Москва: отзывы сотрудников 🔥

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Москва - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (91413)

  • Xfit
    29.10.2024 | Москва | Бизнес-партнёр по обучению и развитию
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Можно посещать клуб компании, по сути только один клуб. Полно парковочных мест. Быстро оформили, на этом всё закончилось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Придя в компанию и проработав там две недели, пообщался с разными сотрудниками разного уровня, и, по мнению многих, проблем, которые нужно решать, масса. Первое — это нужно менять «чудесного» HRD — непонятно, каким чудом с таким уровнем компетенций этот человек работает. Этот человек — образец двуличия, по телефону и на собеседовании была сдержана и позитивна, а после — сплошная агрессия и раздражение. За время работы ни разу не услышал от неё ничего хорошего о сотрудниках компании, плюс эта токсичность создаёт такое напряжение, что её сотрудники стараются лишний раз ничего не спрашивать. В довесок ко всему — абсолютно лживая натура, все предварительные договорённости были нагло проигнорированы (передача дел, защита предварительного проекта). Ну, а о том, как она формулирует задачи и объясняет бизнес-процессы, это вообще песня, в реальных условиях — уровень компетенций соответствует кондуктору/вахтёру. Теперь об офисе. Для компании, которая себя позиционирует как лидер в индустрии премиум-сегмента, вас встретит тесный офис со старой мебелью со следами роскоши конца прошлого века и отсутствием переговорных, поэтому собеседовать вас будут на красном диване в фойе офиса. Последние дни удалось познакомиться с другими менеджерами компании топ-уровня. И тут ситуация обратная, много профессионалов, знающих и понимающих своё... Далее →
  • Todo Group
    23.10.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Зарабатывайте (наличные, дополнительный доход, из дома, деньги). Зарабатывайте (ежемесячно, в месяц, в неделю). Доход (дополнительный доход, мгновенный доход). [Л.] заработок. Простые условия. Прокачайте ваш бизнес. Финансовая свобода (независимость) Гарантированный доход. Без ограничений по возрасту. Без опыта. В день (в неделю, в год) Сам себе начальник. Бизнес на дому (работа на дому). Без затрат. Доллары. Несколько баксов. Ваш доход (ваш шанс). МЛМ (многоуровневый маркетинг). Сам себе начальник/шеф/руководитель. Запусти собственный бизнес. Работайте из дома. Фриланс. Заработок. $$$. Займ. Доступное. Сделки (выгодная сделка). Получатели. Дешевый. Ставки. Наличные. Деньги (возврат денег, гарантия возврата денег). Крипта. Криптовалюта. Доходы. Самая низкая цена. Комиссии. Возвраты денег. Кредитное бюро. Сбережения. Зачем платить больше. Кредитные карты. Без капиталовложений. Акция. Вклады. Банкротство. Кредит. Кредитор. Коллектор. Дебет/кредит. Выплаты. Процентные ставки. Долги. Минимальный платёж. Рефинансирование. Принимать наличные/карты. Плохая кредитная история. Без затрат. Казино. Шанс. Распродажа. Сравнить (Сравнить сейчас, сравнить онлайн, сравнить цены). Удвойте [что угодно]. Заработать $. Простые условия. Лотерея. Доходный. Сэкономить/Сэкономить деньги/Большая экономия. Без риска. Чистая прибыль. Доступная цена. Без комиссий... Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарабатывайте (наличные, дополнительный доход, из дома, деньги). Зарабатывайте (ежемесячно, в месяц, в неделю). Доход (дополнительный доход, мгновенный доход). [Л.] заработок. Простые условия. Прокачайте ваш бизнес. Финансовая свобода (независимость). Гарантированный доход. Без ограничений по возрасту. Без опыта. В день (в неделю, в год). Сам себе начальник. Бизнес на дому (работа на дому). Без затрат. Доллары. Несколько баксов. Ваш доход (ваш шанс). млм (многоуровневый маркетинг). Сам себе начальник/шеф/руководитель. Запусти собственный бизнес. Работайте из дома. Фриланс. Заработок. $$$. Займ. Доступное. Сделки (выгодная сделка). Получатели. Дешевый. Ставки. Наличные. Деньги (возврат денег, гарантия возврата денег). Крипта. Криптовалюта. Доходы. Самая низкая цена. Комиссии. Возвраты денег. Кредитное бюро. Сбережения. Зачем платить больше. Кредитные карты. Без капиталовложений. Акция. Вклады. Банкротство. Кредит. Кредитор. Коллектор. Дебет/кредит. Выплаты. Процентные ставки. Долги. Минимальный платеж. Рефинансирование. Принимать наличные/карты. Плохая кредитная история. Без затрат. Казино. Шанс. Распродажа. Сравнить (сравнить сейчас, сравнить онлайн, сравнить цены). Удвойте [что угодно]. Заработать $. Простые условия. Лотерея. Доходный. Сэкономить/сэкономить деньги/большая экономия. Без риска. Чистая прибыль. Доступная цена. Без комиссий... Далее →
