Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ ПреимуществаОформление по тк с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск и больничный, удобный график Интересная группа товара (узнала много нового) Далее →✗ Недостаткиотпуск с первого выходного дня (а не с первого рабочего, негласно запрещено, поэтому отпуск ровно 14 дней, хотя когда при 5-дневной рабочей неделе отпуск 14+2 выходных), тайные покупатели, длинные речëвки на кассе и в зале (которые раздражают постоянных покупателей), утренние планëрки, нехватка продавцов, отсюда большая нагрузка Инвентаризации 5 ночей подряд. Огромные требования (и их с каждым разом становится всё больше) при низкой зарплате. В зависимости от региона разная зарплата, а штрафы по сумме одинаковые. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп. Если как папа Карло работать. Далее →✗ НедостаткиДиректор просто сумасшедшая. Человек, над которым смеётся вся Мега, без понятия совести и морали. Зажимает деньги на такси так, будто платит из своего кармана. На собеседовании нагло врёт про условия. Каждый, кто уволился, в её глазах враг и предатель. Искренне не понимает, что все бегут из-за неё. Также не надо быть семь пядей во лбу, чтобы понять, что замдир её подружка, хоть это и тщательно скрывается. Чем она занимается, никто никогда не понимал: созданием бурной активной деятельности, чтобы не получить нагоняя от подружки? Но. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет:) Далее →✗ НедостаткиУмилило, конечно, как они сами себе накручивают положительные отзывы на всех сайтах. Натуральное жульё — специально набирают неопытных студенток, пенсионеров и матерей с детьми, которые не могут менять работу. Звонят и приглашают сами кучу народу, потому что у них огромная текучка. Не устраивают официально, и когда человек увольняется, кидают на деньги. Просто не выплачивают зарплату, зная, что человек ничего не докажет без договора. Штрафуют, что запрещено законами РФ. Отношение начальства к продавцам как к рабам и скоту, в открытую хамят и разговаривают матом, угрожают увольнением за любой пук. (Напугали.) Платят копейки, и зарплату свою каждый месяц вы будете у них буквально выпрашивать, может быть, тогда соизволят оплатить. Условия для работы отвратительные — даже в туалет продавцы ходят в ведро и выливают за киоск. Цветы месяцами стоят в тухлой воде, т. к. экономия. Пахать будете, как раб. Следят по камерам даже за тем, как люди ходят в туалет. И штрафуют, штрафуют. Навязывают тренинги (бесполезные), то есть ты должен отработать 12 часов и в выходной за свой счет ехать на другой конец города и еще часов 8 стоять на ногах. Бесплатно. Видимо, эту шараш контору до сих пор не засудили и не прикрыли, потому что хорошо дают на лапу... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько заработная плата в размере 40 000 тр Далее →✗ НедостаткиВ данной компании проработала всего месяц, продавцом-кассиром. Была принята в качестве приемщика товара (товаровед). У них нет пометки в трудовой кассир ты, пекарь или товаровед, пишется просто продавец-кассир. Работа очень тяжёлая, т.к. приходится работать за пятерых в буквальном смысле этого слова. При приёмке товара ты оказываешься ещё и грузчиком, а ведь бывает, что в день более двух машин, порой практически в одно время. Ты помогаешь водителю закатить высокие и тяжёлые палеты с товаром на склад, затем ставишь печати и подписи в накладных. Всё делаешь согласно инструкции, затем принимаешь товар через ТСД и на ПК, если это молочные продукты то всё это необходимо успеть сделать в течение 10−15 минут, а тут тебя поджидает вторая машина с РЦ, и она с заморозкой, тут тоже медлить нельзя, параллельно местные поставщики везут хлеб, ты его тоже в промежутках приёма принимаешь и выкладываешь. Склад маленький, не развернуться, товара приходит очень много, порой даже слишком. И самый смак всего этого в том, что на весь магазин есть только ты — приёмщик товара и кассир, которая по совместительству пекарь, т.к. девочка с пекарни на больничном с последующим увольнением. Конечно, есть ведь наймекс, но наш директор заявила,... Далее →
-
Работал в Сбермаркете курьером на личном автомобиле. Очень мало вещей мне понравились. 1. Отношение к сотрудникам. Обещают команду, на деле получаем пару опытных человек, которые относятся к тебе очень предвзято, как к новичку. Определенно есть адекватные сотрудники, но разговорчивых из них очень мало. 2. Штрафы, опоздания, косяки. Я вожу машину недолго, на момент трудоустройства 2−3 месяца, но рейс (путь доставки от 1 до 7 заказов) я выполнял легко, если не было косяков от сборки. Пример: программа дает время на погрузку заказа 40 минут, за 10−15 минут собраны все заказы, что были на точке и готовы к доставке, и также ещё 25−35 минут минимум ждем, пока сборщики принесут остальные заказы, как итог: возможное опоздание и упрек от начальства. Реальный случай: 1 рабочий день, получил рейс, по памяти из 5 заказов на базе была только половина, как итог потерял полтора часа, когда на доставку было только два. К слову, любое опоздание отмечается в базе, только никто не будет спрашивать, по какой причине у вас опоздания, и при большом проценте опозданий от всех доставленных заказов вас просто выпнут, хотя на ситуацию вы повлиять не могли. 3... Далее →
