоустройстве;  — многолетние ожидания «в резерве»;  — абсолютно забюрократизированная и совершенно негибкая структура;  — возможность быть уволенным просто «потому, что у нас общее сокращение в связи с кризисом» (моего коллегу по работе так уволили в то время, когда он работал в США, где находился на птичьих правах). В целом получается, что если кому-то захочется избавиться от навязчивых иллюзий о крутизне работы в американских компаниях, то вам сюда. :)). Далее →

Если нет работы можно заработать на бутылку пива или шоколадку. Если не окажетесь в минусе. Далее →

Первое: Комиссию дерут безбожно — от 40% до 75% от суммы заказа Достависта оставит себе. Но это даже не главное. Главное: Если вам попадётся неадекватный клиент (а это каждый пятый), то он может нагородить на вас любую чушь, и с вероятностью 99% вам влепят штраф. Сумма штрафа в среднем в три раза выше стоимости самого заказа (за заказ вам тоже не заплатят). Если вы не сидите постоянно на измене, не фиксируете на камеру каждый свой шаг, то вы будете виноваты. Разбираться никто не будет. Просто приехать на точку, А и отвезти на точку Б не получится. Это не про Достависту. В целом инструкции для спорных ситуаций написаны так, что в 99% разбирательств виноватым окажется курьер. Даже если он всё делает по правилам сервиса. В отношении курьера действует презумпция виновности. У владельцев этого сервиса довольно извращённое понятие «клиентоориентированности». Выражается оно в простой форме: если клиент недоволен (неважно, адекватен он или нет; неважно, что проблема в тупых и противоречащих самим себе правилах Достависты), то нагнут курьера. Клиенты постоянно выставляют неправильный вес, указывают неверные адреса. Сервису на это плевать. Вы можете приехать на один адрес, а потом окажется, что нужно... Далее →

Нет Далее →

Работа без выходных по 12 часов, нет определённого места, кидают по Москве и области. Не один офис достаточно не благоустроен, есть тараканы, нет коллектива, команды, каждый сам по себе, много жалоб на неточность анализов, плохо с «детством». Далее →

не задерживали зп. на этом всё. Далее →

Начну c Х.А. Не имеет никакого опыта в данной работе. Не умеет грамотно отвечать на вопросы сотрудников. Да она вообще ничего не знает. Ты ей пишешь, она тебя игнорит. По поводу качества вещей: оно было плохим, временами очень даже. От кожанок воняло сильно. Поставки были никакими. Были нормальные вещи, но мало очень. Поначалу ещё было нормально, но когда поменялось руководство, всё скатилось. Никто ничего не знает. Не устраивайтесь в это. Оно того не стоит. Правда. П. С. Но трусы и носки были огонь. И пакеты фирменные. Топ. Далее →

Коллектив: коллектив прекрасный. Все друг друга поддерживают и помогают. Единственное, что меня спасало от нервного срыва на работе из-за «любимых» Клиентов — это общение с коллегами. Далее →

Текучка. Работа не для всех, и это подтверждает огромная текучка кадров. Каждый день уходили одни и приходили другие сотрудники. Нервы просто не выдерживают, ведь тебе нужно по 8 часов в день 5/2 выслушивать огромное количество негатива и матов от клиентов, которые адресованы тебе лично. Работа. На собеседовании меня предупреждали, что не будет холодных звонков. И угадайте что? Да, в основном была холодная база. Также обещали, что не будет продаж, но и это тоже было. Проекты в КЦ разные — есть сложные, а есть не очень. Зарплата тоже разная, но всё равно на такую зарплату выжить невозможно. И наконец Зарплата. При графике 5/2 зп 18.000, при графике 2/2 13.000. Если вас это устроит — то окей. Далее →