  • Ламода: Рабство и унижение для нормального человека
    08.08.2024 | Москва | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 46000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зп вовремя. Дмс через 6 месяцев работы. Удалённость. И это все плюсы… Далее →
    ✗ Недостатки
    Убогое отношение к людям, трудоустройство само по себе является насилием, объявления о 1 вакансии висят по полгода, то есть они не могут в Москве найти сотрудника ахавхаха, текучка кадров адская, на собесы лучше вообще не ходить, ничего полезного там не будет, приходит куча людей, с них собирают данные, скан паспорта и тд, показывают презентацию о компании и все…и начинается второй и третий этап «устройства» на работу, а это мотание по пвз и ни на одном нет управляющего, это убого, дорогая ламода! Почему сотрудники проводят первый день, они безразличны к соискателям как и hr. Не твоя продуктивность, позитивный настрой и опыт будет преимуществом, а понравишься ли ты этим унылым студентам или нет! Вы серьёзно? Абсолютно несерьёзное бездушное отношение к людям! Сотрудники не знают какие вопросы задавать, смотрят в стену, а не на тебя. Я на прошлой работе с успешными бизнесменами общалась на равных, а тут какие-то студентишки, хоть и чуть меня младше. Ничего и никто им не нужен… Так и моталась несколько раз по пвз, пока хоть какие-то нормальные ребята не подвернулись Итак, о птичках)) работа несложная, в итоге по 13,5 часов, а не 12. З/П ниже обещанной выходит и равняется 45−55к максимум в лучшие времена, как говорят сотрудники, мол и в долгую не надейся на 60−75… Есть место для обеда, есть дмс... Далее →
  • Магазин Lime
    06.08.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    1.) ДМС от АльфаСтрахование (минимальный) 2.) Полностью белая зп без задержек 3.) В нашем магазине была оборудованная зона с холодильником, кофемашиной, диванчиком для отдыха, в кои-то веки поставили микроволновку. 4.) Есть возможности карьерного роста 5.) ЗП выше рынка 6.) Красивый товар, с которым приятно работать 7.) Различные акции для сотрудников компании 8.) Скидка для сотрудников -25% 9.) Можно завести классные знакомства, узнать много интересного про сферу торговли, моду, одежду 10.) За работу во флагманских магазинах положена хорошая доплата (не то чтобы большая, но для сотрудников сферы торговли весьма неплохая) Далее →
    ✗ Недостатки
    1.) Ублюдский менеджмент среднего звена. По большей части все они раньше работали в магазине, на последнем издыхании повысились в офис и теперь отыгрываются на работягах. Есть люди, которые вообще в полях не работали и при этом пытаются оптимизировать работу магазинов, что у них получается очень плохо, а расхлёбывать сотрудникам в полях. То поставки не приезжают, то приезжают на следующий день, то приезжают на день раньше. То 1С ублюдский не работает, то работает с перебоями. В ЧЕМ проблема НАЙТИ нормальных айтишников? 2.) Накидывают ОЧЕНЬ МНОГО задач. Ты только пытаешься очухаться, а тебе накидывают ещё сто задач, которые нужно было сделать к 3 дня назад. Многие сотрудники не выдерживают и уходят на больничный, соответственно, тебе приходится пахать за троих. 3.) Целый день на ногах. Опаздывать с перерыва нельзя. перерыв 30 минут, 1 ЧАС сидеть нельзя. За 30 минут ты должен успеть [censored] сходить поесть, покурить, и отдохнуть. Если ты захочешь присесть хотя бы на 10 минут, потому что болят ноги, то тебя начинают искать «ТЕБЕ ЧТО, заняться нечем??? Я найду». Нельзя перевести дыхание, просто отдохнуть, ты постоянно должен быть чем-то занят, даже если делать нечего. 4.) У них есть круто распиаренная программа повышения Level Up, но все равно они... Далее →