-
✓ Преимуществао них и речи идти не может. Далее →✗ НедостаткиПредставим себе картину, где в кабинете HR-директор кладет ножки рядом с HR-менеджером, и они мило сидят в рабочее время и вольничают. Что вы можете подумать об отношении к работе от таких людей. Люди уже просто не приходят работать на сезон, ведь знают, что работать невозможно. Одни школьники готовы приходить. Если вы собрались идти работать на склад в эту компанию, то у вас должны быть прокачены такие навыки, как скрытность, хитрость и безразличие. Если вы ими овладели, то 50% что вас возьмут в штат. Если у вас есть опыт работы и вы хотите что-то улучшить или помочь — отступитесь. Начиная от двух неадекватных Анн на самовывозе, что с каждым годом ближе к деменции, которые не способны проявлять компетентность в общении и в рабочем процессе, и заканчивая [Е.], которая никчемный руководитель и отвратительный человек. За 2 года руководитель цепи поставок сделала о себе мнение, как о конченной дуре и ужасном управленце. Работая ранее в Метро, она решила, что это крупная логистическая компания, и что она всё лучше знает о процессах логистических и рабочих. Но этот человек скинул все свои обязанности на других, этот человек не знает о ценностях компании и Европы, этот человек не знает, как происходит... Далее →
-
в вакансии «восковщица» было написано, что за первый месяц обучения заплатят 17 тыс. На собеседовании директор (К. [И.] [А.]) сказал, что даже 20 тыс. Не только мне эта цифра была названа. Никаких условий для этого не было обозначено, как, например, что нужно определённое количество восковок или ёлок сделать (на определённую сумму). Просто первый месяц — 20 тысяч, всё. Первые деньги — 4900 рублей — я получила через месяц и неделю после начала работы (пришла в последнюю неделю месяца, и мне в конце следующего заплатили за эту последнюю неделю предыдущего). Мне говорили, что я медленно работаю. За месяц я наделала изделий на что-то около 7 тыс. Ушла я оттуда примерно через полтора месяца работы. Зарплату мне выплатили не сразу и не всю, которую обещали. Никаких 20 тыс. «за обучение» я не получила. Мне было сказано, что т.к. я уволилась, «начальник производства распорядился выплатить по сделке», и заплатили 9600. В итоге, если сложить это с ранее полученными 4900, выходит, что за полтора месяца работы 5/2 по 9 часов в день, почти не отрываясь и выслушивая, какая я медленная, я получила всего 14 500. Инжекторы непонятно как работают,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят белую з/п. По крайней мере, сами так говорят. Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на офисную вакансию. В тот же день по эл. почте написала менеджер по персоналу А. и попросила оставить номер для связи, чтобы пригласить на собеседование (мой контакт был скрыт в резюме). Я отправила номер, но никто не перезвонил. Вечером того же дня я перезвонила А., чтобы узнать, актуально ли её предложение о приглашении на собеседование. А. сказала, что она уже едет домой (в половину шестого вечера), и вообще она с понедельника уходит в отпуск и оставит мой номер своему руководителю Т. Мне хотелось спросить у А.: «А кто вообще собирался курировать Вашу вакансию и кому я должна была звонить в понедельник?», но воспитание не позволило. Во вторник действительно перезвонила Т. и пригласила на собеседование на среду, которое она проводила вместе с руководителем отдела бухгалтерии (могу ошибаться в названии отдела, но смысл был таков). По итогу собеседования у меня осталось не только положительное впечатление о компетентности Т. и её коллеги-руководителя, но и обещание Т. отправить по электронной почте (которая была у неё записана) какие-то кейсы и тест на проф. компетенции. Т. сказала, что, если она забудет отправить тест до пятницы, то я могу ей напомнить. На почту, естественно, ничего не пришло, ни в среду, ни в четверг, ни в пятницу… Собственно, в пятницу вечером я написала Т. и напомнила об обещании. Кстати, звонить Т. это гиблое дело, поскольку всегда... Далее →
-
Крутишься всю смену на ногах за копейки, зарплата серая. На выходе охрана проверяет каждого, могут и в трусы заглянуть. В туалет, если захотел, не выпустят. Только если начальник смены разрешит)))) дурдом. На складе туалета нет. Позорище. Отпрашиваешься в туалет, как в детсаду. Начальство уроды, как на зоне, важные ходят. Могут штраф. Далее →
