Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (507)
-
Я с 2017 года мечтала работать в «Лукойле», по ряду причин устроилась только в 2020 году, попала на новую АЗС, но т.к. ездить было далеко, попросила перевод на другую АЗС ближе к дому. Во-первых, перевели на другую АЗС через увольнение, а это значит лишняя запись в трудовой, вызов в офис и трата времени, слетает время отпуска, который вы планировали. Но и даже после того, как я перевелась, я не чувствовала себя в своей тарелке: женский коллектив из 8 человек, некоторые девочки, которые работают по году и более на АЗС, они приближены к менеджеру АЗС, который их прикрывает ночами, когда они спят, прикрывает их, когда находит на их полках просрочку, не ругает за мелкие недочёты, такие как немытый пол утром или неубранные журналы на столе, примеров куча… Остальные же сотрудники попадают в так называемую дедовщину… Когда ты должен работать все праздники, когда у тебя отпуск не летом, а зимой и весной, когда за чужой косяк пишут объяснительную, когда территориальному менеджеру только и надо, чтобы ты продал 20 хотдогов и не заботится об условиях труда, когда график не 2/2, как обещают, а х. пойми как. Если ты неправильно принял бензовоз или не продал сигареты пьяному... Далее →
-
Сначала сказали график 2/2, с 7 утра до 19 вечера, а оказалось график беглый, смены с 6, 8, 9 и 10 утра, чёткого 2/2 нет… Обучение отвратное, 1 день что-то пробубнили, а на второй посадили на линию. Клиенты (пассажиры Сити Мобил) орут, сплошной негатив. По зарплате обещали 27−30, а как выяснилось 20−23… обман, жаль, потратила время… Далее →
-
Привет, ребята! Хочу вам сказать о работе в магазине «Апельсин» на [К.] 3а. В целом всё нормально, но один большой минус — зарплата в конверте. Расписываешься за свою сумму, а в конверте меньше, и ничего не докажешь. Говорят, мол, за порчу, а в итоге магазин понёс убытки ещё до открытия на очень большую сумму. Теперь с каждого работника вычитывают по 3 т.р. каждый месяц, и конверт вам не дадут с вашей зарплаты, пока не распишетесь. А начнёте возникать — сразу уволят. Далее →💬1 комментарий
-
Отправляла резюме в эту компанию. Получила ответ на почту с вопросами об уровне английского, хотя он был указан в резюме. Письмо было на суржике с множеством грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок. Впечатление о компании крайне негативное. Почему необразованные люди работают в международной компании? Далее →
-
Абсолютно обыдлевшее руководство в Подольске. От женщин в отделе кадров мат-перемат, сплошная грязь. Симпатичных женщин тут вообще НЕТ, видимо, здешние «красавицы» ходу не дают. Придёшь в отдел кадров, поверни голову налево, увидишь рыжее, редковолосое, бесформенное чудо прямо возле двери. Водилы 95% «терпилоиды» не иначе, вылизывают всё и везде, тортики конфетки, ну сам понимаешь, кто поумнее долго тут не держатся, перебиваются и валят в основном! Работаю на пятитоннике, колонник — бздец, тётка, забитая какая-то, невзрачная, вечно серая, я впервые с таким встречаюсь, ну нигде не было на моей памяти столько странных женщин. Аккумы дохлые уже три месяца, заряд не держат, заряжали перезаряжали бестолку, спрашиваю что делать — говорит, едь заряжай. Ну не бестолочь?! На разгрузке ни заглушить, ни кабину закрыть, ни автономку ночью включить в мороз — это бред какой-то. За три то месяца можно акум поменять! Сменщик вонючка, С. после тебя [censored] воняет, тебе самому то приятно?! Далее →
-
Компания LikeVR, г. Москва, м. Шаболовская, ул. Мытная, д. 46, стр. 5, в данный момент сбежали на м. Тульскую, Духовской проезд, 17а. Убежали быстро, с долгами по оплате аренды. В данный момент под судом из-за невыплаты заработной платы сотруднику. В долгах как в шелках. Неадекватная конторка. Состоит из 3 человек, остальные на подряде. Сильно болен на голову генеральный директор [Ю.] [С.]