Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4361)
-
Нечестные работодатели. Работала телемаркетологом. Зарплату считали своими способами, каждый раз разный способ. Не доплачивали, обогащалась в инспекцию по труду. Ребята, будьте аккуратнее! Особенно студенты, так как руководство их за людей вообще не считает, особенно [М.] [Н.] Далее →
-
Здравствуйте! Долго сомневалась оставлять отзыв или нет, но все-таки решилась оставить. На данный момент я дорабатываю в компании последний месяц. Заявление на увольнение уже подано. Я работаю в кадровой службе компании. Как правило, очень редко встретишь на сайтах отзывы моих коллег из других компаний, а ведь и в нашей работе не все бывает гладко. Вот и решила написать, возможно мой опыт будет полезен соискателям. Я работаю на данный момент уже 3 месяца. Безусловно есть плюсы. Их я перечислила. Но также есть и минусы, о них речь пойдет ниже. Излагаю только факты, чтобы каждый, кто прочитает этот отзыв, мог принять для себя правильное решение. 1.Штатная численность сотрудников в НН — 1500 чел., работают 3 специалиста (2 инспектора, ведущий инспектор) и руководитель. 2. Инспектора ведут участки со штатной численностью 425 чел. каждый. Выполняют весь спектр кадровых процедур, на данный момент добавлена функция по внедрению ведения воинского учета в полном объеме. 3. Ведущий инспектор ведет участок со штатом 650 чел. (сотрудники офиса) + отчетность (внешняя и внутренняя). Отчетность сдается в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж), Росстат (П4, п4нз), ЦЗН. Также есть внутрикорпоративные... Далее →
-
Большая текучка кадров. Зарплата черная и обналичивание денежных средств через ИП [А.] А.А. и [Х.] Р. Директор себе купил за счет фирмы и её сотрудников Тойоту за 6 000 000 руб. А зарплата минимальная в ООО 12 500 руб. За год поменялось 4 главных бухгалтера. И не осталось нормальных специалистов. Не советую там работать. Далее →💬4 комментария
-
Шарашкина контора! На производстве, где люди работают по 12 часов и более начальник самодур и не заботится о своих подчинеггых, ему нужно 0 секунд простоя, а его шафки- мастера только штрафы выписывают. За сделку платят гроши. Люди не успевают восстанавливать силы. Ни доставки, ни питания, ни одного положительного момента. В квалификации мастеров я тоже оч сомневаюсь, такое мнение что они поставлены на места исключительно за отличное умение «закладывать свою команду». Далее →
-
Мошенник, вор,кидала, никогда не увидите зарплату, его фамилия тихомиров, его телефон в объявлениях 9 107 909 844, больше 10лет латается засчет рабочих. Далее →
-
Сегодня был на собеседование. Полный ужас. Доехать до туда-то очень сложно. Доехать до [Л.] потом позвонить [censored] из отдела кадров и спросить куда дальше?! Скажут ждите автобус за Вами приедет. Ждёшь приехал туда шум гам, собеседование проводится в один день и в одно тоже время когда пришли увольняться сотрудники. Сразу сложилось ужасное мнение о людях в отделе кадров, не умеют подбирать правильное и удобное время. Начальство [censored] Обещают сначала 25 000, потом типо и 28 000 будет. На факте 18 получите, штрафует по каждому поводу. Опаздал штраф, ушёл по причинам семейного обьстоятельства штраф, штрафует эта [censored] по 4000 рублей. Мужик который на собеседование втирает стругу бессердечная %удалено%. Знайте, если у Вас кто-то умер, кто-то попал в больницу или же жена рожает или же дом сгорел. Он скажет в рабочее время не отпущу, уходишь штраф 4000 и увольнение. [censored] нет сердца. Надеюсь у него нет детей и не будет, а то не завидую я им. Вообщем не стоит даже ходить и задумываться об этой работе. Вас обманут! Там не поесть не попить нельзя. Только работать и работать. Мед части нет, в туалет сходить нельзя. [censored] и мрази [censored] и %удалено%- все кто там... Далее →
-
Ну, а теперь о минусах. Практически все минусы всплыли после того, как стало расти количество заказов на доставку. Работали до этого спокойно, но с коронавирусом произошёл резкий скачок количества заказов, перестали успевать отвозить некоторые заказы за рабочий день. Зона доставки огромная — Нижний Новгород и почти вся область, и это на одного курьера! На один заказ бывает по 2–3 часа тратишь, если в какую-нибудь деревню, а заказов бывает по 50 и больше в день. И вот время идёт, заказов всё больше, мы не справляемся. Казалось бы, нужно оптимизировать количество заказов, наладить логистику, нанять ещё курьеров в конце концов, но это не про 4 лапы, вместо этого они начинают гнобить нас за то, что мы физически не успеваем всё отвезти. Управляющая магазином, из которого вывозится доставка на пр. Ленина 33 изначально была на нашей стороне, но быстро прогнулась под региональную (региональная, кстати, абсолютно некомпетентный руководитель себе на уме, как попала на это место одному чёрту известно), видимо в страхе потерять работу. Начали заставлять выходить в выходные на своей машине, естественно не оплачивая никакие переработки (за бензин и амортизацию платили правда), говорили, чтоб работали без обеда и до глубокой ночи, хотя по договору... Далее →
