Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
Не советую туда устраиваться, на собеседовании говорят про одни условия работы, после трудоустройства оказываются совершенно другие. Начальство всегда давит, если что-то не устраивает — прямым текстом говорят валите от сюда. Платить не хотят, а если начинаешь хорошо зарабатывать — то тебе урезают з/п. Никакого карьерного роста нет. Переработка ужасная, за которую вам тоже не заплатят нормально. По этому прежде чем туда устраиваться — хорошо подумайте, потому что в любой момент вас могут пригласить и уволить по собственному желанию, при этом угрожав плохой характеристикой. Далее →
-
Зп скорее всего будет 15 000. Но все это мелочи по сравлению с владельцем и директором в одном лице Юрием С. (его все ЮС называют. В кратце, есть судимость, зато что отпи…л своего же сотрудника, когда тот попросил честную зп. Думаю тут все понятно. Будите, как под микроскопом, мало того, что за тобой в камеру следит всегда Админ, так и ЮС следит и всякую дичь пишет, не согласен с его тупыми решениями, на тебе дорогой Штраф, руки сейчас не распускает. Тут гиганская текучка. Много штрафов. Для меня последней каплей было то, что три месяца назад менты все магазины и офис, в том числе брали, за незаконную продажу снюса. Хорошо, что у меня родня не следит за мной, а так садится или идти в полицию из-за левых схем офиса, я не захотел, ну или когда не будешь выполнять план, хочешь не хочешь прийдется малолеткам продавать, а это тоже не законно. Я не продавал, вот и зп мелкая была и упреки, мол продавать не умеешь. Хотя тут официально говорят, что малолеткам не продаем, но это только для полиции, а на самом деле каму угодно. В общем поймают, оформят, и с универа попрут, думайте сами, стоит зп 15 000 — 20 000... Далее →
-
Директор ОАО «Омскнефтепрводстрой» Степанов В.А. и его приближенные — без чести и совести. С этими людьми нельзя связываться. Объекты строительства на Ярактинском и Марковском месторождении (Иркутская нефтяная компания) — абсолютное [censored] -во по расчету. Кому нравится работать за похлёбку — это к Степанову [В.] [А.] отымеет в полный рост! Далее →
-
Являюсь действующим сотрудником данной компании, работаю в компании с 2017 года. Начитавшись отзывов хотелось бы сказать, что за высокой зарплатой скрывается усердная работа. Да, приходится задерживаться, бывает туристы звонят и пишут в позднее время, но результат того стоит. Если вы трудолюбивы, то итоговая зарплата за месяц вас приятно порадует. Сначала меня расстроило, что нет отпуска летом, но это оказалось совсем не проблемой) Руководство компании следит за твоей работой на протяжении всего времени и если ты делаешь успехи, то возможны бонусы, рекламные туры и карьерный рост! Многие новые сотрудники возмущаются, что у нас слишком много контроля и строгие правила, что за невыполнение планов идет увольнение. Руководство нашей компании ни за что не будет разбрасываться ценными сотрудниками. Разумеется, если вы на протяжении долгого времени не выполняете план, то смысл держать сотрудника, который не замотивирован на достижении результата и довольствуется окладом. Далее →
-
Отношение к людям никакое, обманывают с первых слов при устройстве на работу! 0, 3 ставки начисление, остальное налом! Душа нет, руки моешь на улице зимой, ТБ-отсутствует! Текучка кадров, деньги платят, но сколько головных болей они вам предоставят! ООО еврохим, НА [Г.] Далее →
-
Недостаток там одна дама которая возомнила что, она «директор» и ей все можно. Её ненавидит весь коллектив, даже руководители которые ей улыбаются в лицо. Поносят ее в каждом кабинете и за каждым углом. Если [К.] и Ботенко в конце концов уберут ее, тогда возможно что-то измениться. А пока она будет горланить на этом предприятии, так и будет бардак. Вообще написать могу очень много. Ни за что и никогда не буду рекомендовать сию багодельню как работодателя. Даже врагам своим! Далее →
-
Задумался бы, прежде чем идти работать в данную богадельню. Заманивают графиком два в день, день дома, два в ночь, три дома, а приходится работать два в день, два в ночь, два дома, один из которых отсыпной, который они преподносят как выходной. Причем, из этих рабочих дней, по такому графику, постоянно выскакивают рабочее дни и ты сидишь дома, в ожидание чуда. День в пустую. За время работы в свой адрес запросто можно услышать например такое, особенно от новоиспеченной начальницы цеха Бадимер… Вышел ты допустим на подработку, так как свои смены постоянно выскакивают и ты сидишь дома, так как команда офисных дармоедов, которые катаются у работников цеха на шее, плюс к этому, еще и сочиняют что-то, как бы получше залезть в карман работника, в целом они для работы никакой пользы не приносят, а только как и упомянул выше, как удачней заткнуть дыры в бюджете за счет зарплаты простых работяг. И вот, работаешь ты такой, и подходит к тебе Бадимер и спрашивает «ты почему тут работаешь?» на что ты отвечаешь «мол так и так, смены вылетают, работы нет, а у меня семья, ипотека «на что эта Бадимер может сказать» так продай почку, и перекрой долг по ипотеке, живут же люди с одной... Далее →
-
Компания ООО «Тесла», г. Омск, не доплачивает партнерам за выполненные работы, будьте осторожны при сотрудничестве! Выполняли проект газоснабжения (реконструкция здания РЭС в г. Вагай) для них, дали аванс, потом еще часть заплатили, но окончательного расчета так и не получили, ГИП не отвечает. ГИП — [Ш.] [В.] работает также на разные конторы. Плохо что работали без договора, на доверии, не повторяйте наших ошибок! Далее →