. Несет чушь, сам себя не слышит, за свои слова не отвечает. Нанимают молодых ребят на работу без оформления, оговоренные деньги не платят, но спрашивают в полном объеме, контроль и требования сверх меры. Для многих это первая работа, ребята увлечены, болеют за дело, перерабатывают, хватают трубки и днем, и ночью, верят руководству, понимают, у компании сложные времена, нужно потерпеть. Продукт с учетом квалификации [С.] и его жадности, нежелания оплачивать труд подчиненных получается слабым. Интернет, мобильный телефон, ЖКХ, еду, проезд его сотрудникам оплачивают родители сотрудников, родственники и жёны. То есть Лайк ВР на полном обеспечении родственников его сотрудников. Схема реально рабочая, принятая на вооружение [С.] Если напомнить [С.] о его же обещании погасить долг по зарплате, приводит [С.] в бешенство с поносом странной и неосознанной речи. Проекты... Далее →
-
Распалась конторка. [Р.] сгнила головой, которой была [К.] [К.] [Т.], человек, не понимающий в работе абсолютно ничего, только делающий вид, что она знает все)). Обман, лесть, лицемерие, заискивание вот что стояло в основе работы. Неуважение к водителям, неуважение к коллегам. Компания не считалась на хорошем счету, работать с ней никто не хотел. Сотрудников увольняли по любому поводу без выплаты зарплаты. Результат не заставил себя долго ждать. Таким людям нельзя руководить, они разваливают компанию. Далее →
-
Пишут — оплачиваемая стажировка, а на самом деле «кидалово»! Штрафы, о которых вас даже не ставят в известность! Антисанитария! Не кормят! Если коротко, — не советую. Далее →
-
-
Если вы хотите, чтобы вас унижали и оскорбляли, то вам сюда. Людей берут без проверки на судимость, половина коллектива сидевшие, и этого не отрицают. Супервайзеры сливают базу только своим любимчикам, и если вы не хотите выслуживать перед начальством, то сидеть вы будете с 0. По ходу работы сами придумывают штрафы. Работал тут, так как была пандемия и уходить было тупо некуда, но ужаснее места я не встречал. Зарплату постоянно выплачивают в разные дни, в Новый год оставляют без денег. Лучше бегите, куда глаза смотрят, только не сюда). Далее →
-
- копеечная зарплата, часть которой зажимают (нет белых расчеток, кинут 7000 в месяц — радуйся, именно столько заработал) — оформление не по ТК! — хамское, непрофессиональное руководство — ужасное долгое непонятное обучение, приступаешь к работе «вас учили неправильно». — жуткий бардак (постоянно меняются планы, приоритеты, время зп). Далее →
-
Всё! Начиная с Супервайзера! Сотрудники бухают на работе, забирают деньги из сейфа и не возвращают, все скидывают друг на друга. Супервайзеры закрывают глаза на всё. Самая отвратительная компания! Не выходят на работу, хотя стоят в графиках. Из 16 часов здесь оплачивают всего 10. Просрок за счёт сотрудников, директора творят что хотят. С полными сумками уходят домой. Далее →
-
Данный руководитель этой организации не соблюдает условия работы. Информация по зарплате ложная, обещает на собеседовании 5500 и больше. За 15 рабочих дней. По факту платит 3750. Не оформляет официально своих сотрудников, в связи с тем, что не может финансово себе это действие позволить. А если и оформляет, то только через три месяца работы. Как руководитель ведет себя неадекватно. Далее →
-
Офис находится в глубокой ж… совсем не так, как пишут в вакансии. Вместо указанной з/п в итоге предложили 50, но при этом я все должен делать сам. «В случае чего» сразу стало понятно, что это «в случае чего» будет постоянно, и при этом надо будет не руководить специалистами, а заменять их должностей эдак 10. Сразу стало понятно, почему текущий руководитель ищет себе замену, он просто умирает от нагрузки (во время собеседования ему позвонили раз 10 и зашли в кабинет раз 5), и руководство вместо найма ему помощников просто решило его кинуть, заставив искать себе замену. С таким руководством точно ничего не светит в плане развития. Не знаю как линейный персонал, а вот на руководящие должности точно идти не надо — не получите денег там. Далее →
-
