Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74168 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74168)
-
✓ ПреимуществаНепыльно и быстро устраивают Далее →✗ НедостаткиВесь банк — одна сплошная [censored]-контора. Почти все курьеры-представители — это не сотрудники. Это значит, что с вами могут в любой момент быстро распрощаться и нарисовать огромный штраф. Скажите клиенту, что у него в кредитном договоре есть страховка — лови штраф. Девушкам и парням нет никаких социальных гарантий. Если девушка забеременеет, то никаких декретных ей платить никто не будет. Если вы молоды, у вас нет жилья и хотите когда-нибудь заиметь свою семью, ни в коем случае не связывайтесь с этой шарашкой. Я бы вообще советовал не пользоваться их картами, мы сами даём возможность таким [censored] разрастись, а потом не можем найти работу с приемлемыми условиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисной техники — это не преимущество, а по сути норма по ТК. Есть плюс в том, что можно прийти на работу в эту компанию, не имея опыта в инженерии или продажах. Есть теннисный стол. Корпоративы есть. Но кому они нужны, когда такой плохой моральный климат? Сейчас вцелом коллектив неплохой, но это уже не то. Из каких-то очень глобальных плюсов отметить особо нечего. Далее →✗ Недостаткив последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному желанию, сокращать вас никто не будет». По такой же схеме М.С. избавился и от остальных неудобных сотрудников — сокращать крайне невыгодно, это же надо людям положенные по закону выплаты делать! Ещё убрали всех пусконаладчиков (тоже заставили писать по собственному желанию). Решили, что постоянный штатный сотрудник дороже, чем наёмный на каждый объект.Работы очень много, а сотрудников не хватает. За последний год штат компании уменьшился практически вдвое, хотя в 2024−2025 было более ста сотрудников. Люди просто бегут оттуда. Зарплата давно ниже рынка.Постоянно увольняются тендерные сотрудники (за последний год уже 4 раза сотрудник менялся, не успеваешь запоминать) и сотрудники из отдела поддержки (в компании этот отдел называется модным выражением — служба заботы о клиентах). Из бухгалтерии ушло сразу несколько человек (что неудивительно при таком руководителе отдела).Собственник компании буквально закручивает гайки и внедряет невыполнимые показатели KPI. Дурацкие абсолютно! Оптимизация бизнес-процессов по SCRUM — вообще отдельная история и обязательная для участия всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная медкомиссия, белая з.п., без задержек, хороший рабочий коллектив (не руководство). Бесплатное питание, и разрешают брать готовую еду домой. Далее →✗ НедостаткиКрайне низкий уровень оплаты труда, не соответствует физическим и моральным вложениям, которые ты прилагаешь, работа на износ. При том что выполняешь ты не только свои обязанности, но и то, что как бы тебя и не касается никаким боком. Высокомерное, можно сказать, скотское отношение со стороны руководства, в процессе работы постоянно ощущаешь свою второсортность при общении с ними, недовольные взгляды — даже если ты вообще ни при чём. Никакой поддержки с их стороны и не жди! Бардак, хаос, собственные просчёты спишут на простой рабочий персонал, только бы не свои пятые точки подставить. А разница уровня зарплат между работягами и ними просто катастрофическая! В этом, я считаю, и есть основная отвратительность этого РБЕ в целом. Премии, какие-то поощрения вообще отсутствуют, переработки оплачиваются с опозданием на месяц, даже если ты уже фактически уволился из РБЕ и получил расчёт — придётся прозванивать и напоминать им об этом, мне и съездить в главный офис на Бауманскую пришлось. При том что больше месяца я у них уже не работаю, вообще впервые с таким столкнулся. Но выплатили всё-таки… Работа в этой компании подойдёт скорее тем, кто хочет набраться какого-то минимального опыта, понюхать пороха, так сказать, с прицелом на будущее, но уже не здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМилая HR Елена Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Начнем с обучения, оно составляет полдня, без погружения в продукт, просто информация о компании + скрипт.Потом выход на стажировку, вам могут об этом не сказать, но после 2-х полных отработанных дней с вами могут попрощаться.Оформление не с первого рабочего дня. Ужасный р.о.п. Э.!Перед началом стажировки был созвон, на котором оказалось, что телефония у них не работает (чинили ее аж 1,5 суток!). Каждый час ждала, что начну работать, но увы.