Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1. Отличная инженерная команда: В компании работают действительно сильные специалисты, у которых можно многому научиться в плане электроники. Ребята — профи своего дела.  2. Автономия в офисе: Есть возможность работать относительно автономно, но только если вам повезет занять изолированное рабочее место.  3. Стабильные выплаты: Окладную часть заработной платы выплачивают вовремя, без задержек. Далее →

1. Деструктивный менеджмент и тяжелый микроклимат: Всё упирается в управление. Непосредственный руководитель (технический директор) абсолютно не умеет держать себя в рамках профессиональной этики и экологично управлять коллективом. 2. Циклотимичное и непредсказуемое поведение: Настроение руководства меняется мгновенно. Человек может общаться абсолютно благостно, но через секунду, при малейшем отклонении от его личного внутреннего сценария, впадает в сильнейшие эмоциональные истерики. Вести конструктивный и логичный диалог в такие моменты невозможно — начинается откровенный эмоциональный треш. 3. Перекладывание ответственности: В ходе своих срывов технический директор всегда стремится полностью переложить вину за собственные просчеты (например, за откровенно плохую подготовку оборудования к выездам) на подчинённых разработчиков. 4. Осознанные манипуляции: Руководитель открыто бравирует тем, что использует «конфликтологию» и намеренно создает искусственные стрессовые ситуации для достижения своих целей. Подобные психопатические паттерны поведения полностью разрушают мотивацию сильных инженеров. 5. Тяжелые условия в командировках: Рабочие поездки с данным руководителем превращаются в изощренное психологическое испытание. Мало того, что выезды сопряжены с его постоянными психозами, ситуация усугубляется навязыванием его личных, раздражающих привычек в замкнутом пространстве. Это создаёт абсолютно абсурдный, но при этом... Далее →

Как и обещал Ксении. Сделал её чуточку популярнее. Далее →

Сегодня  К К.С.Ю. Собеседование Кладовщик, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 995 428−38-50 или напишите в чат. М.К.С.Ю. 11:39 Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?11:41 Написал. А в ответ — тишина.13:03 Любопытно. ред. 13:03  К К.С.Ю. Добрый день 13:33 Не особо.13:34 Хотя и солнечный. Птицы поют.13:34  К К.С.Ю. Оформление с первого рабочего дня. Спецодежда после стажировочной недели. Склад тёплый. 13:35 Что ещё за стажировочная неделя? ред. 13:36 И почему про деньги вопрос проигнорировали?13:37 Всё больше кажется, что людей здесь не осталось. Сплошные боты.13:38 Как в такой среде работу искать?13:39 Вопрос риторический.13:39 Непрочитанные сообщения К.С.Ю. Стажировочная неделя начинается после оформления. 13:41 Чтобы... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Вся компания — это большой недостаток. Работала долго под руководством начальника производства и.с.п., после его ухода невыносимо стало работать. Новый начальник производства С.-мальчишка с большим языком. На деле совершенно ноль. Директор — М., моральный урод, который не уважает своих сотрудников и готов «удавить» за 100 рублей. Он может позвонить в 19.00 и даже в 23.00, и не важно, что Вам вставать на работу в 6.00. Он может также Вас спокойно задержать после работы с очередным бредовым заданием, причём переработки не оплачиваются. Он всегда прав (так он считает) — птица высокого полёта (подбитый попугай). В общем, жадное моральное недоразумение… В отделе продаж полный бардак! Чего стоит начальник отдела продаж. Неуравновешенный хомячок с психическими расстройствами и перепадом настроения. Отдел кадров и бухгалтерия — это отделы «шестёрок» директора. Отправляют сотрудников за свой счет. Причём совершенно не знают трудовое законодательство. Зарплата чёрная в конвертах, и никогда не знаешь, сколько ты получишь. Могут придумать штраф или ещё что-то, лишь бы сэкономить 5-10т. В отделе закупок полный хаос. Отдел работает для нужд М. Методы работы 20-летней давности. Водители... Далее →

Ну не знаю что писать…если ЗП вовремя — это вообще должно быть по закону Далее →

Токсичная атмосфера. Особенно строительство, этот отдел. К сожалению, во главе стоит, простите, колхозник. Не ругается матом, на нем разговаривает.Очень часто работа не на территории ТиС. На одном из объектов (личный, кстати, кое-кого) вообще весело… колючка, собаки — как на зону попал.Переработка бывает. Но хитрят. Заплатим деньгами — может, днями возьмете — да — а к отпуску присоединить — нет! Сгинуло почти 3 дня.Хвалебные речи пишут сотрудники офиса.Никому не советую тут работать. Далее →

Нет. Должность: кладовщик. Далее →

Вчера Отклик на вакансию Без сопроводительного письма 17:35 Добавить сопроводительное Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?17:38 Сегодня Так вам нужен сотрудник?08:37 Так каков ответ?09:02  Ю Юлия А. С. П., добрый день! Вакансия актуальна, не смогли до Вас дозвониться, просьба набрать в рабочее время по телефону +7 915 112 4648 Юлия 09:05 Не могу звонить.09:07 Напишите в чат.09:07 Какие же вы профессионалы. Как вы заинтересованы в своей работе. Как же замечательно вы справляетесь со своими должностными обязанностями.09:17 Непрочитанные сообщения  Ю Юлия Вы отказались А. С. П., спасибо, что уделили нам время. Успехов! 09:26 Причина отказа какая?09:39 Ваше нежелание работать?09:39. Далее →

Зозулья Ксения (кадровик) очень усердно пыталась убедить меня, что «белая» зарплата, подарки детям на Новый год и ДМС — это нeвъебeнные плюсы конторы. А зарплата в 80 тысяч конкуретна на рынке труда. Не убедила. Далее →

Ну, это просто тупое [censored] тупoго [censored] Меня давно так грязью не обливали на собеседовании. Во-первых, контору хрен найдёшь, пока не позвонил контакту, а когда он меня проводил до кабинета, то НИ НА ОДНОЙ ДВЕРИ не было их вывески, всё шито крыто, в землю зарыто. От налоговой, видимо, прячутся. Перед рассказом поясню. «Белая» зарплата у них только сейчас, ещё в 16-ом году она была чернее ночи в [censored] [censored] Можно вывезти девушку из деревни, но не деревню из девушки. Как показало собеседование, повадки которы из девяностых никуда не делись (да, они основаны в 2008, но на руинах более древней). Само собеседование. Общался с В.В., он, как его тёзка в президентах, такой же [censored] Мелкий щуплый дoдик, очень похоже, что из офисных мусоров, вроде следователя. Его первые два вопроса были про мой возраст и семейный ли я человек. Я прикинулся дурачком и спросил его зачем ему это знать и как это к работе относится. Он ответил крайне уклончиво, что семья накладывает на человека определённые обязательства. Короче, этому [censored] было интересно насколько сильно можно мои яйца в кулаке держать и не убегу ли я с их подачки, которую они считают конкурентноспособной. Потом усиленно... Далее →