Ходила в Индефини на собеседование. Требовался «Помощник менеджера по работе с маркетплейсами (без опыта, но желательно)». Имею некий опыт работы в продажах, а также в работе с сайтами, CRM-системами, наполнением контентом на прошлой работе (там я с нуля заполнила 2 сайта, и оба вышли в топ по нужным запросам). Делала все интуитивно и параллельно изучала информацию после работы. Мне это интересно и легко дается, именно поэтому захотелось отойти от продаж. Собеседование длилось около 1, 5 часов в кругу 3-х руководителей. Нигде не видела такое максимально вежливое отношение от всех участников беседы. Особенной доброжелательностью выделился директор Л. — он встречал и провожал аж до выхода. В ходе собеседования попросили рассказать о себе, что знаю о компании и что умею. Также я отметила то, что сейчас рассматриваю работу НЕ в продажах (немного устала от общения с клиентами), но и, конечно, я не против дополнительных обязанностей, развития, но в той области, куда, собственно, откликалась. Мне сказали, что у них открыто 2 вакансии: по маркетплейсам и отдельно по сайту. Именно на сайт они ставят цели, это направление более перспективное, и именно поэтому предложили работать с ним. Я уточнила по обязанностям — сказали работать с сайтом (наполнять оптовый и розничный сайт и т.д.), но при этом... Далее →
-
Лучше всего закрыть эту шарашкину контору. А директора привязать к автобусу за яйца и провести СПб Приозерск и обратно. Далее →
-
Обучение никакое! Просто сиди, читай, всем на тебя наплевать, зато требования к экзаменам офигеть какие! Официальная зп 12 тыс., хотя при собеседовании сказали, что вся белая! Далее →
-
Начальник участка Р.И. наркоман и набирает в команду наркоманов. Если приходит человек со знаниями и пониманием в строительстве, сразу увольняют. Обещают сначала одну зарплату, по факту на 20 000 получаешь меньше, бесконечный испытательный срок. Директор М., вообще какой-то кукусон, такие деньги на объекте, а он полагается на наркомана (начальника участка), на объекте 20 человек, он закрывает 25 человек! Бесконечно нет материалов и расходников на объекте! Далее →
-
Ужасная работа отдела персонала и очень тупая и безопытный директор на в магазине Нью бэланс. Начнем сначала. В декабря 2020 года откликнулся на их вакансию, после чего на след. день мне перезвонила девушка, мы с ней пообщались мин 15. Она мне сразу же дала обратную связь и сказала что ей все понрав. И готовы пригласить на второй этап, непосредственно с менеджером магазина. Сказала что передаст анкету с контактами и в течении 2х дней со мной обязательно свяжется менеджер. Ну вообщем… Прошло 1, 5 месяца … Я снова откликнулся на их вакансию, мне снова перезвонили, и, о чудо, девушка меня помнила, и сказала что сейчас точно с вами свяжутся. В тот же день, мне позвонил менеджер и пригласил в магазин на собеседование. Я приехал. Менеджер [М.] [К.] из Ростова на дону магазина нью бэланс тц. Мега оказалась на столько тупой и не адекватной что мне даже стало неловко ей об этом сказать и пришлось пол часа с нем беседовать и рассказывать ересь которую она хотела слышать. Задавала неуместные вопросы вообще не по тему и даже не на психологию в той или иной ситуации. (Оказалось что она всего 3 месяца на руководящей должности и опыта у нее нет, собственно говоря как и ума) задавала... Далее →
-
Совет потенциальному сотруднику «Любимый дом», находятся на [Щ.] 4 и Высоцкого, 50; если вас убедят пойти к ним на работу, не затягивайте с официальным оформлением и своевременным получением заработной платы. Будет все понятно. Не только 3 тысячи, а уж тем более 60 000 тысяч в месяц, 15 000 тысяч, если и выплатят, то вряд ли… Меня кинули по полной программе… Смена 11 часов, продаж нет вообще, реально нет! В общем, будьте на чеку, не дайте себя пользоваться недобросовестным и непрофессиональным работодателям. Любимый дом должен быть в черном списке! Далее →
-
Экосистема Сбера — это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни HR. Далее тестовое задание на позицию дается на тему будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не менее, я решила тест сделать, но никто не потрудился дать по нему обратную связь. Короче, ни элементарной культуры диалога с кандидатом, ни уважения к бесплатно проделанной работе. Пока что, несмотря на прибавление бренда Сбер к прежнему имени шаражка осталась шаражкой. А жаль… Далее →