Новочеркасск 139 отзывов сотрудников без купюр

ооо «Стоум Групп» ИНН 6 168 719 950, г. Ростов-на-Дону, ул. Еременко, 56/7, факт. Адрес: г. Новочеркасск, ул. Крылова 13, офис 111. Шарашкина контора, которая работает под «черным флагом " в разных городах! Состоит из двух человек — директора и гл. Бухгалтера! Гл. Бухгалтер является его же любовницей! Людей нанимают на подряд, потом просто «кидают» (так выражается директор)! Денег постоянно нет, потому что директор их берет в подотчёт корпоративной картой, потом списывают эти суммы «левыми» чеками и актами выполненных работ! Далее →

В данной компании имеется два руководителя — один принимает все решения, другой выступает по команде первого, карателем сотрудников и подписывает бумажки. Назвать первого жадным и — это слишком скромно. Постоянно увеличивает объемы выполняемых обязанностей, в т. Ч. И за уволенных им сотрудников, при этом выдумывает новые планы продаж, чтобы максимально уменьшить «черную» зарплату, которую и так, с горем пополам, платит раздробив на части, т.е. Получая максимум 15 — 25 000 вы получите 6000 +4000+2000+3000 и т.д. Растянет ее так как ему придет в голову неизвестно на сколько месяцев. О соц. Гарантиях для работников здесь вообще понятия не имеют, что они должны быть. Отпуск — вы о чем? !) это вам не завод! Вот и батрачьте с хамским отношением к вам. Кроме того, точно такая же система работы с постоянными поставщиками, перед которыми образовались внушительные долги, за которые вам тоже придется, по указанию, руководства оправдываться. И как только вы начнете отстаивать свои права, вам покажут на дверь с нарушением все возможных ваших трудовых прав. Уволив вас по вашему же заявлению по собственному желанию с открытой датой, которое они берут при приеме на работу. С таким поведением руководства,... Далее →

Хочу предостеречь водителей которые надумают идти к [Г.] [Е.] на работу, не стоит терять время и нервы. Устроился к нему в середине апреля от безысходности, оплата 2 рубля км и 250 суточные, на которые не то что в жару не сходишь в душь или в прачку вещи отдашь, толком не поешь. Питаешся и прочие нужды практически на свой счет, так как 250 рублей на трассе это не о чем. Постоянные проблемы с дпс, из-за неузаконенного газа, штрафы пишут на ремень, свет и тп на водителя, он обещает оплатить, но не платит, на мне висят его 3000.Машины [censored] две газели убитых, хоть и свежих, вечные перегрузы, еле ползёшь, за то тобой хвост. Ломаешся в дороге, ему плевать, даже трубку не берет. В общем не выдержал, уволился в конце мая, расчета до сих пор нет. Должен 6500 тысяч и 3000 штрафы, звоню трубку не берет, в ватсапе его жена-диспетчер [З.] пишет мне КТО ВЫ??? ВЫ ошиблись.в общем мужики, наткнетесь на его объявление, не вздумайте идти, болото еще то. Живет в частном доме, машины стоят там же, в Красюковке, ремонт на земле, ремонт, простой не платит, и в дороге с поломкой не поможет. Хотя куй в уши вкручивает красиво, какой он хороший. А забыл еще насчет суточных, регулярно их вы не получите, дадут... Далее →

Нечестные работадатели, не оформляют официально, постоянно недостачи, куча тараканов, пропавшее пиво и несвежая продукция, так как все, что пропадает вешается на продавцов, деньги выплачивают не в полном размере.увольняют без предупреждение, скользкие,хамовитые люди Далее →

ооо «ВС Менеджмент» является Мошеннической организацией, которая обманывает всех: своих работников обманывает на выплате зарплаты (за 2015−2017 задолженность по зарплате рабочим составляет 10 миллионов рублей), своих заказчиков продукции обманывает на сроках поставки (требуют предоплату 100%, а продукцию поставляют через 3 года!) Если встретите фамилии Непочатых [В.] Клочков [С.] [С.] [А.] [Е.] [И.] Манукян Эдвард, [А.] [А.] будьте уверены на все 100% ОНИ Вас обманут, это компания мошенников! Далее →

Огромное спасибо доктору [Е.] [П.] за профессионализм и чуткость от благодарных пациентов! ¡! ¡! ! Далее →

На собеседовании обещают официальную белую зарплату, а на самом деле 2 недели работаешь без оформления, а если их не устроишь, то эти дни не оплачиваются. Обещают приличную зарплату, но на деле всё не так красиво, как «поют» на собеседовании. Оформляют потом на четверть ставки -2500 рублей, как следствие не получаешь ни отпускных ни больничных! Очень любят штрафовать, руководство ценит подхалимство, услужливость и сплетни! Поэтому сотрудники долго не задерживаются, постоянная текучка. Далее →

Стройресурс еще называют себя ДЭКС. Деректор [Ш.] очень много кинули людей, люди уходят так и не дождавшись зарплаты. Главный инженер при трудоустройстве рассказывает какая у них серьезная фирма, а за задержку в 2 месяца молчит. Часто берут подряды на электродном заводе. Далее →

к вышесказанному можно добавить следующее. Предприятием руководят беспринципные воровливые людишки. От которых невозможно услышать слово правды. На каждом шагу вранье. Постоянные задержки заработной платы. О премии можно забыть. Рабочие отработали за 50 процентов заработной платы. За малейшие трудовые в ковычках проступки лишают до половины и более начисляемой премии. Хотя такие наказания трудовым договором и правилами внутреннего распорядка не предусмотрены. При всем этом руководство предприятия в лице граждан [П.] [К.] и [Т.] жируют. Правды на предприятии добиться невозможно. Юристы карманные. На неоднократные обращения в госкомтруд обэп и прокуратуру приходят ответы, что на предприятии все в порядке. С работниками данные структуры бесед и опросов не проводят. Дают ответы заявителям на основании отписок руководства предприятия. Иной раз складывается впечатление, что данные организации прикормлены или процветает коррупция. На все жалобы в Москву и Ростов все возвращается в Новочеркасск. И на этом все заканчивается. Информация из новостных сайтов: в конце 2015 года за задержку з.п. На сумму около 34 миллионов рублей гражданин [П.] получил строгое административное взыскание. Судя из новостей по ТВ за такие правонарушения дают реальные сроки. Вопрос. Кто вернет рабочим заработанные ими деньги и ответят ли руководители за все правонарушения согласно... Далее →

ооо «Парисс», караоке-ресторан «Моцарт». Условия труда там отвратительные, постоянные переработки, за которые не платят, бесконечная текучка кадров, в отсутствии повара официанты вынуждены сами готовить еду, причем низкого качества. Директор Грибанев Вячеслав Александрович не имеет ни малейшего представления о культуре общения, общается по-хамски не только со своими подчиненными, уверен, что все вокруг ему что-то должны, а себя считает царем и Богом. Новых сотрудников не обучает, качество обслуживания и еды в «Моцарте» его совершенно не волнует, ему плевать как на своих работников, так и на клиентов. Уволенным сотрудникам он либо задерживает выплату зарплаты, либо не платит вообще. Далее →