  • Еаптека: Нужно терпение
    22.05.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    До второй половины 2023 года нравилось все:  — Интересные задачи  — Возможность удалённой работы  — Руководство, которое знало, как работает компания и не воспринимало обьективнуб критику как бунт.  — График СБЕРа: обед сокращен на 15 минут, а в пятницу рабочее время до 16:45. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начиная с второй половины 2023 в компании настали тяжёлые времена для сотрудников:  — Новое руководство, которое опирается на свой опыт в продуктовых сетях и не воспринимает опыт предыдущих лет фарм-компании, заставляя реализовывать проекты «потому что я сказал». За результат отвечаете вы, а аргумент «я исполнил ваш приказ» будет отбит шаблонной фразой «вы должны были предупредить и переубедить», даже если вы пытались это сделать. В случае, если вы приведете примеры того, как могут развиваться события и не согласитесь с предложением руководства с первого раза, вы сразу получите титул мятежника и будете исполнять поставленные задачи, в то время как к вам будут применять различные санкции в рамках трудового договора.  — Конфликт интересов. Разрываться между двумя топ менеджерами, когда один требует одно, второй требует другое, и оба требования противоречат друг другу. Виновник всегда один — сотрудник исполнитель. Самые сильные изменения произошли в 2024:  — Директор больше не директор. Всеми процессами управляют кадры, как бы парадоксально это не звучало.  — Кумовство. Увы, как в большинстве компаний, у вас не будет никакого карьерного роста или свободы слова, если нет завязок выше. В данный момент большая часть руководства в довольно сжатые сроки была трудоустроена из одной знаменитой продуктовой сети.... Далее →
  • Carprice
    05.02.2024 | Москва | менеджер
    ✓ Преимущества
    Зп копеешная вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Приветствую всех, кто просматривает вакансию в этой компании, и рекомендую прочитать до конца мой честный [отзыв](https://nahjob.club) о работе в этой компании спустя 7 месяцев. Чтобы вам сразу стало понятно, почему много хороших отзывов, я вам это объясняю. Отзывы написаны за айфон 14, который разыгрывали в компании среди сотрудников, а условием участия в розыгрыше было написать положительный [отзыв](https://nahjob.club) о компании, прислать ссылку линейному руководителю, и ты станешь участником. Айфон и выиграл линейный руководитель, поэтому 500+ положительных отзывов можете во внимание не брать, а лучше перед трудоустройством заехать на пару локаций и пообщаться с менеджерами, спросить у них реальные перспективы заработка и в целом зарплату и загруженность локаций. Идём далее. Работал в Москве. Обучение неплохое, учился в Санкт-Петербурге, оплатили гостиницу и перелёт. На 4 дня. После возвращения из командировки с обучения вышел на стажировку на две недели, какие-то там копейки платили на беляш с кофе. После двух недель, если вас берут, подписываете трудовой договор с окладом 40 тысяч. График у вас там будет 2/2 указан, но работать вы будете минимум 4/2, и их мало волнует, что там в договоре у вас. Три месяца у вас будет испытательный срок, за выкуп одного автомобиля вам будут платить исходя из выполненного плана. План вам... Далее →
    💬1 комментарий
  • ХЕКНИ ЭКСПРЕСС
    23.01.2024 | Москва | специалист
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Хекни, она же Йолка, — маленькая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК «Город яхт» по адресу: г. Москва, Ленинградское шоссе, 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании, почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т. д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан женой действующего ген. директора Йолка (е.к.), которая ранее работала в данной компании. Все положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании, будут на уровне слов, т. к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено по ТК рф. 6. Отсутствуют должностные инструкции и положения,... Далее →
