Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74167 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74167)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества, когда текучка кадров и задержка зарплаты по полгода. Далее →✗ НедостаткиВороватые фрики собственники. Воруют друг у друга из кармана. Экономят копейку, теряют миллионы. Живут в 90-х годах по быдловатым законам. [censored] и мерзкие. Жадные. Работой заваливают, относятся к сотрудникам как к ничтожеству. Кидают всех: заказчиков, подрядчиков, сотрудников, сами себя. Банкроты. Пытаются заткнуть огромные финансовые дыры обманами и обещаниями. Сваливают вину на кого угодно, только не на себя. Текучка кадров бешенная. Сидят только те, которым деваться некуда, и те, кто верит врунам-собственникам в сказки о светлом будущем. Развели вокруг себя бездельников и лизоблюдов. Процветает кумовство и интриги на грани фола. Будущего у Атитоки нет. Далее →
-
Унтербау, она же УБС. Компания находится на грани краха и бьется в агонии: с половины объектов заказчики выгнали, со второй половины не знают, как выгнать поскорее)). Зарплата в договоре указывается только половина от оговоренной, ориентируйтесь по факту на нее, тк премиальная часть выдается только избранным по письменному указанию хозяина, а за что срезать премиальную часть всегда найдут! По итогу люди копят долг по премиальной части и увольняются с огромным долгом по зарплате. Монтажники устраивают массовые забастовки по всем объектам страны, чтобы хоть что-то выбить. Работа — шестидневка, что на стройке, что в офисе: каждую субботу проходит совещание ВКС целый день, на котором вы будете подвергаться публичным унижениям! Лучшее, что вы можете сделать — не наступать в данную конторку, людям же уже влипшим стоит искать нормальные места. Обходите Унтербау по широкой дуге! Далее →
-
Трудоустраиваться в эту шарашкину контору крайне не рекомендую. Зря потратите время и нервы. В описании вакансии одно, на собеседовании второе, по факту окажется третье. Неделю вас будут мариновать, проводить бессмысленные видеовстречи по 20 минут с квази-обучением, где будут произносить тысячу бесполезных слов в минуту (наверняка применяя НЛП и прочие манипулятивные техники, обещая «завтра» заключить договор). Сдерут с вас ваши персональные данные (обосновывая тем, что не могут выдать доступы без персональных данных. При этом без согласия на отработку персональных данных, конечно же), а вы останетесь ни с чем, потому что договор с вами так и не заключат, будут только ждать результатов с первого часа работы. И да, после этого вас засунут вообще в другую онлайн-школу с другим юридическим адресом, не имеющей отношения к ИТ. В процессах полный хаос, как и в профессиональной этике. Хотя что ожидать от конторки, не соблюдающей 152 ФЗ. По закону работодатель имеет право запрашивать персональные данные только при подписании договора. Не ведитесь на яркую обёртку под соусом «нейросети», в общем, пожалейте своё время и нервы. Далее →
-
Хамство, унижения и дискриминация на собеседовании. Обходите это место стороной.Хочу предупредить всех соискателей, которые рассматривают возможность работы в данной точке «Бургер Кинг» на ул. Енисейская д. 19, корп. 1. 17 февраля 2026 года в 13:00 я столкнулась с вопиющим непрофессионализмом и откровенным хамством со стороны представителя администрации (женщина, предположительно директор или старший менеджер, имя не представила. Личность можно установить по камерам видеонаблюдения за 13:00 17.02.2026).Я пришла на собеседование вовремя. Меня продержали несколько минут, после чего женщина начала разговор не с вопросов о моем опыте или предоставления информации о условиях работы и сопоставлении графика, а с агрессивных претензий: «Почему ты не брала трубку?» (хотя в итоге мы договорились о встрече, и я пришла — это главное).Далее последовал настоящий допрос с пристрастием, который является прямым нарушением трудового законодательства и прав человека:1. Вопросы о личной жизни и давление: меня спросили про семью (какая она?), где я живу, — «В общежитии»? На мой уточняющий ответ, что я живу с парнем, последовала унизительная фраза: «Пусть парень тебя обеспечивает, иди работай по профессии».2. Дискриминация по семейному положению (ст. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик и зп Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
