Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр

Нашел вакансию на hh «Кладовщик» в торговую организацию ГУМ, мол люксовые шмотки и все такое. Без разница чем торгуют, откликнулся и все. Приходит приглашение на собеседование к 12:00 по адресу [Н] переулок, 1, 3 этаж, кабинет 311. Я без задней мысли поехал надеясь увидеть там именно ГУМ, как ЦУМ или что-то похожее))). Приехав я понял, что ничего не понял, а контактов в отклике не было. Стал искать, зашел в магазин Sagitta на вопрос «Где такой адрес там какой-то ГУМ?» они развели руками. Обойдя здание слева нашел стеклянную дверь и курящих двух парней, которые тоже в душе не чают, где этот «ГУМ» и что за [Н.] пер., 1. Дальше прикол, перехожу на другую сторону к магазину «ЛакшериСтор»! и спрашиваю у моющих в пиджаках окна сотрудников, «Где [Н.] пер., 1 там гум?», на что я получил уже порядком зае… меня ответ «Без понятия!». Решил написать whtf!, куда я вообще приехал, напишите контакты и правильно ли указан адрес. Не стал тратит время и поехал дальше… замечу! Ни на странице hh не было упоминания «ЛакшериСтор» или сайта, ни в последующем ответе, когда мне написали адрес, упомянув магазин... Далее →

Менеджер быстро присаживается на уши. С руководителем не знакомят. Входящего потока клиентов очень мало. Обучение слабое, надо задраиваться постоянно или наше начинать. Работа на удаленке. Далее →

То что вам наобещают на собеседование делите на 8, ЗП 40 т.р. — легко, но не тут и не вам, карьерный рост — если вы бессмертны, то возможно. Дружный коллектив — стремящийся подставить друга. Если по сути, то — в компании несколько отделов. Менеджеры. Раньше руководителем была и было все замечательно, но теперь пришел, который ничего не понимает в интернет продвижение и тем более в управление людьми. Постоянные придирки, слежки, не понимание и не желание понимать происходящие, поощрение любимчиков. Сами менеджеры перегружены, тот же их заставляет врать клиентам, что все нормально и скоро все будет готово, и так из раза в раз. Если вам хочется ждать по пол года, чтобы вам заменили цвет кнопки, то тут это смогут сделать, но не так быстро, а всего лишь через год, если не забудут, но и на это у них найдется отмазка. Отдел контекстной рекламы. Молодцы со своей задачей справляются, но есть руководитель отдела, которая крайне принципиальна и будет драть за любую мелочь которая должна быть по ее мнению сделана иначе. Отдел SEO продвижения. На них держится вся компания, но судя по их «задроченному» виду, красным глазам и синякам под глазами долго они не выдержат и слягут прямо за компом. Руководитель отдела — пожалуй единственный адекватный... Далее →

ЛиповЪ льый договор на три месяца, непонятный оклад. Выплачивают по щепотка каждую неделю. Заработанные вами копейки распределяет генеральный директор. Лицо компании не заботиться о своем имидже… Увидела одни недостатки! После вашего ухода деньги сразу не получите… Не дождетесь! Далее →

Не сливать заказы и работать честно. То, что диспетчера пишут в заказах это уму непостижимо! Судя по всему города совсем не знают. Зарабатывают там только свои да наши, остальные возят сплошную алкашню, наркоманов, бомжей и тех, кто едет за три копейки, а гонору как за мерседес заплатили. Согласна с теми, кто говорит, что снимают заказы даже если ты уже на месте и подъезжает кто-нибудь из своих приближенных. Это не такси, а шарашкина контора, цены ниже плинтуса. Настоящее такси в втоптали, в помощь к ним с яндекс, убером и остальные копеешники. И решить это никак нельзя, потому что руководству на все наплевать. Сплошь и рядом джамшуты и черные, просто ужас. И не надо администраторам в ответ писать, что нет слива, прямой пример: падает загородный заказ на хорошенькую сумму (сам был в шоке, что мне досталось), подтверждаю, еду. С меня его снимают, благо был прямо с адресом, все равно подъехал. Опять мне случайно этот заказ падает, опять подтверждаю и тут же ставлю на месте, так они все равно его снимают. Звоню диспетчерам, они говорят, что клиент отменил заказ. Но клиент то уже в курсе, что я подъехал, подходит ко мне и говорит, что ничего не отменял.... Далее →

