Новочеркасск 233 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Новочеркасске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОЧЕРКАССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (233)
-
Была на собеседовании с двумя руководителями [Ю.] и [Р.], так как в двух отделах, как мне сказали, были открыты вакансии на должность Ассистента менеджера по продажам. Сходу попросили рассказать про свой опыт работы, даже не представив мне компанию, вовсе ничего не рассказали. Обычно представляют организацию, чем она занимается и т.д., даже хотя бы в общих чертах, не говоря уже про саму вакансию, которую они предлагают. После моего повествования понеслись вопросы от Юлии: «Какой оборот денег в месяц был в организации, где вы работали?», «Сколько было клиентов?», «Сколько было отгрузок?», «Были задержки в отгрузках?» и т.д. Я в полном праве могу не разглашать данную информацию, так как на прошлой работе мною были подписаны документы о неразглашении деятельности и передаче данных третьим лицам, никак не касающимся данной организации. [Ю.] посчитала, что я ищу работу, чтобы просто от скуки на ней сидеть. Смешно. На этом резко закончилось собеседование. Соглашусь с предыдущим отзывом по поводу некомпетентности Юлии, а я даже и не работала в этой компании, мне хватило 15 минут собеседования, чтобы развидеть человека по его общению и вопросам. К [Р.] претензий нет, мне он показался вполне адекватным человеком, все время говорила только [Ю.].... Далее →💬8 комментариев
-
Зовут на собеседование, по телефону чувство, что вас уже приняли. Приходите, с вами общаются, много воды, вопросы на собеседовании о личной жизни, о планах, не знаю, зачем их задают, но по делу ни одного. Нет вопросов о местах работы, достижениях, планах. Все похоже на беседу о вашей личной жизни. Непонятно, зачем туда ездила, обещания, что вы нам подходите, сейчас согласуем все, когда выходить, график и т.д. и наберем. Неделя примерно прошла, ни звонка, ни смс, та, кто звала на собеседование, просто молчит. Так уж получилось, что там работала моя знакомая, говорит, бежала оттуда, зазывать умеют, а по итогу вода. Берегите свое время. Далее →
-
Начальству пофиг на сотрудников. Если тебе что-то надо, это тебе нужно, ты сам собой и решай. Хочешь позвонить им? Проще черту дозвониться. Отношение к сотрудникам никакое, как к скотине. Далее →
-
О серой заработной плате меня [С.] (кадровик) по телефону предупредила. Ок, на это можно закрыть глаза. Но когда я приехала на производство, которое находится в посёлке, технический директор сообщил, что зп платят с задержками на 3−4 недели. Почему [С.] не предупредила об этом? Очень неприятно. Зря потратила время. Далее →
-
Работаю год, любой мастер считает себя пупом земли, хотя в голове одна извилина. Текучка огромная, зарплата маленькая, даже буряты оттуда убежали. Далее →
-
Директор М.Е. [А.] Г. Владивосток, ул. Некрасовская, 29. Некомпетентная женщина. Человек был на больничном. При этом человек был заочно уже вычеркнут из табеля. Когда пришёл человек, говорит: «пиши на увольнение». Увольняет задним числом. Больничный не оплатила. Расчётов тоже никаких. ЗП выдаёт с задержкой. Постоянно какие-то недостачи с ЗП без представления документов, на основании чего неполная ЗП. В магазине полный беспредел. От не до директора до администрации. Не советую связываться с данной особой и в принципе организацией. Далее →
-
1 Поднять зарплату — дабы уменьшить текучку! 2 Слишком тесные ящики. 3 Отсутствует рабочая атмосфера. (ужасно скучно) 4 Разрешить носить телефоны (Т.К. не у всех есть часы, чтобы следить за временем) Наверняка они сделали ставку на то, что сотрудник пропустит время, в которое его смена заканчивается, и отработает лишнее! Далее →
-
Отработала месяц проект КФ Сладкая [С.]. Все устраивало, ближе к зп (начислили 39 000) выясняется, что все долги бывшего торгового в сумме 57 000 тыс. вешают на меня, при том, что когда пришёл прошлый торговый за расчётом, я отметила висяковые ТТ по 100 дней просрочки и даже были 19 года, что я с ними не согласна и подписывать дебеторку не буду. В общем, я уволилась, и за полтора месяца расчёт не получила. «Шарага», думайте сами, стоит ли! Далее →