  • Home de fleur
    28.01.2025 | Москва
    Полностью согласен с предыдущим отзывом сотрудника о работодателе и хочу поделиться своим опытом работы в магазине «Home de Fler», чтобы объяснить, почему не стоит сюда устраиваться. 1. Неопределенность и постоянная текучка кадров: я работал флористом в течение трех месяцев, пока меня не уволили. За это время в магазин постоянно приходили кандидаты на собеседования, несмотря на полный штат флористов. Никто из сотрудников не понимал, зачем это делается. Каждый чувствовал угрозу увольнения, и, как оказалось, это было оправдано — работодатель не ценит своих сотрудников и стремился каждого из них заменить. Лично я стал свидетелем более 10 собеседований на должности флористов и шеф-флористов, но никого не брали, а просто оценивали уровень флористики. Таким образом, приходя на собеседование в этот магазин, вы рискуете потратить свое время впустую. 2. Необоснованные увольнения: после ухода главного флориста в штате осталось два флориста, и срочно искали третьего. Приняли девушку, которая делала неплохие букеты. Вскоре вернулся шеф-флорист, и штат увеличился до четырех человек. Казалось бы, для большого магазина это хорошее количество сотрудников, особенно перед праздниками. Однако меня уволили всего за несколько дней до дня рождения и за два месяца до основных праздников — 14 февраля и 8 марта, когда в штате требуется много флористов.... Далее →
  • РП Бункер
    26.01.2025 | Москва | моряк
    Доброго времени суток, моряки. Хочу предостеречь вас от работы в компании РП бункер, оно же РП шиппинг, оно же рус petrol. Конкретно мне довелось работать на судне Арарат. Судно убитое, на гвозди суда идут в лучшем состоянии. Все трубопроводы на судне сгнили, и менять их никто не собирается, поэтому на постоянной основе разливы нефтепродуктов. Так как трубопроводы водоснабжения тоже в ужасном состоянии, во многих санузлах вода идёт ржавая, кстати, эту воду ещё придётся и пить, она будет опреснённая, поэтому со временем могут начать желтеть и крошиться зубы. Балластные танки изнутри сгнили, ремонтировать их никто не собирается, это очень дорого, поэтому это судно — это потенциальный объект новой экологической катастрофы. Уже на судне подсовывают подписать договор, оригинал с печатью компании на руки не отдают, только по индивидуальному запросу и после ругани. Снабжение на 3 с минусом. Приходится менять старые запчасти на старые. Такие вещи, как клапаны для палубной арматуры — это роскошь, никто не будет привозить, везде хомуты и чопики. Навязывают подписывать разные документы, чтобы обязать на дополнительные работы, доп. плата не оговаривается, её могут включить в зарплату — конкретно имеется в виду шланг линия. Капитан говорит, что если вы не хотите работать за эти деньги... Далее →
  • МС КОНСТРУКЦИЯ ИНН 5047183782: незаконное увольнение
    22.12.2024 | Москва | руководитель отдела
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работники в компании не задерживаются, текучка даже руководящего персонала. За год меняются от 3 до 5 заместителей ГД по строительству (названия должности меняются, функционал остается). За 2024 г. сменились 3 человека на должности руководителя юридического отдела. Строительство — основная деятельность компании. Генеральный директор — в.с.м. звонит, пишет по рабочим вопросам очень часто до 20−24 ч. Работники ООО «МС Конструкция» жалуются в трудовую инспекцию, прокуратуру, обращаются в суд, иные просто уходят. Судебное решение Бузулукского суда от 12.12.2024 г. по делу № 2−2-299/2024 о восстановлении работника на работе ООО «МС Конструкция» и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула (рассмотрение иска по месту жительства работника). Факты обращений в трудовую инспекцию смотрите на официальном сайте ФГИС «Единый реестр проверок» (https://proverki.gov.ru/portal) ИНН 5 047 183 782 ООО «МС Конструкция». КНМ: 77241373167010423571, 77231373167006554397. Все увольнения производятся по распоряжению в.с.м. Высококлассные специалисты в компании не задерживаются, работают от месяца до 3-х. Офис маленький, работников не хватает. Далее →
