Нижний Новгород 4360 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4360)
-
✓ ПреимуществаСейчас являюсь бывшим сотрудником Россельхозбанка. Ушла по собственному, так как пришлось вернуться в глубинку к родителям. У нас в Нижнем было престижно работать банковским сотрудником. По зарплате никаких обид, все было в срок. Даже пандемия никак не отразилась на ней, только в рабочих процессах пришлось очень быстро подстраиваться, но нам быстро все объяснили, как и что делать. В целом опыт позитивный, получила ценный багаж знаний. Коллектив был отличный и получил бы приз как самый дружный, очень скучаю. Было круто и интересно с ними работать, знала, что могла бы поделиться своей неудачей или наоборот рассказать об активных выходных. У нас не принято было делить коллектив на «новеньких» и «стареньких». Хочешь карьерный рост, надо очень стараться. Было куча льгот, соц пакет, в основном пользовалась спортом и медициной. Надеюсь мой отзыв будет не лишним, удачи всем! Далее →✗ НедостаткиВ банк обращаются совершенно разные люди, с разным характером, поведением, манерами, уровнем интеллекта и воспитания. Поэтому запаситесь терпением и целым ящиком вежливости! Далее →
-
Тоже накатал отзыв: Очень было конфликтных ситуаций в этой компании. Их не перечислить. [Р.] состав и супервайзеры относятся к операторам как изгоям, и это в 2021 году. Нет карьерного роста. Продвигают только своих, ну или хорошенько подлизать. Пример, как может сотрудник HR-службы стать супервайзером голосового отдела (Примечание: Человек не работал оператором поддержки). Т.е. этот человек не знает даже рабочих базовых моментов. Естественно, даже такой пример очень негативно влияет на компанию. И вопрос, на что рук-во рассчитывает? Что подчиненные будут стабильно получать нули и работать? Про текстовый и претензионный отдел — «Без комментариев». Ну или «Туши свет». Про рук-во нет смысла говорить. Они, наверно, уже прекрасно понимают, что у них происходит в компании. Сами же и создали эту ситуацию, что операторы бегут уже и подписывают увольнения. В общем, правильно делают операторы, что уходят из этой компании. И последнее: «мониторинг» за мелочь будут ставить неправомерные нули, а это очень сильно влияет на премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВ целом зарплата невысокая, хотя понимаю, что это смотря какую должность и где занимать, конечно — но карьерная лестница работает только для своих — почти везде на руководящих должностях сидят (именно сидят — не работают!) недалекие и мерзкие человечки. Прям бесят эти чванливые, тупые, упертые и зажравшиеся свиньи. Про снабжение, дирекцию закупок все верно написано (я с ними работал) — работают не пойми как — через задницу все — очень долго, очень тупо и с огромным количеством ошибок, только вот про юристов забыли написать еще — их там нет — от слова совсем! Правы те, кто в отзывах, мягко скажем, не восторгается этим местом работы. Прикольно, что [Е.] положительный отзыв написал именно 01 апреля!)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет отслеживания по времени Есть еда в офисах, иногда даже неплохая Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема данной компании — нечестность руководства. И перед сотрудниками, и перед самими собой. Вас обманывают с порога даже по написанным условиям работы. Зарплата значительно ниже рынка, платят дважды в месяц, но с задержкой в 2 недели, о чем упорно умалчивают до последнего. Бонусов и премий нет и не будет. Даже не надейтесь. Даже менеджменту не платят бонусы. Ваш оклад — это все, что вы будете получать, независимо от ваших успехов и усилий. Это факт. Просто примите это. Такова политика владельцев Б. Бухманова. Бонусы для них считать слишком сложно, боятся ошибиться. Но на самом деле — просто экономят. Схема материальной мотивации отсутствует в принципе. От каждого — по возможностям, каждому — по потребностям. Совок в его классическом виде. Кого не устраивает ваша зарплата, просто ищите другую работу. Некоторых могут стараться удерживать, но наиболее сильные бегут без оглядки. Есть отдельные спецы, но по итогу общий уровень очень слабенький. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ Недостатки- серая зарплата — сокращения и оптимизации каждый год. В пандемию компания выгнала на улицу 500 людей — у руководства нет плана действий, бегут, сами не знают куда — уволить вас могут одним днем в любой момент Не тратьте свое время и силы. Есть много хороших компаний.. Далее →
-
