Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
✓ ПреимуществаДелают офисную мебель на раздолбанном оборудовании соответствующего качества. Выходишь на работу и начальник 32 летний больной и алчный мальчуган начинает компосировать тебе мозг каждые 5 минут по любому поводу. Свои ошибки вешает всегда на других. Контора настолько бомжатская что там даже 1 сверло на троих, в инструмент вообще не вкладываются. Повсюду грязь, зимой в цехе максимум 15 градусов. Очень рад что ушёл отсюда, такой смрадной конторки ещё не встречал Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой Далее →
-
Позвонил мне номер вчера. Девушка спросила, рассматриваю ли я еще работу и сообщила, что в компанию «СибСервис» нужен сотрудник в отдел рекламы, что компания крупная торговая и т.д. На мой вопрос: называется ли компания «Тяньши», она ответила отрицательно. После завершения звонка прислала смс с адресом: ул. Орджоникидзе, 38, офис 502«а». Я догадывалась, что тут что-то не так, но любопытство победило, и я пошла. В холле бизнес-центра «Партнёр» даже табличка на информационном стенде размещена, однако в 2ГИСе такой информации нет (значит, арендуют офис на короткое время). Я быстро нашла кабинет, но когда открыла дверь, меня ждала обычная картина: гул в помещении от непрерывной болтовни вербовщиков, девочки на входе приветливые и заряженные позитивом, мини-столики круглые, как в кафе (за ним сидит вербовщик и жертва). Я сразу спросила: тяньши? Девочка ответила, что в том числе сотрудничают. Всё, в пустую потраченное время. Заметила, что все присутствующие в помещении очень молодые, чуть за 20 лет.. Далее →
-
Отзыв о Новосибирском филиале Совкомбанк Страхование. Если хотите стабильности, достойного заработка и душевного спокойствия, то обходите это место стороной. Компании абсолютно плевать на сотрудников, постоянная текучка из менеджеров (энергия созидания). Набирают людей, обещая золотые горы, по итогу больше скромного оклада получите только, если вы приближены к руководству (надежные перспективы). Постоянные нововведения в части поставленных задач и планов — сегодня одно, завтра уже все по-другому. Работа на бесконечный процесс, чтобы отчитаться, а не на результат (здравый смысл). Всех опытных сотрудников с многолетним опытом в страховании выжили. Качество услуг тоже оставляет желать лучшего — все прекрасно, пока не случится страховой случай. Сбор денег с клиентов компания приветствует, а вот урегулировать убытки… все через горячую линию и бота в приложении, которые не работают от слова совсем. Отдел убытков централизован, все через головной офис в Москве, сотрудники которого никогда не ответят и не помогут вам. Если клиенту выплатили, это везение, а не закономерность. Разумеется, клиентов категорически не устраивает такой подход, и они начинают выносить мозг сотрудникам, продавшим страховой полис. Помощи от руководства никакой, напротив, сделают вас крайними во всем (сервис НА знаниях). Руководство филиала — это вообще отдельная история. Не так давно сняли... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания является крупной федеральной сетью с устоявшимися процессами. Для сотрудника здесь есть базовые преимущества крупного бизнеса: официальное трудоустройство, электронный документооборот, готовая база клиентов для работы, система внутренних скидок. Как сотрудник фитнес-клуба, можно пользоваться залом бесплатно, что является существенным плюсом. Далее →✗ Недостатки1. Необъективные критерии: Карьерный рост (например, повышение в категории) часто зависит не от измеримых KPI, а от субъективного отношения руководства. Лояльность и конформизм («не говорить против слова») ценятся выше объективных результатов — можно получить ту же категорию даже при провале ключевых показателей на аттестации. 2. Непрозрачность и изменения «задним числом»: Правила мотивации могут меняться без предупреждения или не проговариваться (например, сдвиг даты выплаты премий, условия получения надбавки за категорию), что дезориентирует команду и подрывает доверие к руководству. 3. Устаревшая модель: Система мотивации (отсечки по процентам с продаж), особенно с депозитов, на мой взгляд, неконкурентна и невыгодна для менеджера по сравнению с рыночной практикой. 4. Скудный соцпакет: Отсутствие ДМС для сотрудников. Информация о возможных скидках на медицину расплывчата и никогда не была чётко донесена руководством. 5. Микроменеджмент: От рядовых сотрудников часто требуется быть на связи в выходные и во время отпуска. 6. Неконструктивная коммуникация и перекладывание ответственности: Со стороны руководства (роп/рупп) регулярно сталкивалась с нежеланием давать прямые ответы на рабочие вопросы, перекладыванием ответственности друг на друга и манипуляциями (например, нагнетание чувства вины на всю команду за невыполнение личных KPI РОПа, попытки убедить в собственной неправоте за заданный... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго не могли найти хорошего маркетолога для продвижения услуг по ремонту квартир. Большинство предлагали общие фразы и не понимали специфики нашего бизнеса. Дмитрий Аверин смог быстро разобраться в наших потребностях и предложить конкретные решения. Он настроил таргетированную рекламу в соцсетях, запустил контекстные кампании и провел оптимизацию нашего сайта. В итоге, количество заявок выросло в разы, и мы смогли значительно увеличить свою прибыль. Очень рекомендую Дмитрия как надежного и эффективного маркетолога! Далее →✗ НедостаткиПока не заметил Далее →
-
✓ ПреимуществаВеду в Mariar Group несколько проектов удаленно. У нас регулярные встречи с командами, где обсуждаем все рабочие моменты. Руководство открыто к диалогу, можно напрямую обсудить риски, планы или предложить новый инструмент. Есть прозрачность в плане процессов: задачи в таск-трекере, отчёты, все знают, кто чем занимается. Коллектив профессиональный, каждый знает свою роль. Далее →✗ НедостаткиСкорее нет, чем да Далее →💬1 комментарий
-
Сначала всё идёт как нужно: спрашивают про опыт и рассказывают о вакансии. Но потом женщина, проводившая собеседование, начинает спрашивать, есть ли какие-то обязательства, которые помогут не сидеть на окладе (на секундочку, оклад 30к по договору). Я ответила, что, конечно, как и у всех людей, есть определённые обязательства и цели, которые мотивируют зарабатывать. Но ей стало мало, начала спрашивать, есть ли дети, кредиты, ипотека. На мой логичный вопрос: как это относится к собеседованию? Она ответила со смехом: это самое важное на собеседовании — есть ли у вас именно такие обстоятельства в жизни. Очень странно. Хотелось у неё спросить, сплёвывает она или нет, но я решила встать и уйти. Далее →
-
С виду все благопристойно и прилично, но первое, что обращает внимание — мизерный белый оклад и огромная текучка кадров. Я работала в колл-центре, и с нас постоянно тянули деньги на все подряд: дни рождения офисных сотрудников и вынуждали посещать все корпоративы. Корпоративы и дни рождения там — это бессмысленная пьянка и обжираловка за большие деньги. Моя главная в колл-центре внушала, что уволят, если не буду посещать. Огромная текучка кадров и жуткий график. Я не была уверена, что сумею найти себе время на отпуск, и меня не вызовут с него. В глаза руководитель колл-центра мне улыбалась, но своим коллегам по офису она игриво рассказывала, какая она молодец и умница, что всему обучилась и стала руководительницей, а нас, обычных работяг колл-центра, обзывала тупыми и потихоньку навешивала побольше обязанностей. Главный оператор колл-центра изо всех сил хвасталась, что ранее работала на продажах, а ещё любила сочинять всякую ахинею и запугивать рядовых сотрудников, и устраивать себе длительные отгулы по всяким важным причинам, делая вид, что работа в колл-центре её не касается. Однажды туда устроилась нерусская девушка, которая рассказывала все подряд про свою несчастную жизнь и прикидывалась жертвой, долго там не проработала, быстро нашла себе работу получше... Далее →
-
-
✓ Преимуществаприятный коллектив в отделе СКО и, что удивительно, классная корпоративная жизнь Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в данной компании вообще все решается «по усмотрению руководителя». Ни для кого не секрет, что большую часть з/п логиста составляет премия, на которую сотрудник рассчитывает, но так как она нигде не закреплена и не прописана в трудовом договоре, тут у руководителей, начисляющих её, простор для корректировок и отмен. После увольнения премию за два последних месяца можно не ждать. Хотя ушла я без грязи и в хороших отношениях, как я думала. Так же руководитель не чурается кумовства. После недели стажировки на должность «продажника» с процентом меня перевели на оперативника с тем же окладом и без процентов, в общем, на должность, на которой обещанных на собеседовании денег не заработаешь. Плюс «своих» мы переводим с испытательного уже через полтора месяца, дабы «свои» уже получали хорошие деньги. Меня же перевели и выдали ДМС только через 3,5 месяца (вместо обещанных 3х), хотя пришли мы с сотрудником, описанным выше, в одно время, и работу свою я выполняла хорошо. А в октябре буквально жила на работе и дома у компьютера по вечерам и в выходные, так как количество заявок, которыми я занималась, выросло в 2 раза примерно, но премии за эти переработки я уже никогда не увижу. Премии, кстати, в компании так же «считает» директор, а потом приносит в бухгалтерию «расчетную... Далее →
-
