Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отличная система автоматизации процессов.. Далее →

Токсичный коллектив руководителей, новичку нереально прижиться и пройти череду подковерных интриг и подстав. Бюрократия и сложность процессов настолько избыточны, что вам придется вместо выполнения прямых обязанностей выполнять бессмысленные действия. Реальная зарплата на 30 40% ниже рынка. Да, на входе вам пообещают золотые горы, но ситуация другая. Увольнение одним днем — как стандартная практика. Предыдущий отзыв был удалён. Не надо так)). Далее →

Слушать Маринины сказки и лесть руководства приятно. Вранье продумано-значит уважают. Далее →

Директор [К.] [П.] [М.] [С.] наобещает Вам «золотые горы», но все это будет устный хитрый договор. Трудоустройства не дождетесь, как и последней зарплаты. Хотя могут по-барски и выплатить 40 руб., т.е. за 10 часов работы = 400 руб., как в договоре. Устном. Тут считается «премией» Ваша же зарплата. Далее, всюду заблокируют, напишут, что Вы бухали или воровали или… Это про менеджеров, у монтажников дела еще хуже. Текучка жуткая, уверенности в завтрашнем дне никакой. Далее →

Работаю здесь уже давно. Постоянно получаю повышения, при том, что не живу на работе. Компания проводит оплачиваемые обучения. Готовка — просто разогреть готовое из цеха. Работа оказалась близко к дому, что радует. Ну это и неудивительно, так как у нас по городу очень много их точек. Далее →

Удобнее было бы работать вдвоем. Иногда случаются наплывы клиентов. Далее →

Возможность удаленно работать. Люди все же там есть хорошие, так сложилось, что попала к другому человеку. Далее →

Изначально казалось, что все хорошо. Не заметила огромные красные флаги в виде безокладной зарплаты и отсутствия официального трудоустройства. Оно возможно только спустя 3 месяца, после того как ты отработаешь 3 месяца испытательного срока. В штате работают реально несколько человек постоянно, а в остальном только текучка кадров. Только за счет типа «стажировки» компания еще живет на рынке. По поводу обучения хочу сказать, что фигня полная, я не знаю, откуда они брали информацию о компетенциях. Для них компетенция обучаемости является стремлением человека к дополнительному расширению своему кругозору. Цитирую: «Если кандидат не готов проходить обучение в свое нерабочее время, у него нет компетенции обучаемости». Ну камон. Любой школьник знает, что это НА САМОМ ДЕЛЕ значит. Идем дальше, на начальном этапе тебе дают заявку, над которой ты работаешь и стараешься, и видишь, что это заявка висит чуть ли не полгода. И над этой заявкой работали уже достаточно много людей… В ответ на это мне ответили, что это не так)) ахах. И вдобавок ко всему, это отношение сотрудников к тебе. А именно хочу сказать о руководителе И. П. Человек, у которого вся желчь выходит и извергается, когда ты решаешь уйти. Такой токсичности я никогда не встречала.... Далее →

Молодой коллектив Далее →

Работаю в данной компании несколько месяцев. Отношение со стороны директора даркстора ужасное. Постоянно добавляются новые задачи и требования, с учетом того, что и на старые времени не хватает. Чтобы успеть всё в срок, необходимо в прямом смысле научиться летать и отрастить еще две пары рук. Никого не волнует, что сотрудников не хватает. Все обязанности свешиваются на одного, приходится оставаться на пару часов переработок практически каждый день. Переработки НЕ оплачиваются. От вас будут требовать, чтобы вы успевали всё буквально в моменте, обед — 15 минут, и то, если повезет. Директор же тратит на обед гораздо больше времени, плюс устраивает себе перерывы в течение дня. Если кто-то из сотрудников не вышел — объем работы прибавляется. При этом руководству плевать на то, что нет людей. Вы будете пахать как лошадь, но вас всё равно будут поливать грязью. Директор дергает от одной задачи к другой, организованности рабочего процесса попросту нет. Зарплата 39 000 рублей на руки. При таких условиях это довольно мало. На собеседовании вас будут кормить обещаниями и рассказывать, какая прекрасная эта работа. По факту, в скором времени вам захочется оттуда сбежать. Далее →