-
✓ Преимуществадля Тех кто раб в душе, вам сюда) Далее →✗ НедостаткиУжасный работодатель, а сам директор П.А. сказочник и скряга. Посмотрите на его бегающие глаза в любом интервью. Оплата части зарплаты в конверте, из серии «хочу заплачу — хочу не заплачу», а при увольнении на свой бонус вообще можно не рассчитывать. Неплохо бы провести аудит в такие непростые экономические времена этой «чудо» компании. Увольняют не по закону, потому что ты перестал нравиться П. А. Привлекают хорошим процентом от продаж (нигде не зафиксированным в договоре), но как только приходит время выплат, начинают придумывать косяки и сразу поднимают суперзавышенные планы. Главное — не заплатить, либо оговоренный процент в одностороннем порядке уменьшают, потому что это нигде не зафиксировано в документах. Работать в этой компании — трата времени и нервов, а вот покупать у них и гнуть их по ценам вполне реалистичная задача. Он слишком жадный, и с расчетами у него проблема, чтобы отказаться от большого оборота, но маленькой маржи, а лучше отдать приоритет другой электротехнической компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКачество продукта изготавливаемого заводом. Инженеры и конструктора действительно молодцы! Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании ООО «ТПК Верстакофф» в центральном офисе г. Москва в отделе продаж на должности менеджера b2b более 3-х лет… …выйдя из своего очередного календарного отпуска в свой первый рабочий день (он же в дальнейшем оказался и последним), получил заблокированный компьютер, заблокированные учетные записи в эл. почте, бухгалтерскую систему учета, CRM-программу и др. В дальнейшем, от своего непосредственного руководителя получил информацию о том, что компания и её руководство решили таким образом сказать мне «спасибо» и попрощаться, кинув меня на деньги!.. На данный момент офис компании находится в 2 мин. от м. Павелецкая, график работы стандартный с 9:00 до 18:00, 28 календарных дней отпуска по ТК РФ, оформление соответственно тоже по ТК. IT-отдел на должности менеджера b2b обеспечит вас ноутбуком, телефоном и сим-картой. Для дальнейших поездок и переговоров с клиентами есть корпоративный автомобиль, но большую часть времени он будет занят снабжением, смежными отделами и прочее, поэтому планировать свои поездки по клиентам вы будете самостоятельно и своим ходом. Так исторически сложилось, что поездки на общественном транспорте по Москве будут за свой счет, и бухгалтерия их не компенсирует. Поездки по области на электричках да, — войдут в компенсацию, если будете передвигаться на такси,... Далее →
-
Начнем по порядку:1. Откуда столько хвалебных отзывов, не понятно, наверно, компания сама себе накручивает их, но придя в компанию — это станет худшим местом для вас2. Хотя сама компания неплохая, основатель компании супер, а вот люди, которые там работают — это ад, портят лицо этой компании.3. Единственные плюсы в компании — коллектив лишь одного отдела, где сидят молодые классные девочки, и обучение, да, в нем много воды, но некоторые полезные моменты можно узнать4. Ну и самое отвратительное — люди, которые стоят в управлении компании. Для них норма обсуждать тебя за спиной, [censored] и унижать. Недовольные жизнью женщины, которые собрали вокруг себя коллективчик и делают что хотят, отрываются по полной над второй половиной молодого коллектива.5. В любой момент тебя могут просто слить с компании, обесценить всю твою работу, сказать, что ты худший работник, и выгнать с рабочего места. А самое интересное, предупредить об увольнении за пару дней и заставить подписать документ об увольнении по собственному желанию, но когда ты даешь отказ и говоришь, что это не по закону, начинается самое интересное, потому что люди хотят тебя слить бесплатно,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиЗаголовок: О ситуации в компании «ВКО» (Александров/Киржач)«Анонимно. Хочу предупредить всех, кто рассматривает работу в компании „вко“. Отработал там почти 2 года и на своем опыте убедился: Трудовой кодекс там соблюдается только на бумаге.