Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74089 отзывах?

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (74089)

  • 09.07.2025 Москва собеседованиеменеджер
    Общая оценка:
    1
    Компания, несмотря на смену названий и веб-сайтов, сохраняет свой юридический адрес: Москва, Калужская, Научный проезд, 17. В прошлом известная как «ВМП Технологии», затем АО ВМ, и позднее АО «3М Россия», теперь она функционирует под новым сайтом: https://www.vmplant.ru/. Примечательно, что организация на протяжении длительного времени ведет активный поиск сотрудников по различным направлениям. Процесс найма вызывает вопросы. Рекрутер инициирует контакт через WhatsApp, предлагая рассмотреть вакансию. Далее следует онлайн-интервью, также проводимое в WhatsApp. Затем кандидату предлагается заполнить объемную анкету с запросом большого количества персональных данных. После заполнения рекрутер обещает передать резюме и анкету на рассмотрение руководству. Таким образом, получается, что руководитель может и не увидеть резюме кандидата до того, как тот потратит время на заполнение анкеты и отправку личных данных. Зачастую это приводит к ожидаемому отказу. В результате рекрутер выполняет свою работу, а кандидат впустую тратит время на организацию, которая регулярно меняет свои сайты и юридические названия. Анализ архива вакансий этой компании показывает, что они уже долгое время ищут одних и тех же специалистов. Исходя из вышеизложенного, стоит задуматься о целесообразности траты времени на данную компанию. Существует вероятность того,... Далее →
  • 10.06.2025 МоскваАналитик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Офис рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватная служба СБ, которой вокруг мерещатся враги, воры и мошенники; всё прослушивается, всё пишется, полиграф при приёме на работу длился 4,5 часа.Нет никаких процессов, слабые руководители пенсионного возраста, кругом работают родственники, братья, сёстры, жёны, любовницы.Отдельной «похвалы» заслуживает служба HR во главе с какой-то неадекватной дамой, которой нужно руководить на заводе или на складе, но никак не службой HR, абсолютно некомпетентная дама, которая ничего не смыслит в развитии персонала.Никому не рекомендую данную конторку.. Далее →
  • 10.06.2025 Москвагрузчик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    работа физическая, но всё понятно. пришёл, переоделся и сразу к делу. платят вовремя, можно подработать. коллектив нормальный, мужики рабочие, без понтов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Далеко добираться, в остальном без вопросов Далее →
  • 09.06.2025 МоскваКладовщик💵 ЗП: 80000
    ✓ Преимущества
    Нет, вы только посмотрите на это некомпетентное [censored] / Впрочем, она уже четвёртая, более или менее терпимые кадровики, видимо, их за версту обходят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Арина Собеседование А., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик (г. Мытищи). Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 (-) 67−24 или напишите в чат. К. А. 09:14 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки После испытательного срока: 85 000 ₽ на руки 17:54 Ты вообще в курсе, что это нарушение статьи 70 ТК РФ? ред. 17:54 То есть ты в лицо соискателям плюёшь уже в вакансии. Что же творится на практике, представить страшно. 17:59 https://www.rusprofile.ru/id/7 733 323  ООО Ключевые сведения о ООО 18:03 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-pulsar-msk ООО «пульсар-МСК»: отзывы сотрудников о работодателе Нужны отзывы сотрудников о компании ООО 18:03 Девка реально не врёт. Действительно двадцать слиняло. 18:04 Ты четвёртый HR? 18:04 Сегодня Арина Благодарим вас за интерес к вакансии. Условия работы, включая зарплату на испытательном сроке, полностью соответствуют трудовому законодательству, так как: Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Разница в оплате не является дискриминацией, а обусловлена стандартной кадровой политикой компании. Зарплата значительно выше... Далее →
  • 09.06.2025 Москваработник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет, от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Токсичное руководство, начиная с Д.М., учредителя, который постоянно кого-нибудь увольняет. Текучка там очень большая. Если проработал один год, значит, ты уже являешься старым сотрудником, так как больше года там никто не работает. Хорошие отзывы работников заставляют писать или платят копирайтерам. Многие при трудоустройстве приходят на один день, понимают, что нормально в этой конторе работать не смогут, и уходят на обед и больше не возвращаются. Не тратьте время и нервы на эту контору. Далее →
  • 06.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отпуск 5 недель, да и то вы не сможете взять теже три недели сразу, только по 2 или 1 неделе. Зарплату платят в одно и тоже время и вовремя, правда она очень мизерная Далее →
    ✗ Недостатки