Отношение к сотрудникам С виду очень солидная контора. При трудоустройстве обещают не менее 30 т. р. Фактически получается значительно меньше. На просьбу выдать рассчетки, тупо выдают, что на карту перечислено столько-то, наличными выдано столько-то. На собеседовании умалчивают, что премия (считай половина зарплаты) начисляется только при выполнении планов, а выясняется это только когда приходит время зарплаты. Задерживают зарплату постоянно! Ни разу вовремя не перечислили. Официальный только оклад, половина — серая. Руководитель постоянно ищет причины, чтобы не выплачивать зарплату, иногда просто «забывает». Что интересно, начисляет все сама единолично, у себя в кабинете. Копейки свои нужно постоянно выцарапывать. Отношение к сотрудникам насквозь лицемерное, в глаза улыбается, а сама только и думает, что с тебя еще содрать. Работать там было просто мечтой, как же — известная марка, японская техника — а в реальности, шарашкина конторка, которой заправляет генеральный как своей лавочкой. И по всей вероятности руководство в Москве вообще не в курсе, что тут творится. Далее →

Работал в Логопроме. Соглашусь со всеми негативными отзывами. Зарплата делится на мизерную белую и в «конверте» основная часть. Черную часть, как они называют ее, премиальную часть выдали один раз, за другие месяца не выплатили, кормят только обещаниями. Выплачивают только по белой части с месячным опозданием, белая часть это 10 т., выдают 2 раза по 5 т., чтобы сотрудникам хватило на воду и хлеб, и на молоко по выходным видимо. Хамское и неуважительное отношение к сотрудникам. Принуждают к работе в выходные за бесплатно. Офисные помещения времен ссср. Далее →

Счего начать?) Когда устраивался, увидел, что в листе ознакомления с каким-то приказом я восьмой за год. В августе, в коллективе из 25 чел. В дальнейшем статистика сохранилась: сменяется, примерно 1 чел в месяц. [Ч.] обязанностей, конечно, нет, как и приемственности, обучения и четких пониманий по зп. Когда устраивался, фигурировали цифры 50−90, в итоге- кидок. Каждый месяц удерживают с коллектива за все: низкие показатели, много денег ушло механикам на командировочные или просто без внятного объяснения. Ни оборудования, ни инструментов. Сервис на грани, держаться только на продаже машин. Когда я пришел, компьютеры были у двоих механиков из семи. Остальные как ездили на диагностику — не знаю. Отпуска, график работы- инструмент манипуляции руководителя сервиса. Мамайка, если читаешь — ты рекостный рвотный порошок. Ни разу таких больше не встречал. Типо борются с конкурентами-перекупами из бывших работников, а сами сливают им товар под оооочень низкую маржу, практически по закупу. Ну и, конечно, имеют на этом + сливают им инфу и прочие схемы Итог- либо ты «в теме» либо сам вылетишь Все живут как последний день. Есть несколько нормальных ребят- держаться еле-еле, потому что идти некуда. Держать обязатества перед заказчиками в таких условиях большая проблема. Работа... Далее →

Если хотите карьерный рост, то вам НЕ сюда. Тут вы можете проработать 3 года на одном месте и о вас даже не вспомнят если появится какая-то более лучшая вакансия. А все почему? Потому что надо в первую очередь устроить своих родственников! Да пусть у них нет опыта и образования, какая разница? Он же родственник, пускай сидит, ковыряет в носу и получает огромную зарплату! Начальство тут просто дикий ужас: ума ноль, ответственности ноль, навыков ноль. А зачем? Он же тоже родственник главной шишки! Кумовство приветствуется. Далее →

Автогараж по замене японских моторов в Н.Новгороде, на [Л.] 26/1. [М.] и [А.] предвзято относятся к сотрудникам. ЗП не соответствует работе. Жадные. В вакансии пишут без опыта, а на деле, если спросить совета — то сразу меняют отношение в худшую сторону к сотруднику! Не Рекомендую! Далее →