Если планируете там трудиться, готовьтесь к следующим моментам:Праздничные дни и переработки. В этой конторе не принято платить вдвойне за праздничные смены. Отработали 4 ноября или в другие красные дни календаря? Получите как за обычную смену. На переработках экономят точно так же — закон для них не писан.Обман при увольнении. Расчетные листки (квитки) на руки не выдают принципиально. Делается это для того, чтобы вы не смогли проверить, как вам посчитали компенсацию за отпуск. По моим прикидкам, за почти два года работы мне не доплатили около месяца честно заработанного отпуска.Роль бухгалтерии. Всем этим процессом дирижирует главбух И. К. По моему личному убеждению, она использует свое положение для личного сведения счетов: если уходите со скандалом — будьте уверены, вас обсчитают по максимуму. Чувствуя полную поддержку начальства, она ведет себя как хозяйка фирмы, а не как наемный сотрудник.Я вовремя не потребовал детальный расчет и в итоге подарил этой конторе несколько десятков тысяч рублей. Не будьте доверчивыми, как я:... Далее →
-
✓ ПреимуществаCanonASC — сервисный центр, где мы выполняем диагностику, ремонт и обслуживание техники Canon. Помогаем восстановить работу фотоаппаратов, принтеров, МФУ, объективов и другой техники бренда. Используем качественные комплектующие, соблюдаем согласованные сроки и внимательно подходим к каждой заявке. Для нас важны честные условия, прозрачность на всех этапах и надёжный результат.115419, Москва ул Лестева, 21к2Ежедневно, с 08:00 до 23:00Телефон: +7 (495) 067−73−68Сайт: https://canon-servise.ru/ Далее →✗ НедостаткиНеобходимо расширение услуг. Далее →
-
я хочу подать жалобу на вакансию «кладовщик / комплектовщик косметики», размещённую на вашей платформе, так как считаю её вводящей в заблуждение и потенциально опасной. Описание вакансии не соответствует реальности. В объявлении указано, что работа связана со складом (комплектация и упаковка заказов косметики), однако на практике склад мне не был показан ни на одном этапе. Собеседование проходило в небольшом офисе, где сотрудники давали противоречивую информацию: — изначально утверждали, что склад находится в том же здании, — позже говорили, что он расположен на другой станции, — затем заявили, что работа «не совсем складская». На втором этапе собеседования задавались неуместные и избыточные личные вопросы, не относящиеся к вакансии: — о месте проживания (съём или собственность), — о родителях, — о гражданстве, — о личной жизни. После этого меня отправили на «стажировку», которая фактически не имела отношения к складской работе. Вместо этого сотрудник предложил поехать с ним в неизвестное место («на Волоколамское шоссе»), отказавшись назвать точный адрес, организацию или цель поездки. На все уточняющие вопросы он не давал конкретных ответов. В ходе общения сотрудник многократно повторял одну и ту же фразу: «мне нужно дать рекомендацию касательно тебя», не объясняя, что это означает и в чём... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем службы ПВС в депо, зарплата после вычетов 58 тысяч в месяц, график работы: с 8 до 20 и на следующий день с 20 до 8 утра. После утренней смены отсыпной, следующий день выходной. Вообщем, работаешь за еду и коммуналку, что-то отложить или накопить не получается. Если надо что-то купить из одежды или бытовой техники, лезешь в кредит и месяц питаешься овсянкой до следующей зарплаты. Устроиться на вторую постоянную работу с таким графиком сложно, приходится подрабатывать где придется, о нормальном отдыхе или выходных можно забыть (если не хочешь есть овсянку). Вообщем пока работаю и активно ищу более достойную новую работу. Далее →
-
