Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем-экспедитором. По факту работаешь по 16 часов, в табель вносят восемь часов. Расчётные листы по зарплате не дают. В праздничные дни доплат за работу нет. Хамское отношение начальства. [Ю.] завсклада может послать на три буквы при всём коллективе. Заставляют разгружать машины. Выгружаешь по две-три тонны. Носишь коробки по 40 кг на вторые-третьи этажи. Плюс обманывают по зарплате. Автопарк конченный. Не советую там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала я по адресу г. Новосибирск ул. Комсомольская 4. Я никогда не встречала таких ужасных директоров… Как и отношение коллег в коллективе, только 4 были более-менее добры, остальные как крысы помойные себя вели (хочу выделить курьеров, мужики крутые!). Я работала с начала мая в вашей сети. Директор с самого начала вёл себя как-то странно (как ублюдок). Я заметила с самого начала, что к нему все работники относятся не с очень хорошей позицией (обсуждения в его сторону, что он не делает и половины работы). Директор буквально не выполняет свои обязанности. К концу августа, когда прошёл испытательный срок 3 месяца, директор начал подходить ко мне и говорить, что я не справляюсь со своими обязанностями выкладки, хотя до этого никаких претензий не было. Ещё во время стажировки, на втором месяце работы, я получила меньше всех зарплату. Подойдя с вопросом, почему так, так как у меня ещё и были подработки за прошлый месяц, он мне не дал точного ответа, а сказал, что система мотивации такая (извините меня, но всем пришло по 32−35 тысяч, а я получила 21 тысячу). И в начале сентября директор мне сказал, что даёт 15 дней на исправление моей работы, или я увольняюсь (без отработки), либо перевожусь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе аутсорс бухгалтерия. Можно было бы работать на постоянной основе, сама компания неплохая, но это невозможно с таким руководителем в отделе аутсорса. [М.] Кондрашова это не руководитель, она не знает как быть им и что делать, но ради того чтобы усидеть на своем месте, по головам пойдет и по коллегам, ей все равно на свой коллектив, только своя выгода. При этом пытается постоянно умничать, выставляя всех тупыми, хотя она сама нулевая в работе и вообще некомпетентна. Как только появится грамотный руководитель, текучки не будет в отделе и работать людям можно будет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ данный момент компания очень задерживает выплаты сотрудникам, я с ребятами работали на проекте хаггис и котекс (Кимберли) с лета начались проблемы с зп, она и так копейки, но и этого не могут выплатить, кормили обещаниями, что оплатят, в итоге месяц ноябрь, мы еще за август не получили. Еще та шарашкина контора, естественно, пожаловаться некуда, все неофициально работали, оплата чёрная. Не рекомендуем никому с такими работать! Так работаешь, работаешь, а потом и оплаты своей работы не увидишь! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств очень мало, говорить особо нечего в этом пункте. Только то, что белая зп, приходит на Сбербанк. Далее →✗ НедостаткиНачнём с основного — Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные, милые люди, но, к сожалению, это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да, да, это именно шаурум, не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном Садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают всё на этом рынке, вставляют свои стельки и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть в обувь для вида их магазина, и на обуви написан совершенно другой магазин (это настолько стрёмно выглядит, что стыдно это даже на полки выставлять). Абсолютно все, что есть в магазине, 100% Китай, и даже не фабричный, как это говорят сотрудники покупателям. Вся одежда тоже куплена либо на Садоводе, либо сразу из Китая заказывают. По поводу вкуса владельцев, именно в одежде и обуви, есть симпатичные модели, но лишь единицы, никогда не понимала, почему нельзя откупать хорошие трендовые вещи. Постоянная слежка через камеры, и сообщения на Whatsapp поступают от руководства с какими-то претензиями. Одним... Далее →
