Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1982)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю у кого как, а вот у нас бардак. Бывает у других на Лукойле всё хорошо, а у нас ужас. Работаешь в поте лица, коллектив мерзкий. Почти два года работаю без отпуска, ибо другим нужнее, чем мне. Несколько раз просила отпуск, несколько раз отказали, потому что в тот месяц, который хочу я, в отпуск уже идёт другой человек. Даже зимой отпуск не взять. Никто работать не хочет, берут отпуска два раза в месяц. От охраны толку 0: не следят ни за кем, сидят и смотрят, как машины проезжают. Минус в кассе — плати со своего кошелька, мелочи нет — бери со своего кошелька и отдавай людям. Мойте колонки и пистолеты, мойте туалеты, за это они вам платить не будут. Рядом есть кафе, но все едут поесть к нам, и люди жалуются, что это не заправка, а забегаловка. Много неадекватных людей, не умеющих заправляться. Штраф за то, что не скажешь «здравствуйте» или «до свидания». Твёрдо решила, увольняюсь. Далее →
-
Приехала работать в барские (адские) бани в середине мая, встретили меня изначально хорошо, далее начался ад, мало того, что мы остались вдвоём с поваром и носились как угорелые по баням, не успевая продохнуть, так потом всё продолжилось тем, что руководитель [С.] [Н.] оказался неадекватным тираном, которому не дай бог не угодит твой тон, он начнёт орать как ненормальный, и его жена [Г.] [А.], как выразились ниже, «белая и пушистая», потакает ему во всём, для них абсолютно нормально из-за малейшего косяка наорать, сказать, что ты [censored] [censored], а потом просить доработать неделю, ведь останется всего лишь два сотрудника, и им будет тяжело работать вдвоём. Не скажу «бегите отсюда», лучше вообще не приезжайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентная заведующая г.а.в., путающая фармакологические свойства препаратов, с большими пробелами знаний по фармакологии. Грязь в аптеках, тараканы, так как санитарок нет, фармацевтам доплачивают за работу санитарок, которую полноценно выполнять просто некогда, да и сил на это не остаётся. Большой объём работы, несоответствие этому объёму зарплаты. Стандарты обслуживания — это навязывание людям зачастую бесполезных дорогущих БАДов, которые немного дешевле аналога лекарства, (ну так за эти деньги вы получите «пустышку»), невыполнение технологий продаж — будут постоянно долбать, наказывать рублём, отношение заведующей скотское, перекладывает свои обязанности на подчиненных. Сломанная мебель, шкафчики, которые будете чинить сами, так как деньги, скорее всего, выделяются, но оседают в карманах офисного ворья типа главбуха И. пополам с заведующей (предположение). Просто не верится, что деньги на ремонт не выделяет главный офис в Новосибирске. Препараты часто хранятся в ненадлежащих условиях, их везут со склада в общих коробках, те, которые должны храниться в холодильнике, и так как товара очень много, фармацевт принять и разобрать его сможет часто только к вечеру, а то и на следующий день. И, ребята, в итоге вы получите за свои деньги испорченный, потерявший свойства препарат. Да, заведующая не реагирует на это, так же как на работу обоих холодильников... Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционная работа Далее →✗ НедостаткиНедостатков море… Попал сюда из крупной международной компании, в связи с её уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда, сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в Zoom задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнёсся с пониманием и сказал, что это возможно, мол, ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: «Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдёт.» В общем, очень токсичная тётка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причём её слова полностью расходились со словами других, видно, это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих. Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что её здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщили о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс internal mobility. Про релокацию я уже сказал. Internal mobility — это когда вы ищете другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДМС, за который платят сотрудники 50%))) Белая заработная плата, которая состоит из премии и оклада. Премию не ждите))) Далее →✗ НедостаткиЗадолженность перед поставщиками более 40 млн рублей. Задержки по заработной плате. Люди — рабы. В помещениях отсутствуют кондиционеры. Если на улице +38, то в помещении +34. Делать сокращённый рабочий день согласно законодательству никто не будет. Станет человеку плохо — его проблемы. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ Преимущества1) очень открытые рекрутёры и руководитель на онлайн-собеседовании. Вам даже скрипт покажут и попросят отрепетировать, чтобы лучше понимать, как хорошо вы говорите и как реагируете на неожиданные вопросы по теме скрипта. 2) очень удобное расположение, в центре города (возле «Каскада»), соответственно, здесь великолепная обстановка с инфраструктурой: есть где перекусить, зайти в аптеку, купить канцелярию и т.д. 3) кондиционер. Время моей стажировки как раз совпало с очень сильной жарой в городе, так что он оказался очень кстати. Ещё насчёт условий труда: есть кулер (кружку приносите сами) и микроволновка. 