Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74958 отзывах?

Стремительно развивающийся бренд с очень сильной командой! У меня большой опыт работы с международными и российским брендами, но в yuliawave я смогла реализовать весь свой потенциал и идеи, которым ранее не давали шанса на существование. У бренда молодой и дружный коллектив, часто проводятся корпоративные мероприятия: выезды на природу, мастер классы, обучения. Современный и стильный офис на территории Трехгорной мануфактуры. Работы много, но это позволяет выйти на совершенно другой уровень и стать еще сильнее как специалист. Далее →

Коллектив стал второй семьей. Но разве это недостаток ;). Далее →

вовремя платят з/п и аванс Далее →

Работаю в этой компании более 5 лет в сырьевом ЦЕХУ! Отношение к сотрудникам — скотское. Мастер — Елена вообще не умеет общаться с людьми, считает себя королевой цеха, психически неуравновешенная, постоянно орет на людей. Но самое интересное, это то, что в последние месяцы перестали ставить полный рабочий день в табель (раньше было 11.5 часов, сейчас по 11 ровно, т.к. накрутили скорость до такой степени, что просто не успеваешь, а их это совсем не волнует. Но зато каждую смену требуют качество от нас и грозятся штрафами! На вопрос, почему скорость большая, они «включают дурака». Теперь мы работаем еще быстрее, а получаем меньше, т.к. часов у нас не хватает! Начальник сырьевого цеха всю эту схему придумал, и так экономят на сотрудниках! Если начинаешь этот вопрос поднимать, тебя ставят врагом всего завода и хотят уволить. Еще заметил одну схему начальника цеха, когда набирают лишних людей на смену (мастера другой смены, например), а они шатаются по цеху и ничего не делают за двойную оплату, естественно. Думаю, он в доле с ними! Все боятся ему что-то сказать, т.к. автоматом будут врагами. Вот так и живем! . Далее →

Удобное расположение в центре Москвы, близко от метро. Далее →

Шумно, некоторые работники высокомерные и элементарно не могут поздороваться. В целом коллектив местами хороший, а местами настолько отвратительный, что порой это отбивало всякое желание что-либо делать там. Странная схема/режим работы, в связи с этим происходят вечные переработки у всех отделов (за переработками, разумеется, никто не следит). У директоров регулярно меняется настроение: в один день говорят одну задачу, в другой день эту задачу уже снимают. От этого находишься в вечном подвешенном состоянии. Далее →

Хорошее в этой работе для меня это высокая зарплата. У нас оклад и премию платят, а еще есть ежегодный бонус. Зарплату не задерживают никогда, 2 раза в месяц строго деньги поступают на карту. Трудоустройство официальное для всех сотрудников, согласно занимаемым должностям. Далее →

В Сбербанке всегда очень много людей. У нас не бывает такого понятия, как пустой зал. Хорошо еще, что есть электронная очередь, и люди хотя бы спокойно ждут, а не лезут друг через друга, чтобы «мне просто спросить». Короче, это не та работа, куда люди ходят, чтобы побыть наедине с собой. Далее →

Работа из дома Далее →

В очередной раз убедилась, что если что-то тебе кажется подозрительным уже на первом этапе — тебе не кажется. То, что организация сомнительная, заметно уже с этапа «собеседования» — если можно назвать собеседованием тест из семи глупых некомпетентных вопросов, на основе которых ведётся «приём на работу». Да-да, вас примут на «работу» даже не спросив, а вы вообще хотя бы квалификацию имеете или что-то вроде диплома. Ответьте на 7 вопросов — и вы приняты на работу преподавателем, теперь вы можете учить других. Теперь немного о самих вопросах — то, что их составляют некомпетентные люди с улицы, так называемые «методисты» компании — это факт. 4 варианта ответа на вопрос, где три из четырёх — верные, но ты должен выбрать только один верный))) поскольку мой предмет гуманитарный, единственно верного ответа быть не может, это не математическое уравнение. К слову, у них на сайте написано, что проводится строгий отбор преподавателей, хотя пройти этот неинформативный тест и быть принятым на «работу» может любой, даже человек без соответствующего образования. Так что повод подумать клиентам о том, кто обучает их детей: компания не только не проводит строгого отбора преподавателей, она его вообще не проводит, учить ваших детей на платформе может... Далее →

