Омск: отзывы сотрудников 🔥

Полноценно оплачиваемое обучение, трудоустройство по ТК сразу, с первого дня, оплата сразу, с момента обучения как будто уже работаешь в полную силу. Сама заработная плата, в целом, выше средней именно для подобных конторок, (27−30 тысяч самый минимум, который будешь получать после обучения, работая 168 часов в месяц),и про нее в целом говорят сразу и всю правду, выплачивается своевременно и полностью в белую. Различные доплаты, дотации,страховой полис ДМС после года работы,13 зарплата. Возможность так же каждые 6 месяцев увеличивать размер часовой ставки путем подтверждения квалификации (до 80%+). Полное Отсутствие каких-либо продаж на входящей линии (наверное, единственный кц, до которого это пока что не дошло). Хочешь продавать-иди в телемаркетинг. Сам банк для клиентов очень уступчивый, конкурентоспособный, удобный и понятный, с многофункциональным приложением, в котором есть абсолютно все. Банк с кучей отделений везде, даже посреди тайги, очень хорошая финансовая безопасность и защита данных клиента, бывают интересные продукты. Пожалуй, это все. Далее →

1.)В общем и целом: Работал я в контактном центре банка и за чуть больше года работы так и не понял, чем занимаюсь и для чего вообще этот кц нужен. Ты абсолютно ни на что не влияешь, ничего не решаешь. Просто предоставляешь информацию в формате справочной службы, информация у тебя есть крайне поверхностная и она в гораздо большем объеме размещена просто на сайте банка или в договоре клиента. Причем, элементарные вещи, типа задолженности по кредитной карте на вчерашний день или просто ее баланс на ту или иную дату, кроме текущей ты просмотреть не можешь. Других телефонов, вторых,пятых,десятых линий у банка нет. Решить технические задачи, финансовые косяки, возвраты ,оплаты ,оформить заявку на новый продукт, закрыть продукт ты тоже не можешь. Распоряжаться деньгами клиента ты тоже не можешь, ни в плюс ни в минус.на сотрудников в отделении ты не влияешь, связываться с кем-либо не можешь. Узнать что-либо,проверить информацию касаемо отстутсвия сотрудников на месте, касаемо заявок по кредиту, которые уже клиент подал, звонили ли из банка и тд ты тоже не можешь. Ты не несёшь, грубо говоря, вообще никакой ответственности ни за что и что-либо менять, корректировать и как-то на что-то влиять ты не можешь. Даже инфу ты по сути смотришь в личном кабинете клиента, а не в банковской программе, поскольку программа банка не даёт практически никакой толком информации, особенно в режиме... Далее →

Работаю в компании много лет и ни разу не пожалела о своём выборе. Руководство очень лояльно, поддержат в трудной ситуации. Считаю, что нужно любить свою работу и уважать коллег, тогда и отношение соответствующее. Начинать работу в новой компании всегда нелегко, потому что это новые условия, новый коллектив и тд. Компания отличная и стабильная, работаю с удовольствием и уверенностью в завтрашнем дне. Зарплата достойная, график меня устраивает на 100%. Менять место работы не планирую, так как хочу вырасти в профессиональном плане именно здесь. Посоветовала бы я работу здесь своим друзьям? Да, да и ещё раз да! Далее →

Не сталкивалась. Единственное, хотелось бы больше корпоративных мероприятий Далее →

никаких Далее →

оч. много. Вся контора сплошной семейный подряд, брат, сын,сват,жена,дочка,внучка,жучка все при деле. з/п черная, платят как вздумается, одна неделя 3т.р, другая 10т.р, третья 5т.р, за месяц набежит 15−20т.р, не больше. вроде флотская шарага, а флотских раз-два и обчелся, ни механиков, ни инженеров, ни конструкторов, даж мотористов… расценок никаких нет, но платить желают по сделке, то есть сколь захотят, столько и заплатят.техники безопасности полное отсутствие. столовая и кормежка — вообще нечто. антисанитария полнейшая, кому дорого его здоровье-пищеварение, задумайтесь. в общем обещаний-рассказов много, на деле-пшик. флотские, за 7 миль обходите стороной. Далее →

Их нет Далее →

Низкоцен в Большеречье это отдельное царство-государство в коем правит не компетентный административный состав. Как говорится кто стучит, того и любим, и не замечают сколько раз сходили покурить или в туалет.зато следят за остальными достойно, каждый шаг и каждый жест, подлежит немелленному отчету у дирехтора сего курятника. Так же приближенные имеют иммунитет, не оплачивают просрок, который должны выкупать все сотрудники и так же бой, но выкупают только те, кто не стучит и не «лижет «. Далее →