Работаю в компании около четырех месяцев на должности помощника юриста. Сразу же понравился коллектив, который всегда готов помочь и подсказать, если возникают какие-то проблемы или вопросы, а также лояльное и справедливое руководство. Радует возможность карьерного роста. Далее →

Хотелось бы кабинет побольше, ну и нагрузка достаточно большая. Далее →

Более менее зарплата. Далее →

Работал, значит, в банке ВТБ. К руководству Новосибирска вопросов нет, есть классные руководители, есть не очень, как и везде, собственно, обычные рабочие процессы. Отдал этому банку 4 года, добросовестно выполнял планы или, по крайней мере, максимально старался это делать. Тут нагрянула очередная проверка службы безопасности. Пригласили к себе в кабинет обманом (назвали совершенно другую причину приглашения). В итоге с 9:30 до 18:00 пресовали и мотали по кабинетам, на просьбы выйти подышать, перекурить, покушать — получал категоричный отказ. Забрали телефон и отказывались мне его отдавать (на вопрос, могу ли я свой телефон забрать — получал так же отказ). Общаясь с руководителем службы безопасности и его замом в Новосибирске, складывалось ощущение, что веду диалог с людьми из мест не столь отдаленных, особенно это касается руководителя. У меня вообще нет понимания, как такие люди работают в банке, еще и в службе безопасности. Ни о каких компетенциях там и речи быть не может, а мужского от слова совсем там нет ничего. Суть проверки была довольно стандартная для того направления, в котором работал, [censored] не буду. И вот нагрянуло самое интересное — пригласили и попросили написать по собственному. Я, недолго думая, согласился.... Далее →

Их нет. Далее →

Руководство в офисе одни мефедроновые наркоманы, которые на стройке даже не работали ни разу в жизни, генеральную вообще привлекали к ответственности за мошенничество. Если заказчик и поставит вам какое-то хорошее, то в офисе в Ижевске его вам срежут и добавят алкашам трехвольтовым. Орут, что набирают специалистов, а по факту эти овощи даже болгарку держать не умеют… Также про часы на руках… Орут, мол, на каждой стройке такое теперь, хотя ушел в международную фирму, сейчас и когда рассказал про такое отношение, даже у руководства глаза на лоб полезли. Далее →

Единственное что понравилось — это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2−3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать. Далее →

Худшее руководство из всех компаний, что я видел, разберем по пунктам: 1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по-другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620−650 рублей (точно уже не помню), потом оказывается, что платят 1к за заявку, но вот что странно, сотрудник, который работает там примерно 4-й год, об этом не в курсе и в акте пишет те же 620−650 рублей. Двум ребятам, что пришли за 2−3 недели до меня, тоже дали разную инфу: одному что платят как раз-таки 1к, а другому вообще об этом ничего не сказали, только вот обоим платили все равно копейки, потому что они, оказывается, неопытные, и им режут зп вдвое, так как они ходят на заявки вместе, об этом нюансе не говорилось в целом никому из них, и они были не в курсе, до тех пор пока им не начали начислять зарплату, суммарно каждый из них получил чуть меньше 30к за месяц, хотя всем обещали 60-80к. Собственно по этой причине уволился новый сотрудник, который отработал примерно 2−3 недели. 2. Некорректное поведение руководства. Начальник будет повышать голос, материться, язвить, давить и в целом делать очень много... Далее →

Белая зарплата и всё. Далее →

После того, как год назад сменилось руководство, началась большая текучка кадров, даже люди, которые отработали на машкомплекта по 20−30 лет, начали увольняться. Непонятно, почему этого не видит начальство треста. Зарплата ниже средней, судя по рынку вакансий Новосибирска. Если случается аварийная ситуация, вызвать могут и в выходной, и ночью. Но оплачивать эти вызовы не хотят. Считают, что люди должны за эту зарплату работать 24/7. Далее →