-
-
Зарплату обещают примерно 16 000,в договоре написано 16 100+если выполнили план ещё 2000,по факту тебя устраивают на 0,5 ставки и зп за 15 полных рабочих дней выходит 12 500 и вычетают при учёте непонятные минусы на магазине, то есть выходит меньше 11 000 тысяч. В отпуск через полгода идти можешь, но без отпускных. Это убило больше всего. Отпускные даются только через год суммой 6500.Штрафуют за все. Не советую идти туда работать, если вы не предпенсионного возврата Далее →
-
Сервисные услуги только для внутренних компаний Внутри тех же дочек не цениться как сервисная компания Экономия только на людях — вынуждают отказываться от положенных выплат в комнадировках, если выпала на выходной или если приезжаешь в выходной Не считают деньги приобретении услуг во вне — в этой статье экономия не нужна Не ценится как ИТ компания внутри компаний Меняться сильно не желает. Далее →
-
руководство компании хотят и делают все для того чтобы люди не шли работать в эту фирму Далее →💬1 комментарий
-
Компания ООО «Тесла», г. Омск, не доплачивает партнерам за выполненные работы, будьте осторожны при сотрудничестве. Выполняли проект газоснабжения (реконструкция здания РЭС в г. Вагай) для них, дали аванс, потом еще часть заплатили, но окончательного расчета так и не получили, ГИП не отвечает. ГИП — [Ш.] [В.] работает также на разные конторы. Плохо что работали без договора, на доверии, не повторяйте наших ошибок. Далее →
-
Не оформляют по ТК РФ. Ни рассчитывают при увольнение. Множество выдуманных штрафов. Я работала в городе Омске уборщицей по адресу Конева 85 при увольнении Ким [М.] [С.] которая являлась с менеджером на объекте лишила меня Eni только заработанных честным трудом денег eg.ru сказала что мы обворовали территорию объекта прошу разобраться администрацию в эти в этом случае это ни в какие рамки не лезет беспредел Далее →
-
Мошенники. Приглашают на работу и отказываются подписывать договор, люди работают в буквальном смысле бесплатно. Кадровик Лосева [Н.] нагло врет соискателям на собеседовании про условия работы. Муж отработал 1 день (9 часов без обеда, проехав почти 400 км по районам Омской области !), когда ему не отдали его экземпляр договора — покинул эту организацию. За отработанный день так и не заплатили. Советую обходить эту контору стороной! Далее →
-
Текучка страшная из-за плохих условий труда и отношения. Постоянная задержка зарплаты. Вра нье и обман. Труд тяжелый оплата низкая, качество материалов мягко говоря плохое, но клиентам приходится выпаривать это фуфло и говорить о том, что это так и должно быть на самом деле. Мой совет: не хотите отказаться в моем положении — не устраивайтесь туда! Далее →
-
Компания никокая, обещают много, а получаешь совсем ничего, пытаются задавить сотрудников и высчитать за всё что возможно, при увольнении получите только белую зарплату, это копейки, молодое руководство совсем ничего не понимает и творит непонятно что, не знаю куда смотрит ген.директор, посмотрел бы хорошо на своих замов которые его топят уже дальше некуда. Далее →
-
-
Три дня рабочих по 12 часов в день, один выходной. Выходишь в свой выходной если день Акции. Так в течении 4 месяцев (на столько меня хватило), ходишь на листовки и моешь пол и все это за 13 000 рублей. Работали по 240 часов в месяц и за переработку не рубля. Кому деньги не нужны и он хочет работать даром на благо компании приходите в Магнит. Далее →
-
Так. Теперь то что мне лично не понравилось. 1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел))) Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту… 2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит…Серьезно?! 3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет! 4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так…обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ (Даня привет ;) освоился! Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда... Далее →
-
Не советую данную команию, отношение у руководства наплевательское, недоплачивают за больничный, переработки и подано. Пока работаешь с задержками еще платят худо бедно. После увольнения расчета не получите. Не получил не я н кто из бригады зп за два месяца, не говоря уже о компенсации за отпуск. Обращение в тружовую инспекцию не помогло. Через суд тоже прлизводство так и весит у приставов. Далее →
-
Так. Теперь то что мне лично не понравилось. 1) Жена есть с прошлой работы, любовницу здесь не нашел))) Ладно, шутки шутками пошли ко второму пункту… 2) Даже если бы у меня и была страховка на авто, то я бы получал порядкам 1300 рублей компенсации ГСМ в месяц. втфк?!?!? Даже на прогрев зимой не хватит…Серьезно?! 3) Даже учитывая то, что я понимал на сколько важна расклейка (по доскам объявлений пред подъезда), раскидка (по почтовым ящикам), и брендирование (наклейки на шкафы и трубостойки в подъезде), почему этим занимались мы — территориальные-менеджеры, своего рода отцы территорий. На мой взгляд если это телекоммуникациаонная копания — забудьте про бумагу уже, пользуйтесь медийной рекламой! Или возьмите на эту грязную работу шпану в подряд. В конце концов средний возраст в нашей банде был 30 лет! 4) Постоянные обучения и сборы в офисе (ох уж эти няшки-вкусняшки…)) Так…обучения и сборы в офисе. Это мрак. ПО пол дня сидим просто и лясы точим вместо того чтобы быть у себя на территории. «Хи-ха-пук-чих- тра-ля-ля» -девиз понедельника и четверга. Ну ладно, потом вроде все устаканилось когда наш СВ (Даня привет ;) освоился! Все-таки хорошо, когда свои люди во главе, особенно, когда... Далее →