✓ ПреимуществаОднако, + есть: + стабильность; + график работы сутки-двое, сутки-трое; + зарплата вовремя; + в выходные дни смены относительно на лайте — начальства нет; + возможность брать подработки либо работать на второй работе. Далее →✗ НедостаткиНо и — никто не отменял: — зарплата низкая — стрелок 4000, водитель 4300 и эти 300 как награда за машину и за ответственность; — на Новый год не дают премию — фактически гроши, жить не на что; — форма, которую выдают: летом жаркая, зимой — холодная и стеклянная, продувается на раз-два, за нее еще и вычитают при увольнении; — коллектив — бывшие менты, вояки, пенсионеры, молодежи крайне мало. Для многих это перевалочная база, времянка. Половина работающих активно ищет другую работу, причем особо не таясь. Как следствие, в коллективе процветает стукачество, сплетни, склоки. Сказал, А — не переживай: люди в коллективе добавят и выдают за чистую монету; — нач. отделения — царь и бог, отношение к вам будет соответствующим, откровенное пренебрежение; — бесконечные требования справок об отсутствии судимости, наказания за наркотики и различных диспансеров, причем, если по закону эти справки действительны год, то в этой чудной организации — ровно три месяца, а то и меньше; — на многих постах камеры — а это значит лишний раз в телефон не залезешь; — старые сотрудники бесконечно бегают курить и плевать им откровенно на то, что ты стоишь фактически их время на посту, и тебе надо идти кушать/отдыхать/на другой пост менять людей; — машины —... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких плюсов не может быть у фирмы, которая ничем не аргументирует свои отказы в принятии на работу Далее →✗ НедостаткиНесколько месяцев работал велокурьером в Достависте. Знакомая, проработавшая год курьером в Яндекс-Еде в Новосибирске, предложила пойти работать туда под её рефералку. ОК, я не против, получил реферальную ссылку, начал регистрацию — частично на сайте (мне удобнее с компьютера), потом в приложении Яндекс Про. Предоставил все документы, паспорт, Госуслуги, реквизиты счёта, селфи, всё как обычно. Записался на посещение Курьерского Центра на 25 ноября 2025. Все поголовно статьи и знакомые курьеры говорили, что никогда никаких проблем не бывает — пришёл, забрал короб, сразу пошёл работать. Любой узбек («человек, не имеющий гражданства РФ»), бомж и наркоман — получают жёлтый короб без проблем. Приехал в КЦ, получил помощь мальчика-консультанта в зале. В назначенное время по талончику подошёл к столику. Девочка помогла закончить регистрацию и довела до момента «теперь напишите свои ФИО боту нашего ТГ канала, вот его КР». Открыл канал, сбросил ему ФИО. Через минуту девочка говорит — «ваши документы не прошли проверку, вы можете попробовать ещё раз через 30 дней». Что??? ОО В каком смысле не прошли проверку, что конкретно не так? Что надо переделать? «Мы не знаем, мы только партнёры, нам не говорят»… Гражданин РФ, прописка в городе, все банки... Далее →
-
Я проходил собеседование на удаленный формат. Вот что из этого вышло:1. Три собеседования, с неоплачиваемым тз. (тз заняло примерно часов 8)2. Первые два собеседования ничего не значат 3. HR ошибается, когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced, но не гарантия) 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (походы в клинику, срочные дела будут вычитаться из выходных дней) 6. Роста нет, индексации з/п 7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни 8. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день)) 9. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно писать отчет затрат времени по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемый бренд, официальная заработная плата, хотя сейчас этим никого не удивишь Далее →✗ НедостаткиРаботать в регионах тяжело, постоянное принятие каких-то невнятных решений, 20 визитов, большие территории, низкая запутанная мотивация. Например, вы никогда не узнаете своих планов, а также их выполнение, если будете считать сами, ничего не сойдётся. Глупые недальновидные решения принимает руководство, которое вы никогда не видели, начальство на местах ничего не решает, вопросы задать некому, всё валят на вышестоящих директоров. Работать нужно на своем авто, компенсация за это сущие копейки. Отчеты по 7−8 страниц на каждую списанную ручку, низкая з.п. по рынку. Если подымают, то на три незначительных копейки раз в пять лет. Подолгу работают истинные приспособленцы, но и их особо не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМагнит 24, улица Родники, д. 8. Отработал 8 смен, чисто в ночь, получил расчет 13 891 рублей. Очень непорядочное руководство. Видимо, списали с меня за воров, которые там орудуют. Товаровед, судя по голосу и манерам, явно нетрадиционной ориентации. Ну что ж, ребята, может, вы с моих заработанных денег наедитесь досыта. А вам, ребята, мой совет: не устраивайтесь туда, не содержите этих дармоедов! Далее →
