Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр

Мне лично попалась прекрасная менеджер, ей я благодарна за многие моменты. Далее →

о, их много. Первое, за 12 часов работы только час перерыва на 3 приема пищи. Второе, вас постоянно будут шманать охранники. Третье, коллектива как такового нет, каждый сам за себя, постоянные конфликты и стучание друг на друга за спиной. Четвёртое, меня лично солидно обманули с з.п. Обещали одну, выплатили в 3 раза меньше, потому что премия выдаётся «по решению руководителя». Итого я получила порванное здоровье и 17 000 в кармане. Всем спасибо, больше туда ни ногой.. Далее →

Коллектив. Остальное одни минусы. Далее →

ЗП наполовину черная. Выдают в терминале выдачи денег, который иногда и глючит (чаще всего). Требования не только к сотрудникам, а ещё и к хозработникам. Одна уборщица на весь ТЦ — ужас. Заставляют чуть ли не пол протирать. Все витрины в грязи. Работают по 1−2 чел на три отдела. Далее →

плюсов нет Далее →

Данная фирма предоставляет животноводческим хозяйствам услуги по обрезке копыт крупному рогатому скоту. Директор — М.[Д.] М.[Э.] (запомните имя этого эпического фантазёра и мошенника). Чтобы набрать людей, которые будут работать копытчиками в составе выездных бригад, эта фирма размещает кучу объявлений с вакансиями. В описании указывают очень заманчивые и на первый взгляд просто идеальные условия для трудового сотрудничества. Ну что ж, развенчиваем мифы, уважаемые дамы и господа! Ожидание (то, что в описании) — вахтовый метод работы в составе бригады из 2−3 человек, командировки по 2−3 недели, отдых 7−10 дней, зарплата 37000−50000 рублей за вахту, выплачивается сразу по окончании работ, бригада обеспечивается питанием (крупы, консервы), также еженедельные авансы на сигареты и прочее, обеспечение полным комплектом спецодежды и средствами защиты, предоставляются угловые шлифовальные машины DeWalt и электрошокеры Kerbl, на объекте бригады обеспечиваются комфортными условиями проживания и т.д. Реальность (то, что вы получите по факту) — попадёте в бригаду алкашей, вас отвезут со всем оборудованием в совхоз, поселят либо прямо на ферме, либо в общагу (типа барак), либо в деревенский заброшенный дом. Там наверняка не будет воды, а только колонка или колодец через пару домов. Поэтому мыться, готовить, мыть... Далее →

Хороший соцпакет только для руководства и ИТР. Белая зарплата, своевременные выплаты заплаты. Своевременная выдача СИЗ и спецодежды. Огромный опыт и знания тонкостей и ньюансов Далее →

Оклады в размере МРОТ, остальное КТУ, начисляемое по принципу «какая нога зачесалась». При выполнении работ со вредными и опасными условиями труда в ПФР отчисления НЕ производятся, и по факту у вас нет вредности, хотя обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование вы будете проходить ежегодно! Ни о каких «списках» и досрочном выходе на пенсию там речи даже не идёт! СОУТ проводится по принципу «мне выгодно, остальные в сад!». Будьте готовы работать вне предусмотренного режима труда и отдыха за мизерную доплату. Ночные и праздничные дни оплачиваются с надбавкой в 20% от часовой ставки, рассчитанной от оклада, который и так минимален! Понятия «коллективный договор» де-факто не существует, потому что все «плюшки» срезаются строкой «при наличии денежных средств». Вся работа строится исключительно в интересах заказчика и его внутренних документов, даже в нарушении законодательства и НТД. Карьерный рост? Забудьте, если вас не привели за руку кто-нибудь из руководства, вы не являетесь родственником и другом. На вас будут зарабатывать при любом удобном случае. Переложить свою ответственность на работника — обычная практика. 20 лет жизни псу под хвост. Далее →

