Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?

График выбираешь сам. И работа от 5 часов в удобное время Далее →

Сначала пообещали, что ставка 270 р и никаких штрафов, после начали вводить штрафы от 100 — 1000. Потом штрафы начали накладывать на линию из-за ошибок других, страдали все. Далее ставку просто снизили до 200 р из-за того, что среднее значение обработанных звонков должно быть не менее 10. Если работать ночью, вы будете сидеть за 200 р в час. Хотя было обещано, что если нагрузка низкая, то это не из-за оператора и на них не распространяется данное условие. Теперь начались задержки з.п., бесконечные аттестации и тесты, что будет далее неизвестно.. Далее →

Дмс, компенсации, офис ничего, удаленка, если заболел сам или ребёнок. Всё. Далее →

Работа в бюджетном контроле. Недостатки в основном касаются руководства и коллектива. Все друг друга ненавидят, обсуждают, осуждают. Постоянно эта мышиная возня. Руководство на месте относится с пренебрежением, свысока. Позволяет себе фразы, когда приходит кто-то на собеседование: позовите, если будет что-то стоящее… Или про один из отделов своего подразделения: они мне не интересны. Во всеуслышание. У данного отдела каждый год самый плохой показатель по вовлеченности. Нужно быть в хороших отношениях, чтобы проиндексировали зп, как обещал президент. Если ты не угоден, то извини, плохо работаешь автоматом. Выйти лишний раз с рабочего места нельзя — сразу смотрят, надо задерживаться часа по 1.5 каждый день при самых низких зп в городе. Мнения о себе много, за глаза все подчинённые ненавидят. Руководству в Москве плевать на людей, в самый разгар ковида осенью и зимой 21 года все работали в офисе. Умирали родственники у коллег, потому что заражались от своих детей. Это ужасно, главное эффективность и чтобы за всеми следить, а на всё остальное им плевать. В других подразделениях была постоянно удаленка. Руководство в Н.Н. ненавидит свое руководство в М.С., особенно О. Д. Обстановка жутко токсичная, давит на всех. Многие ищут работу в данный... Далее →

Коллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →

Работать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →

Все устраивает и по графику и по зп. Просто работайте нормально и читать договор. Далее →

Можно вечно смотреть на 3 вещи. Как течет вода, как горит огонь и как никто не читает трудовой договор. [Ф.]. которые влияют на размер з.п. овер дох*я, но почему-то о них все забывают либо не знают, потому что не умеют читать. Когда я устраивался, вгрызался в каждую букву, чтобы ничего не упустить, и потому претензий не имею. Далее →

Рядом с домом работа Далее →

Отработала в данной организации пару дней и поняла, что не моё (г.Псков). Обещали заплатить 2000р за два дня, на этом обещания и закончились. На карту скинули 165 рублей за 28 часов, вот это оплата великолепная! Разбирались долго, посылая к бухгалтеру, супервайзеру, администратору, лишь бы скинуть на кого-либо. После всех похождений выяснилось, что украли, потеряли, выпили или что-то ещё бутылку виски за 8 тысяч рублей и повесили на всех. Я считаю это несправедливо — списывать с человека данную сумму денег, отработавшего пару дней, при котором даже не была посчитана ревизия всего магазина, и выданный договор без печатей. Далее →

Их тут нет Далее →

Доверять этим мошенникам ни в коем случае нельзя. Все это обман! Инженерная служба проводит поверки счетчиков и ставит новые водомеры без лицензии на это. Берут бешеные деньги за услуги, которые проводятся незаконно и нигде не катируются. Не тратьте свое время, деньги и нервы впустую. Контора мутная и ненадежная! Далее →

Нет, от слова совсем Далее →

1. з/п. В объявлении торговый представитель от 40, но по факту получаешь 2 мес в конверте 30 т.р., а дальше план 110% и 25 т.р. З/п белая и черная, которую ты можешь не получить совсем, если посчитают, что ты ее не заслужил. То же самое и при законном увольнении. Многие до меня просто собирали деньги и сваливали. 2. Отношение руководителей начиная с логиста-директора-грузчика, который, не соблюдая никакой субординации, может разговаривать и орать через его же детородный орган. Дочь хозяйки ближе чем на 100 м не подойдет к челяди, но увольняет людей с формулировкой «запах изо рта». Хозяйка вообще никого не воспринимает. Та вообще может уволить по настроению, а завтра снова взять. 3. Отдел кадров еще тот элемент в длинном списке. Документы на трудоустройство проводит по 2 месяца. Увольнительные доки собирает по 8 часов на одного работника. За 7 месяцев моего пребывания там. Людей увольняли пачками, без причин разбирательств. От этого очень страдает качество продукции, всем на все плевать. 100 тыс раз подумайте, работать в этой организации или нет. . Далее →

Нет. Далее →

Требования как по сделке, оплата почасовая, уезжаешь из дома утром, приезжаешь ночью, переработки не стимулируются. Оплата частями и с задержками. При увольнении расчёт был выполнен через месяц и то по более низкой ставке. Если вам такой подход фирмы нравится, вам туда. Далее →

Нет Далее →

Отношение начальства к сотрудникам, неумение расставлять приоритеты и нет подхода к каждому сотруднику. Чуть что — угроза увольнением. Далее →

Плюсы конечно же есть, НО их не так много. Во-первых, дружный коллектив. Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все. Далее →

Моя история началась с начала февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которое проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК, и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался, и все было хорошо. Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно, она будет играть самую главную роль. Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке — это не сказать ничего. Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало), она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершенно неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это. Потихоньку перестал соблюдаться график, и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10 (по выходным с 10 до 11), нас же менеджер [К.] просила... Далее →