-
Непорядочный работодатель! Отзыв для соискателей вакансии в данном заведении. После собеседования вас пригласят на неоплачиваемую стажировку, имейте ввиду, что вы можете неделю стажироваться (обязательно попросят найти белый верх, если не имеете, придется купить), а потом просто перестанут отвечать на ваши сообщения и звонки о выходе на работу. Только при вашей настойчивости вам ответят, что вакансия закрыта, полное неуважение к соискателям, сразу понятно, что можно ожидать от данного работодателя. Ни о каком дружном коллективе там даже речи нет (сплошные сплетни за спиной друг у друга). Никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, полное нарушение законодательства, мы сами позволяем им его нарушать. (статья 59 ТК) Так же мною будет составлено обращение в инспекцию по труду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНикакой организации работ, задерживают зарплату больше чем на 2 месяца, больше полугода, спецодежду не выдают, руководство безграмотное, отношение безразличное, устраивают работника спустя 3 месяца отработанных, некоторые люди работают неофициально. В трудовом договоре указывают минимальную сумму оплаты труда, остальное в конверте, передают частями (и не всегда). Ведется двойная бухгалтерия 100% для уклонения от налогов! После увольнения с данной организации долг за этим предприятием остался более 200 000 рублей. Некоторые работают на вахте, там суммы задолженности перед работниками еще больше. Если увольняешься, просто кидают на деньги и добираешься своим ходом. На телефонные звонки не отвечают, игнорируют! Прошу обратить огромное внимание к данной организации, к директору в особенности! Никому не советую устраиваться в ООО РИГ (рефитинжиниринггрупп) и вести какие-то сделки, сотрудничество. Далее →
-
Этим статусным учреждением руководит — невменяемая женщина (все отзывы правдивы на 200%), с годами в лучшую сторону ничего не меняется, а только становится хуже. Главная цель руководителя — обесценить любого сотрудника, мат — как норма речи, унижение — как «здравствуйте», в трактовке директора — это дисциплина. Работать с ней можно только с расшатанной психикой. Со здоровой нервной системой может показаться, что ты в психиатрической клинике. У директора рабочий день «ненормированный», начинается во второй половине дня, и не важно, что ваше рабочее время закончилось, вы продолжаете трудиться (переработки не оплачиваются или оплачиваются определённому, близкому кругу). Профсоюзные поборы — за это 2 раза в год — подарочки, отдаете 10% от начисленного, а подарочки получаете на 1% от полученного. Куда идет остальное — вроде не ясно (но понятно). В вакансиях указывают, что сан. кур. лечение за счёт организации, да фига там! только избранные) Работать здесь не нужно. Совсем. Никогда. Никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго дня дорогие соискатели работы. Хочу рассказать свой опыт работы в ЧОО ГРОМ ул. Спартака 8 он же ЧОП ЩИТ СБ директор сайдашев руслан ахтамович начальник охраны морозов александр александрович бывший директор ЧОП дельта-9 холдин безопасности подразделение «Д» .Ну что могу сказать ценник по ЗП норм.,но штрафы конские проспал обход 3000−5000 залез в телефон 5000 уснул под камерой на посту 10000р штраф короче опыт негативный сразу про штрафы никто ничего не говорит пока сам не залетишь. Уволился расчёт получить не могу до сих пор кормят завтраками и обещаниями отдать деньги, но я в эти слова уже не верю так как обжигался. Дорогие люди если ищите работу смело идите в ГК ратник ЧОП авангард К ермолаеву максиму АЛЕКСЕЕВИЧУ.Ценник по ЗП хоть и ниже чем в ЧОО ГРОМ, но зато зарплата стабильная. Народ бегите от этой шарашкиной конторы. Рога и копыта, а не фирма.форма конечно у них крутая, но за неё и высчитывают круто плюс штрафы и от зарплаты ты получишь от [censored] уши. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, сон на посту под камерой 10 000, проебал обход 3000−5000, покурил на территории ЖК Весна или Ясный Берег, штраф 2000−3000. При увольнении расчёт вы [censored] получите. М. А. нач. охраны начнёт говорить, что деньгами не заведует и перекинет вас на директора этой фирмы Рога и Копыта С. Р. А. тот вам скажет, что знать вас не знает, и все вопросы к М. А., и вас тупо закинут в чёрные списки. Люди, ЧОО ГРОМ, ФИРМА РОГА И копыта, бегите от неё подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ.На складе сброд блатных со всего города.Начальники и наместники ублюдки. Далее →✗ НедостаткиНаёбывают на деньги (касательно разгрузки и разъездов по городу и за пределы)Оплата три тысячи на счёт на следующий день.И оплата стандартная почасовая. Груз может быть разной категории.Как и подъём груза на этажи здания. Далее →