Москва: отзывы сотрудников 🔥

Нет и не может быть, если там работает самый крутой рекрутер [Л.] [М.] Далее →

[Л.] [М.] [Н.] рекрутер — кто вам (принципиально с маленькой буквы) дал право орать на кандидатов по телефону? вы вообще кто простите? Вы что себе позволяете? Если у вас проблемы на работе, то причем тут мы? Вам звонят по поводу работы, вы сами откликнулись и с первой минуты я слышу в трубку повышенный тон. Я вам родственница или работник компании, да и то это не позволительно так истерить? Что-то не припомню такую родню и такого коллегу. Лицо компании начинается с рекрутера. Почитав отзывы поняла, что правильно сделала, что отказала вам. Ищите себе других клоунов на кого можете орать. Главное оставаться человеком и специалистом с большой буквы, но не на базаре и не в цирке. Грустно, что такие рекрутеры, а — ля психологи лицо компании. Хотя с улицы так люди себя вести не будут, им же все позволено, они же свои…………., а там где «свои» — вот такая картина будет всегда. Не профессиональный подход, унижение. Бог судья. Далее →

Если жирожопая скотина [Н.] нам штрафов насчитает в зарплату я ей ноги повыдераю и голову оторву. Разнесу к чертовой матери всю их контору на [censored] с бухгалтерией. После этого они нас надолго запомнят. Она уберется [censored] далеко со своими штрафами. Увидит я ей покажу как нас на деньги ставить зараза паскуда это тебе [censored] не мосгортранс. У нас соц доплат нет [censored] твоей халяве [censored] Далее →

Девка зассыха наши премии получает играет [censored] в геймы в рабочее время. Отлично в [censored] девка отдыхает на работе [censored] Я так руководству в морду скажу Машка играет ты ей платишь и мне плати [censored] Если ей за игры в геймы платят значит тогда нам за простой должны платить. Да так же как ей полный рабочий день. Мы теперь будем требовать оплату как полный рабочий день [censored] Девка в геймы играет и получает значит я водитель то же получать должен в полном объеме. Сломалась машина заболел иль праздник какой теперь платите полный день мне. Плати лерьмо с Машки девки бери и мне давайсука. Девка ничего не делает ей платят. Водителям тоже платите полные дни по максимуму раз ей даете. Я вас выведу на чистую воду подляну сучью. Они нас узнают посмотрим. Башку прочищу вам. Далее →

Свободный график, работа из дома Далее →

Не удалось устроиться в данный банк на вакансию специалист по дистанционной работе с клиентами. О причинах отказа не говорят, предупреждали о том, что на двухчасовом собеседовании нужно быть активным. И ты все два часа отвечаешь, внимательно слушаешь, а после чего тебя быстро удаляют из чата после окончания недоконференции. Руководитель не увидел вашей заинтересованности в вакансии, ответы как под копирку! На второй раз о причинах отказа в ответ тишина. Эйчар с самого начала долго мучала с документами, в которых соискатели отправляют почти все данные, в том числе и данные родственников. По итогу: времени потрачено две недели в пустую, красивые обещания эйчара, руководителей на собеседовании и просто мимокрокодилов оказались пустым трепом. Пользуясь продуктами Альфа-банка обидно осознавать, что компания стала дном на дне дна, некомпетентные сотрудники, непрофессиональные руководители и абсолютное неуважение к соискателям. Лучше бы рекламу не на собесе два часа рассказывали, а давали людям возможность проявить себя, позор компании, не рекомендую. Далее →

Белая маленькая ЗП Далее →

Хотела сменить сферу деятельности после долгой работы в офисе, но пожалела ни раз, что связалась с «Айкрафт». Весь персонал низкоквалифицированный, я пыталась общаться на языке делового общения, но они понимают только хабалистый язык, даже не знают какие справки при увольнении нужно выдать сотруднику. При устройстве на работу многие подводные камни не озвучиваются. Например, что кражи в магазинах происходят каждый месяц и что крадут обычно что-то дорогое, стоимостью от 25000, и оплата украденного осуществляется полностью из кармана сотрудника, просто вся стоимость делится на смену из 2-х человек и у каждого вычитают из зп (Пример 25000/2=12500) рублей, естественно никакой охраны нет и оптометристы выступают в роли охранников магазина. Я пришла из офисной сферы и для меня было в диковинку, что мы ещё должны мыть магазин, полки, вытирать пыль, об этом не предупреждают тоже. Ещё нужно работать курьером, отвозить или забирать заказы, если сами курьеры что-то напутали и все это обычно в твой выходной день. Оштрафовать могут абсолютно за все, начиная от незакрытой двери в кабинет оптометриста, заканчивая тем, что ты на 2 минуты задержался в туалете. Каждый выход в туалет нужно отмечаться на вход/выход, но программа вечно тормозит и не работает, из-за этого происходят сбои и опять же... Далее →