4) ещё мне очень нравилось содержание труда — я добровольно занималась всем этим по 10−11 часов (звонить по откликам и «холодке», решать проблемы курьеров, заполнять базы данных, выполнять иные поручения от коллеги и руководителя). Хотя со временем возникало всё больше и больше препятствий для работы. 5) (внимание: ИМХО, этот момент зависит от коллеги, с которой будете работать. Если это всё ещё будет Д.П. — бегите, поскольку человек эмоционально незрел: обидчив, практически никогда не признаёт свою ответственность в случае косяков и не умеет ставить конкретные и полностью сформулированные задачи. В последнем пункте она похожа на своего рег. Менеджера А.Г., к которой... Далее →✗ НедостаткиВнимание: если Вы собираетесь работать курьером в «Самокате», информация в п. 1 будет полезна для Вас. 1) Есть очень много моментов, связанных с нарушением закона. Закон, конечно, все нарушают в той или иной степени, но здесь… Масштабы потрясают воображение. Первое, что показалось мне странным, это полное отсутствие упоминаний организации в Омске: на сайтах с отзывами, в Яндекс. Картах, ДубльГисе, да хоть вывеска напротив номера кабинета в офисном здании — будто их и нет вовсе, хотя, по утверждению бывшей коллеги, СМГ работает здесь с осени прошлого года (внутриорганизационный стаж коллеги на момент создания отзыва — почти 2 месяца. Солидно, да?) Я устроилась на месячную стажировку, оформили по самозанятости. Я решила, что вряд ли в течение этого месяца заболею, захочу в отпуск или уйду в декрет, так что можно попробовать такой формат. Из плюсов: можно очень быстро разорвать отношения, без двухнедельной отработки. Второй момент, который меня смутил, это необходимость работать по графику, с местным оборудованием, выплатой зарплаты 2 раза в месяц, соблюдение ПВТР, что больше походит на признаки трудовых отношений. То есть, обязанностей наваливают столько, будто вас по ТД оформили, но гарантий у вас — как у самозанятого, то есть почти нет. Почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные условия труда, ухоженные помещения и территория, соблюдение ТК (своевременность ЗП, отпуск по графику, больничные/отгулы без проблем…), доставка до места работы корпоративным транспортом из любой (нет) части города, гибкий график работы (в некоторых отделах включая мой), официальная бронь от мобилизации, также есть разные социальные выплаты (при заключении брака, рождении детей и т.п.). Коллектив мне попался приятный, даже весело бывает. Карьерный рост есть при способностях и амбициях (как и везде наверное). Далее →✗ НедостаткиПо ЗП — платить могли бы больше, и вообще тут с этим постоянно что-то мутят и говорить об этом не любят, есть даже офф. запрет на обсуждение ЗП с коллегами. Система оплаты у всех разная. Про KPI тут не слышали, премии считают при полной луне по звездам и картам таро (то есть непонятно как). В целом вы не узнаете свою ЗП до первого расчетного листа. Организация работы тут странная, производство всегда работает в стресс-режиме, планы всегда увеличиваются, сроки — либо сжатые, либо пропущенные и успеть все нужно вчера. Корпоративная столовая — штука хорошая и удобная, но цена/качество подводит, цены — выше среднего, даже заказные снеки с наценкой. Качество тоже так себе, много жирной и тяжелой пищи, если у вас проблемы с ЖКТ — то 80 — 90% ассортимента можно игнорировать. Отдельная тема — корпоративная культура: фетиш на православие, «русскую» культуру, милитаризм и культ личности А.В. С. К этому всему относятся очень серьезно с подачи генерального директора. Регулярные молебны, крестные хода и прочие мероприятия религиозной направленности прямо на территории; молитвы на рабочих совещаниях (которые именуются то «военными советами» то «стратегическими комитетами»); окропления святой водой кабинетов и помещений предприятия; в докладах и презентациях обязательно использование цитат А.В. С. И если вам не повезло попасть... Далее →
-
-
Штрафуют на договоре ГПХ, хотя это противозаконно, зарплату не платят месяцами. По Омску коллеги хотят писать коллективную жалобу в прокуратуру на банк. Хотят добиться лишения лицензии этого банка. Руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. Штрафы летят просто на ровном месте, и они даже не удосуживаются их доказывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе зависит, к какому директору попадете! И как будет выстроен рабочий процесс! Постоянно не хватает персонала! Я попала в ад! По-другому это больше никак не объясняется! Была не полная смена! Объясняли это вот так, эта так, а это так! Поняла, не поняла, сама додумайся! Продержалась чуть больше двух месяцев! Из них побывала на двух больничных! Так как там очень холодно, и если у вас есть хроническое, там оно даст о себе знать! Приход принимает вы! И если ты хрупкая девочка, это пи…ц как тяжело! Я заработала опущение матки! Девочки, подумайте много раз перед тем, как туда пойти! С ЗП тоже все очень мутно! Бывают очень приближенные люди к директору, которые стучат, сплетничают, ну вы понимаете! И им за это дополнительные часики ставят, с ЗП других! Одни минусы, плюсов нет! Далее →
-