Отсутствуют Далее →

Дополняя отзыв ниже «Ннн». Перед трудоустройством обязательно к ознакомлению! 13 пунктов это как-то по-скромному, я считаю, что нужно написать более развернуто и обязательно дополнить, чтобы уберечь нормальных людей от работы в этой шаражке) устраивайтесь поудобнее, дорогие читатели, вам сейчас будет вещать человек, который тут подзадержался) 1 — речь даже не о 4+ днях) я лично работала 14+ (это ещё мягко сказано, так как 31+ был год назад, то его в расчёт не берём) и + ночные работы. Прежде, чем здесь любезно соглашаться на 2/2, поинтересуйтесь, полный ли штат и планирует ли кто-то увольняться. В противном случае 2/2 можете не ждать)) 2 — обед вам не оплатят. Да, это правда. Это по закону, но и поесть вам не дадут. Готовьтесь к скринам с камер)) штраф энная сумма за «сидение в подсобке и пустой зал». Не буду раскрывать коммерческую тайну, но 3 таких штрафа и энная сумма умножается на 10. Это потрясающая математическая формула без преувеличений) обязательно перед трудоустройством попросите ознакомить вас со штрафной сеткой, так как в этот фонд вы будете вкладывать от 30% вашей зп)))... Далее →

Плюс был только один — коллектив, на котором все держалось и который полностью разбежался за послед.два года, благодаря такому отношению руководства. Далее →

Если ОЧЕНЬ кратко, то худшее место для работы и сотрудничества! Не выполняют свои обязательства ни перед кем. Кидают на деньги сотрудников, клиентов, партнеров. Нарушают налоговое и трудовое законодательство Российской Федерации. P. S. Если вдруг вы каким-то образом после прочитанных всех отзывов (просмотрите все сайты с отзывами) зачем-то решите туда устроиться работать, а потом вдруг решите уволиться, поняв, что вы в полной *опе, будьте готовы к тому, что деньги вам никто не выплатит. На звонки и СМС отвечать тем более не будут. Далее →

Хорошая подработка для развития коммуникативных навыков, навыков общения и навыков продаж Далее →

Регионального руководителя (м.м.) — которому все равно на своих сотрудников, вместо того, чтобы решить проблему или найти компромисс говорит: «пиши заявление, общаться с тобой не будем». Системы руководитель-сотрудник нет от слова совсем, вечно сменяющиеся начальники групп, которые не разбираются в знаниях своих подчиненных, общение через угрозы, штрафы и обвинения. К.Е. Ж.В. Выплата больничного листа, учитывается с оклада, а не со всей премии. Также не учитывается стаж с прошлых мест работы, нужно этим заниматься самостоятельно, процесс не автоматизирован и данные не подтягиваются, хотя агитируют на электронную трудовую книжку. К СВК относятся, как гончим, лишь бы накидывать заявок, а потом запугивать штрафами за халатность СПиК, так как вся конверсия висит на сотруднике доставки. Имеется «сладкий т0» (заявки назначаются день в день), сотрудник должен вернуться за доп. заявками в офис и обратно на маршрут. Но по факту туда сливают заявки с прошлых дней, вместо того чтобы сразу раскидывать маршрут на день. Доназначают их за 15 минут до конца интервала (Наумова в.щ.к.). Разброс в полтора-два часа езды считают адекватным, как говорит К.А. «это совсем рядом». Обучение халатное, хотя вроде бы и есть. Рассказывают не то, что нужно для работы, заставляют зубрить ненужные... Далее →

Их нет. Далее →

Заставляли грузить металлолом, мотивируя, что это сварочный материал, за отказ лишали премиальной части зп (а она там составляет 50% от зп). Заставляли подметать территорию, убирать снег зимой, еле-еле дотерпел до весны, последней каплей стало требование установить унитаз, типа я же в договоре подписался под пунктом помощи слесарям-сантехникам. Спецовки не дают, доходило до того, что просили из дома электроды приносить, типа я же их все равно у кого-то стырил, типа они не мои. Особенно лютует там старая карга Т.Ш., выжившая из ума старуха с деменцией. В общем, не ведитесь на вакансии от этой компании, там ад и бардак! Далее →

Нет Далее →

Вчера была у них на собеседовании. ООО «Консалт», Пресненская набережная, башня «Федерация», 49 этаж. Сегодня должна была выйти на обучение. Прочитала отзывы… Будьте бдительны! В общении с ними настораживает многое, начиная с размера оплаты труда. Далее →