Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уважаемые соискатели, уважайте себя, проходите мимо этой шарашкиной конторы, в частности новосибирский филиал. Тут заправляет никчемный директор и его абсолютно некомпетентный зятёк, который был принят на должность РОПа по родственному признаку, так как за более чем 5 лет руководства этот зятек ни разу не выполнил плана продаж, ну, а то как он выстраивает работу между собой и подчиненными ничего кроме смеха не вызывает…У [К.] он же директор, в редкие часы посещения рабочего места никогда нет времени ответить на ваши вопросы, а если и ответит, то на следующий день эти слова не действительны) Его даже один раз одна из сотрудниц записывала на диктофон, чтобы на следующий день его ответ был тем же что и вчера. У [К.] есть своя вторая компания «добрый дом», которая так же занимается мебелью, вот там его основные интересы. Ну, а почему бы и нет, если за счет компании дэфо у него есть бесплатный склад, сборщики и доставка собственного бизнеса. Даже логист доброго дома сидит в дэфо, и если идет мебель, то затраты по логистике можно возложить на одну компанию. Когда в один доставка или сборка мебели дэфо и доброго дома, то первые идут по остаточному принципу, только после доброго... Далее →

Зарплата серая, но это после 3−6 месяцев, а в начале чёрная. Отношение к людям то на 5 из 5, то на 2, зависит от настроения генерального. Планировать здесь своё долгосрочное будущее не стоит, максимум перекантоваться год ну максимум два. Если пришли рабочим, а вам через некоторое время предлагают должность бригадира или даже мастера, ну его нафиг, потому что записи в трудовой все равно не будет, зарплата если и вырастет то ненамного, а вот вылетите вы очень скоро. В отпуск вообще лучше не ходить, как и на больничный, отпускные платят по средней зп также серой часть официально часть чёрной, но из получившейся суммы за 28 дней вычетают 6 дней и эти деньги ты получаешь, ну, а это чуть ли не четверть твоих отпускных, про больничный знаю только по слухам, точно рассказать ситуацию не могу, но сказали, что еще хуже чем с отпускными, видимо вообще только по белой. Кстати разница чёрная-белая где-то от 50−50 до 30−70 %%. Далее →

Рулят не компетентные необразованные люди, реальных инженеров вообще слушать не хотят. Держатся долго только те кто работает давно, потому что просекли настроение директора и умеют вести себя так чтоб не выгнали, новые работники набираются спонтанно и сразу по несколько, но по истечении полутора-двух лет генеральному приходит в голову идея, что новенькие не везут ведь дела завода не улучшаются и выгоняет всех также кучкой. А понять не может, что проблема в старых не компетентных работниках у которых нет должного образования и достойных инициатив, ну и естестественно в самом себе. Далее →

Берет подряды, нанимает рабочих. Ребята делают работу, клиент рассчитывается с [Я.] а он со своими монтажниками нет. Ищет новый объект, берет аванс закрывает свои дыры, а ребятам платит половину от оговоренной суммы. Далее, если монтажники начинают настаивать на полном расчёте, перестает отвечать на звонки и скрывается. Далее →

Никогда не ходите работать в зоомагазины Котоваськино, ООО «Рич Пэтс». Зарплата чёрная, которую при увольнении не выплачивают. Сплошное видео наблюдение, во сколько зашёл, во сколько вышел, когда поел, если поел в не положенное время и месте штраф! Штрафуют всегда и за все. Полная эксплуатация. Заставляют торговать просроком, затирать даты срока годности. Ни микроволновой печи, ни чайника ни зоны где можно покушать не существует в помине ни на одном магазине.зарплату постоянно задерживают! То что обещает [С.] при приёме на работу, сразу делите на 3.деньги выплачивать своим сотрудникам ох как он не любит. При увольнении всех кидает. Далее →

Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко [Р.] на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие-то нюансы работы на ПК — все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье. На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать! Меняют юр. лица каждый год и все это отображается... Далее →

Девочки, если кто хочет работать мастером массаж в салоне Молен Руж…дважды подумайте. Грязные комнаты! Задержка зп! Отношение руководства к сотрудникам отвратительное! (доходит до оскорблений) Неадекватная система штрафов (салон на этом и зарабатывает)! Из 19 000 зп 15 000 штрафные! Далее →

Хочу рассказать о попытке трудоустройства в РС. сразу скажу, что года 4 назад я уже у них работала в точке продаж на Левобережке, точку закрыли и я ушла, тк места в которые предложили перевестись были слишком далеко от дома. Недавно откликнулась на вакансию в отделение банка. Мне перезвонил региональный менеджер [Л.] сразу пригласил на собеседование в главный офис, дабы обойти собеседование с управляющими офиса в который я хотела устроиться, объясняя это тем, что у меня уже есть опыт работы у них в банке и вроде как я более ценный соискатель, чем остальные. Приехала с левого берега к 9 утра на цирк (ужасно [censored] собеседование заняло минут 10, рассказал в кратце суть работы, зп и тд. Отправил к управляющей отделения на Маркса, чтобы я уже записывалась на обучение и меж тем, попросил как приеду домой заполнить анкету в СБ. Записалась на обучение, отправила анкету. В этот же день мне перезвонила СБ и уточнили буквально 2 вопроса «проживаю ли в нск на постоянной основе» и «проживают ли мои ближайшие родственники на постоянной основе в нск», больше никаких вопросов не задавали. Всё это, к слову было в пятницу, в пн я приехала на обучение, с 13:00 до 17:00 проводилось обучение по скайпу.... Далее →

Работал в этой конторе, находятся на вертковской, но филиалов как минимум три! Отработал три месяца, машины вроде свежие, но очень уставшие, но в такси наверное других и не бывает, но точно не новые как они утверждают в своих объявлениях, текучка страшная, водителей обманывают при расчётах! Штрафов куча! Удерживают по 200 рублей с каждой смены, но обещают что через месяц вернут, если уволишся, хотя они и не устраивают, все не официально. На деле с деньгами расставаться они не привыкли, всех кидают, лично я жду свой депозит уже 4! Ска месяца! И хаваю их завтраки, с фантазией у них всё в порядке, придумывают каждый раз всякие небылицы, вплоть до того что говорят мы тебе звонили и сказали приходить, а я типа сам не иду…ну ну.. Денег особо не заработаете, а нервов потратите кучу и не дай Вам Бог что-нибудь с машиной сделать, на вас сумму повесят космическую, превышающую реальный ущерб минимум в два раза, но при этом машины они не делают, стыдно даже комфорт возить на их них битых, грязных и вонючих авто! Короче совет всем тем кто ищет в какую контору идти, найдите нормальный вариант с арендой авто под такси и работайте, по деньгам по итогу ±~ тоже самое,... Далее →

В указанной компании большая и постоянная текучка кадров. Ряд сотрудников уволены по намеренно спровоцированным скандалам со стороны Генерального директора, некоторые незаслуженно уволены по различным статьям. Компания недобросовестно рассчитывается с сотрудниками после их увольнения. Далее →