Центральный офис расположен в 15 минутах пешком от метро Далее →

Работа разъездного характера, оклад техника 48 000 руб, инженера 55 000 руб. Оформление только по трудовому договору официально. Подработок нет. Три дня обязательной стажировки, потом сдача экзамена и после, если экзамен пройдёт, выпуск в полях! Детский сад сплошной! Далее →

Возможность завести множество, вероятно, полезных контактов. Далее →

Уже на собеседовании с [В.] стало ясно, с какой компанией вы имеете дело. С одной из тех, которые делают состояние за счёт использования сотрудников как расходного материала. Вас попользуют на максималках и, чуть что, выбросят без какой-либо ответственности. Никаких гарантий вам этот работодатель не предоставит. ТК РФ там явно ничего на деле не значит. Работа 24/7 с функциями заместителя руководителя и с соответствующей ответственностью за секретарский оклад! О том, что такое чёткое распределение обязанностей, здесь знать не хотят и даже с гордым лицом об этом говорят прямым текстом, что в 21 веке просто смешно. Это всё, конечно, прикрывается излюбленным красивым лозунгом: «Мы команда». Как педагог скажу, что командная работа — это именно про чёткое распределение обязанностей и ответственности, а не про то, что все делают всё. Такая концепция удобна только для недобросовестных работодателей, чтобы нагрузить побольше, а заплатить поменьше. Иными словами, профессионализма в организации работы внутри компании тут нет, т.к. к западным стандартам здесь откровенно не стремятся. Первые звоночки были уже на этапе общения с сотрудником HR, который явно не знает ничего о самой вакансии и даёт некорректное описание, кидает голосовые сообщения в мессенджер где-то на бегу и, назначив... Далее →

Лживое и наглое начальство, которое кидает всех кого может! Далее →

Обещанного дохода нет, з/п чёрная. Официально не оформляют, начальство патологически жадное и тупое, с серьёзным лицом предлагает работать неделю бесплатно. Если вы не понравитесь, то вас как собаку выбросят за борт! Коллектив состоит из покорных прихлебателей и людей, у которых нет личной жизни! «Пускай у тебя уже не стоит, зато начальник тебя благодарит." Конченая компания, тонна понтов и гонора, а на деле обычная торгашеская шваль из подворотни!. Далее →

вам дадут прикоснуться к прекрасному и увидеть как выглядят рестораны/отели премиум класса Далее →

ненормированный рабочий график (который значительно превышает обсуждаемый на собеседовании, может доходить до 19 часов в сутки). Поскольку вы живёте на работе, вас могут выдернуть в любую минуту и попросить помочь, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. Моральная атмосфера в коллективе просто отвратительная, здесь каждый перекладывает обязанности на другого, доносы и стукачество только поощряются. Высказывание замечаний со стороны руководства происходит в очень грубой форме (можно сравнить только со службой в армии). Возможность работника на отдых и свободное время практически отсутствует (если вы захотели отойти хотя бы в туалет, на это требуется разрешение от руководителя). Медицинская страховка и льготы отсутствуют. В целом, если вы хотите жить по строгому графику, где каждая минута вашего времени будет регулироваться другим человеком выше (который будет решать, когда вам есть, спать, отдыхать), а также почувствовать себя абсолютно пустым местом независимо от вашего возраста и предыдущего опыта работы, то это место вам подойдёт. За людей здесь не держатся и «списывают» при малейшей провинности, заставляя написать заявление по собственному желанию. Вас просто высадят в ближайшем городе, который вы будете проплывать, и наймут нового раба. Далее →

энтузиазм, по первости. Далее →

много обещаний, красивых слов — на деле воздух. чепуха, а не компания. безграмотное руководство, которое не понимает, как все должно работать, но много пафоса — по принципу «Мы хотим …» Планов громадье — мозгов нет. Система работает с полпинка — постоянные обвалы. профессионалам ТУТ делать нечего,. Далее →