    мсч — это ужас! Текучка работников очень большая, если вы любите стучать, подставлять и льстить, то добро пожаловать в этот коллектив. Вы можете даже при этом и не работать, главное с постоянством доносить и подставлять, тогда вы будете на особом счету у руководства. Без этих качеств в этом коллективе вы не приживётесь. Все порядочные люди надолго там не задерживаются, поэтому коллектив состоит в основном из пенсионеров, которым неплохая надбавка к пенсии идёт. «Молодёжь», которая там работает, быстро разбегается, а та «молодёжь», кто там имеет стаж работы, относится к вышеуказанным льстецам! Вами будут затыкать все дыры, если вдруг кто-то ушёл на больничный, уволился, и при этом, естественно, никаких доплат. Выполняете свою непосредственную работу + обслуживаете ещё несколько кабинетов! А уж заставить работников уходить летом в отпуск за свой счёт на 4 недели — милое дело! Зарплату не повышают уже который год, и уже который раз грозятся перевести на проценты! Далее →
  • 30.04.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 50000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотрудники здесь — это расходный материал, никто не проявляет даже малейшего уважения, прямым текстом вам говорят, что уволят, если посчитают нужным. Увольняют одним днём, при этом заранее ищут замену всем неугодным. Хотя ходят слухи, что такая текучка очень на руку руководству, поэтому её создают искусственно. Существуют даже списки сотрудников для увольнения, чтобы заранее подыскать замену. Здесь я впервые увидела чек-лист, который специально составлен так, что нормальному человеку соблюдать его просто нереально. Например, пункт, что нужно два раза отработать возражение клиента. И даже если клиент на вас уже раздражается, вы всё равно обязаны отработать возражения. И пофиг, что вы выбесили клиента, зато отработали по чек-листу. Из последнего, что привело в шок, — при трудоустройстве обещали официально устроить по ТК РФ. На деле выясняется, что устраивать будут по ГПХ, при этом так красиво расписывают условия, чтобы как можно больше людей повелось на это. И больничные обещают оплачивать, и налог за сотрудников. Не компания, а сказка. Посмотрим, что скажет на это трудовая инспекция, все скрины с обещаниями официального трудоустройства у меня сохранены на этот случай. Далее →
  • 03.02.2026 Москва
    Если вы ищете опыт, развитие и адекватные условия — это не место для вас. Здесь вы не станете профессионалом, а лишь научитесь быстро закрывать задачи с минимальной ответственностью, ценой собственного выгорания. Потом вам за это еще и не заплатят ту сумму, которую озвучили на собеседовании или предложили в оффере. Клиенты ждут экспертов, а система производит перегруженных дилетантов. Клиенты платят за сервис, который построен на принципах дешевой биржи труда. Их задачами занимаются измотанные, недоученные люди, которых система толкает на быстрые и небрежные решения. Им не дают возможности вникнуть в бизнес, потому что они «заточены» под 20 других. Далее →
  • 03.02.2026 Москва
    Хочу сообщить о крайне неуважительном и непрофессиональном обращении на собеседовании. Мне был задан вопрос, однако в ходе моего ответа меня несколько раз перебивали, не дав закончить мысль. Создалось стойкое впечатление, что диалог велся формально, а решение по моему вопросу было предопределено заранее. Такой подход полностью подрывает доверие. На просьбу дать возможность ответить и аргументировать свою позицию реакции не последовало. Очень жаль, что к людям относятся подобным образом на собеседовании просто за шквар. Далее →
  • 02.02.2026 Москва
    Прошло уже много времени с момента последнего отзыва. Что хочу сказать? В компании белая зарплата, но сотрудников вышвыривают только в путь. «Топ-менеджмент» работает много лет и работает бессистемно. Из-за этого сотрудники зашиваются и периодически выполняют работу, которая не нужна, а потом их вышвыривают. Для тех, кто поедет на собеседование: здание старое, в офисе прохладно, проветривать не получится. Все сидят как в банке, места просто нет. Также на собеседовании предложат заполнить анкеты с паспортными данными и личной информацией. Если не хотите, чтобы ваши паспортные данные утекли, — не заполняйте анкету. А ещё лучше — воздержитесь попасть в бессистемную контору с каждодневной нервотрёпкой на ровном месте. Работа для тех, кого вообще никуда не берут. Далее →
  • 02.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании не могут ответить на вопросы соискателя. Организация собеседования просто ужас, 3 раза перенесли собеседование. Все собеседования назначала я как соискатель (компетенции у HR нет совершенно). Причем выглядело это так, как будто компания вообще не заинтересована найти сотрудника. Собеседование началось сразу с теста: ни знакомства, ни рассказа об этапах собеседования, про условия работы, вообще ничего. Ответ эйчара: все написано в вакансии, на уточняющие вопросы — игнорирование. Не советую данную компанию. Далее →
  • 01.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Ничего! Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство отдела судебной и судебно-аналитической работы назначило собеседование в 12:00 и не явилось к назначенному времени, соизволило явиться лишь 2 часа спустя. По итогам своего собеседования начальник отдела судебной и судебно-аналитической работы и его зам Н. сказали, что свяжутся в течение 2 недель. 2 недели спустя ни начальник отдела и ни Н. так и на связь не вышли. Стабильно на звонки не отвечают. Врут и не краснеют. Такое явление наблюдается и в других отделах Минприроды. Зажравшиеся работодатели, одним словом, не ходите к ним на собеседование, время только потратите впустую. Далее →