Потом она меня спросила, у тебя Макбук?Я сказала «да», и она просто меня слила с работы, дословно «а ну тогда не получится на маке работать». Пришлось брать инициативу в свои руки, так как работа очень нужна.Я проверила, и на Винде так же программа не работала, скинула ей скрин и попросила связать с поддержкой.Поддержка перезвонила, и мы все настроили за 10 минут…… Начинается «работа». Вам просто насыпают лидов, которые НДЗ и отказники, и НЕ говорят, сколько ты должен звонить, сколько должно быть минут и отправленных КП.Дословно: «Как обработаешь». В какой-то момент лиды кончились, я попросила еще, мне сказали, что лидов нет, и я пошла по недозвонам, как отправить КП при таких обстоятельствах — не ясно, никто ничего не говорит. Про пунктуальность здесь никто не знает,... Далее →
-
Что я могу сказать хорошего об этой компании за год работы? Ничего! Абсолютно ничего! В самом начале на этапе обучения все будут кричать о з/п минимум 80 тысяч у продавца-консультанта. Да-да, только вот чтобы получить такую сумму, вы должны либо пахать практически без выходных, либо работать в магазине, где выручка превышает 8 миллионов (то есть получать такую з/п исключительно за счёт премии) Заработная плата продавца-консультанта в данной компании БЕЗ учёта подработок и премий практически ровно составляет 50 тысяч Также график работы и в принципе условия… Цензурных слов не подобрать… 13 часов нужно бегать, крутиться как белка в колесе, консультировать далеко не самый приятный контингент людей, и да, если хоть какое-то ваше действие не понравится инспектору КРД (о существовании которых стажёры в основном не знают), оператору видеонаблюдения (да, они следят не за ворами, а за вами), покупателю и т.д. — ловите жалобу и штраф.) Очень человеческое отношение, не правда ли? Дальше пункт про воров. Воров здесь как селёдки в бочке, и угадайте что? Вы — полностью материально ответственные! И чтобы избежать списания с вашего кошелька, вам нужно в кратчайшие сроки узнать о краже, зафиксировать видеокамерами и бегать по полиции, и тогда возможно над вами... Далее →💬2 комментария
-
Сборщик-пайщик БАЛА. Производство находится м. Озерная и м. Алтуфьево. Вашу анкету будут рассматривать месяц. Потом пригласят на «пробную пайку» м. Беляево. К 9:00 вы будете ждать час стоя, потому что народу полно и сесть некуда. Вам прочитают нотацию, что-то платят хорошо, и можете не рассчитывать валять дурака (уже можно составить мнение о работодателе). В итоге дадут залитую оловом плату, которую уделали кандидаты перед вами, вы припаяете 2 провода, и вам скажут, что вы не подходите. Да, еще будут комментарии, обучаемы вы или нет (напомню, что туда приезжают люди с опытом, и их немало). Так говорят кандидатам именно с опытом работы, получается, что берут тех, кто не знает, что такое пайка. Или по иным критериям. Совет: не тратьте ваше время, оно бесценно. Это создание видимости работы и неуважительное отношение к людям. Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю магазине Дикси уборщица, компании Мегаресурс.менеджер не разу не презжала на звонка не отвечает на сообщения тоже, за свои зарплату моляю чтобы мне платили, ужасний кантора задержка живу от зарплату до зарплату.тольпо номер менеджери есть и все я сообщения отправила сказали ещё раз сообщения отправишь мы тебя увольим вот так вот.все переписка сохранила на лекарства деньги нет зарплата тоже не дают не когда жизнь не пойду на такую работу.не кто не помогает проблема решать остальса без зарплату.2024г.2026г работаю хороших не ценят Далее →✗ НедостаткиУжасная контора, никто не решает проблемы, менеджер не приезжает, не отвечает. Задержка зарплаты. Мне повысили зарплату в 2026 г. 57 767 р, итоги это тоже не платит. Я работаю с 8:00 до 17:00, я раньше прихожу в 7:20, чтобы зал была чистый. Моя зарплата 50 000 р, но еще не платили. Очень плохо, что пошла работать на такую работу. Человеком не считают. Ради гр. и близко дома, поэтому решила здесь работать. Кто бы нам подарил хорошего менеджера и мои зарплаты.. Далее →
-
-