Зп которая приходит во время Далее →

Отработал в компании год. По началу, вроде все ок, если не брать в расчёт, что люди которые работают более полу года — еще не сняты с испытательного срока (на исп. срок зп меньше). Работаешь не там где было сказано (т.е. ездишь по 3−4 территориями). После того как уволили регионального, главного инженера, принял пост [Т.] К. Ситуация улучшилась, люди которые были на исп сроки, их сняли (спустя пол года !). Территория, которая была обозначена — по ней катался, в редких случаях, когда коллега заболел, ты прикрываешь его (не один, также с человеком по соседней территории).  Гл. Инженер обозначил план сотрудникам, которые должен выполняться. План выполнялся легко, если ты работаешь, ты заканчиваешь куда ранее чем твой рабочий день. Далее, если ты перевыполнил план — все идет в переработку, которая благодаря [Т]у выплачивалась. В общем работать было достаточно не сложно, а главное комфортно. Далее находят регионального директора, который вносит свои коррективы в процесс работы (процесс который был выстроен и налажен). А конкретно, ты пришел работать на пос терминальные оборудования, тебе говорят ты теперь делаешь ВСЕ. Обучать тебя никто не будет, план есть план, не можешь выполнить в силу отсутствия знаний в данной отрасли — это твои проблемы. Также в территории, вносятся коррективы, ездить будешь там, где... Далее →

Не знаю о таких Далее →

Представителям компании нужно понять, что отношение к кандидатам, в том числе, формирует hr бренд. Сложности с предоставлением обратной связи, ее нет, нарушение договоренностей о заранее назначенной повторной встрече, к которой нужно было выполнить аналитическое задание, тратя свое личное время. Без каких-либо пояснений и комментариев встреча не состоялась, даже сообщение об отмене не было направлено. На мой вопрос о подтверждении даты был дан ответ, что на текущей неделе встреч точно не будет, все заняты, на этом все (видимо передумали, а кандидату знать необязательно, а то неправильно поймет:)). И речь идет про вышестоящее руководство, а не про линейных руководителей. Бесплатный совет, научитесь работать с людьми, а не с «серой массой», коими вы считаете кандидатов (и скорее всего сотрудников тоже). Удачи! Далее →

Нет Далее →

Коллектив не русских общался между собой на своём языке, мои слова не воспринимали всерьёз вообще. Котлеты были иногда недоготовлены, сырые, булки холодные, управляющей вообще плевать. Особо никто не разбирался, зато работать нужно было 6/1 с таким коллективом, который работать не умеет вообще и при работе всего 1 месяц заставили отрабатывать, хотя по закону от отработки могла отказаться, ну да ладно. Здесь постоянная текучка, бешеный темп, бывает очень много гостей, кассиров либо не хватает, либо приезжают с других городов московской области те, которые [censored] не знают и к кассе может подойти любой и пробить. Полный бардак. При этом стандарты никто не воспринимал всерьёз и не соблюдал вообще. При решении вопросов, например, когда сломался холодильник и не было холодных напитков, менеджеру было [censored] управляющая гоняла к менеджеру, менеджер обвинила в том, что я жалуюсь, хотя изначально нормально пыталась выяснить проблему. Сервис для гостей в этом заведении тоже [censored] в общем. Гости не на первом месте. Нормальным адекватным людям в этой компании не дадут спокойно работать, будут дрючить и обвинять в том, что лезет не в своё дело, хотя работа команды зависит от всех. Про зарплату, кстати, перед новым годом управляющая подошла и хлопая глазками,... Далее →

ну…зарплату платили… и форму выдавали… Далее →

Добираться за свой счёт Зимой ещё на вахтовке по 12 часов, а то и больше по убитому зимнику. Текучка просто нереальная. Можно застрять на вахте 3, 4 месяца, а потом тебе ещё скажут " Задержись ещё на месяцок или мы с тобой попрощаемся.». Могут выдернуть с меж вахты в любой день. Мне кажется что из-за экономии — на оленях будут отправлять или пешком. Если задерживаешься то придётся идти на зимник и голосовать. Повезёт если себе ничего не отморозишь. Качество воды на месторождении просто ужасное. Лучше прокипетить причём раза два. Это учитывая что есть какой никакой фильтр. Далее →

Никаких Далее →

Аферисты, которые обманывают людей. Взяли проект 122. Набирают людей для работы оператором холл-центра. Проходишь обучение по 9 часов 3 дня. затем выходишь в линию и сидишь в линии без звонков, без работы. На вопрос почему нет звонков и работы и оплатится ли все это супервайзер, вот действительно, суперхам, [О.] [А.] отвечает хамством, почему ты чернь, раб что-то там вякаешь начальству. [Т.] [М.] тренер также отнекивается на вопросы. В итоге понятно, что оплачивать никто все это не будет. потрея своего времени. Вот как называется эта фирма. Оформлять не оформляют, также, хотя по закону положены в первый день. А обещали оформить. Тем счастливчикам, которым все же удалось поработать и выйти в линию со звонками там зарплаты не дождаться. Знакомая там сидит месяц ждет зарплаты. Подальше от этой фирмы, если не хотите потратить свое время на этих пройдох. Далее →