✓ Преимуществадобрый гендиректор и его жена. Но по месту это ничего не решает к сожалению. Далее →✗ НедостаткиОгромные грязные площади, которые нужно отмывать после концертов холодной водой. Неимоверное количество грязной посуды, которую моешь также холодной водой, поскольку частые перебои, а нагреть на такое количество нереально. Обещалась зарплата 25−30 тыс. р., но такая зарплата не получается, даже если практически не спать и постоянно работать. Она у них вычисляется 600−800 рублей за мойку зала и потом 90 руб. за час на посуде. В итоге в месяц выходит 18−20 тыс. зарплата еженедельная по понедельникам. Кроме своих смен ещё добавляется дерготня с усилениями на концерт, где выход не оплачивается, а считается только посуда, хотя в зале ты всё равно во время концерта убираешь. Получается, что в свой выходной ты едешь на работу, чтоб заработать около 300−400 рублей. Обещалось питание, но его часто или нет, или оно пропавшее. Написала заявление на увольнение, поскольку условия для работы ужасные. В итоге последнюю зарплату за неделю мне не перевели, как я ни просила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНабирают людей, потом в резерв отправляют. На контакт руководство не идёт, мол, разбирайтесь сами. Я понимаю, можно и самим разобраться, но отношение к подчинённым халатное. В ваших интересах собрать постоянный коллектив. А потом пишите, что на какие-то магазины вообще никто не выходит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНууу, их нет совсем Далее →✗ НедостаткиКоллектив крысиный, захотят с ног до головы об**рут, в отделе кадров сидит неженка, не трогайте её, у неё нервы сдают, мастера в выражениях вообще не стесняются, всем пофигу на субординацию, там лютый бардак как в коллективе, так и в самой работе. Берегите нервы, себя и своё время.. Далее →
-
Работая несколько месяцев, поняла, что компания делает что хочет. При трудоустройстве говорят одно, на деле абсолютно другое. Праздничные дни работаешь по графику (без каких-то доплат) без двойной оплаты, естественно. За этот день оплата идёт якобы в бонусы (но не известно, оплатили тебе этот день или нет), а почему, а потому что отсутствует расчётный лист и ты не знаешь, за что тебе платят. Супервайзер на вопросы толком ответить не может, так как ответы у него как по листку. Обещают одну заработную плату, получаешь другую якобы не закрыты показатели. При увольнении расчёт был неверный и не выплачен в полном объёме, при этом никто не может объяснить, что входит в сумму расчёта.100 раз подумайте, чтобы работать на данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, с которым можно поболтать на перерыве. Кухня с рабочим холодильником и микроволновками, относительно удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… Компы, которые включаются минут 5? Ладно, компьютеры — так делать по 200 звонков задолбит любого! В отдельных случаях работников допоздна держат на работе, игнорируя перерывы и обеденное время (Трудовое право тут сделало ручкой «пока», ага). Карьерный рост, конечно, есть, но стоит ли он того, в такой-то организации, где на клиентов само руководство кладёт большой и толстый? Как по мне, нет. Да и людей жаль — особенно от осознания того, что при всём желании им не поможешь. А, да, серая зарплата — прощай, шанс на пенсионные накопления, если работаешь в дельте. От отчаяния больше идёшь на такое, ибо налоги растут как на дрожжах, а за квартиру никто посторонний не заплатит и за еду тоже. Короче, скоро буду искать другую работу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал в ЧОП Ирбис охранником по трудовому договору летом 2022 года. Меня зовут С. [В.] [В.] Охранял Магнит на 70 лет Октября 1 и на Заозёрный. С августа 2022 года Ирбис мне должен 8000 рублей. Не доверяйте Ирбису, а то Ирбис и вам задолжает. Дай Бог, чтоб у того, кто виновен в задержке моих денег, умерли сперва потомки, а потом и вся родня. Моё личное убеждение (имею по конституции РФ право на убеждение) состоит в том, что каждый, кто задержал зарплату, вор. Я верую, что от осинки не родятся апельсинки, и принимаю эту фразу в прямом смысле. Я верую, что причина задержки значения не имеет, имеет значение только сам факт, и факт непростителен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё ранее перечисленное. Огромная текучка кадров, 5 на 2, 8 ч рабочий день и красные дни — ждите, мечтайте. Нет даже простого — организации труда, снабжения, охраны труда, инструмента и т. д. Нашёл поломку, устранил — обвинили, что это я сломал. Отношение к работникам, как к крепостным крестьянам. Обман, ложь, клевета. самая худшая контора ИЗ ВСЕХ, ГДЕ Я работал. Компания — Беда. Обходите ЕЁ стороной!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте СВОЕ время. НЕ устраивайтесь В ЭТОТ ГАДЮШНИК Проработав в двух фикс прайсах с промежутком год, могу сказать, что все фикс прайсы одинаковые! Первый месяц всё чётко. Дальше только хуже. Отношение скотское, на вас будут вешать ВСЕ, что только можно. Заставляют выходить за полчаса до начала смены, задерживают в конце рабочего дня. ТЕБЕ придётся бегать КАК собака ОТ одного К другому. ЕСЛИ захотите уволиться, ТО можете НЕ рассчитывать, ЧТО ВАМ ЧТО-ТО выплатят! ВАМ просто удалят ЧАСЫ, которые ВЫ отработали. И делают это всё, везде и во всех магазинах. Далее →