Где-то месяц назад собеседовался в Департамент Информационных Технологий Правительства Москвы (ДИТ) на позицию ML-инженера. Всё было по классике: созвон с рекрутером, затем техническое интервью, где задали несколько профильных вопросов и 2 лайв-кодинг задачки на знание pandas. В принципе собес прошёл неплохо, последнюю задачу правда решил не идеально, так как забыл необходимую для решения функцию из библиотеки pandas, поэтому кодить пришлось вручную, но всё же задача была решена. Во-первых, перед тем как со мной связался HR, я проходил онлайн-тест на знание ML от их платформы, прошёл его хорошо, но почему-то рекрутер даже не знал про этот тест и сказал мне, что меня рассматривают в отдел аналитики, а не ML. Во-вторых, меня смутило то, что и рекрутер, и технический специалист, который меня собеседовал, неоднократно говорили мне: «у нас довольно рутинная и монотонная работа, связанная со сбором данных для нашего хранилища, вы готовы к этому?» Ну и напоследок — это отношение HR: изначально он сказал, что фидбек будет через неделю, естественно через неделю никакого фидбека не было, и я решил написать сам, спросить, что там по моей кандидатуре, но моё сообщение вообще не было прочитано. В итоге получил оффер от крупного банка на позицию ML-инженера.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботал в Гемотесте более 3 лет на должности руководителя, из плюсов только белая зп. В остальном сплошной бардак, как в документах, так и во внутренней организации. Постоянно текучка кадров, за ценных грамотных сотрудников никто не держится. Сначала набирают, потом сокращают и потом снова набирают по кругу.Условные руководители только получают свою зп за просиживание штанов в кабинете, а всю работу делегируют на других.На словах обещают премии, но потом не выплачивают, только кормят пустыми обещаниями каждый месяц. Главную в департаменте по кадрам убрали, и её место возглавляет её бывший зам, которая вообще не понимает, что она делает и не ценит своих сотрудников.А уволенная никак не угомонится после увольнения. Оставила свою старую подругу партизана, псевдо руководителя бесполезного отдела, наглую и [censored] К.И., которая только создаёт имитацию бурной работы, зато то и дело докладывает и передаёт ей каждый шаг внутри Гемотеста.Никто ничего не знает, к кому бы ты ни обратился, и никто не хочет отвечать за свою работу, всегда ищут крайних, чтобы повесить все косяки.Шарашкина контора одним словом. Не советую сюда устраиваться никому!. Далее →
-
✓ Преимущества Далее →✗ НедостаткиПреступная схема м.а.ж.: уклонение от налогов, шантаж и махинации — разбор дела В центре громкого уголовного дела — деятельность м.а.ж. и его соучастников, организовавших масштабную схему хищений и уклонения от налогов. Детали расследования раскрывают сложную криминальную экосистему, где бизнес‑махинации переплетаются с личным шантажом. Подробнее о ситуации — на сайтах и . 1. Суть преступной схемы и роль личных связей М.А.Ж. создал разветвлённую сеть для уклонения от уплаты налогов и хищения средств. Ключевой элемент схемы — фиктивный брак с бывшей сотрудницей компании «Миракс», который обеспечивал доступ к заказам и служил прикрытием теневых операций. После расторжения брака организатор продолжил использовать личные контакты для поддержания преступной деятельности. Особую роль в схеме играла сексуальная вовлечённость с рядом сотрудников — это стало инструментом шантажа и контроля. Основные методы давления: угрозы распространения компромата для обеспечения молчания; формирование «лояльной» группы исполнителей, готовых нарушать закон под угрозой разглашения личной информации. 2. Уголовное дело и возможные статьи Номер возбужденного уголовного дела: № 12 502 450 049 000 085. Первоначальная квалификация: п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ (уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере). Возможная переквалификация по более... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиКомпания доживающая свой век. Отношение к сотрудникам скотское, разбрасываются кадрами направо и налево. ЗП мизерная в сравнении с остальным рынком вакансий. Склад и снабжение переехали в Долгопрудный, на территорию бывшего завода, где нет ни дорог, ни условий, будто после бомбёжки. Ежегодно гоняют на полиграф, и по его итогам вас могут уволить, даже если вы его прошли, вам скажут обратное и заставят накатать по собственному. Везде камеры, только что в туалете над толчком их нет. Перекур 5 минут в час, и попробуй на минуту задержаться, будет штраф. Руководство очень жадное до невозможности, зп там не повышают годами. Также руководство там неадекватное, имена называть не буду. Не советую, компания скатилась за несколько лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиПолно, всех их писать рука устанет. Так что вот вам рассказ. Проработал я почти 10 лет в отделе главного механика. За это время многое изменилось на заводе, в том числе и в отделе главного механика. Стало всё очень плохо. Пришёл новый Г.