    Аттач к отзыву МС КОНСТРУКЦИЯ ИНН 5047183782 Аттач к отзыву МС КОНСТРУКЦИЯ ИНН 5047183782
  • Международный аэропорт шереметьево: Сплошные недостатки. Адский труд,стоять нельзя,ноги гудят,отвратительное отношение к тем кто приезжа
    18.12.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошные недостатки. Адский труд, стоять нельзя, ноги гудят, отвратительное отношение к тем, кто приезжают вахтой работать. Сотрудники в жёлтых халатах себя считают богами. Только с чего они сами себя короновали. Правда, мерзко наблюдать со стороны, как они отсиживаются там, где нет камер, сидят в телефоне, а вообще там запрещено телефоны. Как за углами жрут из тележек еду, которые им подвозят, всё налажено. Маты, оры, пошлятина — так слышать мерзко всё это, но это правда. Чтобы в цех зайти, тридцать раз руки через спирт промывать, зато условия проживания подрядчики предоставляют боже, не приведи господь. Кадровый стандарт — это организация непосредственно нанимает народ вахтовым методом в Аэромар, аэропорт Шереметьево. А условия проживания как будто бомжей собрали. Антисанитария страшная, сырость, плесень, тараканы, клопы, стирать только платно 500 руб. Люди экономят, втихаря стирают на руках, а так как сушить негде, завешивают койку. Семейные комнаты — это минимум 4 семьи живут в 10 квадратах, без окон комнаты. Ну правда, я разочарована полностью. 21 век, а такое ощущение, что каменный век. Людей обычных работяг вообще за людей не считают. А все говорят, что жить хорошо стали. Кто... Далее →
  • Portobello
    06.12.2024 | Москва
    Как говорится, рыба тухнет с головы! Начнем с главного — он вам понравится. [М.] — типичный [censored], который трясет своими брылями без умолка. Вечные планерки, совещания обо всем и ни о чем… ну, вы поняли) Беспонтовые мотивационные речи из книжек о том, как стать идиотом. Да и еще к тому же и обманутый. Это про айтишников — руководитель айти там многолетне успешно крутит вокруг пальца [М]ыча. Кормит обещаниями и многочисленными сложностями в ИТ, когда 1С на дворе в 2024 году, где любой аутсорс сертифицированный а-ля 1С-бит и остальные наладят его дебильные хотелки без проблем. Руководство ИТ при этом успешно неплохо гребет деньги с лошка Мазурыча лопатой. Пысы — работать вы будете на старых, убитых в хлам ноутах и ПК с вирусами и пиратским софтом, другого здесь не выдают, а какой-нибудь неадекватный необученный админ вам скажет: почисть диск CCleaner-ом или память оперативную докупи себе сам да ластиком протри! Ага. [М]он, ты если этот отзыв читаешь или тебе там какой чепушила с работы докладывает, мой тебе совет — вызови проверку айти-отдел на знания, ведь у них нет ни одного сертификата по 1С и сданного экзамена, да и вообще людей, связанных с айти! У тебя там бывшие врачи да пекари работают, но не айтишники.... Далее →
  • Купер: Куперу нужны только дешёвые рабы
    20.11.2024 | Москва | Курьер | 💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работа ради работы И немного денег на макароны без мяса Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в Москве курьером на машине — это жуткий, низкооплачиваемый ад, просто рабский труд. Дают заказы под завязку в огромных боксах, один заказ 2–3 бокса от 20 до 60 кг, которые надо таскать на руках до квартиры заказчика! И сколько вы думаете стоит доставить такой заказ??? Двести рублей! Это в 2024 году смешно просто! Работа ради работы, уничтожая своё здоровье и машину. За два дня начали болеть суставы и спина. За день получается с утра до позднего вечера развезти 20–25 заказов, получается 4000–5000 рублей в день максимум! Амортизацию машины и бензин тебе никто не компенсирует! 4000 заработал, минус 2000 заправка, купить стеклоомыватели, если погода плохая, ещё 350₽, минус кофе, что-то покушать, ещё 350₽, в итоге за целый день впахивания у тебя на руках остаётся около тысячи рублей. Это просто узаконенное рабство. Как по мне, за такое надо таких работодателей сажать в тюрьму в их же магазин и заставлять работать по этим же условиям минимум 3 года! Тогда они на своей шкуре осознают, что такое рабство. Никому не советую, денег вы вкупе точно не заработаете, а здоровье подорвёте. Далее →
