Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74372 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74372)
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом текстиля в компании Togas, и конечно хочу сказать одно что это классная работа. Я горжусь представлять такие качественные и стильные продукты нашим клиентам, тем более если это видно невооруженным глазом, какое это первокласное качество. Ещё на собеседовании мне очень понравился руководитель и с коллегами мы потом сдружились, всегда помогаем друг другу, а руководитель всегда внимателен к любой просьбе и ситуации. Единственное тут нужно стоять целый день на ногах, что к концу дня очень устаешь, но так конечно не всегда. Поэтому всем советую работу в этой компании. Далее →✗ НедостаткиНе нашла еще Далее →
-
Для себя я сделала вывод, что главное преимущество моей компании по сравнению с другими — карьерный рост для инициативных, получение высоких компетенций за счет многозадачных проектов, оплата обучения за счет компании по инициативе сотрудника. Работаю офис-менеджером. Довольна и работой, и своим доходом: оклад + 100% премия. Все официально и без задержек. Далее →
-
Собеседование на вакансию iOS-разработчика в середине лета, у них формат гибрида, типа мин 3 дня в неделю в офисе, остальные дни из дома. Написал HR, согласовали собеседование и назначили тех. интервью. Начинается непосредственно сам тех. собеседование, приходит с опозданием на 5 мин сначала один человек, который всю дорогу молчал, ни слова не сказал, потом второй, который выглядел очень странно, бородатый весь татуированный человек, судя по его наколкам, IQ и манере общения очень похож на выпускника каких-нибудь шараг или, возможно, он бывший неудавшийся тату-мастер (ничего против не имею), который, так сказать, «ворвался» в IT после каких-нибудь [censored]. Все дальнейшее общение происходило в такой хамоватой, быдловатой манере. Ни здрасте, ни расскажите о себе, ни о компании, сразу же начинает с вопроса громким наезжающим голосом «Делал ли так-то и так-то документацию как у нас в Альфе?» и потом следующим вопросом «Использовал ли ты realm для кеширования?» Начинаю отвечать, отвечаю, и потом сразу же перебивает, опять возвращается к вопросам по документации (на которую, к слову, ушло мин. 20 всего интервью), даже не вопросы, а наезды повышенным голосом, типа вот у нас делают так-то и так, почему у вас делали не так, а почему этак. Это вообще очень странные были вопросы, говоря наезды... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоистине интересные объекты, адекватное руководство (по крайней мере в 1м блоке), хорошие условия труда (автоматчик ам даже разрешают спать на рабочем месте), индивидуальный подход к сотруднику (косите под дебилов — зп та же, работы меньше) Далее →✗ НедостаткиМногие коллеги С.С. тут плохо говорят о техзаказах С. С. На самом деле к этим немощным инвалидам умственного труда просто нужен подход. Ф. — просто чудак, устраивающий заседания из и без него понятных вещей. Это чудо просто не надо спрашивать о более сложных вещах, выходящих за рамки нормативов. Он в таком случае строит из себя умного и грубо переложит стрелки на вас и ещё скажет, что вы типа отнимаете его драгоценное время. Т. — местный дурачек. Что бы вы ни сделали, как бы вы ни вылизали проект, надо просто вылезать ему ж…у, чтобы этот индивид не писал вам, что лотки не заложены, которые просто заложены в соответствующем разделе. ГОСТ на гильзу не указан, инструкция на мастику не дана в слаботочном разделе и т.д. Это создание ничего в жизни не умеет и зарабатывает себе паразитизмом — то есть тормозит работу других, что позитивно складывается на его премии и его уязвленном от бессмысленного типа собственного бытия самолюбии. Просто всегда звоните ему и говорите, какой чудесный способ он нашёл по прокладке лотка и монтажа на пластину какого-нибудь девайса. К. — это типа легенда. Он д…б и просто неизлечим. Он со своей з.