-
✓ Преимущества1) Хорошая закалка для последующей работы с клиентами в других компаниях. Даже покруче общепита будет 2) Физической работы вообще нет (за исключением расставления товара), сиди себе спокойно 11 часов. Вместо ног, правда, загудеть может кое-что другое под конец дня… 3) Много свободного времени. Тиктоки, сериальчики, фильмы, игры — можно этим заниматься большую часть дня, а можно и весь, так как пустые смены никто не отменял) 4) Возможность неофициала. Круто для тех, кто по-каким-то причинам с банками не может позволить себе оф, но горя только больше. 5) Неограниченное количество перерывов — обеденных и перекурных — это, безусловно, плюс для сотрудника, так как с одним указанным в часах работы перерывом трудиться 11−12 часов было бы невозможно: попросту в эти часы может идти непрерывный поток людей, а так можно ловить более-менее свободные моменты между «вагонами» и отдыхать. Минус для клиентов — ждать они очень не любят. 6) Ну и все. Теперь можно к минусам; тут список побольше выйдет Далее →✗ НедостаткиРаботать доводилось в нескольких крупных и некрупных компаниях, плохих и хороших. В настолько ужасной по условиям труда и прочим критериям — впервые. Отзыв пойдет о франшизной точке йота. Устраиваясь на работу, вам, в общем, предлагаются совершенно идеальные условия: график 4/2, работа рядом с домом, выбор основной точки, оклад в день 1050р+продажи (ну, тут да, не совсем идеал, но, как говорится, хочешь больше — работай лучше! © XD, комфортные рабочие места, дружный молодой коллектив, много премий и вообще всяких плюшек. Требования: умение общаться с людьми, грамотность, опрятность, ну и, говоря простым языком: просто обучись, выучи все тарифы и нужные нюансы, условия продажи симкарт, познакомься с устройствами, погляди характеристики аксессуаров (если оные на точке продаж имеются), и постарайся не обматерить претензионного клиента. Все. Все деньги мира у тебя в кармане, если соблюдены поставленные условия. А, ну еще не ходи в рванье, с сальными волосами, грязными ногтями и трусами на голове — в остальном хоть цветные волосы, пирсинг, татуировки на видимых и невидимых местах, аксессуары: главное, чтоб все было аккуратненько. И еще тайника старайся проходить каждый месяц — то есть, человека, который наведывается в офис тайным визитером, чтобы гонять тебя по всем... Далее →
-
✓ Преимущества1.сменный график 2.белая зп 3.удаленка Далее →✗ Недостаткиработала оператором тп в чате 1. низкая зп (в вычетом налогов получалось 110 р/час) 2. Неправильная система обучения (на практике наставники не дают самому делать заявки, ты делаешь их под диктовку) 3. 12 часов работы с графиками перерывов тяжело для спины и глаз (глаза очень болят от постоянного напряжения и концентрации) 4. большой минус — клиенты, которые тебя унижают и матерят (хоть это и в чате, но людям, принимающим близко к сердцу, очень тяжело) 5. Первый день на смене — ад, никто тебе не подскажет в случае форс-мажора, экспертов не дозовёшься За такую зп и такое количество обязанностей — оно того не стоит, лучше пойти в озон или в продуктовый, зато так нервы не потратишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой в кабинете тепло, летом относительно прохладно, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Серая з/п 2. Ужасное руководство — на самого молодого сотрудника будет взвалено всё, они обосновывают это наработкой опыта, но из-за постоянных переработок/задержек тебе вообще не хочется работать. 3. Вечные сроки проектов, ужасно трепят нервы. 4. Сотрудники-курильщики бегают постоянно на перекуры, из-за чего вся работа затягивается и не укладывается в срок. 5. Мне попался коллектив, где в рабочее время могут выпить прямо в кабинете. Если ты не пьешь — тебя завалят кучей чужой работы. 6. Надежда на карьерный рост умерла через пару месяцев работы; как бы ты ни старался работать и вести себя хорошо с начальством — фиг там. 7. Вечные «проставления» — уходишь в отпуск, принеси бутылку; пришел из него — принеси; др у кого-то на этаже — скидывайся. В итоге у молодого специалиста не остается и половины своей з/п. 7. Большая текучка молодых кадров, поэтому везде работают 35+ 8. Заработала себе из-за этой работы панические атаки и нарушение сна. 8. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому, легко устроиться Далее →✗ Недостатки1. Неофициальное трудоустройство 2. Низкая зарплата 1300 за смену (при этом идет задержка зарплаты на 2 недели, И.П. сделал для того, чтобы после очередной выплаты сотрудник не сбежал сразу) 3. Ответственность за посылки 4. Никакого обучения (обучала девушка, на чье место я пришла, естественно, ей было все равно, пришлось потом все на практике понимать/разбираться) 5. Моешь полы и окна в ПВЗ без доп. платы 6. Хамло клиенты, все их проблемы с посылками или приложениями пытаются возложить на тебя 7. Иногда приходится разбирать тяжести 8. В жару тяжело, т.