  • ООО Рефзаказ
    19.11.2024 | Москва | smm-специалист
    1. Люди обманывают на деньги. Для них договор, который вы заключили, ничего не значит. Мне кажется, для них в целом все эти бумаги ничего не значат. Чтобы вы понимали, по договору была одна сумма, а спустя месяц, потому что директорше не понравился визуал, она решила снизить з/п вдвое, не сказав мне. Мне просто по факту приходит зарплата меньше, весь коллектив говорит, это просто аванс, эта директорша неделю игнорирует, а потом такая: «Да, меньше». Когда зашла речь о пересмотре обязанностей и о подписании нового договора, я услышала ответ: «А зачем?». Странно, что такая компания не понимает, зачем это делать. При увольнении мне так и не заплатили за половину последнего отработанного месяца. Моей коллеге тоже. Документы все на руках имеются (договор о заключении и расторжении). В день, когда должна была быть выплата, они просто удаляют нас из чата и всё. А перед этим директорша намекнула, что этого числа планирует нас игнорировать. Цитирую её сообщение: «ОФ я предлагаю вам оставить дам в покое, наверное, они вместе 15 числа сразу выйдут на связь и в это время предлагаю вам начать игнорировать их!» 15 числа — день з/п. Скриншоты всех переписок у меня тоже есть.... Далее →
  • Home-Heat
    09.11.2024 | Москва
    Начать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондея там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15—20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, заваленной снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее  (т). Эта (т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны в регламенте компании, но и за все, что придумает.... Далее →
  • Азс газпромнефть: Отличный опыт
    23.10.2024 | Москва | Оператор АЗС 3 разряда
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК Далее →
    ✗ Недостатки
    Преобладает крепостное право. На оператора повесили все что можно было. Обязанности: -материальная ответственность -ок -Работа с кассой, прием /сдача -ок -Прием ГСМ отчёт, проверка качества, отчетность и т д  -склад прием/разгрузка,отчётность -общепит -прием,контроль,приготовление еды, читка -оборудования,печь,кофемашины,холодильник,т.д -контроль и запись просрочки, готового питания -зал с товаром тоже самое -когда нет уборщицы мыть зал, драить два туалета. (А ее частенько не бывает) -снимать отчётность 4 раза в день о продажах -фотографировать каждые 30мин туалет их 2 -если клиент заправился и уехал от колонки не заплатив- проблема оператора азс- оплачивать из своего кошелька (такие есть и не один случай.) -положенного 1часа на обед- по факту не существует!  — приспичило в туалет — считай что обоссался -хочешь кушать- стой голодный -максимум что можно отойти на шаг за дверь принять глоток воды. -пользоваться своим телефоном только для фотографирования туалетов (слова управляющей) пришел на работу- положил в подсобку и забыл про него. -в течение дня все выгрибпют по шее по полной программе за все  — текучка кадров  — люди не выдерживают -пришла с большими ожиданиями, обещенного,стабильного рабочего места в крупной компании -Ушла через три дня, потому что на четвертый день не могла встать с кровати от жутких болей в спине, ногах и головной боли. Пошла в поликлинику- врач сказал это не человеческие нагрузки! -Хотя при приеме на работу прошла полное обследование в клинике... Далее →
  • HEALTH STORE
    08.10.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Клиенты лояльные и это единственный плюс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшать нужно все: от ассортимента до руководства. Не советую данную организацию кандидатам, которые уважают себя. Данная организация с каждым днем становится все хуже и хуже. На закупку товара забили от слова совсем: в ассортименте 80% — СТМ, все больше и больше, практически полностью исчезли иностранные бренды. Своё-то сделать выгоднее, чтобы завышать ценник и в 3, и в 4 раза))) Или втюхивать ноунейм фуфло, типа «Апотека», где на оф. сайте производителя указано немецкое производство с 1850 года!))) Цены