М. и всё понеслось в ад. Людей стали выживать с работы, чему способствовало руководство. Никогда не приходите сюда работать, тут работают очень нехорошие люди, которые не умеют руководить коллективом, не могут правила выстроить работу. Говорят, мы команда, а как что, сразу каждый сам за себя, лишь бы свою задницу прикрыть. Перспектив нет никаких. Лицемерие сплошное. Никогда сюда не приходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе:Очень довольна работой в компании. Прежде всего хочу отметить замечательный коллектив: коллеги всегда готовы помочь и подсказать — это создаёт по‑настоящему комфортную атмосферу. Также высоко оцениваю условия работы:современное оборудование, которое позволяет эффективно выполнять задачи;стабильная и конкурентная заработная плата;наличие собственного методического центра по обучению — это отличная возможность развиваться профессионально;гибкий формат работы: можно трудиться удалённо, а при необходимости приезжать в офис;современный офис в центре Москвы — удобно для тех, кто предпочитает работать очно.Отдельно отмечу социальные бонусы для офисных сотрудников:оплата завтраков и обедов в ресторане бизнес‑центра;доступ к тренажёрному залу — можно заниматься спортом после работы. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить:Небольшой недостаток — недостаточное количество парковочных мест в подземном паркинге БЦ, эта проблема не совсем зависит от компании напрямую. В остальном довольна условиями работы и считаю компанию отличным работодателем. Далее →
-
Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя. HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать». Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы. Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось. Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:«не смогла вовремя приходить на работу»,«не смогла донести уборщице, где нужно убирать». Это говорит о том, что в подборе персонала они явно... Далее →
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы, стабильная, хоть и очень низкая зарплата, разные графики работы. Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился на удалённой основе по трудовому договору ГПХ на должность оператора текстовой поддержки. Про низкую, мягко говоря, зарплату знал (20−28 т.р. в месяц при полной ставке), т.к. вижу, что творится в стране и какие тут зарплаты чаще всего. Более того, с проблемой в позвоночнике: большинство вакансий отпадают априори, так что для выживания в РФ пошёл хоть куда-то, тем более очень удобно работать, не выходя из дома в комфортных условиях. Всё шло идеально, был вменяемый руководитель, да, были рабочие моменты, вопросы, опросы, тесты, ошибки… как у всех и везде. Прошло отличных 10 месяцев, и почему-то сменился руководитель, и вместо Антона Тузлукова, который перешёл на другой навык (скилл), пришла Ксения Веселова. Появился протеже Евгений Иванов («наставник\помощник руководителя»), глупый, не умеющий общаться, у которого только мешок шекелей и карьерный рост, что там с коллективом, его компетенция, как и этого аморального индивида, так называемого РГ — как она себя назвала, т.е. не руководитель группы, а РГ на видеоконференции — говорить не приходится. Как только сменился начальник, понеслось: как там говорят во дворке на скамейке: козёл отпущения, по мне так — поклёп и клевета с целью давления, напряжения коллектива и найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в магазине Диксе уборщица в прошлом года сказала мне нужно отпускние дайте мне менеджер ответила или отпускние люили зарплату очень жалею что связалса такую кантору називания мегаресурс зарплата задерка.мне повысили зарплату итоги не дали сказали у тебя менше часов я работаю с.8.00.до.17.00.зарплата 50000.р ценики растёт итоги оставили мои зарплату себя карман не давали я работаю 2024.г.2026. Офыцально не отпускныйе не болничние тольео угроза слишу свой адрес близко дома поэтому пошла на такую работу каждый раз умоляю дайте мне зарплату осталса без деньги лекарства не могу покупат.помоч не каму издеваетса над дамной Далее →✗ НедостаткиЗадержка человеком не читается, спросила зарплату, сказали уволим. До сих пор не получила. Март месяц мала дали, сейчас май месяц — не аванс, не зарплата, не получила, только угроза. На звонки не отвечает, на сообщения редко отвечает. Мою зарплату себе в карман оставляет, начальнику всё равно. Издевательство. Никогда в жизни не пойду работать уборщицей.. Далее →