- Далее →

На момент конца июля 2022 компания находится по адресу ул. Ковровская 47, офис 15. Где-то читала, что изначально был офис 9, потом переклеили на 15 из-за плохих отзывов. Офис маленький. Когда приходишь на собеседование, не говорят названия компании. Обговорили, что зарплата составляет 32 700, в обязанности входит «оформление документов, выдача пропусков». Отправляют на 4-дневную стажировку. В ходе стажировки выясняется, что официальная зарплата 14 000, но уже обещают премию в первый же месяц в виде 50 000. Оказывается, работа заключается в том, чтобы набирать людей, которые так же будут набирать людей :) Такой вот замкнутый круг, о документах и пропусках речи уже не шло. В заключительный день стажировки сказали, что для устройства на работу необходимо приобрести их товар на 2 800 рублей. Далее →

Хах)) Далее →

Перечислять можно долго) 1. Собственник любит читать, как он считает, умные книжки и рекомендует остальным их читать, при том что думает — «отлично разбирается в людях». По факту, в первый же день работы с человеком, которого он боготворил, стало очевидно, что человека он привел крайне бестолкового на руководство отделом. 2. ЗП низкая, а еще учтите, что выходными собственник считает не по производственному календарю, а пару православных праздников. Сб, вс не в счет. 3. Текучка в офисе да и на местах сумасшедшая, это целиком олицетворяет положение дел в компании, где собственник не хочет платить вам ни за что в принципе, даже за хорошую работу)) 4. Корпоративов нет — разве что за ваш счет в офисе. И много чего еще, очень много) Уволился, так как мне на ходу решили уменьшить фиксированную часть ЗП и дибильную систему мотивации внедрить. Хотя собственник, конечно, думает, что она гениальная, так как не в курсе, что там по рынку за хороших спецов на таких должностях.. Далее →

Зарплата вовремя и все. Далее →

Отпуска и больничные не оплачиваются. Зарплата в конверте. Соответственно, можно безнаказанно удерживать штрафы из зарплаты в конверте. Отпуска сначала начисляются из минималки и за вычетом 13% НДФЛ перечисляют на карту, а затем (следите за руками) вычитаются из суммы в конвертике. Зарплата не индексируется. Карьерного роста нет от слова «Совсем». Далее →

нет Далее →

Я откликнулась на позицию контент-менеджера, HR позвонила недели через 2. Так как я все еще была в поиске, то ответила. Она сказала, что телефонное интервью займет минут 10, в итоге заняло 17 мин, и только на 16 минуте я узнала, что оформление ГПХ. Тем не менее, ничего против я не высказала, общение было позитивным, по навыкам и опыту я подхожу. В конце интервью девушка сказала, что передаст мое резюме руководителю и позвонит завтра-послезавтра, чтобы договориться о видео-интервью. Не позвонила… Я не знаю, кем надо быть, чтобы тебя взяли на оклад 25к по гпх))). Далее →

никаких кроме вкусной кофе в кофемашине Далее →

Развод, пришлют пройти обучение. Зовут как к реальному работодателю, потом отдают тебя в руки «учителей», которые тебе читают долгие лекции про БАДы и показывают на деле. Товар для средне-рыночного покупателя — любителя торг сетей Смарт и Чижик. Таких много, но что будете делать вы? Вы будете покупать у них продукцию и, пускаясь на все 4 стороны, продавать непонятно кому непонятно что. Я в этом малограмотная, но для чего вам тратить время на их болтовню???. Далее →

их нет Далее →

Озерки в Нижнем Новгороде творят беспредел! Компания решила закрыть половину своих аптек, а людей просто выкинуть на улицу. О закрытии своих точек сообщали за 2 дня и, естественно, заставляли увольняться по собственному желанию. (Им было наплевать, что у людей ипотеки, маленькие дети, которых нужно на что-то содержать.) А некоторых работников переводили в глухие точки с зарплатой 15 тыс. руб. в месяц. Кроме того, в свои выходные первостольники вынуждены были раздавать листовки и стоять за кассой, что вообще не оплачивалось! (Т.е. отработайте 15 смен + раздайте листовки, постойте за кассой в свой выходной, а зарплату получите только за 15 смен). Если не пройдете тайного покупателя, вас депремируют, и еще будете должны отдать деньги своей зав., ведь ее депремируют тоже. Большинство зав. сети — неадекватное б*дло, такое ощущение, что их привели с одного рынка. Самая худшая сеть! Далее →