с первого впечатления компания показалась интересной. + сайт сделан достаточно современно и добротно. Собеседовался на роль сейлза, где первый этап — это разговор с эйчаром, а второй — в офисе с фаундером ©. Офис, расположение, на троечку, тк там прямо рядом находится стройка, которая всё портит, но это не вина компании. С парковками также беда. Если вы планируете ездить на работу на своем личном ТС, то стоит заблаговременно подготовиться к будущему парковочному месту. Есть хаотичная парковка прямо напротив офиса, но там машина на машине буквально стоит. Встретили неплохо, офис тоже симпатичный, правда людей в нём особо не было. Само собеседование с фаундером: С. выбрал необычный формат собеседования, где я не говорю о работе, а рассказываю только о себе, чтобы СЕО понял, что я за человек. Это было креативно и необычно. Сам фаундер показался достаточно рассудительным человеком, который производит впечатление специалиста с интересным бекграндом. По ТК не оформляют, что является ред флагом. Да, времена такие и бла-бла-бла, но это не должно являться для соискателя ответственностью. Сейчас все, кто на рынке 5+ лет, оформляют по ТК. Рекрутер сказал, что вернётся до конца недели, но все тщетно — пропал юноша. Если подытожить, то впечатления от компании... Далее →
-
Работал в ТПЕС сервис с декабря 2023 по июнь 2024, и если коротко, то это место из серии сначала тебе улыбаются и продают сказку про перспективы, рост и адекватные деньги, а потом ты внезапно оказываешься в реальности, где обещания живут один день и умирают без свидетелей. Зарплата небольшая, выплаты случались с задержками, а премии там как мифический зверь, о котором все говорят уверенно и с важным видом, но в руках его не держал никто, зато этой темой удобно кормить людей, чтобы они терпели и не задавали неудобных вопросов. Руководство — отдельная песня, общение часто через давление и повышенный тон, могут устроить разнос при всех, сорваться из-за ерунды, а потом сделать вид, что это норма и вообще ты сам виноват, что попался под горячую руку. Авралы делают как будто специально, спокойно работаешь, и тут внезапно срочно надо было еще вчера, выходные превращаются в просьбы войти в положение, а если не успели, то крайними делают сотрудников, потому что так удобнее, чем признать, что организация хромает. Текучка огромная, кадровики там как диспетчеры вокзала, постоянно кого-то оформляют, кто-то увольняется, кто-то исчезает через пару недель, за время моей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, уважаемые соискатели и все те, кто чуть больше хочет узнать о таком работодателе, как ООО «Полет Агро», он же ООО «Полет-Агро», а также ООО «Агро Прогресс», ООО «ТМ Систем» и прочее, прочее, прочее… Иными словами небольшое машиностроительное предприятие в Ступинском районе Московской области. На момент моего ухода из компании, расположенной в рп Михнево, Донбасская 93А. Меня зовут К.А.А. Проработал я в компании пять долгих и очень поучительных лет на разных должностях от менеджера по продажам до директора по развитию и думаю, что вам будет крайне полезно прочесть этот отзыв до конца и, возможно, он убережет вас от «беды»… Приходилось обманывать клиентов, задерживаются поставки постоянно, при этом нужно всеми путями убедить клиента отдать деньги — а как только клиент оплатит, про него забывают. У них там вообще арендные площади и, по сути, ничего за компанией и нет. И из месяца в месяц за неё вовремя не оплачивается арендная плата. Что на тот момент в цехах не было должного отопления, как впрочем и сейчас. Есть проблемы с электрическими мощностями… Мотивация по оплате занимает почти три листа машинописного текста. В общем — черт ногу сломит, а, как известно, он в мелочах… И вопрос в очень сложном понижающем коэффициенте. А оплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 без ночных смен. Удобное расположение рядом с ж/д станцией МЦД-4 Крекшино. Далее →✗ НедостаткиКонцлагерь — да, именно так можно охарактеризовать данное место, конкретнее я имею в виду контору под названием ООО «триада-ТКО» в Крекшино. Здесь вы ощутите себя настоящим узником, атмосфера здесь как из фильмов про фашистские концлагеря. Для того, чтобы сходить в туалет, нужно спрашивать разрешение у мастера или бригадира, прямо как дети в детском саду спрашивают разрешения у воспитателя, чтобы «сходить на горшок», в противном случае с вас возьмут объяснительную и составят акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины. Начальство здесь некомпетентное и неотесанное быдло без образования, понаехавшее в Москву из деревень, ведут себя нагло, постоянно повышают голос, грубят, хамят и нецензурно выражаются в отношении подчиненных. Заместитель начальника участка упаковки Б.