✓ Преимуществакорп цена, и то с натягом, большинство товара по той цене, а то и дороже, Далее →✗ НедостаткиТот бардак, что тут творится, вы и представить не можете. Любой сотрудник — это пушечное мясо, с которого нужно поиметь как можно больше, и поэтому как можно меньше ему платить: надувательство с доп. услугами, на что цены завышены, а падает тебе с этого 20% (могу ошибаться), втюхивание страховок и доп. гарантий. Задача Ситилинка — поиметь максимум с клиента, забрать последнее у и так обнищавших пенсионеров, да еще и втереть им неликвид, который не сегодня завтра сдохнет (стм). Если есть совесть, то план невозможно выполнить (а они постоянно повышаются). ЗП обещают от 35, но и тут ложь, когда оклад только 18, а чтобы было 35, надо [censored] разорвать и как можно больше людей обмануть и уговорить на гарантию или услугу. Прием по гарантии — тоже отдельный вид искусства. Если в СЦ товар расцарапают из практически нового, сделают в хлам ушатанный товар, то могут списать на продавца, якобы он такой товар принял и не указал царапины, заставят выплатить. (Все СЦ у этого заведения похоже на конторы у дяди [В.] на коленке (яркий пример одного из СЦ: проведенный ремонт «замена ПО» на проводных наушниках) — уши дешевые. К тому же 101 база, где запутаться очень просто: 1 база... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания молодая, я с радостью напишу первый отзыв и постараюсь сделать это тенденцией для всех, кто массово бежит отсюда. Сперва назову несколько фамилий: О., [Ч.] [Б.] [С.] [О.]. Если эта шушера ещё трудится в компании, то лучше не суйтесь на эту работу. ЗП 173/час + премия 20%, которая не получается никогда, т.к. мониторинг в любом случае поставит вам ноль. Почему, спросите вы? Потому что тут идёт принципиальная вражда между отделами. Косяк любого сотрудника из отдела успешно закладывается в мониторинг другим сотрудником отдела. Пример: Отдел почты следит за грамматическими ошибками в письмах, отдел претензий следит за ошибками в претензиях. И за тем, чтобы докладывали, следят все, и руководители это требуют. Обеденные перерывы не по расписаниям, вам даётся 1:30 на день перерывов. И в течение дня пишут: в обед не более 5 человек, если нагрузка на линии, то не более 1 человека. А единовременно работают в смене 60 — 80 человек. На кухне в принципе всегда сохраняется грязный, в крошках, мухах и лужах стол, который наполняется постоянно забытыми контейнерами из холодильников, в плесени. А кому их выкидывать и зачем? Они лучше будут стоять на столе и портить аппетит. Отношение руководства [censored].... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в E-Promo недавно. Выбирал, потому что агентство известно на рынке, стабильно. Работа нравится: уже погрузился в разные ниши, познакомился с новыми людьми, узнал как работают большие компании, как делаются медиапланы и многое другое. Здесь куча возможностей для развития. Я уже начал писать первую статью и инструкцию для аккаунтов, прошел несколько тренингов. Корпоративная культура — огонь! Все ребята открытые и общительные, можно пофлудить в рабочем чате, и никто не сделает замечание. Мы отмечаем ДР каждого в офисе на кухне с вкусняшками и напитками. Мерч, е-поинты, поздравления с важными событиями в чате, представление новичков в чатах, обновленный кабинет сотрудника в битрикс, крутой офис и его свободное посещение — большой плюс. Далее →✗ НедостаткиЕсть минус для меня — мои наставник и руководитель находятся в Москве и не хватает живого общения, но чаты и видеозвонки вроде выручают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор сети не рассказал о достоинствах, только о недостатках. К выбору работы я отношусь как к выбору мужа. Хотелось бы до самой старости, но… Одним словом этот «муж» будет старым, жадным, скурпулёзным, мелочным, неприветливым абьюзером. Гонять будет из салона в салон, затыкая кадровые дырки. Далее →✗ НедостаткиДевочки-медики, которые надумали уйти из медицины, но не хватает смелости оторваться от этого профиля. Как бывший и настоящий медик (без сожаления снова ухожу), и как опытный продавец (я научилась торговать, и это целое искусство, приносящее не только деньги, но и удовольствие от процесса продажи), советую не тратить силы, время, настроение и мечты на эту компанию. Поверьте, настоящая торговля намного щедрее, добродушнее и отзывчивее, чем протирание штанов в этой компании. И ваши медицинские знания куда востребованней там будут, чем здесь. После собеседования в «Оптике Кронос», а я проходила его дважды с интервалом в 10 лет, самооценку придётся поднимать, а она очень нужна тем, кто ищет интересную работу. Честно говоря, не достойны, чтобы время на отзыв о них потратить. Офис находится территориально в бывшем нижегородском остроге (тюрьме), что, собственно, соответствует настоящей атмосфере компании и салонов, как в мавзолее. Будете обычными продавцами очков, думая, что оптометристы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких плюсов Далее →✗ Недостатки1. Обучение, которое проводится 3 месяца, какой-то детский лепет, разбирали преимущества компании 2 дня, никакой конкретной и полезной информации для дальнейшей работы 2. Коллективчик так себе, направили к старшему менеджеру, чтобы она ввела в курс дела, в итоге, сидела в соседней комнате и обзванивала базу клиентов, напрямую говорят, что нам не до тебя, разбирайся сама 3. Зарплата, тут все очень печально, напели сказку про оклад в 20к, но по факту вы получаете за отработанную смену, если заболели, то вашу зп получает кто-то другой 4. Официально оформляют только с 4 месяца работы, но все эти 3 отработанные месяца вычитают 13%, куда они уходят, большой вопрос 5. В базе клиентов есть графа, комментарий, так вот персонал туда пишет исключительно хамство в адрес клиента, что, на мой взгляд, непозволительно; выбрали работу с людьми, относитесь с уважением к любому человеку, а не за глаза пишите гадкие комментарии своим коллегам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа. В общем и целом — не плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководство: — Жили-были старик со старухой… Старуха — и.с.п. и собственно, Сам — х.а.н. Одна — ни черта не соображает в производстве и сравнивает его со своей кухней, другой — в серьез считает, что руководитель должен крутить гайки за работяг, и оба свихнутые на выдумывании регламентов (трудовое законодательство? не — не слышали…) и, якобы, «бережливого производства». Маразм крепчает в их уже давным-давно не молодых головах с каждым днем, и если вы хотите быть постоянно в роли мальчика для битья — ведком в эту контору. Навыдумывали кучу разных ухищрений, как бы тебе, бездельнику, жизнь то медом не казалась, например: стоит на входе в административное здание корзина с бахилами, а склад с расходниками и комплектухой на втором этаже этого здания))) По организации: Текучка. и.м.з. — помощник руководителя и HR — будет вам «продавать» вакансию — как у них там хорошо и здорово — не верьте. Балаболит как Т. Зарплата: серая. Говорят, что сдельная, на самом деле чистая повременка в рамках средней зарплаты по городу. Хочешь жни, а хочешь куй… Два месяца или больше будут мурыжить по договору подряда, якобы испытательный срок. Как написано в договоре — ни копейки более, хоть ночуй там, никого не волнует. При увольнении — естественно, заплатят только официалку, которая копеечная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился в магазин в 2016 г на должность контролёр кассовой зоны с графиком работы 2/2. С октября 2020 г график стал резко меняться, рабочих дней, особенно в субботу и воскресенье, стало больше (график был и 3/1, 3/2, 4/4). При обращении к администрации был получен ответ: «Зачем тебе суббота и воскресенье выходной? У тебя взрослые дети». С начала 2021 г старший администратор Шкловец В. А. вводит график: четверг, пятница, суббота и воскресенье — рабочие. На вопрос «Для чего такой график?» получен ответ: «Не нравится — ищи другое место работы». С сентября 2021 г выставлен график пятидневка с 12 до 21 ч, выходные — воскресенье и понедельник. Лозунг Максидом «Мы одна команда», но, к сожалению, капитаны плывут в одной лодке с графиком 2/2 и 2/3, а команда против течения в другой лодке. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться на общественном транспорте. Далее →✗ НедостаткиПлатили мало. В отпуск разрешали ходить только на 2 недели. Реальность сильно отличалась от обещаний на собеседовании, как по зарплате, так и по условиям работы. Коллектив на первый взгляд неплохой, веселый, но у меня из тумбочки регулярно пропадали личные вещи. Крысу так и не вычислил. Ушел сразу после того, как урезали оклад. С последней зарплатой обманули. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСрочный трудовой договор. Это значит, вас могут уволить тремя днями без компенсации. У меня сократили з/п на 9000, причем задним числом, две недели работал почти бесплатно получается. Обещали оплату периодами (4 недели), а платили как за месяц. В договоре ставка за час 89 рублей, по сути являлась официальной зарплатой. При увольнении не выплатили всю сумму. Увольняются даже руководство, понимая, куда попали. Работал на проекте «Марс», корма. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткипостоянные открытые вакансии на Хедхантере, текучка персонала. Эйчары проводят для видимости собеседования без обратной связи. Унижают сотрудников для собственного утверждения на собеседовании, особенно это любит старший менеджмент, вступивший в новую должность. На собеседовании просят сначала рассказать про всю свою жизнь, потом начали придираться к оформлению по предыдущему месту работы. Далее задавали вопросы по профессиональной области кредитных продуктов, причем внятного правильного изложения от руководителя продаж М. [А.] не потупило. Ответы соискатель должен давать по кофейной гуще, угадывая, какой ответ совпадет с его вымышленной фантазией. В общем, этот мальчик хотел, чтоб эго ублажали. Видно, что никакого уважения к сотрудникам в этой компании нет, там царит атмосфера линчевания и унижений. Очень удивило, что Росбанк за последние 9 лет в XXI веке открыл удаленный вариант работы, а про постоянные переработки и говорить нечего. В компании до сих пор не в курсе, что крепостное право отменили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы. Каждая секунда вашего рабочего времени будет учтена. Руководство понятия не имеет об устройстве рабочих процессов, поэтому каждое нововведение делает ещё хуже. Постоянно льют тебе в уши, как тут всё прекрасно. Работаешь на 200% одновременно с осознанием, что заказчики тебя ненавидят и, вроде, не конкретно тебя, а в целом Гринатом, но от этого не легче. Секта. Даже законченным мазохистам не советую идти сюда работать, оно того не стоит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень интересная компания, отзывов о ней нет ни плохих, ни хороших. Сотрудники выпрашивают свою зарплату каждый день, и каждый день сплошные отмазки. В итоге, конечно, получают спустя месяц. А вот работники, которые уволились, её вообще получить не могут. Сначала нет денег, потом, когда есть, мы сначала платим тем, кто работает. В итоге, названиваешь каждый день и получается с пн на ср, со ср на пт и так по кругу. Люди там работают в основном без договора, и поэтому работодатель этим и пользуется, что можно просто не платить и жить спокойно. Один уйдёт, другой придёт. http://kushaemnn.ru/ Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошо работает менеджер по накрутке отзывов Далее →✗ НедостаткиРешил найти подработку себе, искал везде и наткнулся на авито на объявлении, что требуется сотрудник на работу с документами на неполный день. Позвонил, договорились о собеседовании, пришёл на Холодный переулок, дом 5, а там толпа народу, все заполняют анкеты. Заполнил, жду, когда позовут, а там на полках кубки, благодарности и фотки с мероприятий, и везде указано tiens. Начинаю гуглить и нахожу сразу много интересной инфы, а именно негативные отзывы, что для трудоустройства необходимо приобрести товар за 20$, что в объявлениях пишут «ищем сотрудников для работы с документами», а по факту надо продавать китайские БАДы. Никакого оформления нет официального. Меня зовут, я прохожу, и начинается разговор ни о чём. Я уже напрямую спрашиваю, что делать, какой график, какие обязанности, мне ничего толком ответить не могут. А потом я спрашиваю: «Так вы с Тяньши работаете?» Бабуленция, которая «проводила собеседование», испуганно смотрит на какую-то девушку. Она подходит и говорит: «- Молодой человек, я руководитель, вы же не собираетесь работать, зачем тратите наше время?!» На что я отвечаю, что задаю конкретные вопросы и пытаюсь разобраться, чем мне надо будет заниматься и на каких условиях. А мне про тренинги какие-то говорят, на которых всё объяснят, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо тк.рф. Должность: офис-менеджер. Далее →✗ НедостаткиОбщение и отношение к соискателю хамское и тактичности 0. Суть общения постараюсь вам передать. 1. Вы вообще знаете, куда пришли? Это вам не (указывает на прошлую раб.). 2. Почему вы откликнулись на hh.ru на нашу вакансию? Ответ: я отклик не делала, мне позвонил [С.] В.В., предложил работу. Директор, Дмитрий: Так В.В. вас заставил прийти, вы ломались, а он вас уговорил! (Издается смех со своей напарницей). 3. У вас через 2 года будут дети, какой карьерный рост? Вы все равно забеременейте рано или поздно! Ответ: С чего вы взяли, что будут? Я не хочу детей, еще не время. (Пошел смех от девицы, которая и не представилась даже). В ответ говорит: когда мне было 27 лет, я тоже так говорила, но, увы! 4. Карьерный рост возможен только через 4 года. Не поздновато вам? 5. Почему вам не помогают родители финансово, т.к. вы ищете раб.? Мадама стала приводить пример своих родителей с ухмылкой на лице. Это что за родители такие у вас?! Они должны! 6. Какую литературу изучаете и что читаете? Хотим понять, что у вас в голове? Будут спрашивать автора и на какой теме... Далее →