-
-
К сожалению, эту компанию невозможно улучшить. Так как там руководитель не профессионал и считает всех сотрудников глупее него. Основной минус это то, что задерживают зарплату на 2 месяца! И никаких извинений от руководства не услышишь, даже причину не услышишь. Люди, которые хотят сюда устроиться, подумайте, хотите ли вы подарить свое время, именно подарить, потому что вам за ваш труд не заплатят. Далее →
-
Можно и нужно улучшить все. А еще лучше — снести все к чертовой матери и построить заново компанию. Я работала в отделе рекламы, кое-как продержалась там чуть больше полугода по следующим причинам: 1. Руководитель отдела рекламы — [Н.] [А.] — редкостная лицемерка и грубиянка. Она за спинами поливала гон*ом сотрудников других отделов, в том числе свое же руководство, ну и, конечно же, сотрудников своего же отдела, особенно новичков. Однажды она оскорбила меня при всем коллективе. Вообще, она любит самоутверждаться за счет других. 2. Также [Н.] абсолютно профнепригодна в качестве руководителя отдела рекламы. Может быть, она еще кое-как разбирается в дизайне (потому что она бывший дизайнер), но уж точно не в маркетинге. А подчиняться руководителю-бестолочи — то еще удовольствие. 3. [Н.] нарушает устав компании — состоит в дружеских отношениях с руководителями из сторонних компаний, предоставляющих услуги Петербургской Недвижимости. У меня сложилось впечатление, что она может получать откат, так как она настаивала на том, чтобы весь выделенный бюджет на рекламу расходовался до последней копейки, хотя реально было сэкономить на неэффективных инструментах. 4. Коллектив, который на собеседовании [Н.] мне описывала как очень дружный и сплоченный, оказался настоящим серпентариумом... Далее →
-
Сеть магазинов Мясной1, полгода как не выплачивается зарплата! На обещания, что всё наладится, уже сотрудники не верят! Огромная задолженность по невыплате заработной платы! Директор [Ю.] не идёт на контакт. Готовим коллективом иск в суд! Далее →
-
Не рекомендую. Бардак. Поражают «начальники». Их зовут супервайзер. Что делают? Организуют? Управляют? Ага, блин. Иди туда, узнай, там куда и делай то, там узнай что. Шаша А. пошли все на… и мешаешь работать. Шаша В. а мне всё по… меня вообще ничего не интересует, кроме того чтобы было полно народу. Главное нагнать. Что у тебя, как ты — мне [censored]. Я лучше буду прогонять по 200 новых человек. Не нравится — уходи. Заработать? Если работать 31/0 без продуха и выходных, можно получить сумму, близкую к обещанной. Надо считать заработанное, каждый раз хоть 50 р, но недоплатят. За что, когда? Что сделано не так? Не нравится — Шаша А. — не мешай работать. Шаша В. — уходи, если что-то не так. Толпами нагоняют, толпами уходят от таких Шаш. Получишь заработанное и начинаешь выяснять. Получишь второй раз и всё. Досвиданья Озон, досвиданья. Проходите, не цепляйтесь. Потеряете в любом случае… Далее →
-
Всех сокращают ни за что и хороших работников, и пенсионеров просто выкидывают на улицу. А в ПТКМ пришел полтора года назад начальник и его зам. — это просто нелюди, трясутся и боятся только за свою шкуру, а на сотрудников наплевать, смотрят свысока. Столько людей уволили хороших, пусть им бумерангом все вернется. Я даже рад, что больше не увижу их морды.. Далее →
-