П. — быдло без образования и опыта на производстве, приехавший из Орловской деревни, позволяет себе возмутительные высказывания по поводу внешнего вида сотрудников, однажды придя на смену он мне сказал буквально следующее: «Ты почему на работу в джинсах пришел! Ты знаешь, что джинсы — это американская рабочая форма, а мы не в Америке находимся! Чтобы в следующий раз на смену в брюках пришел!» Очевидно, что у него наблюдаются «проблемы с головой», потому что адекватный руководитель никогда не позволит себе такие высказывания в отношении подчиненных. Во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «Инфинанс» — комплексное бухгалтерское, юридическое, налоговое и финансовое сопровождение бизнеса. 11 лет на рынке. Работаем с ИП, средними и крупными компаниями. Команда из бухгалтеров, юристов, налоговых экспертов и финансовых аналитиков. Страхование ответственности на 10 млн руб. 54 место в Рэнкинге налогового консалтинга RAEX 2025. Настроим процессы, защитим от рисков и выведем бизнес на новый уровень. Виды деятельности Бухгалтерские услуги, Юридические услуги, Налоговый консалтинг, Финансовый консалтинг, Аудит, Управленческий учет. ПН-ПТ: 09:00−18:00Способы оплатыОплата любым удобным для вас способом.г. Москва, 109029, ул. Большая Калитниковская, дом 42, офис 301ГТелефон: +7 (962) 685−99−99; 8 (800) 301−57−66https://infinans.ru Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом .время работы терпимо оптимально Далее →✗ Недостатки3 парковая. Все документы отослали. Прошло пару дней, приняли на работу. Вышла с своей формой, перчатки — хорошо, что взяла. НО при этом трудовой договор через пару дней подпишем! И вечером звонят с извещением — не подходите нам, так как служба безопасности обнаружила, что я привлекалась, арестовывалась, состою на учёте как алкаш и т. д. Не выпиваю, не привлекалась, не состою! Но я так полагаю, есть другая уборщица, и они между собойчком поделили ставку, или та, кого своего приведёт. На вопрос, с чего взяли такие факты, ушли от ответа. Отдел кадров был в шоке, когда я пришла за трудовой и почему ухожу. Как работают и подбирают сотрудников — сперва собираешь документы, потом выходишь работать, и тебе так заявляют без конкретных фактов. При этом ни униформы, ни перчаток, нарушения эпидемиологии плачут по ним. Будьте бдительны! Куда дирекция смотрит... Далее →
-
Не могу оценить работу в самой компании, но вынуждена дать антирекомендацию трудоустройства к новому текущему руководителю юридического отдела Ю.В. (на 19.03.2026). Налицо отсутствие всяческих нравственных и моральных принципов, а также соответствующих руководящей должности профессиональных компетенций. Руководитель в срочном поиске сотрудника, который сможет прикрыть её несостоятельность. Несоблюдение договорённостей: на этапе активного приглашения на работу со стороны руководительницы и согласования даты выхода в офис, накануне назначенной встречи она способна заблокировать во всех мессенджерах и телефоне без объяснения мотивов своего поведения. Это просто неприемлемо. По известной информации с предыдущих мест работы, в том числе у крупных известных застройщиков, руководитель не смогла пройти испытательный срок на должность главного юрисконсульта и зарекомендовала себя как крайне слабый и ненадёжный работник. Рекомендую принимать взвешенное решение о трудоустройстве к этому человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСегодня руководителям как никогда важно уметь удерживать ценных сотрудников. «Приходит в компанию, а уходит от руководителя» — каждый второй сотрудник, свидетельствует статистика. Между тем на практике, несмотря на кадровый голод, происходит нечто абсурдное. Начальство создаёт невыносимую обстановку намеренно — для вполне конкретных подчинённых, которые показывают отличные результаты. . Далее →