стали просто космические, даже клиенты теряются из-за таких цен на российские бренды и на отсутствие нормальных товаров. Зарплату себе не поднять нормально на таком г-товаре. Сейчас проценты на товарах обычно за месяц 15−18 тысяч, а ранее можно было и до 30 поднимать. Магазины тупо просто начали закрываться, ибо люди уходят к конкурентам, у которых ситуация намного лучше. Руководство тут — это вообще отдельная песня. После ухода нормального толкового менеджера всё стало максимально плохо. Сотрудники бегут. При менеджере С. не было столько обязанностей, решались вопросы быстро и легко, была отдача и помощь, а также хорошее отношение. Сейчас под руководством Д., которому вообще плевать на всё и на всех максимально. Чтобы самому ничего особо не делать, он скинул... Далее →
  • Гранель: отребье
    27.09.2024 | Москва | 💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
  • Мосметрострой
    17.07.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    обычные трудяги. Читаешь отзывы о разных дочерних ООО этого метростроя и понимаешь, что не верить авторам отзывов не приходится (рассмеялся) Далее →
    ✗ Недостатки
    ООО «СМУ-12 Мосметростроя» неприятное сму: ИНН: 7718925407, Москва, Проектируемый пр. № 1046, д.1 Есть основание предполагать, что Грулёв и Ким, будучи руководителями данной организации, не выполняют свои обязательства относительно ст.140 Т.к. РФ. Обращает на себя внимание неприятная, порой высокомерная манера общения некоторых должностных лиц. Заставляет задуматься тот факт, что организация предлагает к подписанию срочный трудовой договор, в котором заработная плата оказывается на 20% меньше той суммы, которая ранее была оговорена на собеседовании. Эти деятели называют часть заработной платы, не вошедшую в договор, только вдумайтесь — премией. Сам факт «премии», условия её получения, кроме как устного заверения, никак документально не подтверждается. При этом они ссылаются на некое внутреннее положение организации, которое, по их мнению, определяет вопросы взыскания и поощрения сотрудников. Сделанный письменный запрос на имя Кима о предоставлении сотруднику копии указанного выше документа был успешно проигнорирован организацией. (для справки: Трудовой кодекс был принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации). Видимо, для должностных лиц данного сму закон РФ, в частности ст.62 Т.к. РФ, не является обязательным к исполнению. Работник Ким, принятый на должность генерального директора,... Далее →
  • Диамед (производство радиофармпрепаратов): Дискриминация из-за ношения очков, неадекватное руководство
    05.04.2024 | Москва | Химик-технолог | 💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    На собеседовании столкнулась с неадекватным поведением начальницы производства (н.в.с.), дискриминацией и отказом в приеме на работу из-за ношения очков. Собеседовалась на должность «Инженер/Химик-технолог». Начальник производства Н.В. с порога, ничего не сказав и не спросив, сразу отвела меня в коридор зоны К и собеседование проводила стоя, напротив окна в чистые помещения классов A и B. Последовал достаточно агрессивный монолог, строгим тоном, о правилах и условиях работы в их коллективе. Именно монолог, а не диалог, — без пауз для вопросов и уточнений собеседника. Содержание монолога было следующим: 1. В коллективе запрещено «я-кать», то есть возражать коллегам или отказывать им в «помощи» по работе. «О вас тут заботиться никто не будет». «Если вашему коллеге нужно что-то сделать в чистом помещении, и вы там находитесь, то вы должны это сделать, даже если это не ваша работа». Таких «поручений» от коллег может быть сколько угодно, и если сотрудник находится в чистом помещении, он должен выполнить работу за всех отсутствующих в данный момент. Обоснование таких требований со стороны Н.В. — чтобы отсутствующим на рабочем месте в чистом помещении сотрудникам не приходилось лишний раз переодеваться в специальные стерильные костюмы и маски для входа в чистые помещения. 2. Всё производство сводится к стадиям приготовления растворов готовых компонентов, измерении параметров растворов,... Далее →