-
даже не рассчитывайте на стабильную З/П (даже во время строительного сезона), недоплачивают не глядя, после чего смотря на вас невинными глазами как будто ничего не произошло. Обещают все время разобраться, но в итоге зарплата продолжает урезаться. Рабочего графика как такого и нет, бывает люди и сутками работают, а получают как за обычный день. Организация работ и в приницпе организация всего в этой фирме нулевая от слова совсем. Далее →
-
-
Плюсов нет. Хамское, истерическое отношение руководства к подчиненным. Свои обязанности перекладывают на других, сами ничего не делают, а только бегают курить. Ни уважения, ни человеческого общения. Хотя только об этом и твердят. Наплевать на учеников, главное нажиться. Администраторы должны делать все: практически мыть унитазы по велению «госпожи» Если у вас «железные» нервы и готовность работать по типу «Я — королева, а ты такой-сякой», то — пожалуйста. Обходите Горох стороной и это место тоже. Далее →
-
Недостатков много! В целом компания вся в долгах, лучшие годы компании позади. После объединения с сетью Евросеть и Мегафоном стало намного хуже. По факту к сотрудникам отношение как к рабам. Поэтому вечный недоштат. Опытных сотрудников не осталось, сейчас все неквалифицированные сотрудники остались, которые приходят максимум на месяц и уходят. С руководством и отделом СБ вообще отдельная тема. Постоянные штрафы и нервотрёпка. Территориальных директоров нормальных не осталось, пригнали всех из непонятно откуда, которых интересует только их ЗП, а не проблемы сотрудников. Рабочий день по факту 11−12 часов. Никто не платит за переработки. Оклад 6-10т.р. Остальное якобы премия, причём планы ставят такие что невозможно их выполнить чтобы получить достойную ЗП. Постоянные штрафы ЗА ВСЕ! Потеря времени и нервов. Далее →
-
Работа в АО «Гринатом» не для слабонервных. Началось все хорошо: приходишь на собеседование в отделе кадров дают несколько тестов, если решаешь больше 50% проводят на собеседование непосредственно с руководителем. Говорят про золотые горы, про наставничество и тд… обещают ДМС и премии по итогам работы. А по факту, ненормированная работа круглосуточно, можно ставить раскладушку и ночевать прям на работе, как пансион для роботов без отрыва так сказать от производства. Нагрузка огромная, неравномерно распределена между сотрудниками. Любят лицемеров и жополизов перед начальством. Коллектив женский, как в любом есть плюсы и минусы. Есть столовка и комната приема пищи. Но работы столько, что вам будет некогда сходить пообедать. Считаю, что в нашем городе можно найти нормальную работу, а не убивать здоровье в Гринатоме. Не советую устраиваться, я сбежала почти сразу. Хоть и Работа рядом с домом, не выносима было. Нагрузка за десятерых. Далее →
-
Не поверила отзывам и устроилась. Это какой-то п… у! Постоянные задержки на работе, сами посмотрите в здании Гринатом всегда горит свет. Начальство отвратительное, коллектив так себе. Нагрузка очень большая, причём кто-то плюет в потолок, кто-то загружен по полной. Трудовой инспекции нет на них! Ушла не выдержала, спустя год. Далее →
-
Работаем в данный момент на удаленке. Привези ноутбук домой сам, организуй рабочее место!, оплачивай интернет, свет, за свой счёт! Нагрузка на удаленке намного больше, чем в офисе. За 30тыс. Рублей будите пахать как «», и день и ночь. Начальство никак не мотивирует своих сотрудников, только кричит и говорит, что все ВЫ пустое место. Нагрузка реально очень большая, постоянно за монитором, нет времени даже пообедать. Звонят и в выходные дни и поздней ночью, работаешь же дома- значит обязан ответить. Не советую трудоустраиваться, даже если удаленка закончиться и рабочее место будет в офисе, нагрузка огромная на одного человека. У начальства есть свои «любимчики», которым все можно и все прощается. Ужасная организация. Нашёл другую работу! Далее →
-