к. почти ни в одном ПВЗ нет, разумеется, ни кондиционера, ни даже вентилятора! (приходилось приносить свой) 9. Несмотря на то, что неофициальная работа, если проработаешь менее 3 месяцев, то при уходе из зарплаты вычтут сумму за футболку ОЗОН (а она отвратительная, написано, ткань хлопок — но она вообще не дышит, линяет при стирке) 10. Клиенты могут что-то украсть при примерке 11. Водители хамло, швыряют товар при привозе, а ты потом за них объясняешься перед клиентом за такое состояние товара 12. Твои... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю у кого как, а вот у нас бардак. Бывает у других на Лукойле всё хорошо, а у нас ужас. Работаешь в поте лица, коллектив мерзкий. Почти два года работаю без отпуска, ибо другим нужнее, чем мне. Несколько раз просила отпуск, несколько раз отказали, потому что в тот месяц, который хочу я, в отпуск уже идёт другой человек. Даже зимой отпуск не взять. Никто работать не хочет, берут отпуска два раза в месяц. От охраны толку 0: не следят ни за кем, сидят и смотрят, как машины проезжают. Минус в кассе — плати со своего кошелька, мелочи нет — бери со своего кошелька и отдавай людям. Мойте колонки и пистолеты, мойте туалеты, за это они вам платить не будут. Рядом есть кафе, но все едут поесть к нам, и люди жалуются, что это не заправка, а забегаловка. Много неадекватных людей, не умеющих заправляться. Штраф за то, что не скажешь «здравствуйте» или «до свидания». Твёрдо решила, увольняюсь. Далее →
-
Приехала работать в барские (адские) бани в середине мая, встретили меня изначально хорошо, далее начался ад, мало того, что мы остались вдвоём с поваром и носились как угорелые по баням, не успевая продохнуть, так потом всё продолжилось тем, что руководитель [С.] [Н.] оказался неадекватным тираном, которому не дай бог не угодит твой тон, он начнёт орать как ненормальный, и его жена [Г.] [А.], как выразились ниже, «белая и пушистая», потакает ему во всём, для них абсолютно нормально из-за малейшего косяка наорать, сказать, что ты [censored] [censored], а потом просить доработать неделю, ведь останется всего лишь два сотрудника, и им будет тяжело работать вдвоём. Не скажу «бегите отсюда», лучше вообще не приезжайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентная заведующая г.а.в., путающая фармакологические свойства препаратов, с большими пробелами знаний по фармакологии. Грязь в аптеках, тараканы, так как санитарок нет, фармацевтам доплачивают за работу санитарок, которую полноценно выполнять просто некогда, да и сил на это не остаётся. Большой объём работы, несоответствие этому объёму зарплаты. Стандарты обслуживания — это навязывание людям зачастую бесполезных дорогущих БАДов, которые немного дешевле аналога лекарства, (ну так за эти деньги вы получите «пустышку»), невыполнение технологий продаж — будут постоянно долбать, наказывать рублём, отношение заведующей скотское, перекладывает свои обязанности на подчиненных. Сломанная мебель, шкафчики, которые будете чинить сами, так как деньги, скорее всего, выделяются, но оседают в карманах офисного ворья типа главбуха И. пополам с заведующей (предположение). Просто не верится, что деньги на ремонт не выделяет главный офис в Новосибирске. Препараты часто хранятся в ненадлежащих условиях, их везут со склада в общих коробках, те, которые должны храниться в холодильнике, и так как товара очень много, фармацевт принять и разобрать его сможет часто только к вечеру, а то и на следующий день. И, ребята, в итоге вы получите за свои деньги испорченный, потерявший свойства препарат. Да, заведующая не реагирует на это, так же как на работу обоих холодильников... Далее →
-
✓ ПреимуществаДистанционная работа Далее →✗ НедостаткиНедостатков море… Попал сюда из крупной международной компании, в связи с её уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда, сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в Zoom задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнёсся с пониманием и сказал, что это возможно, мол, ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: «Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдёт.» В общем, очень токсичная тётка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причём её слова полностью расходились со словами других, видно, это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих. Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что её здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщили о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс internal mobility. Про релокацию я уже сказал. Internal mobility — это когда вы ищете другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после... Далее →💬2 комментария