Если вам негде переночевать под крышей, то по крайней мере одну ночь вы можете провести здесь бесплатно Далее →

В первую попытку устроиться на склад диспетчер очень открытая и ответственная сообщила какой список документов мне нужно отксерить чтобы устроиться. На 50 руб в бюджетной типографии обошлось казалось бы инвестиция в будущее, потом приехал на склад собеседование в стиле древние века бригадир слушает ответы на свои вопросы и сразу говорит останешься ил нет. Ксерокопии были бессмысленными. Успешно забыв об этом опыте спустя полгода я снова клюю на вакансию на авито. Подкупает гарантия ежедневных выплат всего лишь требуется отправить фот паспорта в ватсап и первая смена ночная и бесплатная, следующие 1700 руб после смены до обеда. Ладно, пойдёт первую смену видимо чему то учат и оценивают работоспособность. На эту первую смену берут всех даже с опозданием действительно активная работа с тсд. И коллектив приятный сплаченный отзывчивый и новички есть которые не первый день работают. По окончании первой смены спрашиваю у бригадира выхожу ли я на вторую смену на что слышу вертлявый ответ, а оставлял ли я заявку в общем чате? О котором никто слова не сказал заранее. Потом добавили в этот чат. Два дня почитал о том что нет заявок на смены от разных участников чата, один начал высказывать недовольство об отношении к работникам и покинул чат, потом менеджеры из другого города... Далее →

Нет Далее →

Работа за спасибо! Очень жалко девчёнок которые идут работать в агрохит. Не один работник этой «компании» не уволился без недостачи. Получается что работаешь на дядю. Обходите эту контору стороной. При устройстве рассказывают как всё хорошо, а в итоге только и пытаешься выбить свои же деньги. Руководство никакое. Им бы подучиться этикету общения с сотрудниками. И как бы хорошо ты не работал, хорошей никогда не будешь. Учёты считаются не правильно, только и доказываешь где и какая ошибка. Зато бухгалтер с программой 1с, и считавод некудышный. Обман на каждом шагу. Товар привозится без маркировки, замотанный в обычную пищевую плёнку. У некоторых товаров сроки очень маленькие, а ими закидывают не по малу. Бывает скапливается по 50 кг. Списание нет. Как руководство говорит, помойте натрите и дальше торгуйте. Если не соглашаешся с этим, значит,по их словам, ешьте сами! Раньше продукция была другая и очень пользовалась спросом. Но решили заменить. Заменили и что, люди попробовали и во второй раз уже не возьмут, зная что это [censored] Как навязать и сказать людям, что это вкусно? Если сам продавец понимает и язык не поворачивается предложить. Не ходите и не устраивайтесь. Отработав ничего не получите. Поверьте ваше здоровье и нервы дороже! Испытала сама на себе, отработав там не один... Далее →

их нет. Далее →

Зарплата по факту черная. Обещали на собеседовании 70000, был подписан договор на 10000, при увольнении по факту было выплачено 1500 рублей за неделю работы, по факту деньги руководитель клал себе в карман. Личные данные им лучше не передовать и не светиться — готовы угрожать вызвать психушку, недоверие проявляется в том, что они зачем-то подключают в скайп всех сотрудников и с ними надо общаться. Чебоксарня так сказать, берут на временную работу Далее →

С приходом ключей нет их Далее →

Сократили примерно 50% персонала раскидав их обязанности на оставшиеся 10%. Именно 10. Потому что оставшиеся 40 — нескончаемая п****братия начальников и замов. В среднем на 1 работника 3 начальника, которые не могут согласовать действия междусобой. Бесконечное переписывание месячных планов в течении месяца, а то и по прошествии его лишь бы не платить деньги. Оплата: 13 500 + премия на усмотрение руководителя. На левом берегу работать еще +/- терпимо на правом в руководстве вообще отбитые кончи. Средний стаж в организации — 1 год. Сотрудников разменивают в тот момент, когда они начинают требовать заработанные деньги. Штрафуют за просто так. Нет определенной системы штрафов. Штраф может прилететь за выпавший снег, хотя ты не дворник, или за не закрытые двери в туалет, хотя ты не швейцар)) Далее →