п. главспец будет выносить вам мозг, почему вы проложили 50 м кабеля сечением 1мм², а не 0.75мм².... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в салоне красоты менеджером по работе с клиентами на протяжении 3 месяцев. Опыт получился очень запоминающимся (к сожалению, в негативном плане). Обо всем по порядку: 1. Официальное трудоустройство только спустя от 1−2 месяцев работы в компании. Оформляют вас по минимальному окладу, чтобы подстраховать свою пятую точку. Об этом позже 2. Первый месяц работы выглядит серьезно. За каждую совершенную ошибку либо же за незнание какой-то информации выгребете так, словно работаете в компании уже не первый год. 3. Штрафы. Слово «штраф» и «вычет» — любимые в лексиконе Е.М. (владелица салона, она же и руководитель). Штрафы происходят за любую мелочь, и тут хочется подчеркнуть, что любые взыскания с зарплаты сотрудника — незаконны. Но на законы Е.М. плевать хотела, они у неё свои. 4. Полнейшее дилетантство в вопросах ведения бизнеса и работы со своими сотрудниками. В салоне дикая текучка кадров, в частности мастеров. Для менеджеров отдела продаж по новым мастерам устанавливается план по выручке с услуг в размере 500 тысяч рублей. И, если вы по какой-то причине не выполните план, вас оштрафуют на 5000 рублей за каждого такого мастера (в общей сумме их 4 на одного менеджера). И конечно, на созвоне у вас спросят... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в трех магазинах 4 лапы И хочу поделиться с вами своими впечатлениями, потому что, в первом магазине, мне очень понравилось, он оставил самые теплые впечатления, желание работать, я по ним очень скучаю Но пришлось перевестись, так как до магазина, очень долго ехать, он находился в Дедовске Когда я устроилась во второй магазин в Беляево, под руководством управляющей Скрипова М. А., у меня очень упала самооценка. Я стала думать, что я самый неуклюжий человек на свете, меня ругали буквально за все, я никак не могла понять, почему я так изменилась… После того, как моя управляющая на меня сильно накричала, я очень переживала и у меня высокий сахар, на нервной почве, держался 3 дня (мой диагноз СД1, 3 группа инвалидности) Управляющая была в курсе моего диагноза И когда по моему состоянию здоровья понадобилась госпитализация в больницу, Скрипова М.А. была сильно этим возмущена и сказала: «Ищи себе замену на эту неделю" Она требовала, чтобы замену я нашла себе самостоятельно и если не смогу, она выпишет мне штраф Эта ситуация оставила у меня очень неприятный осадок и непрлходящую обиду, о которой расскажу в минусах. Думаю не нужно объяснять, почему я сменила магазин и ушла на метро Коньково. Там меня очень тепло... Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы позволяет мне сравнить весь рабочий процесс и очень неприятно об этом говорить, но: — Управляющая не трогает выделенные компанией деньги на списание просрочки или чего-то для животных. Зато заставляет сотрудников ливать бонусы на карты сотрудников, чтобы за личные бонусы и деньги выкупать товар. Это неприятно и возмутительно. — Когда в магазине украли рулетки на 40к+, Скрипова сказала выкупать их за наши бонусы и деньги, иначе она получит штраф, который она не хочет выплачивать, поэтому она скинет его на нас. — Не знаю, зачем она выставляет сотрудников на место менеджера, если она их сливает со свету и вынуждает уволиться криками, угрозами, и первые три месяца, когда должна быть стажировка, её просто нет. Я всё это испытала на себе, и мне стало понятно, почему ушла девочка до меня, почему ушла девочка после меня, история повторяется и абсолютно идентична. — Под Новый Год Скрипова М.А. и Каландарова М.В. выкупают аксессуары (одежда) на сумму 10 тысяч за счет сейфа магазина, буквально за час до закрытия смены, в последний день месяца, чтобы получить премию за выполнение плана. После Нового Года они сказали сдать купленные аксессуары в другие магазины... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно приступил к работе в этом агентстве, и могу сказать, что тут есть чему поучиться. Коллектив — приятные люди, всегда готовы помочь советом. Проекты бывают разные, иногда интересно, иногда больше рутины. Неплохой опыт. Полностью на удаленке Далее →✗ НедостаткиПожалуй, единственное, чего иногда не хватает, это личного общения с коллегами, вся работа просто в чатах, 1−2 раза в месяц созвоны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработав в Международном центре охраны здоровья несколько лет, один год заведовала отделением. И, могу сказать, что это вполне себе хорошее, приличное место для работы. Рядом метро, удобные раздевалки, комната приема пищи. Сама работа здесь насыщенная, бывает что до обеда вообще не отойти из кабинета. Постоянно появляются новые задачи, что позволяет и развиваться. Клиника оснащена самым современным оборудованием, сам интерьер очень приятный, так же атмосферу создает в целом приятный персонал. Огромный плюс в том что здесь нет интриг, надменности со сстороны руководства. В коллективе ощущается поддержка и взаимопонимание — можно обратиться к любому коллеге, и всегда помогут. Да, руководство постоянно контролирует приход и уход сотрудников, отпуска и т д, но и мотивирует, поощряет инициативы. Для меня работа в этой клинике стала большим профессиональным шагом вперёд, за что я благодарен руководству. Далее →✗ НедостаткиНету Далее →
-
Люди, осторожнее! В мелких московских фирмах Х. О. и Д. В. в договорах О. указывает только ___30-40 т.р. Остальное Х. и Д. обещают сотрудникам в черную и не платят, жулят, держат до последнего. Много обманутых на зарплату у этих двух хапуг. Хотя заманивают рыночными зарплатами по 150−200 т.р. Лично Х. О. с 2014 года в своих фирмёшках промышляет обманом людей на зарплаты, недоплачивая, удерживая, наживаясь. Врет с данными в 2-НДФЛ у сотрудников. Получается нехилый процент халявных денег. А люди, ждуны и верующие обещаниям Х. и Д. верят, что выплатят долги по зарплатам… не получив ничего — увольняются. У многих не выплата в фирмах Х. О. по 300−500 т.р. В фирмах Х. О. и его помощника Д. В. признаки экономических преступлений: 1. Занижение налогов, 2. Занижение зарплаты, 3. Черные операции по счетам Д. В., 4. Признаки коммерческого подкупа, 5. Признаки легализации неучтенных скрытых доходов, 6. Обман и жульничество с документами, в том числе с 2-НДФЛ, 7. Массовые схемы по невыплатам обещанных зарплат… нанимаемым сотрудникам в их мелкие фирмешки в Москве. 8. Оскорбление властей РФ на совещаниях. Лично Х. О. говорит, что не дают вести ему бизнес. Требуйте... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаΒ κοмпaнии «CимΒэлл» я οтpaбοтaлa 4 мecяцa. Ушлa в cвязи c пpοблeмaми cο здοpοвьeм. Πpи увοльнeнии мнe выплaтили вce пοлнοcтью, вοвpeмя, вκлючaя κοмпeнcaцию οтпуcκa зa οтpaбοтaннοe вpeмя. Α тaκжe дpугиe пpичитaющиecя выплaты. Я выпοлнялa нοpмaтивы нaчинaя cο втοpοй нeдeли paбοты. Иcпытaтeльный cpοκ зaκpылa пο οκοнчaнию пepвοгο мecяцa. Το ecть для мeня иcпытaтeльный cpοκ cοcтaвил οдин мecяц вмecтο тpex. Далее →✗ НедостаткиКто хочет работать, а не жаловаться на жизнь, тот может достойно зарабатывать в этой фирме, не взирая на некоторые отрицательные стороны. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в тц Columbus на должность продавца-кассира. Выдержала 6 смен, счастлива, что уволилась. Это был ужасный опыт, и вот почему: 1. Я устраивалась на условиях гибкого графика и возможностью самостоятельно выбирать себе смены. В итоге директор С.С. выставил мне смены сам, а когда я попросила поменять мне смену с четверга на пятницу, услышала, что «некому работать», и чтобы в дальнейшем менять смены нужно искать себе замену (хорошо, что я уволилась раньше). 