Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
Является ли дежурство на дому трудовой функцией? Дежурство на дому — пребывание дома в ожидании вызова на работу (ч. 5 ст. 350 ТК РФ). При учете времени, фактически отработанного работником организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени работника организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ). Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99). Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Ночное время — время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота за спасибо! Очень жалко девчонок, которые идут работать в «Агрохит». Ни один работник этой «компании» не уволился без недостачи. Получается, что работаешь на дядю. Обходите эту контору стороной. При устройстве рассказывают, как всё хорошо, а в итоге только и пытаешься выбить свои же деньги. Руководство никакое. Им бы подучиться этикету общения с сотрудниками. И как бы хорошо ты не работал, хорошим никогда не будешь. Учёты считаются неправильно, только и доказываешь, где и какая ошибка. Зато бухгалтер с программой 1С, и считавод некудышный. Обман на каждом шагу. Товар привозится без маркировки, замотанный в обычную пищевую плёнку. У некоторых товаров сроки очень маленькие, а ими закидывают не по малу. Бывает, скапливается по 50 кг. Списания нет. Как руководство говорит, помойте, натрите и дальше торгуйте. Если не соглашаешься с этим, значит, по их словам, ешьте сами! Раньше продукция была другая и очень пользовалась спросом. Но решили заменить. Заменили и что, люди попробовали, и во второй раз уже не возьмут, зная, что это [censored]. Как навязать и сказать людям, что это вкусно? Если сам продавец понимает и язык не поворачивается предложить. Не ходите и не устраивайтесь. Отработав, ничего не получите. Поверьте, ваше здоровье и нервы дороже! Испытала сама на себе, отработав... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас нереализованный невроз с названием «Унижусь, потерплю, мне же лучше будет», то можно и пойти на работу в Премиум-55 (Мебель-Арт). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня встретил руководитель Компании. Со словами, что я сейчас буду отвечать на его вопросы, а он будет меня перебивать, принялся к действию, упершись в экран телефона со списком вопросов (подготовился!). Ваше высочество! Вы откуда? А уважению не учили? Ведь собеседование — это разговор двух сторон, а не допрос. Кроме прочего, перед собеседованием Вы получите 3 теста по HR-scaner на интеллектуальное развитие, результативность и продажи. Проходили? Поинтересуйтесь, что за штука. В целом, если страдаете хроническим неврозом с потребностью в унижении, неуважении — welcome! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиКоманда непрофессионалов. Открыли новый склад в Котельниках, полный бардак. Ничего наладить не могут, всё в ручками, толком не учат, не объясняют. Видимо, от того что сами ничего не знают. Рабочее место в отвратительном состоянии. Плохое оборудование, как с помойки. От которого потом к вечеру глаза болят. Уволилась, обещанные подработки не оплатили. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность дизайнера, на встречу ездила в город Подольск, он находится в Подмосковье, и в основном все соискатели из Москвы. Добираться от полутора до двух часов. Смысл моего негативного отзыва в том, что сотрудник HR даже не потрудилась отправить автоматический отказ на hh.ru. Это неуважительно, учитывая, что люди приезжают из соседних городов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКстати, про з.п. 270 р. час. Если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з.п. вовремя ты не обязан, ведь ее задержал СДЕК, а микс БС подстраивается под клиента. Ну и, кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з.п. и вовсе. Ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают все возможное, чтоб урезать сотрудникам з.п., а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты (это вы поймете в первый рабочий день), но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обещали з/п 270 р. час и при вопросе о штрафах сказали «их нет». В итоге штрафы постоянные. На все вопросы ответ один: «СДЕК так решил, а мы подстраиваемся под клиента». Хотелось бы напомнить «горебизнесменам», что СДЕК их клиент, и к работникам Микс БС это относиться не должно. Так как работодатель у нас не СДЕК и сколько СДЕК выделяет на з/п операторов, мы не знаем! На звонок дают определённое время, не уложился — штраф. Положить трубку нельзя, так как штраф, говорить меньше нельзя — штраф. Часто спрашивать супервайзера нельзя, ошибаться нельзя. Кстати, про