  • 01.02.2026 Москва
    Откликнулась на вакансию в этой компании в начале октября, прошла три этапа собеседований, поэтому ничто не предвещало. На первом этапе беседовала с HR О.Е., сделала объемное тестовое задание. На втором этапе общалась уже с генеральным директором А.Е. и маркетологом по имени К. На следующий этап пошла на собеседование с учредителем А. В. Всего процесс трудоустройства занял около трех недель. А.В. совершенно бессовестно тратил мое время и раздавал срочные задания до того, как я официально вышла на работу. На второй день мне так и не предоставили трудовой договор, и я ушла. Позже мне заявили, что меня не успели официально принять (за два дня), и после трех недель собеседований на всех уровнях объявили, что два дня были гостевыми. Далее →
  • 01.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Кассиры идут на помощ подсказывают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Первым делом хотела сказать, что на график 2/2 можете не надеяться, кураторы будут звонить в выходной и заставлять выходить на подработку, хочешь ты этого или нет. Если не согласишься, будет давление. Администраторы не компетентны с кассирами, руководство не заморачивается. Так же, если ты работаешь несколько месяцев на одном филиале, могут перевести куда им угодно, заткнуть дыру не спросив вашего мнения. Один ответ: не устраивает — увольнялся! Так же на помощь куратора не надейтесь, после обучения, если возникают какие-либо вопросы в работе, помощи не дождетесь. Решайте сами. Далее →
  • 31.01.2026 Москваводитель
    Здорово всем! В данный момент нахожусь на участке Светлая. Работаю в ГлобалМайнинг. Всё устраивает. Зарплату платят, что обещают. Житьё-бытьё в вагоне по 4 человека. Питание полиметалла у них, питаемся. Баня, 2 прачки. Уборщица каждое утро в вагонах убирается. Есть мужики, которые сидят по 5 месяцев. Работаю водителем А3. Заселяют в вагон экипажом. Сколько обещают, то и платят. Далее →
  • 30.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    зп без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Ключевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева С.С., не соответствующая своей должности. Она не способна структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие провалы перекладывается на подчинённых. Люди уходят не от задач — от такого руководства. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 29.01.2026 Москва
    Мошенники. Связываются через почту, предлагают работу, оставляют контакт HR в телеге. Ну и там начинают разводить, сначала бесплатное обучение, потом просят денег на оформление документов (якобы вернут потом, они на счете будут лежать, ага, да), чтоб до стажировки пустили. Потом стажировка, где ты должен 21 час отработать. Берёшь задание, там указано сколько часов тебе за него зачтут. Набираешь нужное количество, потом работа над ошибками. После этого тебе говорят, что надо оплатить, мол, НДФЛ и прочие налоги, тебе якобы потом вернут вместе с теми средствами, что ты будешь выводить. Договор ГПХ, в нём столько мути, что хрен поймёшь, это ГПХ или ТК РФ. Скамеры [censored]. Не стоит тратить на них время и тем более деньги. Так же для заманухи тебе дают ссылку на бота для английского языка EnglFY и школу lightschool.pro с курсами, которую тебе «оплатили» (скорее всего там сворованные материалы залиты). Короче, не ведитесь, народ.. Далее →
  • 29.01.2026 Москваадминистратор ресепшен
    ✓ Преимущества
    Аванс и зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    С каждым месяцем дата выплаты премиальной части сдвигается всё дальше и дальше. На данный момент это уже дошло до 2 месяцев. За выход в доп. смену, несмотря на кадровый голод, тоже платят через 2 месяца. Постоянно «кормят завтраками» о возможном начислении премии. За кого держат тут сотрудников, несложно догадаться. Непосредственное руководство также бьется в закрытую дверь к высшему по вопросам выплат. Не рекомендую эту компанию! Далее →
  • 29.01.2026 МоскваМенеджер по обучению
    ✓ Преимущества
    Коллектив в отделе прекрасный, всегда готовы прийти на помощь. Удаленка при необходимости. Белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Задержка премий на 5−6 месяцев (без объяснения причин). Рабочее место в некоторых городах в зоне Лаборатории или Лабораторных отделений, что вообще недопустимо! Никаких современных плюшек для сотрудников нет (только скидка на услуги 25%), ни о каком ДМС или скидках для родственников и речи быть не может. Стабильно происходят сокращения сотрудников, и через месяц — два новый набор (почти каждый год). Давно работающего сотрудника могут спокойно уволить одним днем, без выплат в 2−3 оклада. Далее →
  • 28.01.2026 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Недалеко от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Почти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают свысока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать, чтобы дали хотя бы какую-то часть. С. А., откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов «директоров» в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию.. Далее →