2. В зале стабильно от 6 до 8 человек, и из-за такого количества народу в 90% случаев делать просто нечего. Там не такой большой клиентский поток, чтобы так много людей работали в зале (даже во вторник, в день поставки, ближе к вечеру заниматься было нечем). с.п.к. только и делают, что ругаются на П.К., что мы стоим в примерочной и ждём, когда разнесём одежду, или что я «долго перекладываю футболки и нужно заняться чем-то другим». Это мне регулярно говорила с.п.к. К. с.п.к. С., когда я подошла к одной из сотрудниц уточнить, есть ли какая-то работа, которой можно заняться, подошёл к нам и, отправив меня поправлять зал, сказал этой девочке не общаться со мной. Также... Далее →
-
Работал монтажником.Холодный цех ангарного типа.Темно.Инструмента на всех не хватает, и очень плохого качества.Инженеры [censored], задержка в зарплате.Ведётся набор новых сотрудников, но непонятно, как выплачивать будут.Оформление не оф.Кидалово на деньги при увольнении.Советую поискать др. место работы.Информация точная! Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная " организация " РТЛК которая.Удерживает с заработной платы по исполнительному алименты. А выплачивать их отказывается.Невыплата составляет более 300 000 рублей.Заявление Бастрыкину уже написано.Литовских Сергей Сергеевич прямым текстом сказал, что можно писать во все инстанции без стеснения. Затем почему-то лично ему, по его просьбе, было отправлено официальное письмо с запросом в письменном виде, причины задержки и сроки выплаты. Что он благополучно проигнорировал. В организацию тоже было направлено письмо, тишина. Бухгалтер Селезнева Ирина, вообще посчитала нужным заблокировать Сегодня Литовских сказал, что выплачивать ничего не будет. Деньги для людей, кто согласиться в эту шарагу выехать, и пахать бесплатно.А алименты ждать, когда фирме одобрят какой-то кредит. А может и не оформят.Уголовное по вам товарищ Литовских плачет горькими слезами Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте, люди, связываться с данной шарашкой. Далее →
-
Искали Python-разработчика с уклоном в администрирование Linux. На скрининге HR мимоходом упомянула, что «там ребята просят немного по Линуксу — подготовься». В целом не вопрос — всегда работаю на *nix-системах, ничего критичного не ожидал. Техсобес начался с разбора каталогов Linux — буквально с вопроса, какой за что отвечает. Потом перешли на «назови все двухбуквенные команды, которые знаешь». На этом моменте уже всерьёз захотелось выйти в окно. Дальше — классика жанра: претензия, что команды должны «отскакивать от зубов», и что мы якобы «ещё даже не вышли из учебника для новичков». К этому моменту стало окончательно ясно, что это не про разработку, а про демонстрацию покорности духоте. Короче, это первый собес, когда я сказал, что давайте не будете тратить моё время и ливнул с конфы. P. S. Полтора душных сноба-сеньора учат, как юзать Линукс. Если вдруг захотите испытать своё терпение — велком. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободное распоряжение своим временем Далее →✗ НедостаткиПару недель назад оформился пешим курьером. Район у нас замкадный, т. н. новая Москва. Сразу скажу, на заказы подключался не каждый день и не зависал в их приложении с утра до ночи. Во-первых, это просто нереально, т. к. запущенное для работы приложение пожирает заряд батареи смартфона очень быстро, у меня где-то на одну треть за час. А во-вторых, рассматривал это занятие лишь как дополнительную подработку, поскольку есть и другие дела. В приложении есть функция «Мой район», её изначально настроил, чтобы выполнять заказы только там, где живу, в радиусе примерно 3,5 км. Поскольку у нас, конечно, есть и многоэтажная застройка, но в основном вокруг коттеджные посёлки, и без авто или велосипеда всё же непросто по ним с сумками или коробками бегать. Когда поймаешь заказ — не угадаешь. Может прилететь через 5 минут после подключения, а можно и целый час впустую прождать. В общем, пока у меня получилось сделать 4 заказа. Был и 1 пропущенный, в тот день, когда прилетел первый заказ. Заранее не планировал получать новые заказы, пока выполнял актуальный, но как-то не сразу вспомнил, что можно просто на это время отключить функцию, т. е. нажать в настройках «Уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучиться воров различать. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив для людей с «нетоксичным» отношением к людям. Начинается всё с вороватой руководительницы склада Д. М. и её сообщников (иное слово для них не подходит) М.Ш., С.Е., Л. С. На участке комплектовки, к сожалению, до сих пор находится «сотунеядец» Р. С., который постоянно стравливает комплектовщиков против кладовщиков. По своей натуре Р. очень желчный и завистливый, постоянно навязывает темы про воровскую тему. К работе относится лениво, безинициативно, трудную работу выполнять не стремится. Если вы когда-либо намереваетесь устроиться на склад, настоятельно рекомендую полностью исключить его из своего круга общения. Сам он очень опасается увольнения, если Д. когда-либо решится сделать что-то полезное для коллектива. Про саму Д. М. Если вы занимаетесь «левыми» продажами, либо носитель идеологии «не мы такие — жизнь такая», как у уголовников, и будете помогать ей реализовывать товар с прибылью — на вас не ляжет никакая тяжёлая работа. М. любит «людей с воровскими наклонностями», не уважает людей «правильных», абсолютно не следит за дисциплиной в коллективе. Подхалимка. С. Е. Очень неуважительно может отнестись к сотрудникам, но ответственный и трудится больше остальных. Один из сотрудников, который на мой взгляд недооценён. Отдельно напишу про бывшего сотрудника Ш.А. О том, что он воровал пакеты типа пкт и кпс со склада — не секрет ни для кого из нынешних сотрудников. Его... Далее →
-
Здравствуйте, хочу оставить отзыв об организации ООО «Трест КХМ Бурение». Объект Бованенково. В данной организации могу сказать уверенно: полный бардак. Из плюсов только то, что зарплату не задерживают, но есть такая беда, что её то повышают, то понижают. Постоянная текучка. В трудовом договоре оклад указан в размере 25,000 ₽, все остальные сведения о премиях покрыты тайной. Также высчитывают из зарплаты до 10,000 ₽ рублей якобы на отпускные. Отпуск маленький, порядка 24 дней. Расчетных листов также не выдают. Северный стаж не идет. Уезжая с вахты, обязывают подписывать заявление на отпуск за свой счёт без чисел. Питание в столовой 3+ не больше. В отделе механизации техника в очень уставшем состоянии. Очень плохое снабжение. СИЗ не хватает, спецодежда не на уровне, самая дешёвая. На данный момент уже лето, но летней спецодежды не выдают, работники ходят в зимней и демисезонной. На складе даже перчаток нет. Безответственное отношение руководства. В комнатах старых ВЖК должно жить по трое человек, но заселяют и больше. В общежитиях реальный срач, все ходят по коридору в верхней обуви, так что в комнатах всегда песок, можно мыть полы хоть каждый день. На вахту зазывают красиво, но по факту хорошего... Далее →
-
✓ Преимуществаофис на Смоленской Далее →✗ НедостаткиЯ работал в этой строительной компании более 1 года и хочу оставить честный отзыв о ситуации внутри коллектива. К сожалению, условия работы оставляют желать лучшего. Условия труда постоянно ухудшаются: сокращают рабочие места, уменьшают выплаты за сверхурочные и переработки, при этом переработки зачастую не оплачиваются вообще. Премий и бонусов за хорошую работу не предусмотрено и быть не может — руководство полностью игнорирует мотивацию сотрудников. В результате работать становится всё сложнее и менее интересно, а отношение к работникам оставляет желать лучшего. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти проблемы и предпримет меры для улучшения ситуации. Далее →