-
✓ ПреимуществаСидишь-пердишь в ожидании заказов в телефоне, относительно сойдет Далее →✗ НедостаткиПри выборе места для работы взгляд упал на Ленту, подкупило то, что магазин относительно рядом с домом и можно не ехать в транспорте, чтобы не опоздать утром на смену. По поводу зп — фиг знает, обещал сайт ДО 40±, по итогу, за срок работы, получила всего-то в районе 20. Не знаю, как по штрафам, возможно из-за них, но если и были — то не говорили то, что вычитают, в листе зп строчки штрафов не нашла. Так вот, мне говорили, что обучающий период будет в районе 3 месяцев, ведь это нормально, что придя в большой тц, ты никак не сможешь вовремя собрать заказы, если они большие. Срок моей работы составил месяц и пару дней, потом получила «письмо счастья», мол, прости-извини, давай не обижайся, но твои показатели плохие, поэтому давай иди в кадры, возможно, тебя переведут на другую должность в другой отдел (но не факт). Самое забавное то, что когда у нас падало приложение (пару раз в начале ноября), то сборщиков могли буквально выгнать в зал работать, «помогать» тем, кто работает чисто в своих секциях ртз. Придя на сбор заказов, я не думала то, что меня пихнут в каморку фасовать орехи и всякое такое сыпучее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла вакансия на сборщика заказов, из возможных мест для работы привлек уровень зп, да и рядом с домом, почему бы и не попробовать поработать? Отдел кадров моего ТК-приятные люди, к ним вопросов и негатива нет, все разжевывали как младенцу. Работа из себя представляла типичные 2\2 по 12 часов, есть заказ-ходишь,собираешь,в свободное время залипаешь в телефоне-никто не орет из-за этого. Сами сотрудники Ленты (которые что-то вроде ртз) по обязанностям должны были помогать «ленточке" (типа так называют сборщиков),типа нет товара-вон там посмотри. Сбермаркету же они в этой помощи отказывали. Относительно сойдет, но не лучшее место. Далее →✗ НедостаткиТеперь к минусам Обучающий период говорили месяца 3, придя в незнакомый магазин искать быстро товары невозможно в первые смены. По итогу — отработал чуть больше месяца и получил «письмо счастья», мол прости-извини, давай без обид, но твои показатели не очень, давай прощаться. Серьезно? Сотрудник толком еще скорость набирает (попробуй собери большой заказ, когда на таймере минут 30, а ты как дурачок ищешь условные пельмени, которые могут оказаться вообще в камере, а не на витрине). По итогу получаем то, что таймер сгорает, а позиция так и не найдена, курьер ждет, клиент ждет, все претензии именно к тебе. Потому что что? Ты медленный, ты не смог найти позицию, клиент расстроился (ведь он так хотел пельмени эти, чисто ради них заказ делал). По итогу за месяц и пару дней получились жалкие 20~к, это еще повезло, что штрафы не накидали из-за того, что позиций может быть много не найденных. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиОткаты — главный бизнес-процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, Москва/филиалы), так и с партнёрами. Из четырёх ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые и остальные. Не встречал за 4 года начальника, имеющего базовые представления по эксплуатации, ТО и ремонту, ЗЧ на машины. Большая часть закупок — через посредников. Компании, отказавшиеся платить, уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Чёрный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40−50% минимум, 80−100% допустимо, 500% наверно многовато… Поставщики жалуются: заплатим в Москву — филиал говорит, где наши деньги, заплатим в филиал — Москва, где наши деньги… По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрошла собеседование, установила программы, потратила полдня, поездка в метро на большевичка у них офис.