з/п 270 р. час: если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з/п вовремя ты не обязан, ведь её задержал СДЕК, а Микс БС подстраивается под клиента. Ну и кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з/п и вовсе, ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают всё возможное, чтобы урезать сотрудникам з/п, а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты, но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик выбираешь сам. И работа от 5 часов в удобное время Далее →✗ НедостаткиСначала пообещали, что ставка 270 р и никаких штрафов, после начали вводить штрафы от 100 — 1000. Потом штрафы начали накладывать на линию из-за ошибок других, страдали все. Далее ставку просто снизили до 200 р из-за того, что среднее значение обработанных звонков должно быть не менее 10. Если работать ночью, вы будете сидеть за 200 р в час. Хотя было обещано, что если нагрузка низкая, то это не из-за оператора и на них не распространяется данное условие. Теперь начались задержки з.п., бесконечные аттестации и тесты, что будет далее неизвестно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Очень много отзывчивых и умных специалистов. Всегда можно было найти того кто поможет с решением трудной задачи, будь то задача с проектированием или же просто бытовая трудность. Всегда были отличные корпоративы с интересными активностями. Даже в непростые времена (kovid) никогда не было трудностей с выплатой ЗП. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любой компании, есть ряд недостатков. К сожалению, слишком много разных начальников и руководителей. Не всегда они способны договориться между собой относительно рабочего процесса, что приводит к трудностям в коммуникациях и заторможенности прохождения информации. Также к недостатку хотелось бы отнести отсутствие или недонесение общей цели компании. Это очень важное знание, которое помогает сплотить коллектив и показать всем сотрудникам направление развития компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, компенсации, офис ничего, удаленка, если заболел сам или ребёнок. Всё. Далее →✗ НедостаткиРабота в бюджетном контроле. Недостатки в основном касаются руководства и коллектива. Все друг друга ненавидят, обсуждают, осуждают. Постоянно эта мышиная возня. Руководство на месте относится с пренебрежением, свысока. Позволяет себе фразы, когда приходит кто-то на собеседование: позовите, если будет что-то стоящее… Или про один из отделов своего подразделения: они мне не интересны. Во всеуслышание. У данного отдела каждый год самый плохой показатель по вовлеченности. Нужно быть в хороших отношениях, чтобы проиндексировали зп, как обещал президент. Если ты не угоден, то извини, плохо работаешь автоматом. Выйти лишний раз с рабочего места нельзя — сразу смотрят, надо задерживаться часа по 1.5 каждый день при самых низких зп в городе. Мнения о себе много, за глаза все подчинённые ненавидят. Руководству в Москве плевать на людей, в самый разгар ковида осенью и зимой 21 года все работали в офисе. Умирали родственники у коллег, потому что заражались от своих детей. Это ужасно, главное эффективность и чтобы за всеми следить, а на всё остальное им плевать. В других подразделениях была постоянно удаленка. Руководство в Н.Н. ненавидит свое руководство в М.С., особенно О. Д. Обстановка жутко токсичная, давит на всех. Многие ищут работу в данный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиМотивация в 2022 году, май, это просто [censored]. Постоянно меняют её. Руководству стоит задуматься, кто будет работать за один оклад, вы издеваетесь??? Зато проводить корпоративы в Ростове и звать на них Басту выступать, это нормально у них. Для нас не могут на 8 марта 1000 рублей даже выделить. Зато планы выполняйте как хотите! Мне повезло хотя бы с коллективом. Сотрудников никто не слушает. Отдел взыскания грубияны как с людьми, так и с сотрудниками. Они обзванивают, разговаривают, угрожают, а приходят разбираться в офис к нам, руководству на это наплевать. Подумайте, прежде чем идти туда работать, вы там как расходный материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →✗ НедостаткиРаботать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиРебят, подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, расторгнуть договор ГПХ. Устала писать руководству, полный игнор! На горячей линии прошу адрес офиса (отдел кадров), говорят, мы не даём такую информацию. У меня ребёнок на инвалидности, перестали платить пенсию, так как я, типа, работаю, а я последний день отработала там 6 апреля. Помогите, подскажите, пожалуйста, уже не знаю, в какие двери стучать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе устраивает и по графику и по зп. Просто работайте нормально и читать договор. Далее →✗ НедостаткиМожно вечно смотреть на 3 вещи. Как течет вода, как горит огонь и как никто не читает трудовой договор. [Ф.]