Пригласили на вакансию менеджера проектов ещё в конце апреля: 37 зп после вычета налога. И так же с подписанием трудового договора. Начало старта проекта задержали на 2 недели. Но просили подождать и не искать себе другую работу. В назначенный день приезжаю в офис и потратила час на общение с руководителем на обсуждение проекта по сигаретам, но при этом ещё раз уточнила по условиям оплаты и датам подписания договора. И тут выясняется: что старт проекта перенесли ещё на 3 недели вперёд. Что зарплату будут платить не 37, а 22 тысячи и остальное как пойдёт. И договор на 3 недели подготовки проекта к старту — никто подписывать не будет. И работа не как указано 5/2, а как выяснилось 6/1. У меня вопрос: компания О.Г. решила меня обмануть? Или подумала, что можно менять условия вакансии и договорённостей? Обещать 37, а платить 22? Обещать договор и рассказывать, как у них всё официально, а потом: у нас все без договора работают! Интересно, как потом доказать, что ты вообще у них работал? Как доказать, что зарплату тебе обещали именно такую? Я... Далее →
-
Значит, искала работу, позвонили, предложили, я согласилась прийти на собеседование, назначили на субботу утро, обещала оповестить директора и вроде бы все хорошо. Но пришла прям к открытию, и пам пам, директор сказал, что о вас мне никто не говорил и что вакансию они закрыли вчера. Т. е. плохая работа сотрудника по подбору персонала, который не смог оповестить директора, ну или директор врушка, в общем не советую.. Далее →
-
Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →
-
Отработала в компании 1, 5 лет, что могу сказать, если вам повезет с коллективом, то будет легче. В моем случае не повезло только с управляющей. [Е.] — самый неуравновешенный начальник, что я видела. На работу приходят сотрудники и думают, какое у них сегодня будет настроение. Если у [Е.] хорошее настроение, значит, день пройдет как по маслу (но хорошим оно бывает крайне редко). Вечно сидит за камерами и наблюдает за сотрудниками. Остановишься на минуту — сразу звонок на телефон админа, и начинается допрос: почему они стоят, почему они улыбаются, почему они вообще «дышат». График меняется как ей удобно, и все равно что в начале месяца, когда скидывается основной график, ты строишь планы на те выходные, что она ставила в начале месяца (меняется не из-за больничных других сотрудников или из-за отпусков), просто так. Потому что ей так захотелось. Может орать, [censored] своих сотрудников, вечно угрожать увольнением. Ставит часы в графике больше, чем вообще бывает на работе. Увольнение свое считаю только по причине неадекватности этого руководителя (хотя всем она говорит, что уволилась по причине переезда). Далее →
-
Отрицательная сторона компании-директор [Н.] А. Б. Это редкостное [censored] вор и ублюдок наживается на заработной плате сотрудников. При устройстве на работу говорит одно, а оплата другая. Зарплата белая мизер, а чёрную он не платит, ссылаясь на все, что угодно. Упырь окружил себя стукачами и ублюдками, ворует деньги — [censored] редкостная. Он же и директор в ООО «Островной». Жильё и питание — дрянь!. Далее →
-
Неуравновешенный собственник с манией величия. В связи с этим компания загибается. Никаких нормальных бизнес-процессов не настроено, теряют последних клиентов. Постоянные задержки ЗП. Огромные долги перед уволенными сотрудниками, которые выплачивать просто неоткуда, либо и не собираются в принципе. Поэтому остерегайтесь красивой обертки. Не теряйте время, ищите достойные компании. Далее →
-
Отзыв под ником штабелеровка 11.05.21 заказной, работать в Аском сервисе не советую. Ув. администрация Аском сервиса, прекратите заниматься [censored]. У вас и так зарплата идёт с отсрочкой на 1 месяц, то есть кто не понимает, объясню: если вы устроитесь на работу 1 июня, то самая ближайшая выплата вас будет ждать 16 июля, ну и соответственно зп вы получите 26 июля, т.е. отработать нужно 2 месяца. Ну и прибавьте к этому задержку с выплатой зп. А когда вам не понравится, вы решите уволиться, то есть огромная вероятность, что эти деньги вообще не получить. Это всё при том, что вас вообще даже не оформляют на работу официально. Но благодаря поддержке ваших сотрудников, в ближайшем будущем у достаточно известного блогера на YouTube о вас будет показан интереснейший фильм. Да, [П.], твоё лицо увидит вся Украина. Я думаю, будет топчик. С сентября по май у вас отработали 6 наших ребят, и всем вы остались должны деньги. Далее →