собрала тестовый заказ, за который мне начислили 54 руб на следующий день в программе. Вышла на точку в ленте: старшой смены [Е.] с похмелья, руки трясутся. Какая-то девочка, которая давно работает гнёт матом. На точке условий нет, стеклянные три квадратных метра, где толкутся 14 человек. Ужас. И сборщики и курьеры. Вызвала программа на точку 14 человек, а заказов нет! Заказы падают только стареньким, либо старшой в компе регулирует. Мне за весь день прилетело 4 заказа — за них начислено 54 руб, 154 руб, 59 р, 70 р общее около 320 руб. Целый рабочий день с 8 до 6 вечера я пробыла в ленте. Упало несчастных 4 заказа. Заработала 320 руб. На дорогу потратила 170. Ужасное место. Для студентов на пирожок. Какие-то неблагополучные люди там только работают. Видимо кого совсем никуда не берут. И студенты бедные сидят на трубе и ждут полдня несчастный заказ, за который платят 50 — 100 р. Сборка заказа из 16 позиций — 100 р. Далее →✗ НедостаткиДаже если тебе прилетит 10 заказов в день, больше 1000 не заработать. Далее →
-
Устроился оператором колл-центра пару месяцев назад. У меня был уже опыт работы в колл-центре мобильного оператора в студенческие годы, поэтому примерное представление о работе имелось. Сюда, в принципе, и без опыта, я думаю, можно прийти, потому что тут очень подробно все объясняют, что к чему. Думаю, научиться сможет любой. Для меня важно, что работа удалённая, в офис ездить не нужно. Своевременные выплаты заработной платы. Да и сама з.п. я считаю достойной для такой должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время приходят ваши кровные. Далее →✗ НедостаткиПроработав на объекте ГМК Удокан от ООО Полати, пишу для тех, кто хочет пойти работать сюда. Начнём с того, что прорабы обманывают русских, так как они турки, то есть они поставляют проработанные часы вами своим приближённым братьям по национальности. У них зарплата 120 000, у вас зарплата 80 000. В общаге я жил с двумя отсидками, которые только освободились, бонусом вы получите бегающих [Т.] по вашей кровати вечером, а также антисанитарию в туалете. В общем, если вам дороже здоровье и ваша жизнь, то я не рекомендую связываться с Полати. Но если у вас отчаянное положение, то тоже подумайте хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в компании, это соблюдение законов. Есть развитие и т.д и т.п. Более интересны минусы. Начнём Далее →✗ Недостатки1. Руководство свихнулось на своей системе 5S, кто не глупый, тот поймёт. Реализация, правда, хромает. 2. Система координат — это такие тезисы, что понимаешь, что во всём сам виноват. 3. Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил — с тебя возьмут по полной. 4. Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5. Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6. Постоянные задачи в CRM, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8. Стукачество. Докладные записки. 9. Постоянные СЗ по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ДИ добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда, свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы). Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕздил в Торжок на вахту в качестве машиниста экскаватора, отработал одну вахту, еле отработал. Собрание бестолковых людей в одном месте. Не встречают при приезде. Зарплата чёрная, выплачивают только через 2 месяца. При увольнении отдают только белую 20% от всей зарплаты. Главный механик Ж. Главный П-Р у механизаторов. Когда я уволился, перечислил мне только 70% от зарплаты. Остальное просто оставил себе урод. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная 32−33, но не больше. Есть в этом коллективе хороший, исполнительный человек- кладовщик наборщик Леха [Х.] Далее →✗ НедостаткиСреди недостатков могу отметить 2 людей — кладовщиков-наборщиков, это [И.] Можжелиса и [В.], которых вы, придя на работу, будете обрабатывать, принимать товар, растаскивать товар, инвентаризацию в большем объёме делать, интернетные делать, коробки растаскивать тележками, а они по одной коробке будут ходить. И самое главное, это заслуга одного человека — это завсклада «Алексея Барандеева», который эту всю там политику заварил. Болеть там нельзя, если заболели, он начинает беспокоить, терроризировать глупыми вопросами, боясь, что ты ищешь другую работу. Постоянный беспорядок, который убирает один человек — это Леха [Х.]. Далее →
-
Сами разберитесь в фирме, кто с кем желает сотрудничать. Далее →