. которые влияют на размер з.п. овер дох*я, но почему-то о них все забывают либо не знают, потому что не умеют читать. Когда я устраивался, вгрызался в каждую букву, чтобы ничего не упустить, и потому претензий не имею. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиСотрудничают с аутсорсинговыми компаниями, которые пропускают через себя зарплатные потоки. Сам «Самокат» выделяет 300/250 ₽ за каждый час работы, но до курьеров доходит 235/165 ₽ в зависимости от региона. Тут можно услышать от самого основателя компании, сколько на самом деле зарплата курьеров https://youtu.be/vzyIl1sQXfE. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом работа Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной организации пару дней и поняла, что не моё (г.Псков). Обещали заплатить 2000р за два дня, на этом обещания и закончились. На карту скинули 165 рублей за 28 часов, вот это оплата великолепная! Разбирались долго, посылая к бухгалтеру, супервайзеру, администратору, лишь бы скинуть на кого-либо. После всех похождений выяснилось, что украли, потеряли, выпили или что-то ещё бутылку виски за 8 тысяч рублей и повесили на всех. Я считаю это несправедливо — списывать с человека данную сумму денег, отработавшего пару дней, при котором даже не была посчитана ревизия всего магазина, и выданный договор без печатей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКак разоряют Россию. [А.] [В.] [С.] позиционирующий себя как владелец ОАО ОЭК и Член Экспертного Совета Комитета Государственной Думы РФ и его «эффективный» ген. директор [В.] [А.] [В.] довели состояние социально значимой электроподстанции Ручьи до аварийного состояния. Прибыль ОАО вкладывается не в содержание оборудования, а в личное поместье Антуфриева. Много усилий [В.] тратит на бесконечные суды с потребителями. Антуфриеву и [В.] некогда заниматься поддержанием подстанций в антиаварийном состоянии. Вся энергия этих руководителей уходит на разбирательство с акционерами. Самый большой отдел в ОАО — это юридический. В ОАО просто нет денег, которые поглощает личное содержание Антуфриева и [В.]. А страдают потребители, которые содержат ОАО. Время вмешаться Антимонопольному Комитету и прокуратуре СПб. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут нет Далее →✗ НедостаткиДоверять этим мошенникам ни в коем случае нельзя. Все это обман! Инженерная служба проводит поверки счетчиков и ставит новые водомеры без лицензии на это. Берут бешеные деньги за услуги, которые проводятся незаконно и нигде не катируются. Не тратьте свое время, деньги и нервы впустую. Контора мутная и ненадежная! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания! 1. Офис на 5+! Коллектив профессионалов, все болеют за общее дело, одним словом трудяги! Ребята реально помогают новичкам, поддерживают, обучают и не потому что «надо». Платят день в день, как обещали! Сложности в работе были, конечно, не сразу все получаться стало, но в итоге все получилось. Руководство лояльное, всегда можно подойти и поговорить, людьми не разбрасываются, стараются договориться, найти компромисс. Не знаю кто там чем не доволен, меня все устроило. А нытикам путь в «Пятерочку»)) Далее →✗ Недостаткинет таких! А идеальная работа — на самого себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ Недостатки1. з/п. В объявлении торговый представитель от 40, но по факту получаешь 2 мес в конверте 30 т.р., а дальше план 110% и 25 т.р. З/п белая и черная, которую ты можешь не получить совсем, если посчитают, что ты ее не заслужил. То же самое и при законном увольнении. Многие до меня просто собирали деньги и сваливали. 2. Отношение руководителей начиная с логиста-директора-грузчика, который, не соблюдая никакой субординации, может разговаривать и орать через его же детородный орган. Дочь хозяйки ближе чем на 100 м не подойдет к челяди, но увольняет людей с формулировкой «запах изо рта». Хозяйка вообще никого не воспринимает. Та вообще может уволить по настроению, а завтра снова взять. 3. Отдел кадров еще тот элемент в длинном списке. Документы на трудоустройство проводит по 2 месяца. Увольнительные доки собирает по 8 часов на одного работника. За 7 месяцев моего пребывания там. Людей увольняли пачками, без причин разбирательств. От этого очень страдает качество продукции, всем на все плевать. 100 тыс раз подумайте, работать в этой организации или нет. . Далее →