Это не компания, а кошмар. Что касается производства: начальник самодур, как и его подчинённые, отношение к работникам как к рабам: 12 часов в день 6 дней в неделю при любой погоде и 40 жаре в цеху…ни перерывов, ни нормальной одежды, ни помощи со стороны мастеров…такой график работы ставят неофициально и платят за это копейки, а вот штрафы у всех…так начальник [Р.] видимо может положить себе в карман. У нас нет ни корпоративов, ни бонусов, ни доставки до работы (хотя бы в ночное время), ни оплаты питания…зато все это есть у менеджеров по продажам…что за отношение…пусть тогда они и работают.. за 2 года работы ничего кроме унижения со соороны мастеров не видел. Работал на всех станках и никакого повышения коэффициента или зп не было, а вот уменьшение да! Начальник [Р.] [С.] способствует развитию ненормальных отношений в команде. Он ценит тех кто стучит, подлизывается и тупо выполняет задачи бездумно… Далее →
-
Тяжело работать. Лютый НДА (из-за которого я не могу тут расписать больше), стукачество не только приветствуется, но и поощряется. Ущербные задания в плане оплаты=трудозатрат. В среднем за потраченный час вы получите от 15 до 30р. Для сравнения, есть яндекс. толока, так вот там выгоднее было бы работать. Чтоб наработать норму надо неплохо так помучиться. Далее →
-
Не выплатили зарплату, бросают трубки телефона, утверждают что такого сотрудника в компании даже не было Далее →
-
-
Все те «хорошие» отзывы про компанию что тут опубликованы — фейковые, очень в стиле ребят которые там работают. вы бы хоть постарались, что ли а правда в том, что — на отпускные реально кидают — чтобы получить повышение надо только увольняться, только после этого включается мозг у управленцев — микроменеджмент — в целом ощущение что проект умер, причем давно, однако все стараются это скрывать — начальство сотрудников не уважает, они — трудовые рабы — понятие соц пакет не из этой вселенной Далее →
-
Меня зовут Лицоева [О.] [С.] Я являюсь руководителем отдела технической документации. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Технологию Чистоты» в 2014 году, приехав из сложного региона Юго-Востока Украины. Без российского паспорта, без трудовой книжки, просто с дипломом по специальности, в которой в тот момент нуждалась компания. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Скажу, что я досконально не знала всех требований трудового законодательства в РФ. Мне даже казалось, что раз я говорю на одном языке со страной, то и все будет одинаково. Оказалось — показалось… И руководство компании (я не вру, не преувеличиваю и не пытаюсь сейчас говорить пафосно!) помогли сделать все документы, необходимые для работы. [Ю.] [Л.] Григорьева занималась всеми моими «проблемами» в тот момент. Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами переучивала законодательство по своей специальности, по регистрации, сертификации, потому что моя мотивация в работе, на мой взгляд, более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала технический директор — Глазова [Н.] [В.] которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую... Далее →
-
Вообще вся жизнь в СберСервисе строить по принципам контрольных сроков и тотального раздолбайства. Когда вы работаете на дядю в лице Сбера, то вас всех будут иметь. Подошел к концу мой путь в СБС, поэтому с легкостью покидаю этот дурдом. Все заявленные ценности абсолютно лицемерны и не соответствуют действительности. Наиболее ярко все это проявилось в период пандемии (спасибо руководству за «справедливую» майскую премию). Но жизнь не стоит на месте и расширение количества руководства в Москве подразумевает, что им нужно платить зп, но откуда «деньги Зин»? Правильно нужно, чтобы сотрудники больше работали за спасибо. Карьерного роста тут не дождетесь, даже освоив новые области… сейчас активно лечат карьерной лестницей, но по факту это еще одна морковка — сделай сейчас, а потом МОЖЕТ БЫТЬ ты получишь что-то большее, все новые проекты ложатся на плечи старого коллектива, при этом все внешние клиенты в приоритете, а за сбер дрючат. Вот как хочешь разрывайся и успевай, при этом ты всегда остаешься крайним… За весь период работы Апалько И.В. ни разу не встречался с нашим коллективом, в его понимании все нужно максимально поделить и делегировать… Открытость? все это фейк, за которым стоят пустые отписки и формализм. Резюмируя: все делают свою... Далее →
-
В объявлении пишут график 2/2, на собеседовании сказали 5/2, работа в «акционные» дни обязательна, (5,15,25 число каждого месяца), если у тебя выходной- работаешь бесплатно все смены. Еще нужно раздавать листовки не только на улице, но и по домам носить, об этом тоже не сказано нигде, (уборщицы нет, убираться са мим бесплатно. Позвонила в офис, спросила, почему не оплачиваются дни, когда работаешь в свой выходной? Ответ- это корпоративная культура! Ужас! Обязательно буду писать выше, даже частники так не делают! А это целая сеть! Далее →